{"id":23359,"date":"2022-12-11T00:59:33","date_gmt":"2022-12-11T08:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/con-cuanta-anticipacion-debe-solicitar-un-trabajo\/"},"modified":"2022-12-11T00:59:33","modified_gmt":"2022-12-11T08:59:33","slug":"con-cuanta-anticipacion-debe-solicitar-un-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/con-cuanta-anticipacion-debe-solicitar-un-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfCon cu\u00e1nta anticipaci\u00f3n debe solicitar un trabajo?"},"content":{"rendered":"
Saber cu\u00e1ndo presentar una solicitud es una excelente manera de asegurarse de que se est\u00e1 abriendo a la gran cantidad de trabajos disponibles.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9? Esto se debe a que algunas empresas comienzan a buscar candidatos meses despu\u00e9s, mientras que otras comienzan su proceso de contrataci\u00f3n con bastante antelaci\u00f3n.<\/p>\n
Determine con cu\u00e1nta anticipaci\u00f3n debe solicitar un trabajo, seg\u00fan lo discutido por los expertos.<\/p>\n
Hablando en t\u00e9rminos generales, puedo pensar en algunas razones por las que retrasar\u00eda una solicitud de trabajo. En la mayor\u00eda de los casos, el proceso de contrataci\u00f3n solo durar\u00e1 el tiempo que realmente lleve encontrar al candidato adecuado y, teniendo eso en cuenta, retrasar su solicitud solo limita sus posibilidades de \u00e9xito.<\/p>\n
Aunque hay algunas excepciones a esto. He recibido solicitudes de estudiantes universitarios en el \u00faltimo a\u00f1o de sus estudios solicitando puestos y dici\u00e9ndome que estar\u00e1n disponibles en un plazo de seis a nueve meses.<\/p>\n
En muchos casos, su solicitud simplemente no le interesa a mi cliente: quieren que el puesto se ocupe lo antes posible.<\/p>\n
Si solicita puestos de trabajo mientras completa sus estudios, sus solicitudes deben estar dirigidas a corporaciones que tienen esquemas de contrataci\u00f3n de graduados.<\/p>\n
Pero incluso entonces, no est\u00e1 retrasando su solicitud, de hecho, est\u00e1 adaptando su enfoque a una organizaci\u00f3n que ya tiene en cuenta sus plazos.<\/p>\n
Relacionado: C\u00f3mo obtener un trabajo de nivel de entrada sin calificaciones ni experiencia<\/strong><\/p>\n Tal vez no estar\u00e1 disponible para una entrevista durante un par de semanas debido a unas vacaciones. Simplemente res\u00e1ltelo en su solicitud y\/o carta de presentaci\u00f3n.<\/p>\n Es posible que se lo pierda debido a su disponibilidad, pero si es el candidato perfecto, se sorprender\u00e1 de lo r\u00e1pido que hay flexibilidad en cuanto a los plazos y la toma de decisiones.<\/p>\n En pocas palabras, tienes que estar en \u00e9l para ganarlo. No estar disponible durante una semana m\u00e1s o menos rara vez es un factor decisivo, incluso no estar disponible durante seis meses podr\u00eda funcionar en algunas circunstancias, pero solo para aquellas organizaciones con una visi\u00f3n de reclutamiento a largo plazo.<\/p>\n Por lo tanto, sea inteligente en sus solicitudes, si solo est\u00e1 disponible para comenzar dentro de nueve meses, \u00a1no tiene sentido postularse para una organizaci\u00f3n que busca un mesero para comenzar el viernes por la noche!<\/p>\n Sin embargo, creo que es muy importante comenzar tu proceso de b\u00fasqueda de empleo de un a\u00f1o a un a\u00f1o y medio antes de que quieras comenzar. La raz\u00f3n por la que recomiendo esto es para dar tiempo a la creaci\u00f3n de redes y conectarse con la gente. Estas conexiones son un aspecto crucial del proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n La raz\u00f3n por la que recomiendo presentar la solicitud con 4 a 6 meses de anticipaci\u00f3n es que nunca se sabe cu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 el proceso de selecci\u00f3n. He o\u00eddo hablar de procesos de entrevistas muy extensos que incluyen numerosas entrevistas.