{"id":28342,"date":"2023-05-26T15:39:42","date_gmt":"2023-05-26T22:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/detener-comenzar-continuar-el-mejor-ejercicio-de-creacion-de-equipos\/"},"modified":"2023-05-26T15:39:42","modified_gmt":"2023-05-26T22:39:42","slug":"detener-comenzar-continuar-el-mejor-ejercicio-de-creacion-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/detener-comenzar-continuar-el-mejor-ejercicio-de-creacion-de-equipos\/","title":{"rendered":"Detener, comenzar, continuar: el mejor ejercicio de creaci\u00f3n de equipos"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\u00bfAlguna vez has hecho el ejercicio Start Stop Continue con tu equipo?<\/p>\n<p>Si no, te est\u00e1s perdiendo una incre\u00edble oportunidad de vinculaci\u00f3n de equipo.<\/p>\n<p>Si te dan miedo los ejercicios de vinculaci\u00f3n de equipos o sientes que son una p\u00e9rdida de tiempo, \u00a1entonces Start Stop Continue te har\u00e1 cambiar de opini\u00f3n!  Este ejercicio de formaci\u00f3n de equipos que estoy a punto de ense\u00f1arte:<\/p>\n<ul>\n<li>Ayuda a tu equipo a ser m\u00e1s productivo<\/li>\n<li>Fomentar una colaboraci\u00f3n m\u00e1s profunda<\/li>\n<li>Evaluar qu\u00e9 tareas est\u00e1n funcionando y cu\u00e1les no.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este es el ejercicio en equipo que mi equipo y yo hacemos todo el tiempo.  \u00a1Tambi\u00e9n lo uso yo mismo!<\/p>\n<p>Se llama: Iniciar, Detener, Continuar. <\/p>\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"flying-press-youtube\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NKN6Ad78gfA?feature=oembed&amp;enablejsapi=1&amp;origin=https:\/\/.com&amp;autoplay=1\" onclick=\"load_flying_press_youtube_video(this)\"><\/div>\n<\/div>\n<p>La premisa es sencilla.  Este ejercicio de vinculaci\u00f3n de equipos es una forma de comunicarse f\u00e1cilmente con su equipo y sus proyectos.  Estos son los objetivos del ejercicio:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 funcionando?  Hagamos m\u00e1s de eso.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 no funciona?  Hagamos menos de eso.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es yo?  Vamos a discutir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Materiales necesitados:<\/p>\n<ul>\n<li>Notas adhesivas multicolores<\/li>\n<li>un gran espacio<\/li>\n<li>Plumas<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"pick-a-topic\" class=\"wp-block-heading\">Elige un tema<\/h2>\n<p>Puede hacer este ejercicio con cualquier tema: trabajo, personal o proyecto espec\u00edfico.  Incluso puedes hacerlo solo, en pareja o en un grupo grande.  Es muy flexible, por eso es tan bueno.  Lo primero que debe hacer es elegir un \u00e1rea tem\u00e1tica.  El que mi equipo acaba de hacer fue en:<\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\">Marketing en Ciencia de las Personas<\/p>\n<p>Esto es algo en lo que todos trabajamos, pensamos y es importante para el negocio.  Desea elegir un tema que importe, algo que afecte a todos en su equipo, o que tenga un gran impacto en el resultado final o incluso un tema que necesite un reinicio.  Aqu\u00ed hay algunas ideas:<\/p>\n<p>Ideas de negocio:<\/p>\n<ul>\n<li>Planes Financieros<\/li>\n<li>A\u00f1o en revisi\u00f3n<\/li>\n<li>Estrategia de mercadeo<\/li>\n<li>Marca<\/li>\n<li>Tareas de equipo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ideas personales:<\/p>\n<ul>\n<li>Salud<\/li>\n<li>tareas familiares<\/li>\n<li>Finanzas del hogar<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo<\/li>\n<li>Valores familiares<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"sticky-it-up\" class=\"wp-block-heading\">pegajoso<\/h2>\n<p>El siguiente paso es que todos en su equipo escriban todo lo que les venga a la mente sobre ese tema.  