{"id":28329,"date":"2023-05-26T14:28:42","date_gmt":"2023-05-26T21:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-pedirle-a-su-jefe-un-aumento-en-el-trabajo-con-ejemplos\/"},"modified":"2023-05-26T14:28:42","modified_gmt":"2023-05-26T21:28:42","slug":"como-pedirle-a-su-jefe-un-aumento-en-el-trabajo-con-ejemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-pedirle-a-su-jefe-un-aumento-en-el-trabajo-con-ejemplos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pedirle a su jefe un aumento en el trabajo (\u00a1con ejemplos!)"},"content":{"rendered":"
\n

Pedir un aumento de sueldo puede resultar desalentador, especialmente si nunca lo has hecho antes. No te preocupes. Lo desglosamos paso a paso para darle la confianza necesaria para negociar su aumento. <\/p>\n

Hemos incluido scripts de muestra para que sea a\u00fan m\u00e1s f\u00e1cil. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo debo pedir un aumento?<\/strong><\/h2>\n

En primer lugar, debe saber cu\u00e1ndo pedir un aumento. Estas son las cosas m\u00e1s importantes a considerar al buscar el momento adecuado: <\/p>\n

    \n
  • Antes de presupuestar<\/li>\n
  • Durante su revisi\u00f3n anual<\/li>\n
  • Despu\u00e9s de haber completado un gran proyecto o tarea<\/li>\n
  • Si tienes una nueva oportunidad laboral<\/li>\n<\/ul>\n

    Analicemos cada uno de estos. <\/p>\n

    1.<\/strong> <\/strong>Antes de que se crujen todos los n\u00fameros<\/strong><\/h3>\n

    Es posible que tu jefe quiera darte un aumento de sueldo, pero si lo pides despu\u00e9s de finalizar el presupuesto, es posible que tenga las manos atadas. El presupuesto finaliza antes del nuevo a\u00f1o fiscal. Los a\u00f1os fiscales comunes son del 1 de octubre al 30 de septiembre del a\u00f1o siguiente (gobierno), del 1 de febrero al 31 de enero (minoristas) o del 1 de julio al 30 de junio (distrito escolar). Si no est\u00e1s seguro, \u00a1pregunta! <\/p>\n

    2.<\/strong> <\/strong>Durante su revisi\u00f3n anual <\/strong><\/h3>\n

    Una revisi\u00f3n anual proporciona una transici\u00f3n natural a la cuesti\u00f3n del salario. Ya estar\u00e1 discutiendo sus objetivos, sus grandes victorias y su futuro con la empresa. Tenga en cuenta que su revisi\u00f3n anual puede no coincidir bien con el marco de tiempo de la elaboraci\u00f3n del presupuesto. <\/p>\n

    3.<\/strong> <\/strong>Despu\u00e9s de haber hecho algo asombroso<\/strong><\/h3>\n

    Cuando pides un aumento, quieres aprovechar. Recuerde, esto es una negociaci\u00f3n, despu\u00e9s de todo, y usted es un profesional de carrera seguro de s\u00ed mismo con mucho para dar. Hablaremos m\u00e1s sobre esto en la siguiente secci\u00f3n, pero hay una cosa clave que recordar aqu\u00ed. Despu\u00e9s de haber completado un gran proyecto o tarea (y haberlo sacado del parque), ha mostrado evidencia concreta de que es un activo excelente. <\/p>\n

    4.<\/strong> <\/strong>Si los pastos m\u00e1s verdes est\u00e1n llamando (con una advertencia)<\/strong><\/h3>\n

    Tal vez le acaban de ofrecer una gran oportunidad de trabajo nuevo, pero preferir\u00eda quedarse en su lugar de trabajo actual. Cuando tu sueldo reciente te hace dudar de tu decisi\u00f3n de quedarte, es el momento de pedir m\u00e1s dinero. <\/p>\n

    Si bien este consejo de sincronizaci\u00f3n puede darle influencia, viene con una gran advertencia que muchas personas pasan por alto. Cuando acude a su empleador y le pide una contraoferta, es posible que lo vean como desleal. Incluso si obtiene el aumento, su actitud hacia usted podr\u00eda cambiar.<\/p>\n

    En lugar de usar una contraoferta de esta manera, en la que pide abiertamente un aumento, intente cambiar la narrativa para evaluar su futuro con su empresa actual. <\/p>\n

    Barbara Corcoran, una de las empresarias mejor pagadas (y tambi\u00e9n una inversionista inteligente en el programa de televisi\u00f3n Tanque de tiburones<\/em>), sugiere decir:<\/p>\n

    \u201cRecib\u00ed una gran oferta; Me encanta trabajar aqu\u00ed y planeo quedarme, pero trae a la mesa mi pregunta, \u00bfcu\u00e1les crees que podr\u00edan ser mis perspectivas aqu\u00ed en el futuro? <\/p>\n

