{"id":28275,"date":"2023-05-26T09:32:02","date_gmt":"2023-05-26T16:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/12-actividades-de-formacion-de-equipos-no-incomodas-que-generan-confianza\/"},"modified":"2023-05-26T09:32:02","modified_gmt":"2023-05-26T16:32:02","slug":"12-actividades-de-formacion-de-equipos-no-incomodas-que-generan-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/12-actividades-de-formacion-de-equipos-no-incomodas-que-generan-confianza\/","title":{"rendered":"12 actividades de formaci\u00f3n de equipos no inc\u00f3modas que generan confianza"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Una de las partes m\u00e1s dif\u00edciles de trabajar en equipo es encontrar formas de conectarse, generar confianza y vincularse.  Esta es la raz\u00f3n por la que las actividades de creaci\u00f3n de equipos que no son inc\u00f3modas son una de las mejores maneras de impulsar a su grupo.  Estas actividades de formaci\u00f3n de equipos se pueden utilizar para:<\/p>\n<ul>\n<li>equipos de trabajo<\/li>\n<li>Equipos deportivos<\/li>\n<li>equipos de desarrollo profesional<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"why-is-team-building-important\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n de equipos?<\/h2>\n<p>No importa cu\u00e1n inteligentes, efectivos o impresionantes sean los miembros de su equipo, si no tiene reciprocidad y confianza en el equipo, no pueden trabajar bien juntos.  Un equipo unido y de alta confianza tambi\u00e9n es m\u00e1s productivo.  Quiero mostrarte por qu\u00e9 la formaci\u00f3n de equipos no es un \u00abbueno tener\u00bb, es una \u00abnecesidad de tener\u00bb.  La mejor manera de abordar las actividades de creaci\u00f3n de equipos es con la ciencia del equipo.<\/p>\n<p><strong>ciencia de equipo<\/strong> es un enfoque cient\u00edfico de la colaboraci\u00f3n que aprovecha las fortalezas y la experiencia de profesionales capacitados en diferentes campos.<\/p>\n<p>Podemos usar la ciencia del equipo para generar confianza en un equipo.  Antes de explorar mis actividades, juegos y ejercicios favoritos de formaci\u00f3n de equipos basados \u200b\u200ben la ciencia que ayudar\u00e1n a su equipo a unirse, consulte el curso n.\u00ba 1 respaldado por la ciencia, People School.  People School est\u00e1 dise\u00f1ada para impulsar a los equipos al siguiente nivel.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-image-fill\">\n<div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 id=\"master-your-people-skills\" class=\"wp-block-heading\">Domine las habilidades de su gente<\/h2>\n<ul class=\"is-style-checkbox\">\n<li style=\"font-size:20px\">Crea una presencia memorable<\/li>\n<li style=\"font-size:20px\">Comun\u00edquese con confianza<\/li>\n<li style=\"font-size:20px\">Alcanza tus objetivos<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfTiene alguna pregunta sobre la presentaci\u00f3n o la Escuela de Personas?  Soporte de correo electr\u00f3nico de .<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"how-to-conduct-team-building-activities\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo realizar actividades de team building.<\/h2>\n<p>Es importante que configure su equipo para el \u00e9xito antes de que comience la uni\u00f3n.  Aqu\u00ed hay algunas recomendaciones:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong>Prepara a tus introvertidos. <\/strong>Los extrovertidos casi siempre est\u00e1n dispuestos a una actividad de vinculaci\u00f3n.  Mientras que los introvertidos a menudo necesitan un poco de tiempo de preparaci\u00f3n.  Si desea realizar una de estas actividades de vinculaci\u00f3n de equipos en una reuni\u00f3n o en un taller de un d\u00eda, env\u00ede un correo electr\u00f3nico con anticipaci\u00f3n con la agenda.  Esto les permite a los introvertidos saber que tendr\u00e1 actividades de vinculaci\u00f3n.  Si decide profundizar y utilizar algunos de los iniciadores de conversaci\u00f3n personales a continuaci\u00f3n, entonces podr\u00eda considerar enviarlos con anticipaci\u00f3n para que los introvertidos los preparen.<\/li>\n<li><strong>Nutre el vientre, nutre la mente<\/strong>.  Siempre me gusta tener alguna comida o bebida especial antes, durante o despu\u00e9s de estas actividades de team building.  \u00a1Nunca querr\u00e1s pedirle a la gente que salga de su zona de confort con el est\u00f3mago vac\u00edo!<\/li>\n<li><strong>Obtenga aceptaci\u00f3n.<\/strong> Si tiene un jefe, gerente o superior que asiste a su actividad de formaci\u00f3n de equipos, aseg\u00farese de darles una descripci\u00f3n general con anticipaci\u00f3n en caso de que tengan algo especial que decir o quieran dirigir la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora profundicemos en mis actividades favoritas de trabajo en equipo para trabajar y jugar.  Recuerde, cada equipo es diferente, por lo que es posible que deba probar algunos para encontrar el adecuado para usted.