{"id":23560,"date":"2022-12-11T18:38:36","date_gmt":"2022-12-12T02:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/mas-de-40-buenas-preguntas-para-los-empleadores-en-una-feria-de-empleo\/"},"modified":"2022-12-11T18:38:36","modified_gmt":"2022-12-12T02:38:36","slug":"mas-de-40-buenas-preguntas-para-los-empleadores-en-una-feria-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/mas-de-40-buenas-preguntas-para-los-empleadores-en-una-feria-de-empleo\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 40 buenas preguntas para los empleadores en una feria de empleo"},"content":{"rendered":"
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Cualquier oportunidad de encontrarse cara a cara con un empleador potencial es una parte fundamental del proceso de b\u00fasqueda de empleo. Esto incluye ferias de empleo, sin importar lo preliminar que pueda parecerle.<\/p>\n

Por lo tanto, es importante aprovechar esta oportunidad para hacer preguntas relevantes mientras a\u00fan est\u00e1 libre de la presi\u00f3n de la entrevista de trabajo.<\/p>\n

Pero, \u00bfcu\u00e1les son las buenas preguntas para hacer?<\/p>\n

Para ayudarlo a adaptar sus preguntas, reunimos a 18 profesionales que se\u00f1alaron algunas buenas preguntas para hacerles a los empleadores en una feria de empleo.<\/p>\n

Pregunta por novedades espec\u00edficas de empresas o sectores<\/span><\/h2>\n

Si se trata de una empresa en la que ya est\u00e1 interesado en trabajar, entonces esta es su oportunidad de dar una buena primera impresi\u00f3n, as\u00ed que haga su tarea antes de ir.<\/p>\n

No se limite a hacer las preguntas obvias, sino que intente averiguar sobre nuevos productos o mercados en los que est\u00e9n involucrados para que pueda preguntar sobre ellos. Alternativamente, investigue lo que est\u00e1 sucediendo m\u00e1s ampliamente en su industria para que pueda hacer preguntas relevantes y perspicaces sobre nuevos desarrollos.<\/p>\n

Pregunte por su experiencia m\u00e1s positiva con la empresa.<\/span><\/h2>\n

Pregunte a los empleados en el stand cu\u00e1l ha sido su experiencia m\u00e1s positiva de trabajar para la empresa. Mucha gente preguntar\u00e1 qu\u00e9 es lo que m\u00e1s les gusta de su empleador, pero si es m\u00e1s espec\u00edfico y pregunta por su experiencia m\u00e1s positiva, es menos probable que obtenga una respuesta insulsa.<\/p>\n

Del mismo modo, preguntar cu\u00e1l ha sido la experiencia m\u00e1s desafiante a la que se han enfrentado le dar\u00e1 una mejor idea de c\u00f3mo es realmente trabajar all\u00ed.<\/p>\n

Solicite ejemplos reales de v\u00edas de progresi\u00f3n profesional.<\/span><\/h2>\n

Preguntar sobre oportunidades de desarrollo profesional siempre es una buena idea, pero, de nuevo, sea espec\u00edfico. Solicite detalles de la trayectoria profesional que han tomado ellos mismos para comprobar si la realidad coincide con las promesas que las organizaciones a menudo hacen en relaci\u00f3n con las oportunidades de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Preg\u00fanteles qu\u00e9 creen que diferencia a su empresa de la competencia.<\/span><\/h2>\n

Esta es una buena manera de hacerse una idea de los valores y la cultura en funci\u00f3n de lo que ven como las caracter\u00edsticas definitorias de la empresa. Esto lo ayudar\u00e1 a tener una mejor idea de si son adecuados para usted y si podr\u00eda verse trabajando felizmente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Termine solicitando los datos de contacto<\/span><\/h2>\n

Termine preguntando si puede contactarlos nuevamente si tiene m\u00e1s preguntas y solicite una tarjeta de presentaci\u00f3n. De esa manera se puede establecer un punto de contacto dentro de la empresa.<\/p>\n

Luego puede hacer un seguimiento con un breve correo electr\u00f3nico de agradecimiento por su tiempo y adjuntar su curr\u00edculum. De esa manera, con suerte, dejar\u00e1s una impresi\u00f3n positiva y duradera con ellos.<\/p>\n

