{"id":28219,"date":"2023-05-26T05:45:17","date_gmt":"2023-05-26T12:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind\/"},"modified":"2023-05-26T05:45:17","modified_gmt":"2023-05-26T12:45:17","slug":"que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/que-es-una-mente-maestra-como-iniciar-su-propio-grupo-mastermind\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una mente maestra? C\u00f3mo iniciar su propio grupo Mastermind"},"content":{"rendered":"
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\u00bfAlguna vez has querido formar un grupo de expertos? Las mentes maestras, la junta directiva personal, las juntas asesoras se est\u00e1n convirtiendo en una parte clave de ser un profesional moderno.<\/p>\n

Si quieres ir r\u00e1pido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompa\u00f1ado.<\/p>\n

\u2014 Proverbio Africano<\/em><\/strong><\/p>\n

He sido parte de 7 grupos de mentes maestras diferentes y tuve un \u00e9xito variable con cada uno. En estos d\u00edas, me preguntan sobre ellos todo el tiempo, as\u00ed que quer\u00eda hacer una descripci\u00f3n general de los diferentes tipos de grupos de mentes maestras.<\/span><\/p>\n

Mira mi video a continuaci\u00f3n con mi amigo, empresario, autor y podcaster John Lee Dumas<\/span> \u00a1sobre por qu\u00e9 TODA persona exitosa necesita una mente maestra y lea su libro para obtener m\u00e1s conocimiento!<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es un grupo de expertos?<\/h2>\n

Los grupos de expertos ayudan a los profesionales de ideas afines a obtener el apoyo de sus compa\u00f1eros, intercambiar ideas y crear responsabilidad. Por lo general, est\u00e1n orientados a objetivos e impulsados \u200b\u200bpor el \u00e9xito. Los grupos de mentes maestras tambi\u00e9n se conocen como una junta directiva personal o como una junta asesora.<\/p>\n

Un grupo de expertos o una junta directiva personal es cuando re\u00fane a profesionales con ideas afines para reunirse. Por lo general, estos grupos son de 4 a 8 personas, pero pueden ser tan peque\u00f1os como 3 o tan grandes como 100. Los miembros deben comprender su industria, pero no necesariamente tienen que SER en su industria. El objetivo de un grupo de expertos es reunirse regularmente (generalmente una vez a la semana o una vez al mes) para ofrecer una lluvia de ideas profesional y aliento.<\/p>\n

\u00bfLos grupos de expertos realmente funcionan?<\/h2>\n

Depende de c\u00f3mo configure y estructure su mente maestra. Aqu\u00ed est\u00e1n las 3 claves para iniciar una mente maestra exitosa:<\/p>\n

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  1. Encuentra miembros NO COMPETITIVOS con ideas afines.<\/strong> Esto es lo m\u00e1s importante que debe tener en cuenta si est\u00e1 pensando en iniciar un grupo de expertos. NO se agrupe con competidores potenciales o compa\u00f1eros de trabajo que est\u00e9n dispuestos a las mismas oportunidades que usted. El objetivo de una mente maestra es dar retroalimentaci\u00f3n y consejos abiertos y honestos. Si eres competitivo con alguien de CUALQUIER manera, es imposible tener transparencia.<\/li>\n
  2. H\u00e1galo orientado a objetivos. <\/strong> Tengo una estructura espec\u00edfica para establecer metas (vea mi entrenamiento de establecimiento de metas aqu\u00ed) y su grupo de mente maestra tambi\u00e9n deber\u00eda tener una. Todos pueden tener sus propios objetivos, pero es necesario que haya alg\u00fan objetivo para que su grupo pueda tener responsabilidad. Un grupo de expertos sin un objetivo es simplemente un lugar de reuni\u00f3n.<\/li>\n
  3. Dale consistencia. <\/strong>No importa cu\u00e1ndo, c\u00f3mo o d\u00f3nde se re\u00fanan, siempre que haya coherencia. Una vez que decida reunirse mensualmente, aseg\u00farese de hacerlo todos los meses. En el momento en que pierdes consistencia, pierdes responsabilidad.<\/li>\n<\/ol>\n
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    *\u00bfPor qu\u00e9 iniciar un grupo de expertos?<\/p>\n

