{"id":23627,"date":"2022-12-12T00:03:42","date_gmt":"2022-12-12T08:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/respondiendo-por-que-estas-buscando-un-nuevo-trabajo-45-ejemplos\/"},"modified":"2022-12-12T00:03:42","modified_gmt":"2022-12-12T08:03:42","slug":"respondiendo-por-que-estas-buscando-un-nuevo-trabajo-45-ejemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/respondiendo-por-que-estas-buscando-un-nuevo-trabajo-45-ejemplos\/","title":{"rendered":"Respondiendo: \u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo? (45 ejemplos)"},"content":{"rendered":"
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\u00bfC\u00f3mo respondes a alguien que te pregunta por qu\u00e9 est\u00e1s buscando trabajo o considerando buscar un nuevo trabajo?<\/p>\n

\u00bfHablas de tu antiguo jefe o empresa, o te enfocas en lo que est\u00e1s buscando en un nuevo rol? \u00bfLes dices la verdad o les das una respuesta que hace que parezca que todo est\u00e1 bien?<\/p>\n

Seg\u00fan los expertos, aqu\u00ed hay formas efectivas de responder \u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo?\u201d<\/em> junto con algunos ejemplos.<\/p>\n

\u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo?<\/em>?\u201d es una de esas preguntas aparentemente inocentes de los reclutadores y posibles empleadores que pueden hacer que comience con el pie izquierdo o descarrilar completamente su credibilidad si no est\u00e1 preparado con una respuesta bien pensada.<\/p>\n

Ya sea que est\u00e9 respondiendo verbalmente o agregando este detalle como parte de una carta de presentaci\u00f3n escrita, es esencial tomarse el tiempo para considerar c\u00f3mo<\/em> te posicionar\u00e1s. <\/p>\n

Una mejor pr\u00e1ctica es desarrollar y practicar su ir<\/em> declaraci\u00f3n antes de la hora de la entrevista.<\/p>\n

Dedica m\u00e1s tiempo a explicar lo que quieres en tu pr\u00f3ximo trabajo<\/h2>\n

El secreto para elaborar una respuesta estelar a esta pregunta es dedicar m\u00e1s tiempo a explicar lo que desear<\/em> en su pr\u00f3ximo trabajo frente a lo que no le gusta de su trabajo actual\/\u00faltimo.<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo responder mejor: \u00ab\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s buscando en tu pr\u00f3ximo trabajo?\u00bb<\/p>\n

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Seg\u00fan un estudio reciente, las 4 razones principales por las que las personas renuncian o buscan un nuevo trabajo son:<\/p>\n

    \n
  • mejor salario<\/li>\n
  • M\u00e1s oportunidades de ascenso<\/li>\n
  • Salir de una cultura t\u00f3xica<\/li>\n
  • Cambiar de industria o carrera<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Consulte los ejemplos de guiones a continuaci\u00f3n, categorizados por estas 4 razones principales que pueden ser \u00fatiles mientras trabaja para personalizar su respuesta reflexiva.<\/p>\n

    Puede identificarse con m\u00faltiples razones, pero cuando se trata de brindarles a los posibles empleadores un poco m\u00e1s de contexto sobre su por qu\u00e9, es \u00fatil anclarse a uno que se sienta m\u00e1s verdadero.<\/strong><\/p>\n

    mejor salario<\/h3>\n

    Si bien puede parecer obvio, su respuesta debe no<\/em> incluir cifras reales o rangos en este punto. Al centrar su declaraci\u00f3n en el valor, dirige la conversaci\u00f3n hacia lo que el posible empleador puede esperar al contratarlo. <\/p>\n

    Una precauci\u00f3n de resaltar ‘mejor salario<\/em>‘ como su raz\u00f3n para buscar un nuevo trabajo es porque el mercado laboral es atractivo para los solicitantes de empleo, y muchos est\u00e1n motivados para abandonar el barco \u00fanicamente por el aumento salarial. <\/p>\n

    Aseg\u00farate de aclarar<\/em> su inter\u00e9s en el empleo a largo plazo.<\/em><\/p>\n

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    Gui\u00f3n de ejemplo:<\/strong><\/p>\n

    \u201cEspero unirme a una organizaci\u00f3n que realmente valore la experiencia y las habilidades de sus empleados a largo plazo y que ofrezca salarios competitivos y beneficios acordes. <\/em><\/p>\n

    Creo que mis __ a\u00f1os de experiencia, junto con mi , aportar\u00e1n un valor \u00fanico a la empresa.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    M\u00e1s oportunidades de ascenso<\/h3>\n

