Las personas autistas tienen fortalezas únicas que se adaptan bien a una amplia gama de carreras. Con apoyo, los adolescentes y adultos autistas pueden obtener un empleo remunerado.
Si es autista o apoya a alguien que lo es, encontrar trabajos aptos para el autismo puede parecer abrumador, especialmente si no sabe por dónde empezar o no está seguro de qué trayectoria profesional se alineará con usted o los talentos y habilidades únicos de su ser querido. .
Estos desafíos pueden hacer que parezca que encontrar un trabajo gratificante está fuera de su alcance. Pero esto no podría estar más lejos de la verdad: ser autista no es una barrera para encontrar el éxito profesional.
Muchas personas exitosas son autistas, incluido el empresario y magnate de los negocios Elon Musk, el científico y destacado portavoz del autismo Temple Grandin, el actor y comediante Dan Aykroyd e incluso el ganador del Premio Nobel, el Dr. Vernon Smith.
Pero usted o su ser querido autista no tiene que ser un científico de clase mundial o una celebridad para disfrutar de una carrera gratificante.
El trastorno del espectro autista (TEA) no es un diagnóstico único para todos, y no hay dos personas autistas iguales. Además, las personas con ASD tienen una amplia gama de intereses y habilidades, como todos los demás.
Aún así, algunas personas autistas tienen fortalezas distintas que pueden ayudarlos a sobresalir en carreras específicas. Según la investigación de 2021, las características a menudo asociadas con el autismo y que se traducen bien en el entorno laboral pueden incluir:
- pensamiento creativo e innovador
- atención a los detalles
- procesos de pensamiento lógicos y sistemáticos
- reconocimiento de patrones mejorado
- memoria superior
- enfoque sostenido e intenso
- habilidad para trabajar de manera independiente
- mayor productividad y dedicación
- capacidad para encontrar soluciones prácticas y eficaces
- honestidad y confiabilidad
- menor preocupación por la presión social
- un fuerte sentido de justicia social y empatía afectiva
- intereses intensos en cosas específicas
- disfrute de las tareas que las personas no autistas pueden encontrar desafiantes
Aún así, las personas autistas pueden experimentar desafíos en el lugar de trabajo debido a las diferentes habilidades con las interacciones sociales, los problemas de procesamiento sensorial y los estilos de aprendizaje. Además, las dificultades con la velocidad de procesamiento y el lenguaje receptivo y expresivo pueden crear desafíos en el entorno laboral.
La gestión de estos desafíos es posible con el apoyo adecuado. Estos apoyos pueden incluir entrenadores laborales, programas de capacitación individualizados y garantizar que el empleador tenga una comprensión integral del autismo.
Ya sea que sea autista o no autista, las opciones de carrera son casi ilimitadas. Aún así, para las personas con ASD, algunos géneros de empleo pueden encajar mejor que otros. Las trayectorias profesionales a considerar incluyen:
1. Codificación informática, analista de datos, ciberseguridad y carreras de TI
Muchos adolescentes y adultos autistas tienen un gran gusto por la informática. Esta trayectoria profesional puede ser ideal para las personas expertas en tecnología que tienen una mayor atención a los detalles y disfrutan trabajar con sistemas informáticos.
2. Periodismo
Para las personas autistas a las que les encanta escribir, el periodismo o campos relacionados pueden ser una elección de carrera gratificante. Esta profesión permite la creatividad al tiempo que ofrece estructura, rutina y oportunidades para trabajar desde casa.
3. Ciencia animal, aseo de mascotas y cuidado de animales
Algunas personas autistas disfrutan interactuar con animales, más que con las personas. Por lo tanto, un trabajo con perros, gatos o caballos puede ser una experiencia gratificante. También puede proporcionar beneficios terapéuticos.
4. Realización de películas, efectos especiales generados por computadora, fotografía.
Las perspectivas únicas que posee una persona con TEA pueden ser una ventaja en el campo de las artes visuales. Esta trayectoria profesional también permite la expresión creativa que no se obtiene fácilmente en otros trabajos.
5. Archivero, bibliotecario o historiador
Algunas personas autistas tienen una gran capacidad para recordar cosas como fechas, horas y lugares. Estas habilidades pueden ser perfectas para trabajos que requieren una memoria superior, un enfoque intenso y atención a los detalles.
