{"id":23483,"date":"2022-12-11T11:45:18","date_gmt":"2022-12-11T19:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/educacion-vs-formacion-vs-desarrollo-cual-es-la-diferencia\/"},"modified":"2022-12-11T11:45:18","modified_gmt":"2022-12-11T19:45:18","slug":"educacion-vs-formacion-vs-desarrollo-cual-es-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/educacion-vs-formacion-vs-desarrollo-cual-es-la-diferencia\/","title":{"rendered":"Educaci\u00f3n vs Formaci\u00f3n vs Desarrollo. \u00bfCual es la diferencia?"},"content":{"rendered":"
\n

Educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo a menudo se usan indistintamente. Pero, \u00bfqu\u00e9 significan exactamente? \u00bfY por qu\u00e9 es importante saber la diferencia entre los tres?<\/p>\n

Para ayudar a aclarar la confusi\u00f3n sobre el significado de cada t\u00e9rmino, les pedimos a los expertos que discutan la diferencia entre educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n

Aqu\u00ed est\u00e1n sus puntos de vista:<\/p>\n

Desarrollo<\/strong>, educaci\u00f3n<\/strong>y capacitaci\u00f3n <\/strong>Son los conceptos que pueden parecer sin\u00f3nimos. A\u00fan as\u00ed, son tan diferentes como las artes y las ciencias, pero trabajan juntas para desarrollar una mente curiosa.<\/p>\n

El desarrollo es un arte abstracto.<\/h2>\n

El desarrollo es un arte abstracto<\/em>\u2014es la naturaleza de observar una habilidad o persona crecer <\/em>tiempo extraordinario. Es una mejora continua hacia un objetivo general que puede ser m\u00e1s informal y se observa relacionalmente a lo largo del tiempo (Ejemplo<\/strong>: un mentor observando a un aprendiz).<\/p>\n

La educaci\u00f3n es una ciencia<\/h2>\n

Si el desarrollo es un arte, la educaci\u00f3n es un Ciencias<\/strong>. La educaci\u00f3n es la pr\u00e1ctica estandarizada de obtener un conocimiento o una habilidad que lo seguir\u00e1 a lo largo de su vida.<\/p>\n

En educaci\u00f3n, hay hechos en cifras. Hay un comprensi\u00f3n conceptual<\/em> que todo el mundo deber\u00eda ser capaz de alcanzar cuando se entrena con \u00e9xito.<\/p>\n

El entrenamiento es un recipiente por el cual se logra la educaci\u00f3n.<\/h2>\n

Por otro lado, el entrenamiento es un recipiente por el cual se logra la educaci\u00f3n. La formaci\u00f3n est\u00e1 destinada a ense\u00f1ar conocimiento<\/em>, habilidad<\/em>o actitud <\/em>(KSA) que se puede entender e implementar inmediatamente.<\/p>\n

El desarrollo es m\u00e1s informal y abstracto para rastrear<\/h2>\n

Evaluaci\u00f3n <\/strong>es la diferencia significativa entre la formaci\u00f3n y el desarrollo. Puede evaluar el aprendizaje a trav\u00e9s del entrenamiento inmediatamente (a trav\u00e9s de un examen, como un cuestionario). El desarrollo es m\u00e1s <\/em>informal y abstracto para rastrear (como mentor observando aprendiz).<\/p>\n

El objetivo de la formaci\u00f3n es tener hechos<\/em> y cifras<\/em> que prueban resultados diferentes debido al aprendizaje que ocurre en el entrenamiento.<\/p>\n

Nuestra academia tiene como objetivo equipar a nuestros franquiciados (en casi 300 ubicaciones en todo el pa\u00eds) para que se desarrollen como empresarios impactantes en la industria del cuidado infantil educativo a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, la educaci\u00f3n y el desarrollo.<\/p>\n

Un equipo de expertos en operaciones, marketing y educaci\u00f3n trabaja con el franquiciado para conocerlo, su familias<\/em>sus antecedentes profesionales<\/em>y ellos metas<\/em>.<\/p>\n

Trabajamos con los franquiciados para brindar oportunidades de capacitaci\u00f3n regulares (antes de la apertura, regionales y en nuestra conferencia anual). Pero tambi\u00e9n les ayudamos desarrollar <\/em>y refinar <\/em>conjuntos de habilidades espec\u00edficas para sus objetivos empresariales en un entorno uno a uno en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n tenemos el \u00fanico <\/em>punto ventajoso de impactar la educaci\u00f3n y el desarrollo de los ni\u00f1os peque\u00f1os en nuestras aulas. Hay beneficios tangibles de un curr\u00edculo que prepara a los ni\u00f1os para el kindergarten, pero m\u00e1s a\u00fan en el desarrollo bueno <\/em>personaje.<\/p>\n

