{"id":23485,"date":"2022-12-11T11:55:28","date_gmt":"2022-12-11T19:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/los-24-mejores-libros-de-liderazgo-de-todos-los-tiempos-para-leer-en-2022\/"},"modified":"2022-12-11T11:55:28","modified_gmt":"2022-12-11T19:55:28","slug":"los-24-mejores-libros-de-liderazgo-de-todos-los-tiempos-para-leer-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/los-24-mejores-libros-de-liderazgo-de-todos-los-tiempos-para-leer-en-2022\/","title":{"rendered":"Los 24 mejores libros de liderazgo de todos los tiempos (para leer en 2022)"},"content":{"rendered":"
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Perfeccione sus habilidades de liderazgo aprendiendo de los expertos.<\/p>\n

reunimos los 24 mejores libros de liderazgo de todos los tiempos<\/strong> recomendado por 13 expertos.<\/p>\n

V\u00e9alos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

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Escrito por el cofundador de Twitter, Biz Stone, Cosas que me dijo un pajarito<\/em> es una clase magistral sobre narraci\u00f3n de historias que deben leer los fundadores de tecnolog\u00eda o cualquier persona que desee obtener informaci\u00f3n valiosa sobre los negocios y la vida.<\/p>\n

Cada cap\u00edtulo es una historia con una lecci\u00f3n particular sobre valores, liderazgo, creatividad o alguna otra pieza de sabidur\u00eda que aprendi\u00f3 durante los altibajos de su tecnolog\u00eda y el viaje de su vida. Compartir esto me da ganas de volver a leer el libro.<\/p>\n

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Escrito por el fundador de SEO Moz, este libro es una lectura obligada para cualquiera que est\u00e9 pensando en tomar capital de riesgo.<\/p>\n

Rand explica de manera clara y sencilla qu\u00e9 impulsa la inversi\u00f3n de capital de riesgo y c\u00f3mo esos objetivos a menudo no est\u00e1n alineados con los fundadores y las empresas emergentes. La honestidad de Rand al compartir sus \u00e9xitos, fracasos y valores es f\u00e1cil de conectar e inspiradora para los fundadores.<\/p>\n

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Como todo buen l\u00edder sabe, tener una buena lista de correo electr\u00f3nico es clave.<\/p>\n

Este libro no solo ayuda a los principiantes, sino que tambi\u00e9n brinda consejos a los l\u00edderes experimentados que buscan expandir el alcance y la efectividad de su lista de correo electr\u00f3nico.<\/strong><\/p>\n

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Como l\u00edderes, a menudo nos sentimos tan atascados con todo lo que tenemos en el plato. \u00bfRealmente te sentaste y miraste tu horario y cu\u00e1nto trabajo realmente haces en un d\u00eda o una semana?<\/p>\n

Este libro no solo lo sorprende con el ejercicio de seguimiento del tiempo que proporciona, sino que tambi\u00e9n lo ayuda a ser m\u00e1s productivo con su tiempo y hace que su vida como l\u00edder sea a\u00fan m\u00e1s f\u00e1cil.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfEres due\u00f1o de tu negocio o tu negocio te posee a ti?<\/p>\n

Los l\u00edderes deben dar un paso atr\u00e1s y comenzar a sistematizar, automatizar y delegar sus tareas o la empresa las poseer\u00e1 por el resto de sus vidas. Cualquier l\u00edder necesita leer este libro y poner su vida en el camino correcto.<\/p>\n

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No podemos utilizar t\u00e9cnicas de la era industrial en la era de la informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

En este libro, Pink recorre revistas cient\u00edficas y estudios acad\u00e9micos en busca de grandes ideas que los l\u00edderes empresariales pueden usar para motivarnos a nosotros mismos y a nuestros equipos a la grandeza.<\/p>\n

Sus puntos principales son que los trabajadores del conocimiento est\u00e1n m\u00e1s motivados por uno o m\u00e1s de tres factores: Maestr\u00eda, autonom\u00eda y prop\u00f3sito.<\/strong><\/p>\n

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En nuestra vida cotidiana y en nuestros lugares de trabajo, los h\u00e1bitos impulsan los resultados.<\/strong><\/p>\n

