{"id":28219,"date":"2023-05-26T05:45:17","date_gmt":"2023-05-26T12:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind\/"},"modified":"2023-05-26T05:45:17","modified_gmt":"2023-05-26T12:45:17","slug":"que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una mente maestra? C\u00f3mo iniciar su propio grupo Mastermind"},"content":{"rendered":"
\u00bfAlguna vez has querido formar un grupo de expertos? Las mentes maestras, la junta directiva personal, las juntas asesoras se est\u00e1n convirtiendo en una parte clave de ser un profesional moderno.<\/p>\n
Si quieres ir r\u00e1pido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompa\u00f1ado.<\/p>\n
\u2014 Proverbio Africano<\/em><\/strong><\/p>\n He sido parte de 7 grupos de mentes maestras diferentes y tuve un \u00e9xito variable con cada uno. En estos d\u00edas, me preguntan sobre ellos todo el tiempo, as\u00ed que quer\u00eda hacer una descripci\u00f3n general de los diferentes tipos de grupos de mentes maestras.<\/span><\/p>\n Mira mi video a continuaci\u00f3n con mi amigo, empresario, autor y podcaster John Lee Dumas<\/span> \u00a1sobre por qu\u00e9 TODA persona exitosa necesita una mente maestra y lea su libro para obtener m\u00e1s conocimiento!<\/p>\n Los grupos de expertos ayudan a los profesionales de ideas afines a obtener el apoyo de sus compa\u00f1eros, intercambiar ideas y crear responsabilidad. Por lo general, est\u00e1n orientados a objetivos e impulsados \u200b\u200bpor el \u00e9xito. Los grupos de mentes maestras tambi\u00e9n se conocen como una junta directiva personal o como una junta asesora.<\/p>\n Un grupo de expertos o una junta directiva personal es cuando re\u00fane a profesionales con ideas afines para reunirse. Por lo general, estos grupos son de 4 a 8 personas, pero pueden ser tan peque\u00f1os como 3 o tan grandes como 100. Los miembros deben comprender su industria, pero no necesariamente tienen que SER en su industria. El objetivo de un grupo de expertos es reunirse regularmente (generalmente una vez a la semana o una vez al mes) para ofrecer una lluvia de ideas profesional y aliento.<\/p>\n Depende de c\u00f3mo configure y estructure su mente maestra. Aqu\u00ed est\u00e1n las 3 claves para iniciar una mente maestra exitosa:<\/p>\n *\u00bfPor qu\u00e9 iniciar un grupo de expertos?<\/p>\n Nuestra sociedad enfatiza a los amigos, la familia y los compa\u00f1eros de trabajo como partes esenciales de nuestro sistema de apoyo emocional y profesional. Los amigos pueden ofrecer distracci\u00f3n y aliento, los miembros de la familia brindan amor incondicional y los compa\u00f1eros de trabajo pueden brindar una sensaci\u00f3n de camarader\u00eda e incluso consejos profesionales. Sin embargo, hay momentos en los que necesitamos este cuarto tipo de apoyo.<\/p>\n Las empresas exitosas tienen juntas directivas, \u00bfpor qu\u00e9 no deber\u00edas tener tu propia junta directiva personal?<\/p>\n Hay tantos beneficios de tener un grupo de expertos. Keith Ferazzi, en su libro <\/span>\u00bfQui\u00e9n te cubre las espaldas?, fue uno de los primeros en promover la idea de un peque\u00f1o e \u00edntimo grupo de redes profesionales. \u00c9l dice que fue un cambio de juego para su \u00e9xito.<\/span><\/p>\n Estas son algunas de las principales razones para considerar comenzar o unirse a uno:<\/p>\n Por cierto, si quieres aprender m\u00e1s sobre los grupos de Mastermind, te recomiendo leer El camino com\u00fan hacia un \u00e9xito poco com\u00fan: una hoja de ruta hacia la libertad financiera y la realizaci\u00f3n<\/em> por John Lee Dumas.