<\/p>\n Por el contrario, tambi\u00e9n he o\u00eddo hablar de procesos que incluyen solo una o dos entrevistas. La \u00fanica excepci\u00f3n a esta recomendaci\u00f3n es cuando una publicaci\u00f3n de trabajo le informa que la organizaci\u00f3n a la que se postula quiere ocupar el puesto en una fecha espec\u00edfica. Si esa fecha es mucho antes de cuando estar\u00e1 listo para aceptar el puesto, le recomiendo que no presente la solicitud.<\/p>\n En general, le recomendamos que espere entre 12 y 16 semanas para que tenga tiempo suficiente para buscar puestos relevantes, enviar su solicitud, completar el proceso de entrevista, recibir o aceptar una oferta de trabajo y dar aviso.<\/p>\n Algunos consejos a tener en cuenta:<\/p>\n Por lo general, aconsejo a los candidatos que comiencen a buscar trabajo un trimestre completo antes de que quieran comenzar su nuevo puesto, aproximadamente 3 meses de anticipaci\u00f3n, en promedio.<\/p>\n Esto le da tiempo para pasar por el proceso de solicitud y entrevista con un sentido de urgencia pero sin sentirse abrumado, y tambi\u00e9n atrapa a los empleadores\/gerentes de contrataci\u00f3n en el momento en que buscar\u00e1n cubrir los puestos.<\/p>\n Solicite demasiado pronto, y su curr\u00edculum podr\u00eda simplemente mezclarse en una pila y no recibir la atenci\u00f3n que merece; presente su solicitud demasiado tarde y RR. HH. ya estar\u00e1 entrevistando a los candidatos, por lo que solo le devolver\u00e1n la llamada si est\u00e1 significativamente mejor calificado o si otro candidato se retira. Nunca es bueno cuando tu \u00e9xito depende del fracaso de otros.<\/p>\n Este n\u00famero cambia seg\u00fan el tipo y el nivel de trabajo que est\u00e9 buscando. Las b\u00fasquedas de ejecutivos son procesos m\u00e1s largos, por ejemplo, y las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n m\u00e1s dispuestas a esperar al candidato perfecto si no pueden comenzar exactamente en la fecha prevista.<\/p>\n Si est\u00e1 buscando puestos de nivel C, no creo que sea posible comenzar la b\u00fasqueda demasiado pronto. Adem\u00e1s, tenga en cuenta que algunas empresas e industrias contratan en un horario regular y deber\u00e1 planificar su tiempo en torno a eso.<\/p>\n El ejemplo m\u00e1s obvio que se me ocurre es el trabajo en el mundo acad\u00e9mico, donde los profesores y otro personal tienen una fecha de inicio establecida en funci\u00f3n de su horario semestral o trimestral.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede encontrar esto con trabajos corporativos que brindan capacitaci\u00f3n en un horario establecido, por lo que querr\u00e1 investigar eso antes de decidir cu\u00e1ndo comenzar su b\u00fasqueda.<\/p>\n Una \u00faltima cosa: si planea mudarse y busca un puesto en su nueva ciudad, es posible que desee reducir ese tiempo de espera a 1 o 2 meses de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n Esto puede dejarte con una semana o dos de tiempo de inactividad antes de que comience tu nuevo trabajo, pero eso puede ser algo bueno, permiti\u00e9ndote concentrarte primero en la mudanza y ahorr\u00e1ndote algo de estr\u00e9s.<\/p>\n Hay muchos factores a la hora de considerar con cu\u00e1nta anticipaci\u00f3n debe solicitar un trabajo. En general, recomiendo aplicar alrededor de 2-3 meses de anticipaci\u00f3n. Esto deja tiempo para todas las entrevistas, dar aviso y manejar cualquier problema inesperado que pueda surgir.<\/p>\n Dicho esto, aqu\u00ed hay algunas cosas a considerar en cuanto a cu\u00e1ndo debe solicitar un puesto:<\/p>\n sara jane macdonald<\/strong><\/p>\n Director de Adquisici\u00f3n de Talento para Am\u00e9rica del Norte, Lionbridge<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Cuando encuentre una oportunidad de trabajo para la que le gustar\u00eda ser considerado, act\u00fae r\u00e1pidamente. No tiene nada que perder al postularse a un trabajo que ha sido publicado hace solo unos d\u00edas.