Cada cosa debe tener su propia nota adhesiva.  Si puedes, dale a cada uno su propio color de post-it.  Espec\u00edficamente, todos deben responder estas preguntas y escribir tantos post-its como puedan:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tareas realiza relacionadas con este tema?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tareas crees que se deber\u00edan hacer relacionadas con este tema pero no se est\u00e1n haciendo?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 ideas tienes sobre este tema?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ejemplo, mi equipo hizo esto para Marketing Strategy en .  Estas son algunas de las cosas escritas en post-its.  Solo escribimos una o dos palabras para que sea f\u00e1cil y, a continuaci\u00f3n, agregu\u00e9 descripciones para explicarte:<\/p>\n<ul>\n<li>Publicaciones de blog: escribir publicaciones de blog sobre habilidades sociales<\/li>\n<li>Medio: Enviar art\u00edculos a Medio<\/li>\n<li>Facebook: publicar art\u00edculos en Facebook<\/li>\n<li>YouTube: haz un video para cada art\u00edculo en YouTube<\/li>\n<li>HuffPo: distribuir art\u00edculos al Huffington Post<\/li>\n<li>LinkedIn: Poner art\u00edculos en nuestro LinkedIn<\/li>\n<li>Twitter: publique art\u00edculos en Twitter varias veces por semana<\/li>\n<li>Correo electr\u00f3nico: env\u00ede art\u00edculos en boletines por correo electr\u00f3nico<\/li>\n<li>Instagram: crea una imagen para el art\u00edculo y publ\u00edcala en Instagram<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta lista puede ser tan larga como quieras.<\/p>\n<h2 id=\"place-the-tasks\" class=\"wp-block-heading\">Coloque las tareas<\/h2>\n<p>Ahora que todos han escrito sus tareas, deben comenzar a colocarlas en una pizarra o mesa blanca grande con tres columnas.<\/p>\n<p>Columna de inicio: las personas deben colocar su nota adhesiva en esta columna si creen que es una tarea que debe comenzarse, lo que significa que no se est\u00e1 haciendo en absoluto o lo suficiente en este momento.<\/p>\n<p>Columna Detener: las personas deben colocar su nota adhesiva en esta columna si creen que es una tarea que debe detenerse, ya que no es productiva ni efectiva.<\/p>\n<p>Columna Continuar: las personas deben colocar su nota adhesiva en esta columna si creen que es una tarea que debe continuarse o mejorarse.  Estas son tareas que est\u00e1n funcionando bien.<\/p>\n<p>Las personas pueden colocarlos en cada columna y si cada persona tiene su propio color, es f\u00e1cil ver qui\u00e9n coloc\u00f3 qu\u00e9 y d\u00f3nde.<\/p>\n<p>Nota especial: si le preocupa que las personas puedan ser t\u00edmidas, puede darles a todos el mismo color para que las personas no se sientan avergonzadas por sus respuestas.  A veces, el anonimato es bueno si quieres que la gente sea honesta.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed es donde nuestro equipo coloc\u00f3 las tareas anteriores:<\/p>\n<p>Comenzar:<\/p>\n<ul>\n<li>Medio<\/li>\n<li>LinkedIn<\/li>\n<li>Instagram<\/li>\n<\/ul>\n<p>Detener:<\/p>\n<p>Continuar:<\/p>\n<ul>\n<li>YouTube<\/li>\n<li>Correo de propaganda<\/li>\n<li>Publicaciones de blog<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"discuss\" class=\"wp-block-heading\">Conversar<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed es donde puede discutir y debatir la lista.  \u00bfAlg\u00fan desacuerdo?  \u00bfExplicaciones que hay que hacer?  \u00a1Hazlo ahora!  Esta es la mejor parte del ejercicio porque permite a las personas reevaluar las tareas que ellos u otros podr\u00edan estar haciendo y que no les sirven.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa si hay desacuerdos?  \u00a1Bien!  Entonces la actividad realmente est\u00e1 llegando al meollo del asunto.  