En un sal\u00f3n de clases de la primera infancia, es f\u00e1cil imaginar las oportunidades educativas que brindamos. Pero, sorprendentemente, hay no <\/em>falta de oportunidades de desarrollo.<\/p>\n

Puedes familiarizar a un ni\u00f1o con una habilidad.<\/strong> (por ejemplo, compartir, resolver conflictos con amigos, etc.) a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, sino c\u00f3mo aborda la aplicaci\u00f3n de esa habilidad conf\u00eda <\/em>sobre el desarrollo<\/strong>.<\/p>\n

El desarrollo depende de que el maestro conozca al ni\u00f1o. <\/h2>\n

El desarrollo depende de que el maestro conozca al ni\u00f1o e invierta en su crecimiento personal con apoyo y conexi\u00f3n uno a uno. As\u00ed, el desarrollo genuinamente exitoso se correlaciona con la inversi\u00f3n relacional.<\/p>\n

La formaci\u00f3n, el desarrollo y la educaci\u00f3n son necesario <\/em>a lo largo de la carrera y el crecimiento personal desde la escuela primaria.<\/p>\n

Ser un aprendiz de por vida es perseguir el desarrollo constantemente<\/em>y la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n son dos herramientas pr\u00e1cticas por las que nos desarrollamos.<\/p>\n

Capacitaci\u00f3n <\/strong>es el proceso de mejorar el conocimiento y las habilidades de un empleado para que pueda realizar un trabajo espec\u00edfico.<\/p>\n

Desarrollo <\/strong>se piensa que es m\u00e1s general que el entrenamiento y m\u00e1s dirigido a requisitos humanos<\/em> y necesidades organizacionales<\/em>y por lo general est\u00e1 dirigido a personal administrativo<\/em>.<\/p>\n

Educaci\u00f3n <\/strong>es el proceso de ampliar el conocimiento y la comprensi\u00f3n general de los trabajadores de una empresa.<\/p>\n

La educaci\u00f3n es el arma m\u00e1s poderosa que puedes usar para cambiar el mundo<\/h2>\n

Seg\u00fan Nelson Mandela, \u201cLa educaci\u00f3n es el arma m\u00e1s poderosa que puedes usar para cambiar el mundo\u201d.<\/em> \u00c9l dice esto porque la educaci\u00f3n es la clave para obtener el conocimiento, el an\u00e1lisis cr\u00edtico, la confianza y las habilidades necesarias para mejorar el mundo.<\/p>\n

La educaci\u00f3n es el proceso de adquirir e interpretar informaci\u00f3n<\/h2>\n

La educaci\u00f3n es el proceso de adquirir e interpretar informaci\u00f3n. No proporciona respuestas concretas, sino que facilita una l\u00f3gico <\/em>y racional <\/em>mente capaz de establecer v\u00ednculos entre variables relevantes y, como resultado, interpretando una situaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

\n
\n

La educaci\u00f3n ense\u00f1a: <\/p>\n

    \n
  • caracteristicas intelectuales y morales<\/li>\n
  • conocimiento de las ideas fundamentales<\/li>\n
  • la capacidad de analizar, interpretar y evaluar la informaci\u00f3n de manera justa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Tiene una oferta m\u00e1s amplia que la formaci\u00f3n, que est\u00e1 m\u00e1s enfocada a metas organizacionales<\/em> que las metas individuales.<\/p>\n

    \n
    \n

    m\u00e9ritos de la educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Conduce a un estilo de vida m\u00e1s saludable.<\/li>\n
    • Da acceso a la socializaci\u00f3n y a un mejor networking personal y profesional.<\/li>\n
    • Permite a las personas perseguir su pasi\u00f3n.<\/li>\n
    • Proporciona una incre\u00edble sensaci\u00f3n de logro.<\/li>\n
    • Cuanto m\u00e1s educada sea una persona, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de conseguir un trabajo.<\/li>\n
    • Fomenta la participaci\u00f3n c\u00edvica y la ciudadan\u00eda.<\/li>\n
    • Proporciona una oportunidad m\u00e1s significativa para identificar las habilidades individuales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

      Relacionado: \u00bfPor qu\u00e9 es importante la educaci\u00f3n en nuestra vida?<\/p>\n

      La formaci\u00f3n mejora el conocimiento y la capacidad de los empleados<\/h2>\n

      La capacitaci\u00f3n mejora el conocimiento, la capacidad y las habilidades de los empleados para desempe\u00f1ar una profesi\u00f3n espec\u00edfica. Tiene un objetivo particular en mente: para mejorar el conocimiento y la habilidad<\/strong>.<\/p>\n

      En el mundo globalizado de hoy, cada corporaci\u00f3n requiere un desempe\u00f1o de los empleados de alta calidad para permanecer en el negocio; por lo tanto, la capacitaci\u00f3n es esencial.<\/p>\n

