{"id":28246,"date":"2023-05-26T07:35:05","date_gmt":"2023-05-26T14:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/responsabilidad-vs-responsabilidad-hay-alguna-diferencia\/"},"modified":"2023-05-26T07:35:05","modified_gmt":"2023-05-26T14:35:05","slug":"responsabilidad-vs-responsabilidad-hay-alguna-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/responsabilidad-vs-responsabilidad-hay-alguna-diferencia\/","title":{"rendered":"responsabilidad vs. Responsabilidad: \u00bfHay alguna diferencia?"},"content":{"rendered":"
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\u00a1La diferencia entre rendici\u00f3n de cuentas y responsabilidad es sutil pero importante! Si bien a veces se usan indistintamente, tienen significados muy distintos. <\/p>\n

\u00a1Veamos ambos antes de sumergirnos en aspectos espec\u00edficos de cada uno! <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la rendici\u00f3n de cuentas frente a la responsabilidad?<\/h2>\n

Si est\u00e1 a cargo del resultado de un evento, est\u00e1 responsable<\/strong> para ello. <\/p>\n

Si est\u00e1 trabajando en un evento y arreglando los detalles, entonces est\u00e1 responsable<\/strong> para ello. <\/p>\n

Estos son algunos ejemplos de la diferencia entre responsabilidad y rendici\u00f3n de cuentas: <\/p>\n

Responsabilidad<\/strong> Responsabilidad<\/strong> Ordenar el catering para un evento de trabajoSupervisar el evento de trabajo y asegurarse de que todos los detalles est\u00e9n juntos.Dise\u00f1ar gr\u00e1ficos antes de la fecha l\u00edmitePlanificar una campa\u00f1a de marketing, delegar tareas que no puede hacer usted mismo y poner todo junto para beneficiar al cliente. Ir a trabajar y hacer solo lo que se le pide Programar una reuni\u00f3n con su jefe para hablar sobre la visi\u00f3n m\u00e1s amplia de su equipo y ofrecer ideas sobre c\u00f3mo su experiencia \u00fanica puede ayudar a su equipo a lograr esos objetivos. <\/p>\n

La rendici\u00f3n de cuentas es un componente de un buen liderazgo. Los buenos l\u00edderes a menudo son responsables del trabajo de todo su equipo. Aceptan las repercusiones independientemente del resultado de un proyecto. <\/p>\n

En el lugar de trabajo, una persona es t\u00edpicamente responsable<\/em> de c\u00f3mo funciona una campa\u00f1a o resulta un evento. Son la \u201ccabeza\u201d del proyecto, en otras palabras. Sin embargo, muchas personas pueden contribuir al resultado. Estas otras personas tambi\u00e9n son responsable<\/em> para una parte del proyecto. <\/p>\n

Por ejemplo, si asistes a un evento, podr\u00edas decir: \u00abGuau, estas decoraciones son realmente bonitas\u00bb. En respuesta, un miembro del equipo podr\u00eda responder: \u201c\u00a1Gracias! Yo hice esos. Esto significar\u00eda que estaban responsable<\/em><\/strong> para las decoraciones.<\/p>\n

Por otro lado, al salir del evento, podr\u00eda decir: \u201cFue una velada encantadora. El orador fue excelente y los horarios se combinaron maravillosamente\u201d. La persona en la puerta podr\u00eda responder: \u00abGracias, me asegurar\u00e9 de transmitirle su cumplido a mi jefe, quien plane\u00f3 y orquest\u00f3 la velada\u00bb. <\/p>\n

El jefe, que plane\u00f3 y orquest\u00f3 el evento, ser\u00eda responsable<\/em><\/strong> por c\u00f3mo result\u00f3, a pesar de que no hicieron todo personalmente, desde preparar los aperitivos hasta hacer las decoraciones.<\/p>\n

8 diferencias clave entre rendici\u00f3n de cuentas y responsabilidad<\/h2>\n

Si bien la rendici\u00f3n de cuentas y la responsabilidad a veces se pueden usar indistintamente, tienen significados e implicaciones distintos. <\/p>\n