<\/p>\n Me un\u00ed y comenc\u00e9 mis propios autores intelectuales. Recomiendo encarecidamente probar ambos: tener dos mentes maestras puede ser una excelente manera de comparar opiniones. Si desea crear su propia experiencia, le recomiendo que intente comenzar la suya propia. As\u00ed es c\u00f3mo:<\/p>\n La parte m\u00e1s dif\u00edcil es conectar con un buen grupo. He encontrado que 3 a 6 personas es el perfecto<\/em> n\u00famero para una mente maestra. Menos de 3 personas y no obtiene suficiente variedad de opiniones. M\u00e1s de 6 personas y el grupo dura demasiado (y las personas no tienen suficiente tiempo para hablar). A continuaci\u00f3n, le indicamos c\u00f3mo elegir a las personas adecuadas:<\/p>\n Consejo profesional: <\/strong>No todos los autores intelectuales tienen que ser en persona. Los cerebros virtuales funcionan muy bien, \u00a1especialmente si eres parte de un equipo remoto! Un estudio sorprendente de expertos virtuales encontr\u00f3 que solo 2 sesiones de expertos en l\u00ednea fueron calificadas como \u00abmuy valiosas\u00bb para un grupo de educadores de la profesi\u00f3n de la salud. <\/p>\n Conozco grupos de mentes maestras o Grupos de la Junta Directiva Personal que se re\u00fanen todas las semanas, conozco a otros que se registran una vez cada seis meses. Tenga una idea de la frecuencia con la que desea reunirse y d\u00edgales a los invitados qu\u00e9 esperar. El objetivo de cronometrar a una mente maestra es la responsabilidad y el progreso. Usted quiere que todos tengan suficiente tiempo para hacer su tarea PERO que no se re\u00fanan demasiado separados donde las personas no tienen suficiente responsabilidad.<\/p>\n Su mente maestra debe apuntar a que cada miembro tenga responsabilidad y progreso.<\/p>\n Una vez que haya reunido a su grupo intelectual, defina algunas reglas b\u00e1sicas. Estos pueden ser lo que sea importante para usted y su grupo. Por ejemplo, puede hablar sobre soporte abierto, sin juicio, solo cr\u00edtica constructiva, confidencialidad, etc. Es posible que desee crear un documento de Google con las reglas y luego decidir su estructura. Animo a los grupos personales de la junta directiva a que revisen los objetivos r\u00e1pidamente cada vez que se re\u00fanan y luego verifiquen los objetivos entre s\u00ed.<\/p>\n Esta es la parte m\u00e1s crucial de una mente maestra: la estructura. Solo he estado en 1 cerebro improductivo. Era un gran grupo de personas, pero el problema era que no hab\u00eda estructura. Al menos no uno que funcionara para todos. Despu\u00e9s de probar muchas, muchas estructuras diferentes, esta es mi favorita. Cada vez que se re\u00fanan hagan las mismas preguntas.<\/p>\n Las mejores preguntas para hacer en un grupo de expertos:<\/strong><\/p>\n Descubrir\u00e1 que su grupo crecer\u00e1 por s\u00ed mismo, tanto en t\u00e9rminos de reglas como de miembros. Recuerde, no quiere que sea demasiado grande porque quiere que todos se sientan apoyados, pero deje que los miembros dicten la direcci\u00f3n del grupo.<\/p>\n Deja que te ayuden a mantenerte motivado. Uno de los beneficios secretos de un grupo de expertos es permitirles mantenerlo motivado y responsable.<\/p>\n Con suerte, puede desarrollar una mente maestra o una junta directiva personal para usted y cosechar los beneficios de tener un sistema de apoyo tan positivo en su vida.<\/p>\n Recordar:<\/strong> Los grupos de expertos son formas maravillosas de pedir formalmente el apoyo de las personas en tu vida. Es dif\u00edcil pedir consejo. Una mente maestra lo hace f\u00e1cil.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfAlguna vez has querido formar un grupo de expertos? Las mentes maestras, la junta directiva personal, las juntas asesoras se est\u00e1n convirtiendo en una parte clave de ser un profesional moderno. Si quieres ir r\u00e1pido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompa\u00f1ado. \u2014 Proverbio Africano He sido parte de 7 grupos de mentes maestras diferentes y tuve un \u00e9xito variable con cada uno. 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\u00bfLos grupos de expertos realmente funcionan?<\/h2>\n
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\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda iniciar un grupo Mastermind?<\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo iniciar tu propio grupo de expertos?<\/h2>\n
1. Identifique de 3 a 6 profesionales<\/h3>\n
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2. Decide con qu\u00e9 frecuencia debe reunirse tu cerebro<\/h3>\n
3. Defina las reglas b\u00e1sicas<\/h3>\n
4. Elija una estructura<\/h3>\n
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5. D\u00e9jalo crecer <\/strong><\/h3>\n