      La formaci\u00f3n pretende transmitir lo esencial conocimiento<\/em>, habilidades<\/em>y actitudes <\/em>para ejecutar tareas relacionadas con el trabajo. Busca aumentar directamente el desempe\u00f1o laboral de una persona y aumentar la producci\u00f3n con una mejor calidad del trabajo.<\/p>\n

      \n
      \n

      m\u00e9ritos de la formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Conduce a un aumento de la producci\u00f3n tanto en t\u00e9rminos de cantidad como de calidad.<\/li>\n
      • Ayuda a los empleados a aprender una variedad de habilidades.<\/li>\n
      • El rendimiento puede mejorar mediante un entrenamiento adecuado.<\/li>\n
      • El entorno cooperativo de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
      • Infunde confianza en las habilidades de los empleados para completar las tareas.<\/li>\n
      • Reduce la rotaci\u00f3n de empleados.<\/li>\n
      • Es menos probable que se cometan errores en el trabajo con una buena formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

        El desarrollo incluye actividades que potencian el desempe\u00f1o laboral<\/h2>\n

        El desarrollo incluye actividades que impulsar <\/em>desempe\u00f1o laboral y aquellos que promueven el crecimiento personal, ayudando a los empleados a madurar y desarrollar todo su potencial para que puedan convertirse no solo en buenos empleados sino tambi\u00e9n estupendo <\/em>hombres y mujeres a la sociedad.<\/p>\n

        El desarrollo es el proceso de preparar a alguien para una carrera m\u00e1s grande y mejor.<\/h2>\n

        En t\u00e9rminos del lugar de trabajo, el desarrollo tiene como objetivo proporcionar a las personas las habilidades para avanzar y asumir m\u00e1s <\/em>responsabilidades. El desarrollo es el proceso de preparar a alguien para una carrera m\u00e1s grande y mejor.<\/p>\n

        Esto puede implicar la transmisi\u00f3n de habilidades y conocimientos espec\u00edficos y la instalaci\u00f3n de algunas caracter\u00edsticas de personalidad y puntos de vista intelectuales.<\/p>\n

        \n
        \n

        m\u00e9ritos del desarrollo<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Ayuda a mejorar el rendimiento.<\/li>\n
        • Mejora la capacidad de uno para hacer frente a circunstancias imprevistas.<\/li>\n
        • La cultura de desarrollo y aprendizaje de una organizaci\u00f3n ayuda a reclutar nuevos empleados y promover la lealtad.<\/li>\n
        • Ayuda en el desarrollo de posibles buenos empleados en l\u00edderes excepcionales.<\/li>\n
        • Con programas de desarrollo adecuados, puede aumentar el compromiso y la motivaci\u00f3n de los empleados.<\/li>\n
        • Los programas de desarrollo de una empresa le permitir\u00e1n expandirse, desarrollarse y competir con \u00e9xito dentro de su sector.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Diferenciaci\u00f3n e interacciones en educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo:<\/strong><\/p>\n

          Aunque la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n tienen que ver con el aprendizaje, la educaci\u00f3n tiene un alcance m\u00e1s amplio.<\/p>\n

          La educaci\u00f3n es un conjunto de instrucciones formales recibidas en una escuela o universidad.<\/h2>\n

          Dado que la capacitaci\u00f3n y la educaci\u00f3n a menudo ocurren simult\u00e1neamente, es dif\u00edcil distinguir entre los dos. La educaci\u00f3n es un conjunto de instrucciones formales recibidas en una escuela o universidad. <\/p>\n

          La formaci\u00f3n es m\u00e1s profesional y se proporciona \u00fanicamente para hacer un trabajo espec\u00edfico.<\/h2>\n

          Al mismo tiempo, la formaci\u00f3n es m\u00e1s profesional y se imparte \u00fanicamente para realizar un trabajo espec\u00edfico. La formaci\u00f3n, m\u00e1s que la educaci\u00f3n, tiene un objetivo pr\u00e1ctico m\u00e1s inmediato.<\/p>\n

          Muchos programas de escuelas t\u00e9cnicas convencionales est\u00e1n \u00fanicamente orientados al trabajo, mientras que algunos capacitaci\u00f3n <\/strong>y desarrollo <\/strong>actividades tienen un alcance mucho m\u00e1s amplio y podr\u00edan considerarse educativo<\/em>.<\/p>\n

          El desarrollo se refiere a c\u00f3mo una persona nutre las habilidades para mejorar el desempe\u00f1o general.<\/h2>\n

          La educaci\u00f3n y el desarrollo son cercanamente <\/em>vinculado. En otros t\u00e9rminos, el desarrollo puede convertirse f\u00e1cilmente en educaci\u00f3n porque es m\u00e1s orientado al individuo<\/em> que la formaci\u00f3n, que est\u00e1 m\u00e1s enfocada a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