Veamos 8 de las distinciones clave. <\/p>\n

Rendici\u00f3n de cuentas = impacto <\/h3>\n

En cualquier proyecto dado, una persona suele ser responsable del impacto del trabajo terminado. Sin embargo, cada individuo que contribuye al proyecto es responsable de sus funciones asignadas.<\/p>\n

Si un cliente no est\u00e1 satisfecho con el producto final, generalmente solo la persona responsable del proyecto responde ante el cliente, incluso si no trabaj\u00f3 en el producto por s\u00ed misma.<\/p>\n

Tener a alguien responsable del impacto de un proyecto puede ayudar a disminuir la confusi\u00f3n y la posible falta de comunicaci\u00f3n. Esta persona supervisa todo el trabajo y controla a los compa\u00f1eros de equipo para asegurarse de que las tareas de las que cada uno es responsable se completen correctamente. <\/p>\n

La falta de responsabilidad puede generar confusi\u00f3n y frustraci\u00f3n entre los miembros del equipo. Cuando nadie es responsable, se vuelve m\u00e1s f\u00e1cil para las personas asumir que alguien m\u00e1s est\u00e1 manejando varias tareas. Por lo general, si nadie es responsable y nadie delega, las tareas pueden pasar desapercibidas f\u00e1cilmente de esta manera. <\/p>\n

As\u00ed es como puede verse la rendici\u00f3n de cuentas mala y buena:<\/p>\n

    \n
  • En el peor de los casos, esto puede conducir a un lugar de trabajo t\u00f3xico con una cultura de culpa. Las personas pueden volverse inseguras y necesitar averiguar a qui\u00e9n recurrir como l\u00edder en varios proyectos. Esto, a su vez, puede resultar en una falta de claridad y una mayor probabilidad de que las personas se sientan frustradas. <\/li>\n
  • Por otro lado, un lugar de trabajo con buena rendici\u00f3n de cuentas tiene roles claramente definidos. Por lo general, solo una persona administra un proyecto determinado. Pueden trabajar en colaboraci\u00f3n con otros y supervisar la delegaci\u00f3n de tareas.<\/li>\n<\/ul>\n

    Dentro de esta estructura, los individuos son responsables de las tareas que se les encomiendan. Una vez que terminan esas tareas, pueden entregarlas y no preocuparse por el resultado o el impacto del proyecto en su conjunto.<\/p>\n

    Responsabilidad = tareas<\/h3>\n

    La responsabilidad se centra en las tareas que se le encomiendan. Esto significa que los empleados responsables llegan a tiempo, completan sus tareas con prontitud y se comunican con otros miembros del equipo sobre su progreso. <\/p>\n

    La responsabilidad orientada a tareas en su vida personal podr\u00eda incluir presentar sus impuestos a tiempo, tener un seguro o programar tiempo adicional para el tr\u00e1fico cuando conduce a la casa de su amigo para su cumplea\u00f1os. <\/p>\n

    La rendici\u00f3n de cuentas est\u00e1 en curso<\/h3>\n

    La parte responsable es la principal responsable de un proyecto, a menudo incluso despu\u00e9s de que se haya completado. Tambi\u00e9n son la persona de contacto que se asegura de que todas las personas responsables de las tareas las completen de manera oportuna.<\/p>\n

    Las personas responsables pueden tratar de hacerse cargo de sus errores y, a menudo, est\u00e1n dispuestas a crecer y aprender. Por ejemplo, si una persona responsable pasa por una ruptura, puede hacer todo lo posible para pensar de manera introspectiva y reconocer sus errores. <\/p>\n

    En este sentido, la rendici\u00f3n de cuentas es una caracter\u00edstica permanente de un individuo. No es necesario asignarlo porque el responsable puede reconocer sus imperfecciones y trabajar para superarlas. <\/p>\n

    La responsabilidad se puede completar.<\/h3>\n

    La responsabilidad est\u00e1 m\u00e1s ligada a una tarea espec\u00edfica. Usted es responsable de las tareas que se le asignan o que acepta asumir. En el lugar de trabajo, la responsabilidad a menudo se basa en las tareas descritas en una descripci\u00f3n del puesto. <\/p>\n

    Por ejemplo, si su trabajo establece que se espera que asista a una reuni\u00f3n semanal, ser\u00eda responsable de llegar a tiempo. <\/p>\n