6. Investigación en ciencia y tecnología
Debido a que el pensamiento lógico y el reconocimiento superior de patrones pueden ser una fortaleza en las personas autistas, las carreras en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) pueden ser una buena opción.
7. militar
Algunas personas con TEA sobresalen en el entorno estructurado que brindan las fuerzas armadas. Además, algunas especialidades dentro de las fuerzas armadas se enfocan en la tecnología y la ciencia, lo que puede ser beneficioso para alguien interesado en esos temas.
8. Fabricación
El ensamblaje, el envío y la recepción y la robótica son aspectos de la industria manufacturera que pueden atraer a algunas personas autistas. Especialmente aquellos a los que les gusta la previsibilidad y la coherencia.
9. Contabilidad
Para las personas autistas que disfrutan de las matemáticas y los números, los trabajos como la contabilidad forense o la teneduría de libros pueden alinearse con sus pasiones y habilidades.
10. Técnico automotriz
Trabajar en vehículos puede ser una elección de carrera satisfactoria para las personas autistas a las que les gusta entender cómo funcionan las cosas y disfrutan de proyectos detallados o complejos.
Por supuesto, cualquier la elección de carrera puede ser una buena opción si es algo que le interesa a usted oa la persona autista que apoya. Aún así, dependiendo del trabajo, es posible que se requieran adaptaciones en el lugar de trabajo para abordar necesidades específicas.
En primer lugar, te conoces mejor a ti mismo. Lo más probable es que tenga un conocimiento profundo de sus fortalezas y de las cosas con las que preferiría no lidiar.
Cuando decida qué trayectoria profesional es mejor para usted, no dude en informar a los demás si ciertos tipos de trabajo están fuera de sus limitaciones.
Además, encontrar un trabajo que ames puede implicar identificar tus pasiones e intereses. Por ejemplo, suponga que siempre ha encontrado fascinantes la historia y las fechas. En ese caso, puede considerar buscar ofertas de trabajo en una sociedad o museo histórico.
Aún así, es posible que necesite ayuda con su búsqueda de empleo, y eso está bien. Muchas personas necesitan ayuda para navegar el proceso de empleo.
Si estás en la escuela secundaria o tienes menos de 21 años, algunas escuelas tienen programas de experiencia laboral o programas de transición que pueden ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para el empleo. Usted o su persona de apoyo pueden consultar en su escuela para averiguar qué ofrecen.
También puede comunicarse con la Administración de Servicios de Rehabilitación para obtener información y ayuda para encontrar un trabajo o una carrera adecuada para usted.
Si es un adulto joven autista o está apoyando a un joven autista en su viaje a través de la transición a la edad adulta, los recursos a considerar incluyen:
También puede investigar las empresas que emplean a personas autistas para obtener más información sobre los empleadores que fomentan un entorno laboral inclusivo.
El viaje hacia el empleo involucra a la persona autista y al empleador. Si está considerando agregar un empleado autista a su equipo, hay cosas que puede hacer para ayudar a garantizar el éxito de todos los involucrados.
La investigación de 2019 sugiere un enfoque integral que incluye aprender todo lo que pueda sobre los síntomas y comportamientos asociados con el autismo y por qué ocurren.
También implica encontrar las mejores formas de satisfacer las necesidades de su trabajador autista y garantizar que se le asigne un trabajo que se alinee con sus intereses y habilidades.
Si está buscando contratar a un empleado autista, aquí hay una lista de recursos que pueden ayudarlo a crear un entorno de trabajo inclusivo:
Aunque tener ASD a veces puede crear desafíos laborales, cualquier dificultad que encuentre se puede superar con la ayuda y la orientación adecuadas.
Si es autista o apoya a una persona autista, encontrar una carrera profesional que se alinee con sus fortalezas o las de su ser querido mientras se adapta a las necesidades relacionadas con el autismo puede implicar buscar ayuda.
Esta asistencia puede provenir de entrenadores laborales, programas de transición y organizaciones dedicadas a ayudar a las personas autistas a obtener el empleo remunerado que se merecen.
Por otro lado, si está buscando emplear a una persona autista, piense en aprender todo lo que pueda sobre los síntomas y comportamientos asociados con el TEA.
Además, considere comunicarse con organizaciones que apoyan la inclusión en el lugar de trabajo para ayudar a crear una experiencia profesional exitosa para todos los involucrados.