{"id":28199,"date":"2023-05-26T04:20:50","date_gmt":"2023-05-26T11:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/los-6-estilos-de-trabajo-y-como-encontrar-el-tuyo-usando-la-ciencia\/"},"modified":"2023-05-26T04:20:50","modified_gmt":"2023-05-26T11:20:50","slug":"los-6-estilos-de-trabajo-y-como-encontrar-el-tuyo-usando-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/los-6-estilos-de-trabajo-y-como-encontrar-el-tuyo-usando-la-ciencia\/","title":{"rendered":"Los 6 estilos de trabajo y c\u00f3mo encontrar el tuyo (\u00a1Usando la ciencia!)"},"content":{"rendered":"
Conozco a muchas personas que odian el trabajo pero QUIEREN encontrar una manera de amarlo.<\/strong><\/p>\n Por suerte, de eso trata este post:<\/p>\n Encontrar sus verdaderas fortalezas en el trabajo Y amar lo que hace.<\/p>\n Me sent\u00e9 con Patrick Lencioni, autor de varios libros superventas, para hablar sobre estilos de trabajo. Mira nuestro video a continuaci\u00f3n:<\/p>\n Su estilo de trabajo es c\u00f3mo prefiere planificar sus tareas laborales, comunicarse profesionalmente con los dem\u00e1s y c\u00f3mo le gusta hacer las tareas. Diferentes trabajadores tienen diferentes estilos de trabajo; por ejemplo, alguien a quien le gusta reflexionar sobre las cosas puede pasar mucho tiempo pensando y reuniendo inspiraci\u00f3n para nuevas ideas.<\/p>\n Otros con un estilo de trabajo m\u00e1s orientado a la acci\u00f3n pueden tomar esas ideas y convertirlas en realidad. A algunos trabajadores les gusta tener un estilo de trabajo colaborativo; a los extrovertidos les gusta intercambiar ideas alrededor de una mesa de conferencias. Otros son m\u00e1s introvertidos y prefieren hacer una lluvia de ideas solos.<\/p>\n Esto es lo importante: debe conocer su estilo de trabajo… \u00a1y los dem\u00e1s tambi\u00e9n! <\/strong>Si est\u00e1 utilizando su estilo de trabajo ideal, podr\u00e1 entrar en un estado de flujo, o rendimiento m\u00e1ximo, mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente que si le asignaran tareas que requieren un estilo de trabajo diferente. Ser\u00e1 menos probable que cuente los minutos hasta que termine el trabajo y ser\u00e1 mucho m\u00e1s probable que disfrute utilizando sus puntos fuertes.<\/p>\n Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la personalidad de tu estilo de trabajo? Echemos un vistazo profundo a continuaci\u00f3n. <\/p>\n Si eres:<\/p>\n Patrick Lencioni descubri\u00f3 que hay 6 estilos de trabajo que las personas pueden tener. Incluso puede encontrar que 2 estilos diferentes lo describen mejor.<\/p>\n Estos estilos de trabajo son Wonder, Invention, Discernment, Galvanizing, Enablement y Tenacity (\u00a1y forman convenientemente el acr\u00f3nimo WIDGET!).<\/p>\n Descubra qu\u00e9 estilo de trabajo se adapta mejor a usted:<\/p>\n Algunas personas son genios para reflexionar sobre las cosas y preguntar por qu\u00e9. Estos son los Wonderers o so\u00f1adores.<\/p>\n Si eres un genio de la maravilla, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n Los inventores toman lo que se les ocurre a los Wonderers y resuelven el problema, presentan una idea o crean un producto. Esto incluye tambi\u00e9n a los manipuladores mentales, a quienes les encanta intercambiar ideas y ponerlas en marcha.<\/p>\n Si eres un genio de la invenci\u00f3n, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n Los perspicaces toman lo que se le ocurre al inventor y preguntan: \u00ab\u00bfCu\u00e1les son los problemas que pueden surgir?\u00bb Estos son lo que yo llamo \u201cconstructores de sue\u00f1os\u201d y \u201casesinos de sue\u00f1os\u201d. Los constructores de sue\u00f1os optimistas piensan que las ideas y los productos pueden y ser\u00e1n grandiosos, mientras que los asesinos de sue\u00f1os pesimistas o realistas siempre sacan a relucir posibles trampas.<\/p>\n Si eres un Genio del Discernimiento, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n A los galvanizadores les encanta emocionar a la gente. Animan a la gente y los unen. \u00a1Y la mejor parte es que les encanta hacer esto por diversi\u00f3n, mientras que otros temer\u00edan contarle a la gente cosas que les emocionan!