El desacuerdo no es malo: puedes crear una gran situaci\u00f3n con personas desagradables.  Y es mucho m\u00e1s f\u00e1cil si sabes c\u00f3mo influir en los dem\u00e1s.<\/p>\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:467px\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\"><\/span><\/p>\n<div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<h2 id=\"become-more-influential\" class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Sea m\u00e1s influyente<\/h2>\n<p class=\"has-text-align-center has-background-color has-text-color\">\u00bfQuieres convertirte en un maestro influyente?  Aprende estas 5 leyes para subir de nivel tus habilidades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Me gusta poner tareas cuestionables entre columnas.  Por ejemplo, mi equipo y yo no pod\u00edamos ponernos de acuerdo sobre StumbleUpon.  Tenemos algo de tr\u00e1fico, pero no mucho.  Se coloc\u00f3 entre las columnas Detener y Continuar para ser reevaluado en 3 meses.<\/p>\n<p>*Aseg\u00farese de crear un espacio seguro.  Deje en claro que todas las ideas son bienvenidas y que ninguna idea debe descartarse demasiado r\u00e1pido.<\/p>\n<h2 id=\"assignments-action\" class=\"wp-block-heading\">Tareas + Acci\u00f3n<\/h2>\n<p>Una vez que todos est\u00e9n satisfechos con la junta, las asignaciones y las reasignaciones, se deben tomar medidas.  \u00bfQu\u00e9 tareas se deben reasignar?  \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cerrando o finalizando las tareas de \u201cStop\u201d?  \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 apuntando a las tareas de \u00abInicio\u00bb?  Saque sus listas de tareas pendientes y sus calendarios y haga de cada tarea un paso de acci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Establezca un tiempo de registro para las tareas cuestionables.  \u00bfTuviste muchas discrepancias?  Acuerde recopilar datos e informaci\u00f3n y vuelva a reunirse pronto para volver a abordar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"bonus-really-any-topic\" class=\"wp-block-heading\">Bonificaci\u00f3n: \u00a1En serio, cualquier tema!<\/h2>\n<p>Realmente puedes hacer esto con cualquier tema.  Por ejemplo, quer\u00eda hacer \u00abSalud\u00bb a principios de a\u00f1o para mi pareja y para m\u00ed. Mi esposo y yo hicimos un mont\u00f3n de notas adhesivas y luego hicimos nuestra propia pizarra.  Termin\u00f3 luciendo as\u00ed:<\/p>\n<p>Comenzar:<\/p>\n<p>Detener:<\/p>\n<ul>\n<li>Salir a comer entre semana<\/li>\n<li>Comer despu\u00e9s de las 7pm<\/li>\n<li>soda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Continuar:<\/p>\n<ul>\n<li>Senderismo<\/li>\n<li>Yoga por la tarde<\/li>\n<li>B\u00e1dminton<\/li>\n<li>F\u00fatbol<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fue una gran actividad en pareja.  Comenzamos a reservar tiempo en nuestros calendarios para actividades, purgamos la casa de refrescos y compramos algunos batidos de prote\u00ednas excelentes.  \u00a1Auge!<\/p>\n<p>Pruebe esta actividad con su equipo, su c\u00f3nyuge o su familia.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres m\u00e1s ayuda para tu equipo?<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfAlguna vez has hecho el ejercicio Start Stop Continue con tu equipo? Si no, te est\u00e1s perdiendo una incre\u00edble oportunidad de vinculaci\u00f3n de equipo. Si te dan miedo los ejercicios de vinculaci\u00f3n de equipos o sientes que son una p\u00e9rdida de tiempo, \u00a1entonces Start Stop Continue te har\u00e1 cambiar de opini\u00f3n! Este ejercicio de formaci\u00f3n de equipos que estoy a punto de ense\u00f1arte: Ayuda a tu equipo a ser m\u00e1s productivo Fomentar una colaboraci\u00f3n m\u00e1s profunda Evaluar qu\u00e9 tareas est\u00e1n funcionando y cu\u00e1les no. 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