<\/p>\n<h3 id=\"pet-projects\" class=\"wp-block-heading\">Proyectos de mascotas<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 15 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: excelente para conferencias telef\u00f3nicas y videoconferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todo el mundo tiene un pasatiempo secreto, un ajetreo o un proyecto apasionante que llevan a casa por las tardes o los fines de semana.  El problema es que rara vez hay una oportunidad o un espacio seguro para compartirlo.  Una de las mejores actividades de trabajo en equipo es hacer que todos en tu equipo compartan su proyecto favorito favorito.  Puede ser un proyecto actual, un proyecto pasado o incluso un proyecto deseado.<\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Pida a todos que den una vuelta y respondan la siguiente pregunta:<\/p>\n<p>\u00bfTienes un proyecto que te apasiona o un pasatiempo que esperas hacer en tu tiempo libre?<\/p>\n<p><strong>Por qu\u00e9 no es inc\u00f3modo:<\/strong> Cuando las personas tienen un proyecto favorito, les ENCANTA tener espacio para hablar sobre \u00e9l.  Y cuando alguien no tiene un proyecto favorito, \u00a1no hay problema!  Simplemente cambie la pregunta a: \u00abSi tuviera tiempo o dinero ilimitados, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda su proyecto favorito?\u00bb  \u00a1Tambi\u00e9n es divertido pedir deseos!<\/p>\n<h3 id=\"pest-projects\" class=\"wp-block-heading\">Proyectos de plagas<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 10 minutos a 30 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: excelente para conferencias telef\u00f3nicas y videoconferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un poco m\u00e1s profundo que un proyecto favorito es algo que yo llamo un proyecto plaga.  Esta es una t\u00e9cnica de comunicaci\u00f3n avanzada que ense\u00f1o en People School.  Un proyecto de plagas es una parte de la vida de alguien que quiere mejorar.  Puede ser una habilidad que alguien se muere por aprender.  Puede ser una debilidad que alguien quiera superar.  Incluso puede ser una fuente de ansiedad que alguien espera resolver.  Un gran ejercicio de trabajo en equipo es compartir la vulnerabilidad.  Con esta actividad de creaci\u00f3n de equipos, desea crear un espacio seguro para que los miembros del equipo generen confianza a trav\u00e9s de la vulnerabilidad.<\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Pida a las personas que rodeen la mesa y respondan una o todas las siguientes preguntas.  Pueden hacer esto con compa\u00f1eros o con todo el grupo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nivel de intimidad 1: <\/strong>\u00bfCu\u00e1l es una habilidad que siempre has querido aprender?<\/li>\n<li><strong>Intimidad Nivel 2<\/strong>: Si pudieras cambiar algo de ti mismo, \u00bfqu\u00e9 ser\u00eda?<\/li>\n<li><strong>Intimidad Nivel 3<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te preocupa?<\/li>\n<li><strong>Nivel de bonificaci\u00f3n:<\/strong> Si realmente desea promover la vinculaci\u00f3n entre los miembros de su equipo, puede asignarles una de (o todas) las \u00ab36 preguntas de Arthur Aron\u00bb para conocer verdaderamente a alguien.  Puede asignar personas para que los hagan todos a la vez en un taller de un d\u00eda, o incluso para que hagan uno al comienzo de cada reuni\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no es inc\u00f3modo?<\/strong>: A las personas les encanta hablar de s\u00ed mismas cuando tienen permiso y un espacio seguro.  Este tipo de preguntas permiten a las personas compartir aspectos vulnerables de s\u00ed mismas y NO HAY MEJOR MANERA de generar confianza.<\/p>\n<h3 id=\"team-building-games\" class=\"wp-block-heading\">Juegos de formaci\u00f3n de equipos<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 60 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: Demasiado dif\u00edcil por video o tel\u00e9fono<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Una de las mejores maneras de generar confianza en un equipo es con los juegos de mesa tradicionales!  Estos tambi\u00e9n son excelentes si desea emparejar nuevos miembros del equipo con miembros antiguos del equipo o romper una camarilla de oficina reasignando socios.  Estos son algunos de mis juegos de mesa de creaci\u00f3n de equipos favoritos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nombres en clave: <\/strong>Este es uno de mis juegos favoritos de todos los tiempos y es a la vez divertido y desafiante.<\/li>\n<li><strong>Manzanas a manzanas:<\/strong> Esto es excelente para conocer las preferencias de personalidad de su equipo.<\/li>\n<li><strong>Tierra de dulces:<\/strong> Para pura nostalgia, trae Candyland Y algunos tazones de dulces junto con \u00e9l.  \u00a1Todos se sentir\u00e1n dulces al final!<\/li>\n<li>\u00a1Mi lista completa de juegos favoritos para vincularse aqu\u00ed!