Los buenos h\u00e1bitos mejoran la calidad, la innovaci\u00f3n y la productividad, mientras que los malos h\u00e1bitos exacerban los problemas. En este gran libro, Duhigg ofrece consejos pr\u00e1cticos para inculcar buenos h\u00e1bitos, respaldados por investigaciones.<\/p>\n

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No es exactamente un libro de liderazgo, La rebeli\u00f3n de Atlas<\/em> es uno de los libros m\u00e1s recomendados por l\u00edderes e innovadores<\/strong> y solo ha sido superado por la Biblia en n\u00famero de libros vendidos desde que se public\u00f3 hace m\u00e1s de seis d\u00e9cadas.<\/p>\n

Una novela con un mensaje definido y lecciones para impartir, proporciona combustible para el alma de los l\u00edderes que desean trazar su propio camino, sentirse due\u00f1os y responsables de sus propias elecciones y acciones, e inculcar ese tipo de amor por la productividad y el logro individual. en aquellos a quienes influencian, inspiran y gu\u00edan.<\/p>\n

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Ayuda a los l\u00edderes a desarrollar el conocimiento, las habilidades y las capacidades de los empleados (lo que los empleados dicen que m\u00e1s anhelan en su trabajo) fuera del aula, f\u00e1cilmente y sin un gran presupuesto.<\/p>\n

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Daniel Ndukwu<\/strong><\/p>\n

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Fundador\/CEO, KyLeads<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La mayor\u00eda de las personas inician negocios porque son buenas en lo que hacen. Tienen la experiencia t\u00e9cnica para fabricar el producto que vende su negocio.<\/p>\n

Un panadero es bueno para hornear, as\u00ed que abren una panader\u00eda. Un desarrollador es bueno codificando, por lo que crea una startup de software.<\/p>\n

El problema es que el negocio depende de mucho m\u00e1s que un producto para tener \u00e9xito.<\/strong> Requieren marketing, operaciones, log\u00edstica, gesti\u00f3n de recursos humanos, etc.<\/p>\n

Este libro se enfoca en c\u00f3mo sistematizar los procesos que ocurren detr\u00e1s de escena en los negocios.<\/strong><\/p>\n

En esencia, construye un negocio que no tiene un solo punto de falla porque tiene procesos implementados. Si un empleado clave renuncia, no importa porque hay un proceso establecido para las cosas que hizo.<\/p>\n

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Ninguno de nosotros comienza como un gran l\u00edder. Es algo en lo que tienes que trabajar todos los d\u00edas.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 algunas personas son capaces de llevar a la gloria a organizaciones, pa\u00edses, equipos, etc., mientras que otras se estrellan y se queman?<\/p>\n

Se debe en gran parte a nuestros h\u00e1bitos diarios.<\/strong><\/p>\n

La ligera ventaja es m\u00e1s una filosof\u00eda que dice que nuestras acciones se combinan con el tiempo.<\/p>\n

Es posible que no note los resultados en un a\u00f1o o 2 a\u00f1os, pero si mira hacia atr\u00e1s en el transcurso de 5 a 10 a\u00f1os, ver\u00e1 el profundo impacto que sus acciones diarias tuvieron en su vida.<\/p>\n

Las actividades de desarrollo de liderazgo compuestas en el transcurso de una d\u00e9cada lo convertir\u00e1n en un gran l\u00edder.<\/strong> Las actividades de amortiguamiento del liderazgo agravadas en el transcurso de una d\u00e9cada lo convertir\u00e1n en un l\u00edder horrible.<\/p>\n

Me encanta el paralelo porque es como SaaS. Trabajamos duro para un solo cliente que nos paga unos pocos d\u00f3lares cada mes.<\/p>\n

En el transcurso de un a\u00f1o, eso es cientos de d\u00f3lares. En el transcurso de su tiempo como cliente, eso es miles de d\u00f3lares.<\/p>\n

Se compone, al igual que los h\u00e1bitos diarios.<\/p>\n

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Timothy Wiedman, DBA, PHR Em\u00e9rito<\/strong><\/p>\n

