{"id":23438,"date":"2022-12-11T07:48:27","date_gmt":"2022-12-11T15:48:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-lidiar-con-ser-empatico-segun-14-expertos\/"},"modified":"2022-12-11T07:48:27","modified_gmt":"2022-12-11T15:48:27","slug":"como-lidiar-con-ser-empatico-segun-14-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-lidiar-con-ser-empatico-segun-14-expertos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo lidiar con ser emp\u00e1tico (seg\u00fan 14 expertos)"},"content":{"rendered":"
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Los emp\u00e1ticos son personas sensibles, afectuosas y compasivas: pueden sentir las emociones de otras personas y absorber su energ\u00eda. Debido a esto, tienen que protegerse activamente de situaciones negativas o abrumadoras para que no se sientan abrumados o agotados.<\/p>\n

En este art\u00edculo, le pedimos a los expertos que compartan sus ideas sobre c\u00f3mo lidiar con ser emp\u00e1tico y qu\u00e9 puede hacer para ayudarse a s\u00ed mismo.<\/p>\n

Recuerda de qui\u00e9n eres responsable de las emociones y d\u00f3nde termina esa responsabilidad.<\/h2>\n

Cuando tienes una habilidad que no puedes explicar del todo para ver el coraz\u00f3n y la mente de otra persona, puede ser agotador. Solo estamos hechos para manejar nuestros propios extremos de emoci\u00f3n. Experimentar el de otra persona a veces puede ser demasiado dif\u00edcil de soportar.<\/p>\n

Como entrenador de liderazgo, digo, pero la empat\u00eda es no<\/em> \u00a1una discapacidad! Es lo contrario; es un superpotencia<\/em>!<\/p>\n

Una vez le dije a alguien que encontr\u00e9 que el liderazgo era f\u00e1cil. Solo piense c\u00f3mo se sentir\u00eda en el lugar de sus empleados: qu\u00e9 temores tendr\u00eda sobre el lugar de trabajo, qu\u00e9 expectativas para su carrera, qu\u00e9 esperanzas para su futuro, qu\u00e9 necesidades de reconocimiento y aliento, y luego comp\u00f3rtese como le gustar\u00eda ser. tratado<\/p>\n

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Me mir\u00f3 como si estuviera hablando en un idioma extranjero. Fue entonces cuando me di cuenta de que tal vez no todo el mundo pod\u00eda hacer eso autom\u00e1ticamente. Vaya.<\/p>\n

He liderado equipos de personas a trav\u00e9s de un gran cambio: fusiones, enajenaciones, reorganizaciones, crisis pol\u00edticas y sociales e incluso una pandemia, utilizando mi empat\u00eda como principio rector.<\/p>\n