Las ferias de empleo ofrecen uno de esos raros casos: la oportunidad de interrogar a un empleador potencial sobre la composici\u00f3n de su empresa, los trabajos que se ofrecen y el esp\u00edritu de su empresa, y todo ello libre de las trampas y tribulaciones de una entrevista de trabajo.<\/p>\n

Esta es una de las razones m\u00e1s atractivas para asistir a una feria de empleo y uno de los mejores usos de su tiempo una vez que llega all\u00ed. \u00bfD\u00f3nde m\u00e1s puede hablar cara a cara con un empleador potencial y hacerle preguntas directas que podr\u00edan mejorar sus posibilidades de conseguir su puesto ideal? Usa esta ventana de oportunidad sabiamente.<\/p>\n

Comience por obtener una comprensi\u00f3n de lo que hacen exactamente.<\/span><\/h2>\n

Eval\u00fae si es un posible ajuste en t\u00e9rminos del tipo de puesto que est\u00e1 buscando. Esto no solo le dar\u00e1 una impresi\u00f3n inmediata de su funcionamiento, sino que tambi\u00e9n informar\u00e1 lo que suceder\u00e1 a continuaci\u00f3n. Si le gusta lo que escucha, pregunte sobre el tipo de vacantes que tienen disponibles y conozca algunos detalles sobre la compensaci\u00f3n y la cultura de la empresa.<\/p>\n

No tienes nada que perder preguntando en qu\u00e9 tipo de empresa trabajan.<\/span><\/h2>\n

Tampoco debe evitar averiguar qu\u00e9 creen que los diferencia de sus competidores de la industria. A menudo, estas son preguntas reservadas para la etapa de la entrevista, pero obtener este conocimiento no necesita esperar a un entorno tan formal.<\/p>\n

Cuanto antes pueda determinar los aspectos positivos y negativos de trabajar para una empresa en particular, m\u00e1s r\u00e1pido podr\u00e1 clasificar su idoneidad.<\/p>\n

Inf\u00f3rmese siempre sobre los procedimientos de contrataci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Estos pueden ser procedimientos como cu\u00e1nto tiempo puede esperar m\u00e1s all\u00e1 de cualquier fecha l\u00edmite antes de saber si ha conseguido una entrevista. Esto no es algo para lo que siempre obtendr\u00e1 una respuesta en una fecha posterior, pero al preguntar cara a cara, la responsabilidad recae en el reclutador.<\/p>\n

Relacionado: \u00bfCu\u00e1nto tiempo se tarda en recibir noticias de una solicitud de empleo?<\/strong><\/p>\n

Si su inter\u00e9s es genuino, aseg\u00farese de tener muy claro los pr\u00f3ximos pasos. Si est\u00e1 dejando una copia de su curr\u00edculum, no se vaya sin un plazo a cambio.<\/p>\n

Para un empleador, una feria de empleo es intensa, porque muchas personas quieren verlos a todos al mismo tiempo.<\/p>\n

Con eso en mente, es importante entender que su \u201ctiempo cara a cara\u201d ser\u00e1 corto. B\u00e1sicamente, quieren mudarte y sacarte lo m\u00e1s r\u00e1pido posible debido a todas las otras personas que est\u00e1n en la fila. Recuerde, para ellos, esto contin\u00faa todo el d\u00eda.<\/p>\n

Con un \u00abtiempo cara a cara\u00bb tan corto, es importante planificar previamente sus preguntas (que pueden cambiar de empleador a empleador). Si es posible, busque un puesto vacante que califique y que ya haya solicitado.<\/p>\n

Lleve copias de su correspondencia\/curr\u00edculum y aseg\u00farese de seguir su ejemplo. Si tienen prisa, es posible que solo reciba 1 pregunta que pueda hacer. Si tiene poco tiempo, aseg\u00farese de entregarlos cuando se re\u00fana con el representante de recursos humanos.<\/p>\n

Aseg\u00farese de sonre\u00edr, dar un c\u00e1lido apret\u00f3n de manos y estar listo para compartir su comercial de ascensor de 30 segundos. Tenga un c\u00e1lido apret\u00f3n de manos y prep\u00e1rese para compartir su discurso de ascensor de 30 segundos. Desde all\u00ed:<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s te gustar\u00eda saber sobre m\u00ed?<\/p>\n