    Si no asiste regularmente, es posible que enfrente repercusiones por no estar all\u00ed. En este caso, su jefe podr\u00eda llamarlo a un lado y preguntarle por qu\u00e9 no ha asistido a la reuni\u00f3n. <\/p>\n

    Su jefe es responsable de garantizar la participaci\u00f3n del equipo, por lo que es posible que hable con usted si se ha perdido las reuniones semanales. <\/p>\n

    Se acepta la responsabilidad<\/h3>\n

    Las personas responsables de s\u00ed mismas est\u00e1n motivadas y disciplinadas internamente para lograr las metas que se propusieron. El principio de Oz<\/em>un libro superventas sobre responsabilidad, la define como una \u201celecci\u00f3n personal de superar las propias circunstancias y demostrar la propiedad necesaria para lograr los resultados deseados\u201d.<\/p>\n

    En A\u00f1o Nuevo, una persona responsable de s\u00ed misma probablemente establece una meta para s\u00ed misma y<\/em> planes de c\u00f3mo lo van a lograr. <\/p>\n

    Entienden que alcanzar metas requiere trabajo y que ellos son los \u00fanicos responsables de alcanzar las metas que se propusieron. <\/p>\n

    Se asigna la responsabilidad<\/h3>\n

    Alguien m\u00e1s puede confiarte tareas, haci\u00e9ndote responsable de ellas. Es posible que le pidan que cumpla con una fecha l\u00edmite o que colabore con otro miembro del equipo. Sin embargo, al final del d\u00eda, la persona que le asign\u00f3 la tarea es responsable ante los dem\u00e1s por los resultados. <\/p>\n

    Tu pareja, por ejemplo, podr\u00eda decir: \u201cPareces estresado. \u00bfPor qu\u00e9 no vas a descansar mientras preparo la casa para nuestra cena de esta noche? <\/p>\n

    En este punto, han asumido la responsabilidad de completar la tarea de preparar la casa para los invitados. Sin embargo, pueden delegar algunas de estas tareas. Por ejemplo, si tiene hijos, pueden decirle a uno de los ni\u00f1os: \u00abPor favor, limpia tus juguetes que est\u00e1n en el piso de la sala\u00bb. <\/p>\n

    El ni\u00f1o es entonces responsable de llevar a cabo esta tarea. Sin embargo, si no lo hacen y vienen invitados, el padre sigue siendo responsable de los Legos y los animales de peluche en el piso de la sala.<\/p>\n

    Desarrollo de la rendici\u00f3n de cuentas <\/h3>\n

    La rendici\u00f3n de cuentas suele ser m\u00e1s una caracter\u00edstica que una tarea. Aquellos que son caracter\u00edsticamente responsables de sus acciones toman posesi\u00f3n de sus decisiones. <\/p>\n

    Saben que necesitan estar motivados y trabajar para lograr objetivos sin que alguien m\u00e1s los delegue o cuelgue sobre su hombro. Esto les permite ser verdaderos l\u00edderes, ya que suelen ser m\u00e1s conscientes de sus propias capacidades y limitaciones.<\/p>\n