<\/p>\n Si eres un Genio de la Galvanizaci\u00f3n, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n Los habilitadores son personas del equipo que hacen que el producto sea un \u00e9xito. Son genios a los que les encanta responder a las necesidades de los dem\u00e1s y ayudar a otros a dar vida a esos productos. Los habilitadores saben exactamente lo que debe suceder y lo que debe hacerse.<\/p>\n Si eres un Genius of Enablement, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n A las personas tenaces les encanta terminar las cosas. No descansan hasta que est\u00e1 hecho. Estas personas tienen una gran fuerza de voluntad y ayudan a otros en el equipo a llegar a la meta.<\/p>\n Si eres un Genio de la Tenacidad, t\u00fa:<\/strong><\/p>\n Un estudio publicado en El Diario de Psicolog\u00eda Social y Anormal <\/em>quer\u00eda saber si los diferentes estilos de trabajo ayudan a las personas a ser m\u00e1s creativas. Los investigadores tomaron 2 grupos de estudiantes e idearon un experimento:<\/p>\n Se les dieron problemas para resolver, como encontrar la mejor manera de cruzar una carretera llena de peligrosas minas terrestres. \u00a1Ay!<\/em><\/p>\n \u00bfY el sorprendente resultado? Los grupos con diferentes personalidades idearon m\u00e9todos mucho m\u00e1s creativos para resolver el problema de las minas terrestres.<\/strong><\/p>\n \u00datil si est\u00e1s en un sal\u00f3n de clases tratando de vencer a tu competencia… S\u00daPER <\/em>\u00fatil si est\u00e1s en un lugar de trabajo competitivo.<\/p>\n Pero, \u00bfqu\u00e9 rasgos de personalidad son m\u00e1s efectivos en los equipos?, te estar\u00e1s preguntando.<\/em><\/p>\n La investigaci\u00f3n muestra que los rasgos m\u00e1s \u00fatiles de los 5 grandes son la extroversi\u00f3n, la estabilidad emocional y la apertura. Pero no importa qu\u00e9 rasgos de personalidad tengan las personas, tambi\u00e9n se ha descubierto que los equipos tienen \u00abpersonalidades colectivas\u00bb.<\/p>\n En otras palabras, las personas en un equipo tienden a actuar de ciertas maneras que se alinean con la \u00abpersonalidad colectiva\u00bb del equipo. Entonces, si desea una personalidad de equipo fuerte y efectiva, aseg\u00farese de que los miembros de su equipo tambi\u00e9n tengan esos rasgos.<\/p>\n Los estilos de trabajo tampoco se limitan solo a la oficina.<\/p>\n Todos, incluso los trabajadores remotos, tienen su propio estilo de trabajo. De hecho, tenemos un cuestionario en nuestra Gu\u00eda Remota para que comiences. Y mientras lo hace, aqu\u00ed hay algunos recursos de trabajo m\u00e1s valiosos:<\/p>\n *Oferta exclusiva para lectores de : <\/strong>\u00bfQuieres tomar una evaluaci\u00f3n profesional? Utilice el c\u00f3digo promocional VANESSA25 para recibir un 25 % de descuento en la evaluaci\u00f3n Working Genius.<\/p>\n \u00a1D\u00e9jame saber en los comentarios tus dos principales estilos de trabajo!<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conozco a muchas personas que odian el trabajo pero QUIEREN encontrar una manera de amarlo. Por suerte, de eso trata este post: Encontrar sus verdaderas fortalezas en el trabajo Y amar lo que hace. Me sent\u00e9 con Patrick Lencioni, autor de varios libros superventas, para hablar sobre estilos de trabajo. Mira nuestro video a continuaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es un estilo de trabajo? Su estilo de trabajo es c\u00f3mo prefiere planificar sus tareas laborales, comunicarse profesionalmente con los dem\u00e1s y c\u00f3mo le gusta hacer las tareas. 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\u00bfCu\u00e1les son los 6 estilos de trabajo y cu\u00e1l eres t\u00fa?<\/h2>\n
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#1: Maravilla<\/h3>\n
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#2: Invenci\u00f3n<\/h3>\n
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#3: Discernimiento<\/h3>\n
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#4: Galvanizado<\/h3>\n
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#5: Habilitaci\u00f3n<\/h3>\n
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#6: Tenacidad<\/h3>\n
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La ciencia de los estilos de trabajo<\/h2>\n
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Bono: \u00bfCu\u00e1l es tu estilo de trabajo remoto? (Evaluaci\u00f3n)<\/h2>\n