{"id":28207,"date":"2023-05-26T04:56:07","date_gmt":"2023-05-26T11:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/8-habilidades-que-todos-los-entrenamientos-de-liderazgo-deben-ensenar-a-los-gerentes\/"},"modified":"2023-05-26T04:56:07","modified_gmt":"2023-05-26T11:56:07","slug":"8-habilidades-que-todos-los-entrenamientos-de-liderazgo-deben-ensenar-a-los-gerentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/8-habilidades-que-todos-los-entrenamientos-de-liderazgo-deben-ensenar-a-los-gerentes\/","title":{"rendered":"8 habilidades que todos los entrenamientos de liderazgo deben ense\u00f1ar a los gerentes"},"content":{"rendered":"
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La formaci\u00f3n en liderazgo es crucial para cualquier funci\u00f3n de gesti\u00f3n. Ya sea que tenga un equipo grande o que acaba de recibir su primera contrataci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n en liderazgo puede ayudarlo a ser el mejor l\u00edder posible.<\/p>\n

Una base s\u00f3lida de capacitaci\u00f3n en liderazgo lo ayudar\u00e1 a dirigir de manera efectiva a su equipo hacia el \u00e9xito. Esta es una parte clave para alcanzar sus metas.<\/p>\n

Primero, respondamos la gran pregunta:<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la formaci\u00f3n de l\u00edderes?<\/h2>\n

Los cursos de capacitaci\u00f3n en liderazgo y administraci\u00f3n son programas especializados dise\u00f1ados para ayudarlo a aprender nuevas t\u00e9cnicas de liderazgo y refinar habilidades antiguas para dirigir su equipo, incluida la comunicaci\u00f3n asertiva, los m\u00e9todos de motivaci\u00f3n y el entrenamiento.<\/p>\n

La capacitaci\u00f3n en liderazgo es ideal para cualquier persona que desempe\u00f1e una funci\u00f3n de supervisi\u00f3n, desde personas que acaban de ascender a un nuevo puesto hasta gerentes con m\u00e1s experiencia que desean mantenerse al d\u00eda.<\/p>\n

Como l\u00edder, usted es la fuerza impulsora de su equipo.<\/p>\n

Eres la persona que impulsar\u00e1 a tu equipo a alcanzar su m\u00e1ximo potencial, sacar lo mejor de cada individuo y lograr tus objetivos profesionales.<\/p>\n

Si eres el l\u00edder de tu equipo, tambi\u00e9n sabes lo importante que es la influencia. La influencia es una habilidad que puede crear grandes equipos, persuadir a los clientes para que consigan ventas e incluso conseguir un ascenso en el trabajo. Esta es la mejor manera de ganar influencia:<\/p>\n

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Sea m\u00e1s influyente<\/h2>\n

\u00bfQuieres convertirte en un maestro influyente? Aprende estas 5 leyes para subir de nivel tus habilidades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

As\u00ed es como lo vas a hacer. Quiero sumergirme en las habilidades de liderazgo m\u00e1s importantes que necesita de cualquier capacitaci\u00f3n de liderazgo.<\/p>\n

Aprendizaje de pr\u00e1cticas b\u00e1sicas de liderazgo<\/h2>\n

Antes de dominar cualquier otra cosa en sus clases de liderazgo, primero deber\u00e1 abordar los conceptos b\u00e1sicos. Los conceptos b\u00e1sicos para la capacitaci\u00f3n en liderazgo consisten en establecer cu\u00e1l es su prop\u00f3sito como l\u00edder y la mentalidad que necesita cultivar en usted y en su equipo.<\/p>\n

Estas pr\u00e1cticas b\u00e1sicas de liderazgo incluyen:<\/p>\n

    \n
  • Ser un modelo a seguir<\/li>\n
  • Haciendo un impacto<\/li>\n
  • Enfocarse en seguir una visi\u00f3n<\/li>\n
  • Fomentar la colaboraci\u00f3n<\/li>\n
  • Siendo positivo<\/li>\n<\/ul>\n