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Por qu\u00e9 no es inc\u00f3modo:<\/strong> Haz que la gente vote por qu\u00e9 juego de mesa quieren jugar.  A menudo, los juegos de mesa traen grandes recuerdos y sacan a las personas de sus roles de trabajo t\u00edpicos.  Es una manera f\u00e1cil de traer diversi\u00f3n a su equipo.<\/p>\n<p><strong>Consejo especial:<\/strong> Si realmente quiere acercar a un equipo, considere organizar una noche de juegos (aqu\u00ed tengo consejos especiales para esto) en su casa para el equipo.  Invite a los c\u00f3nyuges, a una cena de barbacoa o haga una comida compartida.  Esta es una excelente manera de vincularse r\u00e1pidamente.<\/p>\n<h3 id=\"virtual-murder-mystery-party\" class=\"wp-block-heading\">Fiesta virtual de misterio de asesinato<\/h3>\n<ul id=\"block-ed3ef514-7ddd-49f6-8636-1cd3b052b591\">\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 60 minutos<\/li>\n<li>Equipos Virtuales: SI.  Es todo virtual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfAlguna vez has querido resolver un misterio de asesinato?  Sin la real um&#8230; \u00bfparte del asesinato, tal vez?  \u00a1Entonces probar un misterio de asesinato podr\u00eda ser para ti!<\/p>\n<p>Un misterio de asesinato virtual es b\u00e1sicamente como jugar a \u00abClue\u00bb, excepto que es todo virtual y mucho m\u00e1s elaborado.  Las pistas, las curiosidades, la b\u00fasqueda del tesoro, la lectura de archivos de casos y el examen de pistas son partes de un misterio de asesinato. <\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Echa un vistazo a una de las 27 ideas para fiestas virtuales de asesinatos misteriosos de Snacknation.  Hay tantos tipos de fiestas misteriosas virtuales que pr\u00e1cticamente hay una para cada equipo virtual, que incluyen:<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no es inc\u00f3modo?<\/strong>: A la mayor\u00eda de la gente le encanta resolver misterios.  Y es a\u00fan mejor ya que requieren trabajo en equipo.  Organizar un misterio de asesinato virtual tambi\u00e9n es una manera fant\u00e1stica de resolver un problema y hacer fluir esos jugos creativos.<\/p>\n<h3 id=\"start-stop-continue\" class=\"wp-block-heading\">Iniciar, Detener, Continuar<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 20 minutos a 40 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: excelente para conferencias telef\u00f3nicas y videoconferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfQuieres que tu actividad de team building est\u00e9 relacionada con el trabajo?  \u00a1Excelente!  Entonces el ejercicio \u201cEmpezar, Parar, Continuar\u201d es para ti.  Este ejercicio es excelente para restablecer los objetivos de un equipo.  \u00bfNecesitas comenzar el A\u00f1o Nuevo, verdad?  Comience con \u00abInicio\u00bb.  \u00a1Incluso puedes hacer esta actividad de trabajo en equipo una vez al mes!  Lo hacemos en mi equipo todo el tiempo.<\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Una descripci\u00f3n general de uno de mis ejercicios favoritos de formaci\u00f3n de equipos.<\/p>\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"flying-press-youtube\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NKN6Ad78gfA?feature=oembed&amp;enablejsapi=1&amp;origin=https:\/\/.com&amp;autoplay=1\" onclick=\"load_flying_press_youtube_video(this)\"><\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"food-friends\" class=\"wp-block-heading\">Amigos de la comida<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: \u00a1Vale la pena una comida!<\/li>\n<li>Equipos Virtuales: No<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una de las formas m\u00e1s r\u00e1pidas de crear v\u00ednculos entre las personas es agregar alimentos.  Es lo \u00faltimo en com\u00fan: somos humanos, \u00a1as\u00ed que todos comemos!  Esta gran investigaci\u00f3n incluso encontr\u00f3 que comer la misma comida puede aumentar la confianza de las personas.  Puede usar la comida de muchas maneras para una actividad de trabajo en equipo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Organice una clase de cocina. <\/strong>Organice un retiro de equipo en una escuela de cocina local y luego rompa el hielo en equipo durante la comida compartida.<\/li>\n<li><strong>Cocine juntos.<\/strong> Si realmente quieres ser personal, hospeda a personas en tu casa y hagan juntos su propia clase de cocina improvisada.<\/li>\n<li><strong>Probabilidad.<\/strong> \u00bfNo eres un gran cocinero?  \u00a1No te preocupes!  Organice una comida compartida en un parque local, para un almuerzo de viernes en la sala de juntas o en la casa de un miembro del equipo.  Luego, las personas pueden mostrar sus habilidades culinarias si lo desean, o traer una golosina de una panader\u00eda local.<\/li>\n<li><strong>Comidas servidas.<\/strong> La \u00faltima opci\u00f3n aqu\u00ed es simplemente traer m\u00e1s almuerzos o desayunos a sus reuniones mensuales.  