{"id":23463,"date":"2022-12-11T10:05:49","date_gmt":"2022-12-11T18:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-renunciar-cuando-vas-a-un-competidor-mas-de-20-consejos-de-expertos\/"},"modified":"2022-12-11T10:05:49","modified_gmt":"2022-12-11T18:05:49","slug":"como-renunciar-cuando-vas-a-un-competidor-mas-de-20-consejos-de-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-renunciar-cuando-vas-a-un-competidor-mas-de-20-consejos-de-expertos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo renunciar cuando vas a un competidor (m\u00e1s de 20 consejos de expertos)"},"content":{"rendered":"
\n

Si est\u00e1 considerando renunciar a su trabajo para trabajar en otra empresa, hay algunas cosas que pueden ayudarlo con el proceso, especialmente si se va a un competidor.<\/p>\n

Seg\u00fan los expertos profesionales, estas son las cosas que debe tener en cuenta:<\/p>\n

\n
\n

Mar\u00eda Sullivan<\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

Ex L\u00edder Ejecutivo en Servicios Financieros | Co-Fundador, Dulce pero Sin Miedo<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

La mejor manera de renunciar es de forma r\u00e1pida, honesta y lo m\u00e1s comunicativa posible.<\/span><\/h2>\n

La mejor manera de renunciar cuando se va a un competidor es de manera r\u00e1pida, honesta y lo m\u00e1s comunicativa posible. Tu renuncia se reflejar\u00e1 en el gerente (recuerda que las personas dejan gerentes, no empresas), por lo que generalmente habr\u00e1 un llamado urgente para retenerte, ofrecer m\u00e1s incentivos para que cambies de opini\u00f3n y te quedes.<\/p>\n

Dado que permanecer\u00e1 en la industria, es importante que mantenga su marca y gestione correctamente este proceso emocional.<\/p>\n

    \n
  • R\u00e1pidamente <\/strong>\u2013 Una vez que haya comenzado a entrevistarse con un competidor, es solo cuesti\u00f3n de tiempo antes de que su empleador actual se entere. El proceso de la entrevista puede abarcar un promedio de 4 semanas, lo que brinda la oportunidad de filtraciones y conversaciones escuchadas.<\/li>\n
  • Honestamente <\/strong>\u2013 Cuando entregue su renuncia, tenga claro por qu\u00e9, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se va. Como te quedas en la industria, el mundo laboral es peque\u00f1o; es una garant\u00eda de que se discutir\u00e1 y compartir\u00e1 c\u00f3mo renunci\u00f3. Adem\u00e1s, su antiguo jefe puede ser alg\u00fan d\u00eda su nuevo jefe o subordinado directo.<\/li>\n
  • Pr\u00f3ximo <\/strong>\u2013 Se recomienda negociar si desea permanecer en su empleador actual. Si ha determinado que, independientemente de los cambios potenciales, las ventajas financieras, se va, entonces una mejor pr\u00e1ctica es no <\/em>hacer que su gerente actual dedique su tiempo y capital a retenerlo. Esos esfuerzos para retenerlo deber\u00edan haber ocurrido mucho antes de su renuncia.<\/li>\n<\/ul>\n

    Relacionado: C\u00f3mo decirle a tu jefe que renuncias<\/p>\n

    El proceso en s\u00ed de renunciar no es diferente ya sea que vaya al competidor o no.<\/span><\/h2>\n

    Desde una perspectiva de recursos humanos, el proceso en s\u00ed mismo de renunciar a su puesto actual no es diferente ya sea que vaya a la competencia o no. <\/p>\n

    Sin embargo, hay algunas ramificaciones (potencialmente) serias desde un punto de vista legal.<\/p>\n

    Revisa tu contrato primero<\/span><\/h3>\n

    Para ser claros, los conocimientos, la experiencia y las habilidades que ha adquirido son \u00fanicamente suyos. Sin embargo, puede haber muchas \u00e1reas grises en su conocimiento de los datos, resultados y otra informaci\u00f3n clave de la compa\u00f1\u00eda (que pronto pasar\u00e1) que no estar\u00edan muy interesados \u200b\u200ben que usted comparta con la competencia.<\/p>\n