          El desarrollo se refiere a c\u00f3mo una persona nutre las habilidades para mejorar el desempe\u00f1o general en el que un sector corporativo en particular logra los resultados deseados.<\/p>\n

          Los t\u00e9rminos \u00abcapacitaci\u00f3n,\u00bb<\/em> \u00abeducaci\u00f3n,\u00bb <\/em>y \u00abdesarrollo\u00bb<\/em> son ampliamente empleados. Podr\u00eda haber no <\/em>diferencia entre ellos, pero un examen m\u00e1s detenido revela diferencias espec\u00edficas. Hay poca educaci\u00f3n en toda formaci\u00f3n, y hay poca formaci\u00f3n en toda educaci\u00f3n.<\/p>\n

          La educaci\u00f3n es una instrucci\u00f3n formal hacia un certificado.<\/h2>\n

          Soy abogada laboral, mediadora y capacitadora en diversidad con sede en la ciudad de Nueva York. yo he tenido mucho<\/em> de educaci\u00f3n, que yo describir\u00eda como instrucci\u00f3n formal hacia un certificado (por ejemplo, diploma, t\u00edtulo, licencia).<\/p>\n

          Se basaba mucho en el conocimiento y, a menudo, se centraba en teor\u00eda <\/em>m\u00e1s que implementaci\u00f3n. Luch\u00e9 en la facultad de derecho hasta que cambi\u00e9 el enfoque de mis respuestas de \u00abmundo real\u00bb<\/em> al te\u00f3rico.<\/p>\n

          Regres\u00e9 a la escuela a los 29 a\u00f1os despu\u00e9s de trabajar como supervisor de operaciones, supervisor de recursos humanos, representante de relaciones laborales, director de marketing deportivo y agente de hockey de ligas menores.<\/p>\n

          Me tom\u00f3 un par de semestres recordar que mi educaci\u00f3n legal era generalmente aspiracional, si no idealista.<\/p>\n

          \n
          \n

          Me ense\u00f1\u00f3 a pensar como un abogado:<\/p>\n

            \n
          • Detectar los problemas<\/li>\n
          • Identificar las leyes que se aplican.<\/li>\n
          • Reunir la evidencia en apoyo de la posici\u00f3n de un cliente<\/li>\n
          • Argumentar la posici\u00f3n del cliente<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

            La capacitaci\u00f3n se trata m\u00e1s de desarrollar la habilidad necesaria para aplicar el conocimiento de manera efectiva.<\/h2>\n

            Mi educaci\u00f3n no habr\u00eda sido completa sin la formaci\u00f3n. Mientras estaba en la facultad de derecho, recib\u00ed parte de esa capacitaci\u00f3n, pero parte de la mejor capacitaci\u00f3n que he recibido provino del programa de capacitaci\u00f3n gerencial en United Parcel Service.<\/p>\n

            Nosotros revisamos leyes<\/em>, normas<\/em>, regulaciones<\/em>, pol\u00edticas<\/em>y procedimientos <\/em>en ese programa de dos semanas. Sin embargo, el enfoque no estaba en memorizarlos para un examen.<\/p>\n

            Relacionado: \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre ley, pol\u00edtica y regulaci\u00f3n?<\/p>\n

            Tuvimos discusiones y participamos en juegos de roles para practicar diferentes t\u00e9cnicas, ver c\u00f3mo funcionaban en diferentes situaciones con otras personas, cometer errores y volver a intentarlo. La capacitaci\u00f3n se trata m\u00e1s de desarrollar la habilidad necesaria para aplicar el conocimiento de manera efectiva.<\/p>\n

            El desarrollo se basa en el conocimiento y las habilidades.<\/h2>\n

            Finalmente, est\u00e1 el desarrollo, que es exactamente lo que parece. El desarrollo se basa en el conocimiento y las habilidades, por lo general m\u00e1s <\/em>personal e individualizado que la educaci\u00f3n o la formaci\u00f3n.<\/p>\n

            El desarrollo puede incluir tutor\u00eda o entrenamiento y educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, dependiendo de la persona…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo a menudo se usan indistintamente. Pero, \u00bfqu\u00e9 significan exactamente? \u00bfY por qu\u00e9 es importante saber la diferencia entre los tres? Para ayudar a aclarar la confusi\u00f3n sobre el significado de cada t\u00e9rmino, les pedimos a los expertos que discutan la diferencia entre educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo. Aqu\u00ed est\u00e1n sus puntos de vista: Desarrollo, educaci\u00f3ny capacitaci\u00f3n Son los conceptos que pueden parecer sin\u00f3nimos. A\u00fan as\u00ed, son tan diferentes como las artes y las ciencias, pero trabajan juntas para desarrollar una mente curiosa. El desarrollo es un arte abstracto. El desarrollo es un arte abstracto\u2014es la naturaleza de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23483\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}