Recuerde, cada vez que alimenta a las personas, tienen menos hambre y se unen m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no es inc\u00f3modo?<\/strong>: La comida es la forma m\u00e1s f\u00e1cil de entablar una conversaci\u00f3n, incluso con colegas que no se conocen muy bien.  Especialmente si tienes un introvertido que es un experto panadero, podr\u00eda usar la comida como el mejor agente de uni\u00f3n.<\/p>\n<h3 id=\"professional-development-videos\" class=\"wp-block-heading\">V\u00eddeos de desarrollo profesional<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 10 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: excelente para conferencias telef\u00f3nicas y videoconferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una gran actividad de vinculaci\u00f3n de equipos es ver un video de desarrollo profesional y tener una breve discusi\u00f3n.  Puede hacer esto al comienzo de las reuniones semanales o incluso enviarlos con anticipaci\u00f3n para que las personas los vean por su cuenta antes de una breve discusi\u00f3n.  Tambi\u00e9n puede hacer que los miembros del equipo env\u00eden sugerencias al grupo en funci\u00f3n de sus hallazgos.  \u00a1Con suerte, los videos pueden generar aprendizaje y conversaci\u00f3n!  Tenemos toneladas de videos gratuitos de desarrollo profesional en nuestro canal de YouTube.<\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Env\u00ede estos videos antes de una reuni\u00f3n para discutirlos o util\u00edcelos para romper el hielo y verlos juntos al comienzo de una reuni\u00f3n.  Estos son algunos de mis favoritos con los que puedes empezar:<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no es inc\u00f3modo?<\/strong>: El aprendizaje es una forma maravillosa de mantener a los empleados comprometidos y estimulados en un equipo.  Ver un video desde fuera de la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n puede aportar una nueva perspectiva y estimular una conversaci\u00f3n interesante.<\/p>\n<h3 id=\"use-nostalgia-to-build-trust-on-a-team\" class=\"wp-block-heading\">Use la nostalgia para generar confianza en un equipo<\/h3>\n<ul>\n<li>Recomendaci\u00f3n de tiempo: 5 minutos a 20 minutos<\/li>\n<li>Equipos virtuales: excelente para conferencias telef\u00f3nicas y videoconferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 hacemos actividades de team building?  \u00a1Confianza!  Es incre\u00edblemente importante realizar actividades de fomento de la confianza para su equipo.  Hay algunas formas en que puede generar m\u00e1s confianza en su equipo, \u00a1y no, no con ca\u00eddas de confianza!  A nadie le gustan esos.  Mi forma favorita y no inc\u00f3moda de generar confianza entre los miembros de su equipo es usando: <strong>Nostalgia. <\/strong>La nostalgia es una dulce emoci\u00f3n que es una de las formas m\u00e1s r\u00e1pidas de construir conexiones.  Y es muy f\u00e1cil de usar como una actividad de construcci\u00f3n de confianza con lo que yo llamo \u00abrompehielos nost\u00e1lgicos\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Actividad:<\/strong> Haga una (o todas) de las siguientes preguntas.  En un grupo peque\u00f1o, haga que todos se turnen para responder, en un grupo grande, haga que las personas formen parejas.  Elija uno de estos nost\u00e1lgicos rompehielos:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es tu recuerdo favorito de la infancia?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l fue el mejor regalo que has recibido?<\/li>\n<li>\u00bfQui\u00e9n fue tu modelo a seguir mientras crec\u00edas?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l fue el mejor cumplea\u00f1os de tu vida?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les han sido los aspectos m\u00e1s destacados de su vida?<\/li>\n<li><strong>Prima<\/strong>: Traiga una foto favorita de su infancia y comparta una historia al respecto con el grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no es inc\u00f3modo?<\/strong>: Seguro,&#8230;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las partes m\u00e1s dif\u00edciles de trabajar en equipo es encontrar formas de conectarse, generar confianza y vincularse. Esta es la raz\u00f3n por la que las actividades de creaci\u00f3n de equipos que no son inc\u00f3modas son una de las mejores maneras de impulsar a su grupo. Estas actividades de formaci\u00f3n de equipos se pueden utilizar para: equipos de trabajo Equipos deportivos equipos de desarrollo profesional \u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n de equipos? No importa cu\u00e1n inteligentes, efectivos o impresionantes sean los miembros de su equipo, si no tiene reciprocidad y confianza en el equipo, no pueden trabajar bien\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-28275","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estudios-interpersonales"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28275\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}