    Por lo tanto, es imperativo revisar primero su contrato para identificar cualquiera de las \u00e1reas problem\u00e1ticas anteriores.<\/p>\n

    P\u00f3ngase en contacto con su abogado lo antes posible para recibir una s\u00f3lida asesor\u00eda legal<\/span><\/h3>\n

    En segundo lugar, comun\u00edquese con su abogado lo antes posible para recibir asesoramiento legal s\u00f3lido en tales casos. Quieres protegerte por si acaso.<\/p>\n

    Una vez que haya completado lo anterior, hable con los equipos legales para que le den luz verde para irse sin violar el acuerdo NDA y, por lo tanto, exponerse a una posible demanda.<\/p>\n

    Es posible que haya formularios y permisos especiales que deba aceptar y firmar. As\u00ed que pise con cuidado y met\u00f3dicamente, ya que literalmente vale la pena cubrir sus bases aqu\u00ed y asegurarse de que est\u00e1 limpio antes de partir.<\/p>\n

    Dos semanas de aviso es tu amigo<\/span><\/h2>\n

    Al igual que con cualquier renuncia, siempre presente su aviso de dos semanas por escrito tanto a Recursos Humanos como a su supervisor directo. Es una cortes\u00eda profesional dar un aviso de dos semanas como m\u00ednimo.<\/p>\n

    Le recomendamos que no le diga a su empleador a d\u00f3nde va o qu\u00e9 har\u00e1 si sabe que el competidor ser\u00e1 un problema para su empleador actual. No tienes que compartir con ellos nada que no quieras.<\/p>\n

    Sin embargo, si la industria es peque\u00f1a, es posible que ya sepan que te est\u00e1s yendo a un competidor. Si te lo preguntan abiertamente, no lo niegues ni mientas. Sea sincero y h\u00e1gales saber que ha aceptado un trabajo con su nuevo empleador.<\/p>\n

    Es posible que lo acompa\u00f1en fuera del edificio.<\/strong><\/p>\n

    Se le puede pedir que se vaya de inmediato, o su empresa puede darle 30 minutos para empacar sus art\u00edculos. Algunas compa\u00f1\u00edas llamar\u00e1n a seguridad y les pedir\u00e1n que lo observen empacar sus cosas y lo acompa\u00f1en fuera de la oficina.<\/p>\n

    Si esto sucede, no es personal. No se ponga emocional o ruidoso; en cambio, empaca tus cosas en silencio y vete. Algunas compa\u00f1\u00edas le pedir\u00e1n que se vaya en silencio y le enviar\u00e1n sus cosas.<\/p>\n

    La empresa se protege a s\u00ed misma; probablemente han experimentado que otros empleados se hayan ido con Propiedad Intelectual y se la hayan dado a su competidor en el pasado. Hay tribunales en todo Estados Unidos llenos de juicios comerciales por esta misma raz\u00f3n.<\/p>\n

    Llame a su abogado<\/strong><\/p>\n

    Conozca sus opciones antes de aceptar el trabajo con el competidor si ha firmado un acuerdo de no competencia con su empleador actual. Luego, cuando llame a su abogado, averig\u00fce lo que necesita para romper su contrato o comprenda esas opciones y posibles soluciones.<\/p>\n

    Algunos empleados habr\u00e1n firmado acuerdos que establezcan m\u00e1s detalles sobre las salidas o manuales de la empresa que describen c\u00f3mo dejar la empresa correctamente. Independientemente de lo que haya firmado anteriormente, debe cumplir y obtener el consejo de su abogado antes de llegar a la acci\u00f3n de aviso de dos semanas.<\/p>\n

    Siempre revise cualquier acuerdo de propiedad intelectual o de no competencia antes de renunciar<\/span><\/h2>\n

    El mejor enfoque es ser directo pero tambi\u00e9n recordar, menos dicho, mejor defendido.<\/p>\n

    Mi consejo para cualquiera que renuncie a ir a un competidor es no <\/em>para ocultarlo de su organizaci\u00f3n actual, alguien dentro de la organizaci\u00f3n lo descubrir\u00e1 y puede ser perjudicial para su futuro en la nueva organizaci\u00f3n o si alguna vez desea regresar a la organizaci\u00f3n actual\/antigua.<\/p>\n