    Nuestra sociedad enfatiza a los amigos, la familia y los compa\u00f1eros de trabajo como partes esenciales de nuestro sistema de apoyo emocional y profesional. Los amigos pueden ofrecer distracci\u00f3n y aliento, los miembros de la familia brindan amor incondicional y los compa\u00f1eros de trabajo pueden brindar una sensaci\u00f3n de camarader\u00eda e incluso consejos profesionales. Sin embargo, hay momentos en los que necesitamos este cuarto tipo de apoyo.<\/p>\n

    Las empresas exitosas tienen juntas directivas, \u00bfpor qu\u00e9 no deber\u00edas tener tu propia junta directiva personal?<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda iniciar un grupo Mastermind?<\/h2>\n

    Hay tantos beneficios de tener un grupo de expertos. Keith Ferazzi, en su libro <\/span>\u00bfQui\u00e9n te cubre las espaldas?, fue uno de los primeros en promover la idea de un peque\u00f1o e \u00edntimo grupo de redes profesionales. \u00c9l dice que fue un cambio de juego para su \u00e9xito.<\/span><\/p>\n

    Estas son algunas de las principales razones para considerar comenzar o unirse a uno:<\/p>\n

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    • Comentarios honestos.<\/strong> Los amigos y la familia pueden ser un gran apoyo y aliento, pero a menudo no quieren ser constructivamente honestos o, si se trata de mam\u00e1, pap\u00e1 o abuela, piensan que todo lo que haces es espectacular, pase lo que pase. Una junta directiva personal o un grupo intelectual es una excelente manera de tener un grupo de personas de apoyo, pero honesto, para compartir ideas, obtener consejos y cr\u00edticas constructivas sobre todo, desde informes hasta curr\u00edculos.<\/span><\/li>\n
    • Practique su liderazgo. <\/strong>Si desea aumentar su impacto, los autores intelectuales son una excelente manera de comenzar f\u00e1cilmente. Tengo excelentes habilidades respaldadas por la ciencia para ser un l\u00edder que puede usar para liderar mejor a su grupo de mente maestra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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      • Perspectiva fresca.<\/strong> A veces es bueno tomarse un descanso de su industria o compa\u00f1eros de trabajo y obtener una perspectiva externa. Muchas veces, sus compa\u00f1eros en una mente maestra pueden ayudar a traer nueva energ\u00eda a sus ideas o carrera y hacer que conozca gente nueva.<\/li>\n
      • Responsabilidad.<\/strong> Los objetivos pueden ser dif\u00edciles de mantener. Un estudio reciente muestra que la friolera de 92% de las personas no logran alcanzar sus objetivos. Con una mente maestra o una junta directiva personal, puede establecer objetivos y hacer que sus co-miembros lo ayuden a cumplirlos. Un estudio reciente realizado por Susan Helper, Morris Kleiner y Yingchun Wang confirma la importancia de contar con un peque\u00f1o grupo de pares en un documento de trabajo para la Oficina Nacional de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica. Su investigaci\u00f3n sugiere que es mejor motivar a grupos, no a individuos. Compararon los paquetes de compensaci\u00f3n y encontraron que el pago de incentivos grupales motivaba a los trabajadores mejor que la compensaci\u00f3n de incentivos individuales.<\/li>\n
      • Mejora tus Habilidades con las Personas. <\/strong>Reunirse regularmente con otros tambi\u00e9n ayuda a sus habilidades sociales. En esta era digital, pasamos cada vez menos tiempo con los dem\u00e1s, especialmente con los trabajadores virtuales. Investigadores dirigidos por Thomas W. Malone en la Escuela de Administraci\u00f3n Sloan del Instituto de Tecnolog\u00eda de Massachusetts descubrieron que los grupos de personas que obtienen buenos resultados en las pruebas ten\u00edan la mayor\u00eda de los miembros que eran buenos para leer las emociones de los dem\u00e1s. Hicieron contribuciones iguales a las comunicaciones y fueron pacientes con las respuestas y problemas de los dem\u00e1s. Una de las mejores partes de una mente maestra es que no necesita un l\u00edder y, como grupo, puede resolver problemas como grupo mejor que uno de los miembros individuales por s\u00ed solo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Por cierto, si quieres aprender m\u00e1s sobre los grupos de Mastermind, te recomiendo leer El camino com\u00fan hacia un \u00e9xito poco com\u00fan: una hoja de ruta hacia la libertad financiera y la realizaci\u00f3n<\/em> por John Lee Dumas.<\/p>\n