    Puede mejorar su auto-responsabilidad de las siguientes maneras: <\/p>\n

      \n
    • Consigue un compa\u00f1ero de responsabilidad<\/strong>. Saber que alguien se comunicar\u00e1 contigo y te preguntar\u00e1 c\u00f3mo va tu progreso puede ayudarte a mantenerte motivado. <\/li>\n
    • Pruebe la planificaci\u00f3n si-entonces<\/strong>. Aqu\u00ed es donde dice: \u00abSi todav\u00eda estoy trabajando a las 6 p. m., me recordar\u00e9 a m\u00ed mismo mi compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida y dedicar\u00e9 15 minutos a terminar las tareas m\u00e1s urgentes\u00bb. Hacer un plan con anticipaci\u00f3n lo ayuda a manejar la situaci\u00f3n de la manera que crea que es mejor. <\/li>\n
    • Haz un compromiso previo<\/strong>. Los compromisos previos son cosas que puede hacer ahora para que sea m\u00e1s f\u00e1cil para su yo futuro cumplir con sus objetivos. Esto podr\u00eda significar colocar tu ropa de gimnasia la noche anterior o poner tu tel\u00e9fono en una habitaci\u00f3n diferente antes de acostarte.<\/li>\n
    • Ser<\/em> en vez de hacer<\/em>. <\/strong>Enf\u00f3cate menos en lo que quieres hacer y m\u00e1s en qui\u00e9n quieres llegar a ser. Esto ayuda a prevenir el pensamiento de \u201ctodo o nada\u201d. Por ejemplo, si quieres convertirte en alguien con una rutina matutina saludable, este cambio de mentalidad puede ayudarte a retomar el rumbo si pospones la alarma cinco veces en lugar de saltar de la cama. <\/li>\n
    • \u00abI conseguir<\/em> a\u2026.\u00bb<\/em><\/strong> <\/em>En lugar de pensar en tu responsabilidad hacia ti mismo como algo que \u201ctienes que hacer\u201d, trata de replantearlo como cosas que \u201ctienes que\u201d hacer. Por ejemplo, si est\u00e1 tratando de comer de manera m\u00e1s saludable, podr\u00eda decirse a s\u00ed mismo que \u201cpuede tener un plato colorido lleno de variedad\u201d. <\/li>\n
    • \u00a1Documente sus victorias! <\/strong>Habr\u00e1 d\u00edas desafiantes en su viaje de superaci\u00f3n personal. Puede ser \u00fatil tener recordatorios de todas las ganancias que ha obtenido. Intente realizar un seguimiento de todas las ganancias, tanto grandes como peque\u00f1as. Puedes escribirlos en un diario de gratitud o simplemente hacer una nota mental. <\/li>\n<\/ul>\n

      Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la responsabilidad por uno mismo leyendo nuestro art\u00edculo 7 formas de hacerse responsable (y ser disciplinado). <\/p>\n

      La gente a menudo usa la palabra \u00abresponsabilidad\u00bb de manera confusa. Las personas suelen describir a otras personas motivadas y responsables como personas \u00abresponsables\u00bb. Sin embargo, \u00abresponsable\u00bb t\u00e9cnicamente ser\u00eda el t\u00e9rmino m\u00e1s preciso en este caso. <\/p>\n

      Ser m\u00e1s responsable<\/h3>\n

      Ser m\u00e1s responsable generalmente significa que sabe lo que se espera de usted y puede y est\u00e1 dispuesto a seguir esas reglas. <\/p>\n

      Si siente que est\u00e1 luchando con la responsabilidad, aqu\u00ed hay algunas formas de mejorar: <\/p>\n

        \n
      • Gana claridad<\/strong>. Habla con tu empleador y p\u00eddele que aclare cualquier tarea de la que no est\u00e9s seguro. Si no sabe que es responsable de una tarea espec\u00edfica, no sabr\u00e1 que necesita completarla. Esto puede ser especialmente bueno para mencionarlo en una revisi\u00f3n de desempe\u00f1o. <\/li>\n
      • Revisa las reglas<\/strong>. Si no est\u00e1 seguro de cu\u00e1l es la forma correcta de hacer algo, t\u00f3mese un momento para buscarlo. Podr\u00edas mudarte a un nuevo estado y no estar seguro acerca de las leyes de tr\u00e1nsito o simplemente no estar seguro de poder calentar en el microondas un tipo espec\u00edfico de Tupperware. Tomarse un momento para detenerse y buscarlo o leer las instrucciones puede ahorrarle tiempo y energ\u00eda a largo plazo. <\/li>\n
      • Configurar el pago autom\u00e1tico o un recordatorio<\/strong>. Ser responsable significa aprender a cuidar y gestionar poca log\u00edstica. Intente configurar el pago autom\u00e1tico para su factura telef\u00f3nica, para que no tenga que preocuparse por eso todos los meses. O agregue un recordatorio en su aplicaci\u00f3n de calendario para devolver sus libros de la biblioteca a tiempo. Piensa en algo que puedas automatizar y hazlo.<\/li>\n<\/ul>\n

        Estas cosas pueden ayudarte a ser m\u00e1s disciplinado en…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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