    Una buena capacitaci\u00f3n en liderazgo lo guiar\u00e1 a trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n de su misi\u00f3n y pr\u00e1ctica de liderazgo central. Una lecci\u00f3n que cubrimos en nuestro programa de capacitaci\u00f3n en liderazgo, People School, es c\u00f3mo podemos ser aut\u00e9nticamente carism\u00e1ticos.<\/p>\n

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    Siga leyendo para conocer las otras habilidades de liderazgo importantes…<\/p>\n

    Identifique su estilo de liderazgo<\/h2>\n

    Piense en el mejor l\u00edder que haya conocido, tal vez un colega, su primer jefe, tal vez incluso un maestro de escuela secundaria. \u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder eran? \u00bfC\u00f3mo los ve\u00eda la gente? \u00bfGestionaron el equipo de una manera centrada en la tarea o estaban m\u00e1s centrados en las personas y ambiciosos en poner el poder en manos del individuo para que se responsabilizara de las tareas por s\u00ed mismo?<\/p>\n

    Una buena formaci\u00f3n en liderazgo te ayudar\u00e1 a identificar tu estilo de liderazgo. No todos los l\u00edderes son iguales\u2026 \u00a1ni deber\u00edan serlo!<\/p>\n

    Preg\u00fantese:<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder eres? \u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder quieres ser?<\/strong><\/p>\n

    Cuando se encuentra en una posici\u00f3n de liderazgo, es importante evaluar su propio estilo de liderazgo.<\/p>\n

    Hay tres estilos b\u00e1sicos de liderazgo.<\/p>\n

      \n
    • L\u00edderes autocr\u00e1ticos<\/strong> son claros en sus expectativas, les dicen a los empleados exactamente c\u00f3mo quieren que se haga un trabajo y toman decisiones por su cuenta.<\/li>\n
    • L\u00edderes delegativos<\/strong> son todo lo contrario y en lugar de microgestionar permiten que el grupo tome sus propias decisiones.<\/li>\n
    • L\u00edderes participativos<\/strong> son una mezcla de los otros dos estilos y brindan orientaci\u00f3n al tiempo que reciben comentarios de su equipo.<\/li>\n<\/ul>\n

      La mayor\u00eda de la gente quiere ser un buen gerente, pero los tres estilos de liderazgo tienen ventajas y desventajas. Por ejemplo, los l\u00edderes autocr\u00e1ticos son fant\u00e1sticos cuando ocurre un desastre y es necesario resolver un problema con urgencia, pero no fomentan la misma moral y sentido de unidad que un l\u00edder democr\u00e1tico.<\/p>\n

      Por otro lado, los l\u00edderes democr\u00e1ticos pueden formar un equipo maravillosamente unido, pero descubren que algunos de sus empleados luchan por asumir la responsabilidad total y la iniciativa en su trabajo.<\/p>\n

      Es posible que ya tenga una idea de su estilo de liderazgo (conocer su tipo de personalidad puede darle una pista), pero un curso de liderazgo s\u00f3lido abordar\u00e1 estos temas con m\u00e1s detalle, tal vez dividiendo cada tipo de liderazgo en subtipos adicionales.<\/p>\n

      Conocer su estilo de liderazgo es importante cuando est\u00e1 dirigiendo personas<\/strong> y proyectos para brindarle una mejor comprensi\u00f3n de sus propias fortalezas y debilidades, y aprender a usar su estilo de liderazgo para su beneficio.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n puede consultar nuestras 14 habilidades de gesti\u00f3n m\u00e1s importantes:<\/p>\n

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      <\/div>\n<\/div>\n

      Lea las 14 habilidades de gesti\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n