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Prof. Asociado de Gesti\u00f3n y Recursos Humanos (Retirado)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Joseph Jaworski comenz\u00f3 su vida profesional como abogado en un bufete de abogados internacional (con el tiempo se convirti\u00f3 en socio principal) y alcanz\u00f3 el apogeo de esa profesi\u00f3n al ser elegido miembro del Colegio Estadounidense de Abogados Litigantes.<\/p>\n

Luego estableci\u00f3 el American Leadership Forum, trabaj\u00f3 en Londres como director del renombrado equipo de planificadores de escenarios del Royal Dutch\/Shell Group y luego regres\u00f3 a los EE. UU. como becario y miembro de la Junta de Gobernadores del MIT Center for Aprendizaje organizacional.<\/p>\n

Jaworski es autor (o coautor) de varios libros que exploran el liderazgo, el cambio personal y la creaci\u00f3n de conocimiento.<\/p>\n

En ‘Sincronicidad’<\/em> documenta su viaje personal hacia la comprensi\u00f3n de los temas fundamentales involucrados en el liderazgo y explora c\u00f3mo los l\u00edderes de hoy (y los futuros l\u00edderes) pueden cambiar su forma de pensar para descubrir las realidades emergentes en el mundo que los rodea.<\/strong><\/p>\n

Esta segunda edici\u00f3n revisada tambi\u00e9n incluye un nuevo cap\u00edtulo que explica c\u00f3mo los l\u00edderes pueden acceder a su creatividad y sabidur\u00eda internas. Esta es definitivamente una valiosa adici\u00f3n a la biblioteca personal de cualquier l\u00edder.<\/p>\n

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En este libro innovador, Ray Dalio, el administrador de fondos de cobertura m\u00e1s confiable del mundo, solo superado por Warren Buffett, habla sobre el poder transformador de la \u00abtransparencia radical\u00bb y la \u00abverdad radical\u00bb en los tratos comerciales.<\/p>\n

Habla sobre c\u00f3mo las empresas emprendedoras prosperan o mueren seg\u00fan los principios de la honestidad extrema o las mentiras peque\u00f1as e insidiosas que se cuelan en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Si quieres ser responsable de tus esfuerzos empresariales, un buen l\u00edder, entonces lee este libro.<\/strong><\/p>\n

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Esta cl\u00e1sica historia real es popular en todo el mundo porque Timothy Ferriss describe la regla 80-20.<\/p>\n

El 80% de tu \u00e9xito proviene de solo el 20% de tu trabajo.<\/strong><\/p>\n

Habla sobre formas de sesgar el promedio para que solo trabaje en el 20% de la productividad de alto nivel en su trabajo y no trabaje el resto del tiempo.<\/p>\n

Incluso habla sobre c\u00f3mo impulsar eso un poco m\u00e1s y convertirlo en solo el 10% de su semana laboral total. Por lo tanto, la semana laboral de 4 horas. Este libro es un tratado brillante sobre c\u00f3mo aprovechar su tiempo y valor solo en las partes doradas de su d\u00eda.<\/p>\n

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En este libro tremendamente exitoso, Eric Ries habla sobre c\u00f3mo las nuevas empresas exitosas, ya sean empresas de Fortune 400 o negocios de garaje, utilizan dos herramientas que ninguna otra empresa aprovecha por completo: Eficiencia extrema del capital y eficiencia extrema de la creatividad humana.<\/strong><\/p>\n

Al aprovechar el capital de la manera m\u00e1s eficiente posible, las empresas pueden mantenerse vivas el tiempo suficiente para comenzar a ver a las personas creativas comenzar a hacer realidad sus sue\u00f1os.<\/p>\n

Al aprovechar la creatividad humana tanto como sea posible, los sistemas y modelos anticuados se desechan para aprovechar al m\u00e1ximo los beneficios monetarios de la empresa.<\/p>\n

Los dos m\u00e9todos se complementan entre s\u00ed y crean un negocio enormemente exitoso a partir de una operaci\u00f3n inicial muy sencilla. Si desea mantenerse delgado, necesita estos dos m\u00e9todos en su propia empresa.<\/p>\n