    Esto evita usar la oferta de trabajo como un juego de poder y, en cambio, lo posiciona como un empleado leal y valioso. Lo m\u00e1s importante es que te mostrar\u00e1 si tu jefe te valora. Si responde positivamente, puede aprovechar esta oportunidad para ver si su visi\u00f3n se alinea con la suya. Si responde con desd\u00e9n, esa es su se\u00f1al para irse. <\/p>\n

    5 consejos efectivos para pedirle un aumento a tu jefe<\/h2>\n

    Ahora que sabe cu\u00e1ndo pedir un aumento, estos cinco consejos lo ayudar\u00e1n a estar lo m\u00e1s preparado posible. <\/p>\n

    1.<\/strong> <\/strong>Utilice el m\u00e9todo de combusti\u00f3n lenta<\/strong><\/h3>\n

    No sorprenda a su gerente pidi\u00e9ndole repentinamente un aumento de sueldo en su uno a uno. En su lugar, h\u00e1gales saber con anticipaci\u00f3n que le gustar\u00eda discutirlo y luego aseg\u00farese de incluirlo en el calendario. Puede hacerlo en un correo electr\u00f3nico o al final de una de sus reuniones. <\/p>\n

    Di esto:<\/strong> \u201cMe gustar\u00eda reunirnos para discutir mi salario actual. \u00bfEsta vez funciona para ti?\u201d<\/p>\n

    O esto:<\/strong> \u201cDurante mi pr\u00f3xima revisi\u00f3n de desempe\u00f1o, me gustar\u00eda hablar sobre mi compensaci\u00f3n. \u00bfFuncionar\u00e1 eso para lo que has planeado?\u201d<\/p>\n

    Pero retrocedamos un paso. <\/p>\n

    Ingrese \u00abEl m\u00e9todo de combusti\u00f3n lenta\u00bb.<\/p>\n

    Mucho antes de programar la reuni\u00f3n real para discutir un aumento de sueldo, aborde el tema y comb\u00ednelo con su deseo de ser un activo para la empresa. Es un poco como una venta blanda en lugar de una venta dura. <\/p>\n

    Si alguna vez ha visto a alguien vendiendo art\u00edculos de promoci\u00f3n especial como Vitamix, cuchillos o cualquier cantidad de cosas en la tienda de comestibles, no le dir\u00e1n el precio primero. Usan el m\u00e9todo de combusti\u00f3n lenta, atray\u00e9ndote ofreci\u00e9ndote algo. <\/p>\n

    Generalmente comida. <\/p>\n

    Hacen preguntas, trabajan para la multitud, hacen que sigan llegando las muestras y, de forma lenta pero segura, te est\u00e1n haciendo creer que nunca podr\u00edas vivir sin esa prensa de ajo o un cuchillo para pelar. <\/p>\n

    Es lo mismo para ti. Solo que en lugar de comida, est\u00e1s ofreciendo tu lealtad, compromiso y entusiasmo. <\/p>\n

    Esto es lo que parece en una conversaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

    \u201cMuchas gracias por los comentarios sobre el proyecto X. He disfrutado la oportunidad de probar cosas nuevas y contribuir m\u00e1s al equipo. Debo seguir dando lo mejor de m\u00ed en cada situaci\u00f3n. \u00bfSer\u00eda posible desarrollar un plan de crecimiento antes de mi revisi\u00f3n anual? Me gustar\u00eda establecer metas y \u00e1reas de crecimiento que podr\u00edan conducir a un aumento de sueldo en mi revisi\u00f3n anual\u201d. <\/p>\n

    Puede pensar que su jefe no se da cuenta de sus largas horas, flexibilidad y responsabilidad. Y nos gustar\u00eda decirte que un d\u00eda tu jefe se dar\u00e1 cuenta de lo desinteresado y trabajador que eres y te coronar\u00e1 como el gobernante del mundo. <\/p>\n

    Los l\u00edderes est\u00e1n ocupados y, si no se conectan con las operaciones diarias, es posible que no se den cuenta de lo mucho que ha estado trabajando. <\/p>\n

    Cuando usas el M\u00e9todo Slow Burn, tu jefe se involucra en ti y en tu \u00e9xito. Tambi\u00e9n los hace muy conscientes de lo que est\u00e1 haciendo por la empresa. <\/p>\n

    En lugar de esperar tranquilamente a que se den cuenta de sus buenas acciones o de precipitarse y de repente pedir un aumento de sueldo, sea proactivo y siente las bases.<\/p>\n