    Ya sea que las prioridades de la empresa cambien o que no parezca haber espacio para el crecimiento en su organizaci\u00f3n, puede crear una declaraci\u00f3n que destaque sus objetivos como la raz\u00f3n principal por la que se uni\u00f3 a la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

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    Gui\u00f3n de ejemplo (A) El crecimiento organizacional se estanc\u00f3:<\/strong><\/p>\n

    \u201cMis metas profesionales involucran . Aunque estoy listo para asumir este pr\u00f3ximo desaf\u00edo, la estructura organizativa de mi empresa actual no est\u00e1 configurada para permitir esto en el futuro previsible. Estoy emocionado de ver que est\u00e1 invirtiendo en este nuevo rol…<\/em>\u201c<\/p>\n

    Ejemplo de gui\u00f3n (B) Reenfoque empresarial:<\/strong><\/p>\n

    \u201cDesde que se uni\u00f3 a la empresa X en , el enfoque\/prioridad del negocio ha cambiado de . <\/em><\/p>\n

    Mis aspiraciones profesionales siempre han sido , por lo que estoy emocionado de postularme para un puesto en el que pueda tener el mayor impacto.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    cultura toxica<\/h3>\n

    Aprendiendo de los errores comunes, es mejor describir el tipo de cultura\/jefe que tienes desear<\/em> ser parte de mientras evitando<\/em> los detalles desagradables de la situaci\u00f3n t\u00f3xica en la que te encuentras actualmente. <\/p>\n

    Los empleadores preferir\u00edan ver que est\u00e1s corriendo hacia ellos, no huyendo de otra persona.<\/strong> Ser\u00eda prudente estudiar los valores de la empresa deseada para asegurarse de que encajen con los suyos.<\/p>\n

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    Gui\u00f3n de ejemplo:<\/strong><\/p>\n

    \u201cEstoy buscando unirme a una organizaci\u00f3n que apoye . <\/em><\/p>\n

    Como profesional trabajadora, quiero sentirme como un miembro valioso del equipo que contribuye a . Conf\u00edo en que encontrar\u00e9 esta oportunidad con .<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Cambio de industrias\/carreras<\/h3>\n

    Cuando se trata de explicar un cambio de una industria a otra, o un reinicio completo de carrera, es fundamental vender su visi\u00f3n del futuro y conectar los puntos para el entrevistador. <\/p>\n

    Cuente la historia de c\u00f3mo sus valores han impactado sus decisiones y qu\u00e9 impulsa el significado y el prop\u00f3sito para usted. <\/p>\n

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    Gui\u00f3n de ejemplo:<\/strong><\/p>\n

    \u201cBusco alinear mejor mis valores con la compa\u00f1\u00eda adecuada. Me di cuenta de que eso ya no me inspira. <\/em><\/p>\n

    Fuera del trabajo, yo. <\/em><\/p>\n

    Hacer un cambio consciente para dejar atr\u00e1s mi energ\u00eda a tiempo completo es lo que me sacar\u00e1 de la cama por la ma\u00f1ana.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Aqu\u00ed hay varias trampas para evitar<\/h3>\n

    Menospreciar al empleador o gerente actual\/anterior<\/h4>\n

    Evite culpar o hablar mal de su empleador actual o anterior como parte de su respuesta. <\/p>\n

    Puede pensar que expresar su frustraci\u00f3n por el estilo de microgesti\u00f3n de su jefe ganar\u00e1 cierta empat\u00eda con un reclutador\/entrevistador (\u00a1porque qui\u00e9n no ha tenido esta experiencia!). <\/p>\n

    Pero este tipo de respuesta puede hacerte parecer inmaduro<\/em>, reactivo<\/em>y negativo<\/em>. <\/p>\n

    Ser demasiado literal<\/h4>\n

    Una vez tuve un cliente que estaba interesado en un puesto mejor pagado en una nueva empresa. Cuando se le pregunt\u00f3 durante una entrevista por qu\u00e9 estaba considerando dejar su trabajo actual, espet\u00f3: \u201cMerezco m\u00e1s dinero. \u00a1No hay duda de que mis compa\u00f1eros en otras compa\u00f1\u00edas est\u00e1n ganando $20K m\u00e1s que yo!\u201d<\/em> <\/p>\n

    Si bien esto puede haber sido cierto, el mejor enfoque, en este caso, habr\u00eda sido hablar con ella. valor <\/em>como un alto rendimiento y deseo<\/em> unirse a una organizaci\u00f3n que reconoce y premia a los mejores talentos.<\/p>\n

    ser demasiado vago<\/h4>\n

    Eliminando esta pregunta dando una ligero<\/em> o impreciso<\/em> La respuesta tambi\u00e9n puede ser una se\u00f1al de alerta para un entrevistador. <\/p>\n

    respondiendo con frases de una sola l\u00ednea<\/em> me gusta, \u00abBueno, \u00bfqui\u00e9n no est\u00e1 buscando un nuevo trabajo en este momento?<\/em>,\u00bb o \u00abEs hora de un cambio<\/em>\u201d podr\u00eda provocar una inc\u00f3modo<\/em> r\u00edete, pero no te ayudar\u00e1 a construir una buena relaci\u00f3n o confianza. <\/p>\n