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de Dale Carnegie Como ganar amigos y influenciar personas<\/em> es fascinante \u00a1Es extra\u00f1o en esta era digital que un libro publicado en 1936 siga siendo tan popular despu\u00e9s de 80 a\u00f1os!<\/p>\n

La revista Time lo nombr\u00f3 #19 en su lista de libros m\u00e1s influyentes; la Biblioteca del Congreso lo clasific\u00f3 como el s\u00e9ptimo libro m\u00e1s influyente en la historia de Estados Unidos; y Amazon lo clasifica como el und\u00e9cimo libro de no ficci\u00f3n m\u00e1s vendido.<\/p>\n

Es relevante para m\u00faltiples disciplinas comerciales: ventas, servicio al cliente, liderazgo y mejora personal.<\/strong> Carnegie tiene l\u00edneas memorables y an\u00e9cdotas campechanas que se quedan grabadas en nuestra memoria para siempre.<\/p>\n

Sonr\u00ede, una forma sencilla de causar una buena primera impresi\u00f3n. El nombre de una persona es el sonido m\u00e1s dulce. Comience de una manera amistosa. Comience con elogios y aprecio sincero. Dramatiza tus ideas.<\/p>\n

Apelar a los motivos m\u00e1s nobles. Y, mi favorito #1: hablar en t\u00e9rminos del inter\u00e9s de la otra persona.<\/p>\n

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Network Beyond Bias: hacer de la diversidad una ventaja competitiva para su carrera<\/em> hace que la diversidad y la inclusi\u00f3n sean relevantes para profesionales de todo tipo.<\/strong><\/p>\n

El libro explora todo, desde la neurociencia y la sociolog\u00eda hasta la gesti\u00f3n de carreras y la homogeneidad de la C-suite.<\/p>\n

Adem\u00e1s de desglosar temas complicados, el libro ofrece docenas de historias personales de la autora y su red. El libro es enga\u00f1osamente simple en su enfoque orientado a la acci\u00f3n.<\/p>\n

Pero no se deje enga\u00f1ar. Network Beyond Bias es una gu\u00eda poderosa y bien investigada para lanzar una revoluci\u00f3n en los negocios, comenzando con las cinco personas que elija para su c\u00edrculo \u00edntimo.<\/p>\n

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Este es un libro de liderazgo que se ha quedado conmigo por una variedad de razones.<\/p>\n

Por un lado, realmente me mostr\u00f3 que las empresas a menudo se centran en las \u00e1reas equivocadas, como los m\u00e1rgenes de beneficio y las ventas adicionales, lo que a menudo crea un entorno t\u00f3xico en el que nadie quiere trabajar.<\/p>\n

Tony Hsieh adopt\u00f3 un enfoque \u00fanico y diferente, centr\u00e1ndose primero en la cultura de la empresa, haciendo del servicio al cliente la prioridad n\u00famero 1, permitiendo a los empleados la libertad de hacer lo que quisieran.<\/strong><\/p>\n

A su vez, esto cre\u00f3 una potencia, por una suma de $ 1 mil millones en un lugar de trabajo muy competitivo: los zapatos. Es una perspectiva de liderazgo \u00fanica que funcion\u00f3 para Tony y tambi\u00e9n puede funcionar para otros.<\/p>\n

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natalia…<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Perfeccione sus habilidades de liderazgo aprendiendo de los expertos. reunimos los 24 mejores libros de liderazgo de todos los tiempos recomendado por 13 expertos. V\u00e9alos a continuaci\u00f3n. Escrito por el cofundador de Twitter, Biz Stone, Cosas que me dijo un pajarito es una clase magistral sobre narraci\u00f3n de historias que deben leer los fundadores de tecnolog\u00eda o cualquier persona que desee obtener informaci\u00f3n valiosa sobre los negocios y la vida. Cada cap\u00edtulo es una historia con una lecci\u00f3n particular sobre valores, liderazgo, creatividad o alguna otra pieza de sabidur\u00eda que aprendi\u00f3 durante los altibajos de su tecnolog\u00eda y el viaje\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23485","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23485\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}