    2.<\/strong> <\/strong>Encuentre su punto de referencia<\/strong><\/h3>\n

    Antes de pedir un aumento de sueldo, investigue un poco sobre la industria. \u00bfCu\u00e1nto deber\u00edas estar ganando exactamente? Glassdoor, LinkedIn y Payscale son excelentes lugares para buscar datos sobre salarios. <\/p>\n

    El pago depende de su ubicaci\u00f3n y de cosas como si trabaja para una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, una peque\u00f1a empresa o una empresa estadounidense. Tenga en cuenta sus a\u00f1os de experiencia y aseg\u00farese de que su solicitud sea acorde con su conjunto de habilidades y experiencia. <\/p>\n

    En general, un aumento del 3 al 5 % de su salario actual se considera est\u00e1ndar o, en algunas situaciones, incluso generoso. Su aumento deseado puede ser mucho mayor, pero esto le da un punto de referencia para solicitar un aumento moderado. <\/p>\n

    Pasos de acci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ingrese el t\u00edtulo de su trabajo en la b\u00fasqueda de salario de trabajo de Payscale. Esto le mostrar\u00e1 el salario promedio para ese trabajo.<\/li>\n
    2. En la p\u00e1gina siguiente, ingrese su ubicaci\u00f3n y a\u00f1os en el campo. Luego haga clic en \u00abEncuentre su valor de mercado\u00bb. Esto lo guiar\u00e1 a trav\u00e9s de una extensa lista de preguntas sobre su educaci\u00f3n, ubicaci\u00f3n y experiencia. \u00bfEl resultado? Una respuesta m\u00e1s refinada y precisa que simplemente buscar en Google algo como: \u00ab\u00bfCu\u00e1nto ganan los gerentes de marketing?\u00bb.<\/li>\n
    3. El informe de Payscale enumerar\u00e1 las \u00abhabilidades que afectan el pago\u00bb. Tome nota de cualquiera de las habilidades en esa lista en su timonera. Aseg\u00farese de mencionar esto en su reuni\u00f3n. Si hay habilidades que le faltan, agr\u00e9guelas a su plan de desarrollo profesional. Solicitar capacitaci\u00f3n para estas habilidades como compensaci\u00f3n alternativa ser\u00e1 una ventaja para usted y su empresa. <\/li>\n
    4. Verifique estos resultados con Glassdoor Salaries para comparar el rango de salario. En Glassdoor Salaries, tambi\u00e9n puede ver la \u00abtrayectoria de pago total\u00bb para que pueda comprender mejor c\u00f3mo podr\u00eda ser su trayectoria profesional y tambi\u00e9n ver trabajos relacionados.<\/li>\n<\/ol>\n

      Use su investigaci\u00f3n salarial para hacer su presentaci\u00f3n. <\/p>\n

      Di esto:<\/strong> \u201cSeg\u00fan mi investigaci\u00f3n, teniendo en cuenta los a\u00f1os de experiencia, mi tiempo en la empresa y el promedio de la industria para esta regi\u00f3n, un aumento salarial del X % es razonable\u201d.<\/p>\n

      O<\/p>\n

      \u201cAntes de nuestra reuni\u00f3n, investigu\u00e9 el salario promedio para mi cargo. Consider\u00e9 mi conjunto \u00fanico de habilidades, antig\u00fcedad y a\u00f1os de experiencia. Seg\u00fan el promedio de la industria, estamos viendo un aumento del X%\u201d. <\/p>\n

      O<\/p>\n

      \u201cAl investigar las habilidades requeridas para mi t\u00edtulo de trabajo, descubr\u00ed que mis habilidades en An\u00e1lisis de datos y Gesti\u00f3n de proyectos estrat\u00e9gicos me llevaron a un aumento salarial del 7 %. Esto toma en cuenta mi cargo, educaci\u00f3n y ubicaci\u00f3n. <\/p>\n

      Evita esto:<\/strong> \u201cSeg\u00fan Glassdoor, estoy muy mal pagado. Es justo que reciba un aumento que cumpla con los est\u00e1ndares de la industria\u201d.<\/p>\n

      Consejo profesional: <\/strong><\/p>\n

      Evite que esto suceda en cualquier momento de la negociaci\u00f3n. <\/p>\n

      Vaya a la reuni\u00f3n con un n\u00famero exacto o un rango espec\u00edfico. Una vez que haya realizado su investigaci\u00f3n de la industria, determine lo que le gustar\u00eda pedir y lo m\u00e1s bajo que estar\u00eda dispuesto a aceptar. Esto le dar\u00e1 confianza si tiene que negociar un n\u00famero. <\/p>\n

      3.<\/strong> <\/strong>Enf\u00f3cate en el valor que agregas <\/strong><\/h3>\n

      Ya hemos mencionado esto brevemente, pero centrarse en el valor que aporta es el factor determinante m\u00e1s importante de su \u00e9xito. <\/p>\n