<\/p>\n Recuerde, cuanto m\u00e1s espere para solicitar un puesto, m\u00e1s candidatos habr\u00e1 antes de que un reclutador los revise. Ser proactivo es clave para encontrar una carrera adecuada para usted.<\/strong><\/p>\n Primero, haga su tarea e investigue el empleador para el que le gustar\u00eda trabajar; profundizar en la cultura de su empresa y los testimonios de los empleados.<\/p>\n En segundo lugar, es importante tener su curr\u00edculum actualizado para que pueda adaptarlo al trabajo que est\u00e1 solicitando.<\/p>\n En tercer lugar, si tiene una empresa de la que realmente le gustar\u00eda formar parte, pero no tienen puestos vacantes actuales que se ajusten a sus antecedentes, consulte su p\u00e1gina de carrera. Muchas empresas tienen una red de talentos o un lugar para registrarse para recibir alertas de empleo.<\/p>\n Finalmente, red, red, red. Comun\u00edquese enviando una presentaci\u00f3n ligera a un miembro del equipo de reclutamiento para futuras oportunidades.<\/p>\n \u00a1Recuerde, concentrarse en su b\u00fasqueda de trabajo ahora lo ayudar\u00e1 a reducir los roles que impulsar\u00e1n su carrera ma\u00f1ana!<\/p>\n Relacionado: C\u00f3mo comunicarse con un reclutador<\/strong><\/p>\n marca frietch<\/strong><\/p>\n Fundador y presidente, Frietch Consulting Group<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n En un embudo de reclutamiento \u201cnormal\u201d, cada puesto puede recibir m\u00e1s de 100 postulantes y eso obviamente aumenta en estos tiempos de crisis donde el desempleo se dispara.<\/p>\n Siempre recomiendo a los buscadores de empleo que mantengan una lista de empresas y roles espec\u00edficos y utilicen alertas de trabajo para que puedan recibir una notificaci\u00f3n cuando se abran esos roles. Lamentablemente, todav\u00eda puede ser demasiado tarde ya que la mayor\u00eda de los reclutadores han recibido referencias para puestos antes de publicarlos.<\/p>\n Cree una red s\u00f3lida dentro de las empresas a las que se dirige. De esa manera, puede escuchar sobre un rol antes de que se publique. Esto le da una gran ventaja en su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n laura handrick<\/strong><\/p>\n Profesional colaborador de RR. HH., Terapia de elecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Si desea un trabajo en una industria de alta rotaci\u00f3n (mesero de restaurante, vendedor minorista), a menudo puede esperar para comenzar a buscar hasta aproximadamente 2 semanas antes de que necesite trabajo. Esas industrias tienen una necesidad constante de trabajadores. Siempre est\u00e1n a la caza de personas con sentido com\u00fan, una actitud positiva y s\u00f3lidas habilidades de servicio al cliente.<\/p>\n Es similar en los trabajos de construcci\u00f3n. Si…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Saber cu\u00e1ndo presentar una solicitud es una excelente manera de asegurarse de que se est\u00e1 abriendo a la gran cantidad de trabajos disponibles. \u00bfPor qu\u00e9? Esto se debe a que algunas empresas comienzan a buscar candidatos meses despu\u00e9s, mientras que otras comienzan su proceso de contrataci\u00f3n con bastante antelaci\u00f3n. Determine con cu\u00e1nta anticipaci\u00f3n debe solicitar un trabajo, seg\u00fan lo discutido por los expertos. Cuanto antes env\u00ede su solicitud, m\u00e1s r\u00e1pido podr\u00e1 ser considerada Hablando en t\u00e9rminos generales, puedo pensar en algunas razones por las que retrasar\u00eda una solicitud de trabajo. 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Tres a cuatro meses<\/span><\/h2>\n
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Tres meses de antelaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n
Con dos o tres meses de anticipaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n
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act\u00faa r\u00e1pido<\/span><\/h2>\n
Nunca es demasiado temprano para solicitar un trabajo.<\/span><\/h2>\n
Una a dos semanas<\/span><\/h2>\n