    Relacionado: \u00bfDebo decirle a mi empleador a d\u00f3nde voy cuando renuncie? <\/p>\n

    Lo mejor es abordarlo con un enfoque directo y honesto. Siempre revise cualquier acuerdo de no competencia o de propiedad intelectual antes de renunciar para comprender las expectativas de la antigua organizaci\u00f3n; sin duda, te lo recordar\u00e1n.<\/p>\n

    Proporcionar un aviso; lo m\u00e1s probable es que finalicen su empleo antes de que finalice el per\u00edodo de renuncia.<\/p>\n

    No compartas d\u00f3nde trabajar\u00e1s a continuaci\u00f3n.<\/span><\/h2>\n

    Cuando renuncia para ir a trabajar para un competidor, mi recomendaci\u00f3n es que no <\/em>comparte d\u00f3nde trabajar\u00e1s a continuaci\u00f3n. No tiene la obligaci\u00f3n de compartir esta informaci\u00f3n y, al hacerlo, podr\u00eda causar una tensi\u00f3n innecesaria durante el tiempo restante en su lugar de trabajo actual.<\/p>\n

    Si su jefe no est\u00e1 contento de que vaya a trabajar para un competidor, podr\u00eda optar por rescindir su empleo con efecto inmediato, en lugar del aviso de dos semanas que le est\u00e1 proporcionando. <\/p>\n

    Esto podr\u00eda ser un gran golpe para ti financieramente y complicar las cosas ya que no tuviste tiempo para prepararte para la transici\u00f3n.<\/p>\n

    Si elige no decirle a su jefe d\u00f3nde va a trabajar, no se lo diga a nadie en la oficina.<\/span><\/h2>\n

    La palabra viaja r\u00e1pidamente, por lo que no importa qui\u00e9n prometa mantener en secreto su nuevo trabajo, seguramente saldr\u00e1 a la luz. No corras ese riesgo. <\/p>\n

    Siempre puede compartir sus noticias con sus antiguos compa\u00f1eros de trabajo despu\u00e9s de que haya dejado oficialmente la empresa y haya comenzado a trabajar para la nueva.<\/p>\n

    Relacionado: C\u00f3mo escribir un correo electr\u00f3nico de despedida a los compa\u00f1eros de trabajo<\/p>\n

    Evitar la atenci\u00f3n al renunciar a ir a un competidor<\/span><\/h2>\n

    Si planea renunciar a su puesto actual para unirse a un competidor directo, debe tener el mayor tacto posible. Es un tema delicado incluso para los empleadores m\u00e1s sensatos que existen, y si no juega bien su mano, es posible que se ponga del lado malo de todos antes de irse.<\/p>\n

    Es posible que no le importe en este momento, pero es un riesgo innecesario que manchar\u00e1 su curr\u00edculum con la terminaci\u00f3n por el resto de su carrera.<\/p>\n

    Incluso si el trato est\u00e1 sellado, a\u00fan debe guardar la decisi\u00f3n para usted. Nadie, incluidos los compa\u00f1eros de trabajo con los que es muy cercano, debe saber de sus planes de renunciar e irse a un competidor.<\/p>\n

    Involucrar a un abogado<\/span><\/h3>\n

    Los contratos de trabajo suelen tener una cl\u00e1usula de no competencia que proh\u00edbe a los empleados ir a un competidor durante un per\u00edodo de tiempo espec\u00edfico despu\u00e9s de dejar la empresa. Debe encontrar esta cl\u00e1usula en su contrato para ver si hay algo que le impida acudir a un competidor.<\/p>\n

    Definitivamente debe consultar a un profesional sobre el tema de la no competencia porque existe la posibilidad de un litigio si no tiene cuidado. Las empresas a menudo definen ampliamente lo que constituye un ‘competidor’ para evitar que los empleados compartan informaci\u00f3n confidencial, por lo que puede estar seguro de que estar\u00e1n interesados \u200b\u200ben saber qui\u00e9n es su futuro empleador.<\/p>\n

    Una ventaja es que las empresas rara vez inician acciones legales contra los empleados que no tienen acceso a datos confidenciales de la empresa. La no competencia se aplica principalmente a nivel ejecutivo o contra personas que han tenido acceso a documentaci\u00f3n financiera y de otro tipo.<\/p>\n