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        \u00bfC\u00f3mo iniciar tu propio grupo de expertos?<\/h2>\n

        Me un\u00ed y comenc\u00e9 mis propios autores intelectuales. Recomiendo encarecidamente probar ambos: tener dos mentes maestras puede ser una excelente manera de comparar opiniones. Si desea crear su propia experiencia, le recomiendo que intente comenzar la suya propia. As\u00ed es c\u00f3mo:<\/p>\n

        1. Identifique de 3 a 6 profesionales<\/h3>\n

        La parte m\u00e1s dif\u00edcil es conectar con un buen grupo. He encontrado que 3 a 6 personas es el perfecto<\/em> n\u00famero para una mente maestra. Menos de 3 personas y no obtiene suficiente variedad de opiniones. M\u00e1s de 6 personas y el grupo dura demasiado (y las personas no tienen suficiente tiempo para hablar). A continuaci\u00f3n, le indicamos c\u00f3mo elegir a las personas adecuadas:<\/p>\n

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        • Industrias relacionadas o mismo trabajo, industria diferente.<\/strong> El grupo intelectual perfecto est\u00e1 formado por personas que est\u00e1n en industrias relacionadas (por lo que todos tienen la misma jerga, pero no son competitivos) o est\u00e1n en el mismo rol, pero en diferentes industrias. Por ejemplo, mi mente maestra favorita estaba con otros autores y YouTubers que ense\u00f1aban temas totalmente diferentes. Tenemos los mismos modelos de negocio, pero no audiencias competitivas.<\/li>\n
        • Habla la misma jerga.<\/strong> Piense en algunos profesionales que conozca que puedan o no estar en su industria, pero comprenda su industria.<\/li>\n
        • Son SUPER Inteligentes.<\/strong> Hay un requisito para los miembros de tu mente maestra: DEBES respetar sus opiniones. \u00a1Este es el objetivo de una mente maestra! \u00bfQui\u00e9n crees que es inteligente, de mente abierta o colaborativo? \u00bfLa opini\u00f3n de qui\u00e9n respetar\u00edas?<\/li>\n<\/ul>\n

          Consejo profesional: <\/strong>No todos los autores intelectuales tienen que ser en persona. Los cerebros virtuales funcionan muy bien, \u00a1especialmente si eres parte de un equipo remoto! Un estudio sorprendente de expertos virtuales encontr\u00f3 que solo 2 sesiones de expertos en l\u00ednea fueron calificadas como \u00abmuy valiosas\u00bb para un grupo de educadores de la profesi\u00f3n de la salud. <\/p>\n

          2. Decide con qu\u00e9 frecuencia debe reunirse tu cerebro<\/h3>\n

          Conozco grupos de mentes maestras o Grupos de la Junta Directiva Personal que se re\u00fanen todas las semanas, conozco a otros que se registran una vez cada seis meses. Tenga una idea de la frecuencia con la que desea reunirse y d\u00edgales a los invitados qu\u00e9 esperar. El objetivo de cronometrar a una mente maestra es la responsabilidad y el progreso. Usted quiere que todos tengan suficiente tiempo para hacer su tarea PERO que no se re\u00fanan demasiado separados donde las personas no tienen suficiente responsabilidad.<\/p>\n