      C\u00f3mo delegar <\/h2>\n

      Los l\u00edderes enfrentan un gran problema: <\/p>\n

      Quieren hacerlo todo.<\/p>\n

      \u00a1Pero simplemente no puedes hacerlo todo! Una de las cosas m\u00e1s dif\u00edciles de hacer como l\u00edder, especialmente si es perfeccionista, es delegar (ya veces negociar) tareas. Puede sentir que hacer todo el trabajo usted mismo es la mejor manera de obtener resultados. Sin embargo, como l\u00edder tendr\u00e1s que distribuir la carga de trabajo entre tu equipo.<\/p>\n

      Diferentes cursos de liderazgo pueden mostrarle c\u00f3mo delegar de diferentes maneras, pero los pasos generales para delegar son claros:<\/p>\n

        \n
      • Definir la tarea en cuesti\u00f3n<\/li>\n
      • Aseg\u00farese de que sea INTELIGENTE (espec\u00edfico, medible, acordado, realista, limitado en el tiempo, \u00e9tico registrado)<\/li>\n
      • Identificar el mejor equipo o miembro del equipo para el trabajo<\/li>\n
      • Comunicar por qu\u00e9 han sido seleccionados.<\/li>\n
      • Explicar el objetivo a alcanzar.<\/li>\n
      • Discutir c\u00f3mo deber\u00eda o podr\u00eda ejecutarse la tarea<\/li>\n
      • Acordar un plazo<\/li>\n
      • Mantener la comunicaci\u00f3n abierta durante la duraci\u00f3n de la tarea.<\/li>\n
      • Proporcionar comentarios despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n

        Hay muchos otros aspectos de la delegaci\u00f3n que los cursos de capacitaci\u00f3n en liderazgo abordar\u00e1n con m\u00e1s detalle, algunos m\u00e1s que otros. Si sabe que las habilidades de delegaci\u00f3n son algo que necesita desarrollar m\u00e1s, considere un curso que proporcione una inmersi\u00f3n profunda en el tema. Aqu\u00ed hay algunos otros recursos para usted:<\/p>\n

        Motivar a un equipo<\/h2>\n

        ‘\u00a1Gracias!’ Son solo dos palabras, pero no subestimes cu\u00e1nto hace por ti y tu equipo. Estar abiertamente agradecido por el trabajo de su equipo al darles las gracias hace que lo vean como una persona m\u00e1s c\u00e1lida, lo que significa que las personas estar\u00e1n m\u00e1s interesadas en comunicarse con usted y construir una relaci\u00f3n.<\/p>\n

        Los estudios sugieren que positivamente motivador<\/strong> un equipo es una gran manera de mejorar la eficacia y la eficiencia de los empleados<\/strong>.<\/p>\n

        Lo cual no es de extra\u00f1ar. Desea que su equipo enfrente el d\u00eda sinti\u00e9ndose seguro de que ser\u00e1 reconocido por su arduo trabajo y respaldado con sus ambiciones. Como era de esperar, la baja moral puede conducir a una baja productividad y tiene otros efectos colaterales, como un aumento en las ausencias en el lugar de trabajo.<\/p>\n

        Entonces, \u00bfqu\u00e9 impulsa la motivaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

          \n
        • La libertad de tomar decisiones<\/li>\n
        • Tener metas realistas<\/li>\n
        • Ser reconocido por los logros<\/li>\n
        • Reconocer el progreso en su equipo<\/li>\n
        • Diferencias de g\u00e9nero en el trabajo y consejos para mujeres l\u00edderes<\/li>\n<\/ul>\n

          Estos son los fundamentos para mantener motivados a los miembros de su equipo.<\/p>\n

          Cuando los empleados est\u00e1n motivados positivamente, mejora tanto su eficacia y<\/em> eficiencia que conduce a grandes mejoras en el logro de los objetivos de la organizaci\u00f3n. Es beneficioso para todos, porque todos quieren ser felices en el trabajo.<\/p>\n

          Aqu\u00ed est\u00e1 nuestra gu\u00eda de motivaci\u00f3n completa: 10 pasos para motivarse<\/p>\n

