{"id":23622,"date":"2022-12-11T23:39:30","date_gmt":"2022-12-12T07:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-enviar-correos-electronicos-frios-para-una-pasantia\/"},"modified":"2022-12-11T23:39:30","modified_gmt":"2022-12-12T07:39:30","slug":"como-enviar-correos-electronicos-frios-para-una-pasantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-enviar-correos-electronicos-frios-para-una-pasantia\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo enviar correos electr\u00f3nicos fr\u00edos para una pasant\u00eda"},"content":{"rendered":"
Pedimos a nuestros expertos que compartieran sus puntos de vista sobre qu\u00e9 tan fr\u00edo es el correo electr\u00f3nico para una pasant\u00eda.<\/p>\n
Echa un vistazo a sus sugerencias:<\/p>\n
Un mentor, en este caso, significa:<\/p>\n
(1) alguien que ya est\u00e1 haciendo el trabajo que esperas hacer en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y
(2) parece dispuesto a ayudar.<\/p>\n
La identificaci\u00f3n del primer aspecto del mentor se basa en el t\u00edtulo, la educaci\u00f3n y las habilidades enumeradas en LinkedIn. Averiguar la voluntad de ayudar es un poco m\u00e1s desafiante, pero los buenos indicadores incluyen cosas como:<\/p>\n
Cuando se acerque, conc\u00e9ntrese en ser directo y aut\u00e9ntico. D\u00edgales que est\u00e1 interesado en una pasant\u00eda y d\u00edgales por qu\u00e9 (definitivamente es \u00fatil si tiene una pasi\u00f3n que se alinea con lo que hace la empresa). Preg\u00fantales si estar\u00edan dispuestos a ayudarte a comprender la cultura de la empresa y c\u00f3mo puedes ayudar mejor.<\/p>\n
Aseg\u00farese de que, durante la conversaci\u00f3n, aprenda qui\u00e9n ser\u00eda el mejor tipo de gerente para comunicarse con un correo electr\u00f3nico fr\u00edo. Cuando env\u00ede el correo electr\u00f3nico, nuevamente, sea aut\u00e9ntico y directo, y h\u00e1gales saber que convers\u00f3 con el mentor.<\/p>\n
Aseg\u00farese de incluir ideas de su conversaci\u00f3n con el mentor para posicionarse mejor para ser \u00fatil para la empresa en la que est\u00e1 interesado en realizar una pasant\u00eda. Este m\u00e9todo requiere tiempo y esfuerzo, pero eso es lo que se necesita para no perderse en el ruido de todos los dem\u00e1s que buscan una pasant\u00eda.<\/p>\n
Pedro Wilfahrt<\/strong><\/p>\n Autor | Emprendedor, Versandgigant<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Espere que su destinatario est\u00e9 muy ocupado. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edan contratarte y ofrecerte una pasant\u00eda? Si se est\u00e1 acercando a su futuro jefe, primero investigue.<\/p>\n Encuentre su sitio web, el canal corporativo de Facebook y luego busque el perfil de su jefe en LinkedIn. Despu\u00e9s de eso, genera un trabajo que puedas enviar.<\/p>\n \u00bfBuscas un trabajo creativo? Luego crea un anuncio, un video corto o un art\u00edculo de blog que:<\/p>\n No sea t\u00edmido para invertir algunas horas, estas est\u00e1n bien gastadas y valdr\u00e1n la pena en el futuro. Est\u00e1 buscando esa pasant\u00eda, pero realmente querr\u00e1 concentrarse en empresas que tambi\u00e9n sean adecuadas para usted a largo plazo.<\/p>\n Liz Jeneault<\/strong><\/p>\n Ex presentador de noticias | Vicepresidente de Marketing, Faveable<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n La mejor manera de enviar correos electr\u00f3nicos fr\u00edos para una pasant\u00eda es encontrar contactos espec\u00edficos en la empresa para la que est\u00e1 interesado en realizar una pasant\u00eda y comunicarse con ellos directamente. No env\u00ede correos electr\u00f3nicos interminablemente o sin rumbo fijo a las personas, sino comun\u00edquese cuidadosamente con aquellos que cree que ser\u00edan la mejor opci\u00f3n para trabajar.<\/p>\n Por ejemplo, si desea trabajar en una estaci\u00f3n de noticias y sabe que lo que m\u00e1s le interesa son las noticias de \u00faltima hora, es posible que desee comunicarse con el editor de la mesa de asignaciones o con uno de los reporteros de noticias de \u00faltima hora.<\/p>\n Expl\u00edcales tu gran inter\u00e9s por lo que hacen, y detalla tu af\u00e1n por aprender m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n Aseg\u00farese de compartir cualquier cosa que lo ayude a calificar para la pasant\u00eda, y cort\u00e9smente pregunte a qui\u00e9n contactar para obtener informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo postularse. \u00a1Demuestra que has investigado y sabes lo que haces!<\/p>\n Es mucho m\u00e1s probable que las personas reenv\u00eden su correo electr\u00f3nico a Recursos Humanos si se muestra amable, profesional, conocedor y listo para aprender.<\/p>\n Aqu\u00ed hay una gu\u00eda r\u00e1pida para personas que buscan oportunidades de pasant\u00edas:<\/p>\nEntregar m\u00e1s<\/span><\/h2>\n
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Encuentre contactos espec\u00edficos en la empresa para la que est\u00e1 interesado en realizar una pasant\u00eda y comun\u00edquese con ellos directamente<\/span><\/h2>\n