          Su mente maestra debe apuntar a que cada miembro tenga responsabilidad y progreso.<\/p>\n

          3. Defina las reglas b\u00e1sicas<\/h3>\n

          Una vez que haya reunido a su grupo intelectual, defina algunas reglas b\u00e1sicas. Estos pueden ser lo que sea importante para usted y su grupo. Por ejemplo, puede hablar sobre soporte abierto, sin juicio, solo cr\u00edtica constructiva, confidencialidad, etc. Es posible que desee crear un documento de Google con las reglas y luego decidir su estructura. Animo a los grupos personales de la junta directiva a que revisen los objetivos r\u00e1pidamente cada vez que se re\u00fanan y luego verifiquen los objetivos entre s\u00ed.<\/p>\n

          4. Elija una estructura<\/h3>\n

          Esta es la parte m\u00e1s crucial de una mente maestra: la estructura. Solo he estado en 1 cerebro improductivo. Era un gran grupo de personas, pero el problema era que no hab\u00eda estructura. Al menos no uno que funcionara para todos. Despu\u00e9s de probar muchas, muchas estructuras diferentes, esta es mi favorita. Cada vez que se re\u00fanan hagan las mismas preguntas.<\/p>\n

          Las mejores preguntas para hacer en un grupo de expertos:<\/strong><\/p>\n

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          • \u00bfCu\u00e1l fue tu mayor \u00e9xito desde la \u00faltima vez que nos vimos?<\/strong> Esto les da a todos la oportunidad de compartir un \u00e9xito y obtener apoyo. Muy rara vez recibimos tanto aliento como nos gustar\u00eda: esta es una excelente manera de comenzar una reuni\u00f3n (\u00a1y lo empuja a lograr un \u00e9xito del que presumir!)<\/li>\n
          • \u00bfCu\u00e1l es tu mayor desaf\u00edo en este momento?<\/strong> Es bueno profundizar en al menos un desaf\u00edo espec\u00edfico en cada reuni\u00f3n. Solo reunirse y conversar no es una verdadera mente maestra.<\/li>\n
          • \u00bfQu\u00e9 meta quiere lograr antes de nuestra pr\u00f3xima reuni\u00f3n?<\/strong> Me gusta mantener los objetivos lo m\u00e1s espec\u00edficos y alcanzables posible. Si desea establecer objetivos grandes, como anuales o estacionales, puede hacerlo adem\u00e1s de estos objetivos peque\u00f1os. Esto tambi\u00e9n le da a la gente ‘tarea’ entre reuniones.<\/li>\n
          • como podemos ayudarte?<\/strong> As\u00ed es como el grupo intelectual puede obtener responsabilidad. Recuerde: piense en estos miembros del grupo intelectual como su junta directiva personal: \u00a1est\u00e1n all\u00ed para ayudarlo!<\/li>\n<\/ul>\n

            5. D\u00e9jalo crecer <\/strong><\/h3>\n

            Descubrir\u00e1 que su grupo crecer\u00e1 por s\u00ed mismo, tanto en t\u00e9rminos de reglas como de miembros. Recuerde, no quiere que sea demasiado grande porque quiere que todos se sientan apoyados, pero deje que los miembros dicten la direcci\u00f3n del grupo.<\/p>\n

            Deja que te ayuden a mantenerte motivado. Uno de los beneficios secretos de un grupo de expertos es permitirles mantenerlo motivado y responsable.<\/p>\n

            Con suerte, puede desarrollar una mente maestra o una junta directiva personal para usted y cosechar los beneficios de tener un sistema de apoyo tan positivo en su vida.<\/p>\n

            Recordar:<\/strong> Los grupos de expertos son formas maravillosas de pedir formalmente el apoyo de las personas en tu vida. Es dif\u00edcil pedir consejo. Una mente maestra lo hace f\u00e1cil.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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