          Tomar buenas decisiones<\/h2>\n

          \u00bfCu\u00e1l fue la \u00faltima gran decisi\u00f3n que tomaste en el trabajo?<\/strong><\/p>\n

          Tal vez haya cambiado de t\u00e1ctica en el \u00faltimo minuto cuando estaba tratando de cerrar una venta, o intent\u00f3 algo nuevo en las redes sociales para llegar a un p\u00fablico m\u00e1s amplio.<\/p>\n

          La toma de decisiones es una de las habilidades m\u00e1s importantes que puede aprender como l\u00edder.<\/p>\n

          Cuando aparece una bifurcaci\u00f3n en el camino, las ideas ser\u00e1n discutidas por su equipo, pero cuando se trata de la crisis, es usted quien tendr\u00e1 que tomar la decisi\u00f3n final.<\/p>\n

          As\u00ed como todos tenemos un tipo de personalidad, tambi\u00e9n tenemos tipos de toma de decisiones. Algunas personas sobresaldr\u00e1n en un tipo particular de toma de decisiones, mientras que otras ser\u00e1n una combinaci\u00f3n de estos diferentes m\u00e9todos.<\/p>\n

          toma de decisiones analiticas<\/strong><\/p>\n

          Los tomadores de decisiones anal\u00edticos se dedican a examinar cuidadosamente la informaci\u00f3n que tienen delante antes de tomar una decisi\u00f3n. Ellos conf\u00edan en hechos, datos y observaci\u00f3n de la situaci\u00f3n<\/strong> para apoyar la acci\u00f3n que elijan.<\/p>\n

          Toma de decisiones conductuales<\/strong><\/p>\n

          A los responsables de la toma de decisiones conductuales les gusta asegurarse de que todos trabajen juntos y tomen decisiones. elecciones orientadas al grupo<\/strong> y ofrecer\u00e1 decisiones a su equipo antes de decidir el mejor curso de acci\u00f3n.<\/p>\n

          Toma de decisiones conceptuales<\/strong><\/p>\n

          Los tomadores de decisiones conceptuales son m\u00e1s sociales en sus m\u00e9todos que los de tipo directivo o anal\u00edtico, e integran m\u00e1s pensamiento creativo y colaboraci\u00f3n<\/strong> de un equipo de personas. Tienden a basar sus decisiones en muchas perspectivas diferentes y pensar\u00e1n m\u00e1s en el futuro al tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\n

          Toma de decisiones directivas<\/strong>
          Los tomadores de decisiones directivas son racional y directo<\/strong>. Basan sus decisiones en su propio conocimiento y tienden a tomar decisiones muy r\u00e1pidas, aunque rara vez ven la situaci\u00f3n desde una perspectiva.<\/p>\n

          Una vez que haya elaborado su estilo de toma de decisiones, puede tomar deliberadamente algunos de los mejores atributos de los otros enfoques para tomar decisiones y aplicarlos a la situaci\u00f3n en la que mejor se adapten. (Mira, dijimos que ser\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil despu\u00e9s de aprender los conceptos b\u00e1sicos de administraci\u00f3n).<\/p>\n

          Gestionando conflicto<\/h2>\n

          Est\u00e1s cansado: tu equipo ha estado trabajando duro para cumplir con una fecha l\u00edmite y justo en el \u00faltimo minuto… Todo se derrumba. Todo el mundo est\u00e1 desinflado y las tensiones han comenzado a aumentar. Es solo cuesti\u00f3n de tiempo antes de que estalle la tormenta de culpas en la oficina.<\/p>\n

          \u00bfTe suena esto familiar?<\/strong><\/p>\n

          La gesti\u00f3n de conflictos podr\u00eda ser uno de los temas de capacitaci\u00f3n de liderazgo m\u00e1s dif\u00edciles: el truco es mantener la calma y comunicarse<\/strong>. Pero es una de esas habilidades que suelen ser m\u00e1s f\u00e1ciles en teor\u00eda que en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n