Aseg\u00farese de seguir su ejemplo. Si tienen prisa, su comercial de 30 segundos puede ser la \u00fanica pregunta que pueda responder. No te enfades. Sonr\u00eda y agrad\u00e9zcales, terminando con: \u201cTendr\u00e1s noticias m\u00edas en breve.<\/em>(Acabas de darte permiso para llamarlos, no esperar a que te llamen).<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo dar seguimiento a una solicitud de empleo<\/strong><\/p>\n

Averig\u00fce qui\u00e9n es el reclutador que se encarga de cubrir el puesto que m\u00e1s le interesa<\/span><\/h2>\n

Si su stand no est\u00e1 abarrotado y no hay una gran fila detr\u00e1s de usted, esta puede ser una oportunidad para comenzar a establecer una buena relaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 reclutador de la empresa est\u00e1 manejando el puesto que estamos discutiendo? \u00bfEst\u00e1n aqu\u00ed hoy y estar\u00edas dispuesto a present\u00e1rmelos?<\/p>\n

Muchas veces, en las ferias de empleo, varias personas de recursos humanos cubren el stand. Si puede averiguar qui\u00e9n es el reclutador responsable de cubrir el puesto que m\u00e1s le interesa, est\u00e1 diez pasos por delante del juego. Eso es porque, cuando hagas un seguimiento para el puesto, sabr\u00e1s por qui\u00e9n preguntar.<\/p>\n

Aseg\u00farese de pedir la ortograf\u00eda correcta del nombre de la persona, su correo electr\u00f3nico y su n\u00famero de marcaci\u00f3n directa.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed podr\u00e1s decir que: \u201c_______ de la Feria de Empleo mencion\u00f3 que usted ser\u00eda la persona que hablar\u00eda sobre el puesto de ______\u201d.<\/em> Al hacer esto, ha establecido una conexi\u00f3n c\u00e1lida (se lo refiri\u00f3 a esta persona) y, por eso, es m\u00e1s probable que interact\u00fae con usted.<\/p>\n

Preguntar sobre hechos desconocidos sobre la organizaci\u00f3n.<\/span><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 es algo que la gente puede no saber acerca de su organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Escuchar esta pregunta me dice que la persona est\u00e1 muy interesada en aprender sobre la organizaci\u00f3n. Me permite ser m\u00e1s abierto sobre la organizaci\u00f3n que normalmente no forma parte de un campo normal.<\/p>\n

Escuchar que alguien quiere obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada sobre una organizaci\u00f3n es excelente para escuchar de un candidato.<\/p>\n

Pregunta por los beneficios de trabajar para esta organizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 disfruta de trabajar para su organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Esta pregunta me permite, como reclutador, ampliar los beneficios de trabajar para esta organizaci\u00f3n. Quiero poder hablar sobre los aspectos positivos y sobre c\u00f3mo esto podr\u00eda ser positivo para los nuevos empleados.<\/p>\n

Esta pregunta tambi\u00e9n conduce a una discusi\u00f3n sobre lo que usted como solicitante est\u00e1 buscando y puede esperar, y lo que buscamos nosotros como organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Pregunta qu\u00e9 puedes aportar o aportar a la organizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

\u00bfC\u00f3mo puede lo que estudi\u00e9 ser un activo para su organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Saber lo que puede aportar a una organizaci\u00f3n es una se\u00f1al positiva. La clave es querer saber si tus habilidades y competencias son adecuadas para la organizaci\u00f3n. Esto le muestra a un reclutador que, como persona interesada, quiere saber si realmente es compatible y si ser\u00e1 valorado por sus habilidades en esta organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Pregunte sobre la visi\u00f3n de futuro de la empresa.<\/span><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 le emociona sobre el futuro de su organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Esta pregunta le har\u00e1 saber al reclutador que est\u00e1s interesado en ser parte de una organizaci\u00f3n a largo plazo. Creo que desea ser parte de una organizaci\u00f3n que est\u00e1 creciendo y con visi\u00f3n de futuro. Esta pregunta tambi\u00e9n le permite al reclutador hablar sobre los emocionantes planes para el futuro.<\/p>\n

Pregunte acerca de las oportunidades de desarrollo de los empleados<\/span><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de opciones de desarrollo de empleados se ofrecen?<\/p>\n