    Errar del lado de la autenticidad frente al humor al responder esta pregunta. <\/strong><\/p>\n

    Ser espec\u00edfico sobre lo que te importa invita al oyente a comprender mejor tus valores y, en \u00faltima instancia, si ser\u00e1s apto para el puesto y la empresa.<\/p>\n

    Cuidado con la trampa del seguimiento<\/h4>\n

    Es posible que haya compuesto una respuesta brillantemente positiva, solo para ser tomado por sorpresa por una pregunta de seguimiento oportunista: \u00abTambi\u00e9n escuch\u00e9 que la cultura en la empresa XYZ puede ser despiadada… \u00bfha sido eso parte de tu experiencia?<\/em>\u201d <\/p>\n

    Incluso si esto estaba<\/em> cierto para usted, la mejor respuesta es tomar el camino correcto: \u201cAfortunadamente, estoy\/estuve centrado en mi carrera mientras estaba en la empresa XYZ y aprend\u00ed mucho durante mi tiempo all\u00ed.<\/em><\/strong>\u201c<\/p>\n

    Cualquiera que sea su raz\u00f3n para buscar un nuevo comienzo con una nueva empresa, invierta unos minutos en crear un resumen, bien posicionado<\/em> respuesta a la pregunta \u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo?<\/em>\u201d podr\u00eda significar la diferencia entre ser contratado o quedarse atr\u00e1s en la primera vuelta.<\/p>\n

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    Anastasiia Khlopova<\/strong><\/p>\n

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    Reclutador de TI, Jooble<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Habla m\u00e1s de lo que quieres conseguir y no de lo que quieres deshacerte<\/h2>\n

    Uno de los m\u00e1s simples, pero al mismo tiempo, el m\u00e1s intimidante<\/em> preguntas que a menudo llevan a los candidatos a un callej\u00f3n sin salida. \u00bfC\u00f3mo es mejor responder para que se entienda correctamente? <\/p>\n

    \u00bfMencione la raz\u00f3n honestamente y en detalle, o hable en t\u00e9rminos generales? La regla principal aqu\u00ed es una:honestidad<\/strong><\/em> y franqueza<\/strong><\/em>! <\/p>\n

    No te preocupes ni entres en p\u00e1nico; buscar un nuevo trabajo es normal.<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 los empresarios hacen esta pregunta?<\/strong><\/p>\n

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    \n

    A primera vista, la pregunta le da al empleador mucha informaci\u00f3n sobre usted y: <\/p>\n

      \n
    • tus motivos<\/li>\n
    • Te revela como persona <\/li>\n
    • Muestra qu\u00e9 tipo de empleado ser\u00e1s en el futuro<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

      Es fundamental que el empresario comprenda los motivos que te impulsaron a buscar una nueva empresa y si te puede dar lo que te faltaba en la anterior. <\/p>\n

      Recuerda<\/strong>: Las empresas quieren contratar al empleado m\u00e1s relevante y motivado que trabajar\u00e1 para la empresa durante un largo tiempo<\/em>.<\/p>\n

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      Puede haber muchas razones por las que cambia de trabajo, y todas tienen un lugar para estar:<\/p>\n

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      • Reducci\u00f3n de personal en la empresa.<\/li>\n
      • Sin posibilidad de crecimiento<\/li>\n
      • Quiere cambiar de puesto, pero la empresa no tiene la oportunidad de brind\u00e1rselo <\/li>\n
      • Quiere cambiar el alcance<\/li>\n
      • Tuviste un conflicto con uno de tus compa\u00f1eros.<\/li>\n
      • Cambiar procesos internos en la empresa que no te convienen<\/li>\n
      • Quieres ganar experiencia en una nueva empresa de otro campo<\/li>\n
      • Dificultades financieras en la empresa.<\/li>\n
      • Su salario no ha sido revisado durante mucho tiempo, aunque su nivel como especialista ha crecido<\/li>\n
      • Un cambio en la gesti\u00f3n que afect\u00f3 los procesos de trabajo, y usted<\/li>\n<\/ul>\n

        Puede haber muchas opciones, y lo principal es responder en detalle<\/em>. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        En lugar de la seca\u201dhubo un conflicto con el gerente,<\/em>\u201d cuenta su esencia, qu\u00e9 razones lo precedieron, c\u00f3mo trataste de resolver el conflicto y por qu\u00e9 decidiste irte.<\/p>\n