          El tipo de t\u00e9cnicas que aprender\u00e1 en un buen curso de capacitaci\u00f3n en gesti\u00f3n incluir\u00e1:<\/p>\n

          El informe \u201cConflictos en el lugar de trabajo y c\u00f3mo las empresas pueden aprovecharlo para prosperar\u201d tiene algunas estad\u00edsticas realmente sorprendentes sobre la importancia de este tipo de capacitaci\u00f3n en liderazgo.<\/p>\n

          \u00bfSab\u00eda que el 85 por ciento de los empleados enfrentan conflictos en alg\u00fan nivel? \u00bf\u00a1Y casi el 30 por ciento lo trata ‘casi constantemente’!?<\/p>\n

          Esto no solo es terrible para sus niveles de estr\u00e9s, sino que tiene un efecto domin\u00f3 en su salud y su rendimiento. El estr\u00e9s puede causar problemas de memoria, ralentizar su capacidad de aprendizaje y debilitar su sistema inmunol\u00f3gico.<\/p>\n

          Es mejor que todos aborden el conflicto cuando surja y reacomoden r\u00e1pidamente al equipo. La mayor\u00eda de los cursos de capacitaci\u00f3n en liderazgo le ense\u00f1ar\u00e1n c\u00f3mo manejar los conflictos.<\/p>\n

          Gesti\u00f3n del rendimiento<\/h2>\n

          La gesti\u00f3n del desempe\u00f1o es el proceso de crear un ambiente de trabajo que permita a las personas desempe\u00f1arse de la mejor manera y alineado con los objetivos de la empresa. Como gerente, es su responsabilidad asegurarse de que su equipo est\u00e9 funcionando.<\/p>\n

          \u00bfCu\u00e1ntas veces al a\u00f1o monitoreas y retroalimentas el desempe\u00f1o de tus equipos?<\/strong><\/p>\n

          La gesti\u00f3n del desempe\u00f1o es un proceso continuo.<\/p>\n

          Es un ciclo continuo de establecimiento de objetivos, planificaci\u00f3n de c\u00f3mo lograr esos objetivos, revisi\u00f3n del progreso y desarrollo adicional de las habilidades del equipo.<\/p>\n

            \n
          • Realizaci\u00f3n de evaluaciones anuales.<\/li>\n
          • dar retroalimentaci\u00f3n<\/li>\n
          • Empoderar a los empleados<\/li>\n
          • Uso de herramientas de gesti\u00f3n del rendimiento<\/li>\n
          • Uso de indicadores clave de rendimiento (KPI)<\/li>\n
          • Implementaci\u00f3n de planes de desarrollo personal.<\/li>\n<\/ul>\n

            Aprender estas t\u00e9cnicas en los programas de capacitaci\u00f3n en liderazgo para gerentes le brindar\u00e1 el conocimiento para monitorear, analizar y progresar con \u00e9xito en el desempe\u00f1o de sus equipos.<\/p>\n

            La investigaci\u00f3n muestra que la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            La formaci\u00f3n en liderazgo es crucial para cualquier funci\u00f3n de gesti\u00f3n. Ya sea que tenga un equipo grande o que acaba de recibir su primera contrataci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n en liderazgo puede ayudarlo a ser el mejor l\u00edder posible. Una base s\u00f3lida de capacitaci\u00f3n en liderazgo lo ayudar\u00e1 a dirigir de manera efectiva a su equipo hacia el \u00e9xito. Esta es una parte clave para alcanzar sus metas. Primero, respondamos la gran pregunta: \u00bfQu\u00e9 es la formaci\u00f3n de l\u00edderes? Los cursos de capacitaci\u00f3n en liderazgo y administraci\u00f3n son programas especializados dise\u00f1ados para ayudarlo a aprender nuevas t\u00e9cnicas de liderazgo y refinar\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-28207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estudios-interpersonales"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28207\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}