Preguntar sobre el desarrollo de los empleados me demostrar\u00e1 que est\u00e1 interesado en aumentar sus habilidades y competencias. Tambi\u00e9n me dice que quieres ser parte de una organizaci\u00f3n que te valore a ti y a tu crecimiento profesional. M\u00e1s organizaciones est\u00e1n haciendo de esto una prioridad y esta pregunta lo ayudar\u00e1 a ver si esta organizaci\u00f3n es una de ellas.<\/p>\n

Pregunte sobre oportunidades de capacitaci\u00f3n y tutor\u00eda<\/span><\/h2>\n

\u00bfSu empresa ofrece alg\u00fan programa de capacitaci\u00f3n, entrenamiento o tutor\u00eda?<\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresas acuden a ferias de empleo para encontrar talento de nivel inicial. De vez en cuando, podemos conocer a alguien con m\u00e1s experiencia que sea perfecto para un puesto de gesti\u00f3n, pero en su mayor\u00eda buscamos reci\u00e9n graduados para ocupar puestos de nivel de entrada.<\/p>\n

Entonces, si obtiene un trabajo en una feria de empleo, es probable que sea uno de sus primeros trabajos en la industria. Pero, la mayor\u00eda de la gente no quiere trabajar en un trabajo de nivel de entrada para siempre. \u00a1Deber\u00edas querer usar el trabajo como una plataforma de lanzamiento para comenzar tu carrera!<\/p>\n

Al encontrar un trabajo en una empresa que ofrece programas de capacitaci\u00f3n, entrenamiento y tutor\u00eda, podr\u00e1 aprender las habilidades que necesita para sobresalir en su industria.<\/p>\n

Si su empleador no ofrece estos recursos, podr\u00eda encontrarse en un puesto estancado sin oportunidad de crecimiento. Entonces, antes de comprometerse con un puesto, aseg\u00farese de preguntar acerca de este tipo de programas.<\/p>\n

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John Vander Sande<\/strong><\/p>\n

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Director de Tecnolog\u00eda de Software, WinterWyman<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Las preguntas que haga a los empleadores en una feria de empleo pueden hacer o deshacer su primera impresi\u00f3n de usted. Desea utilizar el tiempo a su favor y aprender m\u00e1s sobre la empresa.<\/p>\n

Preg\u00fantele al representante c\u00f3mo su empresa define el \u00e9xito<\/span><\/h2>\n

\u00bfExisten caracter\u00edsticas comunes identificadas en sus mejores empleados?<\/p>\n

Esta pregunta muestra que est\u00e1s motivado para hacerlo bien y que quieres las herramientas que necesitas para tener \u00e9xito.<\/p>\n

Pregunte sobre los entresijos de su negocio.<\/span><\/h2>\n

\u00bfCuales son tus mayores retos?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te hace mejor que la competencia?<\/p>\n

Mostrar inter\u00e9s en su negocio y hacer preguntas cr\u00edticas al respecto demuestra que ha investigado. Demuestra que tiene conocimientos, est\u00e1 motivado, es inteligente y conoce los negocios.<\/p>\n

No hagas preguntas de s\u00ed o no.<\/span><\/h2>\n

\u00bfEst\u00e1 cotizando en bolsa?<\/p>\n

Las respuestas a estas preguntas a menudo se pueden encontrar en l\u00ednea a trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n de la empresa y carecen de la profundidad que impresionar\u00e1 al representante de la empresa. Al hacer preguntas, aseg\u00farese de que est\u00e1 preguntando cosas que son perspicaces y…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cualquier oportunidad de encontrarse cara a cara con un empleador potencial es una parte fundamental del proceso de b\u00fasqueda de empleo. Esto incluye ferias de empleo, sin importar lo preliminar que pueda parecerle. Por lo tanto, es importante aprovechar esta oportunidad para hacer preguntas relevantes mientras a\u00fan est\u00e1 libre de la presi\u00f3n de la entrevista de trabajo. Pero, \u00bfcu\u00e1les son las buenas preguntas para hacer? Para ayudarlo a adaptar sus preguntas, reunimos a 18 profesionales que se\u00f1alaron algunas buenas preguntas para hacerles a los empleadores en una feria de empleo. Pregunta por novedades espec\u00edficas de empresas o sectores Si se\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23560"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23560\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}