    Adem\u00e1s de eso, los tribunales a menudo fallan a favor de los empleados en los casos en que el per\u00edodo de no competencia es superior a un a\u00f1o. No hay raz\u00f3n para que las empresas tengan algo que decir sobre lo que haces despu\u00e9s de que las dejas, o peor a\u00fan, que te impidan ganarte la vida.<\/p>\n

    No tienes que decir a d\u00f3nde vas<\/span><\/h3>\n

    A pesar de que su empleador podr\u00eda estar interesado en el trabajo que planea tomar, no tiene que darle una respuesta directa. Puedes decir que te sientes inc\u00f3modo respondiendo esa pregunta o tratar de evadir dar una respuesta directa.<\/p>\n

    Mucha gente tiende a ver ir a un competidor como una forma de traici\u00f3n, aunque la lealtad a su empresa rara vez (o nunca) es recompensada. Podr\u00edan tomar represalias y hacer que su partida sea m\u00e1s dif\u00edcil de lo necesario.<\/p>\n

    No deje su empresa actual hasta que tenga todo por escrito<\/span><\/h3>\n

    Los empleadores a menudo cambian de opini\u00f3n, contratan a otra persona o simplemente deciden directamente que est\u00e1n no <\/em>realmente contratando m\u00e1s. A demasiadas personas les ha pasado esto. <\/p>\n

    Renuncia solo cuando est\u00e9s absolutamente <\/em>seguro de que realmente hay algo m\u00e1s alineado y que no es solo una promesa vac\u00eda.<\/p>\n

    Termina tu renuncia<\/span><\/h3>\n

    El resto del proceso es pr\u00e1cticamente el mismo, independientemente de por qui\u00e9n dejes tu empresa. Programe una reuni\u00f3n con su jefe, hable con \u00e9l, agradezca el trabajo que le brind\u00f3 y enc\u00e1rguese de cualquier tr\u00e1mite de salida. Escribe tu carta de renuncia y listo.<\/p>\n

    \n
    \n

    Mart\u00edn Luenendonk<\/strong><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Director Ejecutivo, FundadorJar<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Renunciar est\u00e1 bien siempre y cuando se haga correctamente y de acuerdo con la ley.<\/span><\/h2>\n

    Los empleados buscan oportunidades y avances en sus carreras. Desean una empresa que les brinde el potencial de promoci\u00f3n y conocimiento en su campo. Es una decisi\u00f3n dif\u00edcil renunciar, especialmente si quieres ir a un competidor.<\/p>\n

    Como fundador, creo que renunciar est\u00e1 bien siempre que se haga correctamente y de acuerdo con la ley.<\/p>\n

    No podemos obligar a alguien a hacer algo si no le gusta lo que est\u00e1 haciendo, \u00bfverdad? Renunciar es una parte natural del desarrollo, pero hacerlo correctamente, especialmente si te vas a un competidor, es mucho mejor.<\/p>\n

    Estas son mis formas apropiadas de sugerir al renunciar:<\/p>\n

      \n
    • Eval\u00faa los formularios que has firmado<\/strong> \u2013 Antes de renunciar e ir a un competidor, aseg\u00farese de que el papeleo que firm\u00f3 no contenga una cl\u00e1usula de no competencia, lo que le impedir\u00e1 trabajar para un competidor y puede dar lugar a acciones legales.<\/li>\n
    • Habla con tu jefe correctamente<\/strong> \u2013…<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Si est\u00e1 considerando renunciar a su trabajo para trabajar en otra empresa, hay algunas cosas que pueden ayudarlo con el proceso, especialmente si se va a un competidor. Seg\u00fan los expertos profesionales, estas son las cosas que debe tener en cuenta: Mar\u00eda Sullivan Ex L\u00edder Ejecutivo en Servicios Financieros | Co-Fundador, Dulce pero Sin Miedo La mejor manera de renunciar es de forma r\u00e1pida, honesta y lo m\u00e1s comunicativa posible. La mejor manera de renunciar cuando se va a un competidor es de manera r\u00e1pida, honesta y lo m\u00e1s comunicativa posible. Tu renuncia se reflejar\u00e1 en el gerente (recuerda que\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23463","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23463\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}