        Relacionado: M\u00e1s de 30 ejemplos de conflictos en el lugar de trabajo y c\u00f3mo resolverlos<\/p>\n

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        \u00bfQu\u00e9 pueden ser banderas rojas?<\/em><\/strong><\/p>\n

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        • Para rega\u00f1ar y criticar a su empleador anterior<\/strong>, decir lo mal que est\u00e1 \u00e9l o la empresa. Esta posici\u00f3n te muestra como una persona que solo se queja y transfiere la responsabilidad a los dem\u00e1s.<\/li>\n
        • Decir que el solamente <\/em>la raz\u00f3n es la motivaci\u00f3n monetaria.<\/strong> Esto puede llevar a la idea de que te ir\u00e1s tan pronto como te ofrezcan m\u00e1s dinero.<\/li>\n
        • Para nombrar una hermosa oficina cerca de la casa.<\/strong> es la \u00fanica raz\u00f3n para cambiar de empleador. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Tal vez quieras una oficina cerca<\/em> a casa o m\u00e1s alto<\/em> recompensas materiales, pero pueden ser banderas rojas<\/em> para el empleador si solo menciona estas razones.<\/p>\n

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          \n

          Ejemplo 1 (para desarrollador):<\/strong><\/p>\n

          \u201cLlevo cuatro a\u00f1os trabajando en esta empresa. Durante este tiempo, he pasado de la posici\u00f3n de especialista junior a middle +. Asum\u00ed tareas adicionales, como asesorar a los reci\u00e9n llegados, escribir documentaci\u00f3n t\u00e9cnica y brindar apoyo en la ejecuci\u00f3n del servicio interno. <\/em><\/p>\n

          Obtuve una gran experiencia aqu\u00ed y mejor\u00e9 mis habilidades. Tengo un equipo genial, amigable y profesional, del cual es bastante dif\u00edcil separarse. Pero durante el \u00faltimo medio a\u00f1o, le dije a mi gerente que me gustar\u00eda desarrollarme como desarrollador full-stack porque decid\u00ed avanzar en esta direcci\u00f3n e incluso tom\u00e9 cursos para adquirir conocimientos. <\/em><\/p>\n

          Le ped\u00ed a la gerencia que me diera tareas relacionadas con la parte de backend y frontend. Desafortunadamente, fue imposible proporcionarme tales tareas ya que todas estaban distribuidas entre otros desarrolladores. Y durante el \u00faltimo mes, la financiaci\u00f3n del proyecto ha empeorado y cada vez hab\u00eda menos tareas nuevas. <\/em><\/p>\n

          Me di cuenta de que hab\u00eda dejado de desarrollarme en esta empresa, y obtener habilidades solo de cursos y libros no era suficiente para m\u00ed. Por lo tanto, decid\u00ed buscar una nueva empresa donde pudiera realizarme como desarrollador full-stack y mejorar mi nivel. <\/em><\/p>\n

          Por la descripci\u00f3n de su trabajo, vi que esto es precisamente lo que espera del candidato. Tambi\u00e9n me encant\u00f3 la oportunidad de ser mentor de especialistas j\u00f3venes; como dije antes, tengo tal experiencia, y me gusta compartir mi conocimiento y experiencia.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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          En este ejemplo, revela varios puntos cr\u00edticos a la vez:<\/p>\n

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          • Usted honestamente y en detalle dice cu\u00e1l fue la raz\u00f3n. Suena mucho mejor que \u201cEstoy buscando algo nuevo\u201d o \u201cNo tuve ning\u00fan desarrollo en esta empresa.<\/em>\u201c<\/li>\n
          • Revelas algunas de tus fortalezas y habilidades.<\/li>\n
          • Est\u00e1s hablando directamente de tu motivaci\u00f3n principal.<\/li>\n
          • Deja en claro que tienes cuidado…<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            \u00bfC\u00f3mo respondes a alguien que te pregunta por qu\u00e9 est\u00e1s buscando trabajo o considerando buscar un nuevo trabajo? \u00bfHablas de tu antiguo jefe o empresa, o te enfocas en lo que est\u00e1s buscando en un nuevo rol? \u00bfLes dices la verdad o les das una respuesta que hace que parezca que todo est\u00e1 bien? Seg\u00fan los expertos, aqu\u00ed hay formas efectivas de responder \u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo?\u201d junto con algunos ejemplos. \u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s buscando un nuevo trabajo??\u201d es una de esas preguntas aparentemente inocentes de los reclutadores y posibles empleadores que pueden hacer que comience con\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23627","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23627\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}