      T\u00f3malo de Chris Voss, el ex negociador de rehenes del FBI. Si alguien sabe negociar, es \u00e9l. <\/p>\n

      Chris recomienda cambiar su perspectiva para una negociaci\u00f3n de aumento de sueldo a, \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo avanzar nuestro<\/strong> \u00bfagenda? en lugar de tratar de avanzar mi<\/strong> agenda.\u00bb Esto es muy similar al consejo de Barbara Corcoran: en lugar de concentrarse en usted mismo y obtener m\u00e1s dinero, mire el panorama general. <\/p>\n

      Esto hace dos cosas:<\/p>\n

        \n
      1. Evita que su jefe vea su solicitud como ego\u00edsta.<\/li>\n
      2. Mantiene su carrera avanzando en una trayectoria ascendente. <\/li>\n<\/ol>\n

        Esto requiere un pensamiento estrat\u00e9gico, pero lo posicionar\u00e1 para avanzar en su carrera y metas de vida en \u00faltima instancia. <\/p>\n

        Puede estar pensando: \u00abS\u00ed, eso es genial, pero solo necesito pagar las cuentas… hoy\u00bb. <\/p>\n

        Te escuchamos, pero no te dejes atrapar por la cuesti\u00f3n del dinero. Puede perder de vista sus objetivos a largo plazo de qui\u00e9n quiere ser y ad\u00f3nde quiere ir. (Tienes objetivos a largo plazo, \u00bfverdad?)<\/p>\n

        Para comenzar, mire qu\u00e9 tareas y responsabilidades recibi\u00f3 el primer d\u00eda con su empresa. Luego compare eso con el lugar donde se encuentra ahora. Demu\u00e9strele a su jefe que, aunque lo contrataron para un conjunto de tareas, ha sido proactivo al asumir nuevas tareas y participar en proyectos significativos. <\/p>\n

        Di esto: <\/strong><\/p>\n

        \u201cCuando me incorpor\u00e9, mis principales responsabilidades eran escribir el contenido del blog y manejar las campa\u00f1as de correo electr\u00f3nico. Despu\u00e9s de que mi compa\u00f1era de trabajo se fue, asum\u00ed sus responsabilidades y las ampli\u00e9 al establecer una estrategia de marketing completa y desarrollar un calendario de contenido. Ha sido gratificante ver todas estas cosas juntas y valoro las oportunidades que he tenido para crecer y fortalecer mis habilidades\u201d. <\/p>\n

        Ahora, seleccione los proyectos m\u00e1s recientes o las tareas significativas de alguna manera. Preg\u00fantese: \u00ab\u00bfCu\u00e1les son mis logros m\u00e1s recientes?\u00bb<\/p>\n

        Di esto:<\/strong><\/p>\n

        \u201cEn el proyecto ___, simplifiqu\u00e9 el flujo de trabajo. Debido a que todos sab\u00edan lo que todos esperaban de ellos, fue m\u00e1s f\u00e1cil para nosotros cumplir con la fecha l\u00edmite. Tambi\u00e9n redujo los correos electr\u00f3nicos innecesarios y los registros de proyectos. En este proyecto, llegamos a nuestra fecha l\u00edmite tres d\u00edas antes que en proyectos similares de este tama\u00f1o. S\u00e9 que puedo seguir mejorando nuestras operaciones diarias\u201d.<\/p>\n

        O esto:<\/strong><\/p>\n

        \u201cEn el \u00faltimo a\u00f1o, las organizaciones y organizaciones sin fines de lucro han visto una ca\u00edda dram\u00e1tica en la participaci\u00f3n en las redes sociales. En lugar de ver una ca\u00edda, hemos visto un aumento constante en el compromiso y un aumento del 8% en el crecimiento de nuestra audiencia. Hemos hablado en el pasado sobre su deseo de ver despegar nuestra presencia en las redes sociales, y mi \u00faltima campa\u00f1a ha impactado directamente en la fortaleza de nuestras plataformas\u201d.<\/p>\n

        4.<\/strong> <\/strong>Aprenda su…<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Pedir un aumento de sueldo puede resultar desalentador, especialmente si nunca lo has hecho antes. No te preocupes. Lo desglosamos paso a paso para darle la confianza necesaria para negociar su aumento. Hemos incluido scripts de muestra para que sea a\u00fan m\u00e1s f\u00e1cil. \u00bfCu\u00e1ndo debo pedir un aumento? En primer lugar, debe saber cu\u00e1ndo pedir un aumento. Estas son las cosas m\u00e1s importantes a considerar al buscar el momento adecuado: Antes de presupuestar Durante su revisi\u00f3n anual Despu\u00e9s de haber completado un gran proyecto o tarea Si tienes una nueva oportunidad laboral Analicemos cada uno de estos. 1. Antes de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-28329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estudios-interpersonales"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}