{"id":23325,"date":"2022-12-10T21:56:20","date_gmt":"2022-12-11T05:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-responder-a-un-reclutador-en-linkedin-mas-de-15-ejemplos\/"},"modified":"2022-12-10T21:56:20","modified_gmt":"2022-12-11T05:56:20","slug":"como-responder-a-un-reclutador-en-linkedin-mas-de-15-ejemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-responder-a-un-reclutador-en-linkedin-mas-de-15-ejemplos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo responder a un reclutador en LinkedIn (m\u00e1s de 15 ejemplos)"},"content":{"rendered":"
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Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para encontrar candidatos potenciales. Entonces, si alguna vez recibe un mensaje de uno, \u00bfcu\u00e1l deber\u00eda ser su respuesta?<\/p>\n

\u00bfDeber\u00eda ignorarlos o responder con prontitud? \u00bfEst\u00e1 bien responder a su oferta incluso si actualmente tiene un trabajo?<\/p>\n

Seg\u00fan los expertos, aqu\u00ed hay formas de responder a un reclutador en LinkedIn.<\/p>\n

Los candidatos deben responder con confianza, naturalidad, honestidad y directamente.<\/h2>\n

Espero que los candidatos me respondan. con confianza<\/em>, naturalmente<\/em>, honestamente<\/em>y directamente <\/em>no importa qu\u00e9 plataforma. Sugerir\u00eda usar plantillas personalizadas para obtener respuestas de correo electr\u00f3nico m\u00e1s atractivas.<\/p>\n

Siento que la respuesta de un candidato a un reclutador depende de si uno est\u00e1 interesado o no en el trabajo o la empresa. Pero recuerda empezar con un \u201cGracias por comunicarnos con la gran oportunidad\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n

Si el candidato est\u00e1 interesado, debe solicitar m\u00e1s detalles y una entrevista. <\/h3>\n
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Por ejemplo:<\/p>\n

\u201cEstoy interesado en el puesto que ofrece su empresa. Quiero saber m\u00e1s sobre la oportunidad.<\/em><\/p>\n

Me encantar\u00eda saber sus pensamientos acerca de por qu\u00e9 cree que ser\u00eda apto para el papel. \u00bfEstar\u00eda dispuesto a recibir una llamada?<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Relacionado: C\u00f3mo responder a un correo electr\u00f3nico de reclutador si est\u00e1 interesado<\/p>\n

Si el candidato est\u00e1 confundido, debe mencionar que est\u00e1 abierto a discutir la oportunidad.<\/h3>\n

Si el candidato est\u00e1 confundido, debe ser honesto <\/em>aceptar que est\u00e1n contentos con el trabajo actual pero que les gustar\u00eda saber sobre la oportunidad que se les ofrece.<\/p>\n

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Por ejemplo:<\/p>\n

\u201cEstoy contento con mi rol actual en mi empresa, pero estoy abierto a discutir la oportunidad. <\/em><\/p>\n

La empresa y el puesto tienen un potencial emocionante, y nunca rechazo una oferta para conversar sobre su empresa. \u00bfEs posible conectarse por tel\u00e9fono?\u201d<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Si el candidato no est\u00e1 interesado, env\u00ede una respuesta clara pero cort\u00e9s.<\/h3>\n
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Por ejemplo:<\/p>\n

\u201cSi bien la oferta parece interesante, estoy feliz con mi puesto actual. Sin embargo, sin duda me pondr\u00e9 en contacto con usted si hago un cambio en el futuro\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Por \u00faltimo, concluir\u00eda diciendo que, como reclutador experimentado, siento que la respuesta ayuda a crear una primera impresi\u00f3n<\/em> y punto de partida<\/em> de la comunicacion<\/p>\n

Con\u00e9ctate con ellos con un mensaje personalizado sobre el puesto<\/h2>\n

Los reclutadores trabajan con un sensaci\u00f3n de urgencia<\/em>, por lo que responder de inmediato es esencial. Con\u00e9ctate con ellos con un personalizado <\/em>mensaje sobre el papel.<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo responder a una oferta de trabajo<\/p>\n

Si te interesa la oportunidad<\/h3>\n

Echaba un vistazo a la descripci\u00f3n del trabajo o ir al sitio web del reclutador<\/strong> y determinar qu\u00e9 trabajo ten\u00edan en mente comunic\u00e1ndose conmigo o los tipos de roles para los que generalmente reclutan.<\/p>\n

En la l\u00ednea de asunto, har\u00eda referencia al puesto de trabajo. Te sorprender\u00eda la cantidad de personas que escriben mal los nombres, as\u00ed que Doble verificaci\u00f3n<\/em>!<\/p>\n

Expresar\u00eda mi agradecimiento por comunicarme con la oportunidad<\/strong>, e incluir\u00eda un peque\u00f1o comentario sobre mis calificaciones en la descripci\u00f3n del trabajo. Si me dieran un correo electr\u00f3nico, responder\u00eda con un Email <\/em>y LinkedIn<\/em>.<\/p>\n

Terminar\u00eda el mensaje desconectando la conversaci\u00f3n lo m\u00e1s r\u00e1pido posible para una reuni\u00f3n y brindando una n\u00famero de tel\u00e9fono<\/em> debajo de mi nombre.<\/p>\n

Verifique y vuelva a verificar, y como nota al margen, le enviar\u00e9 un correo electr\u00f3nico de seguimiento en unos d\u00edas.<\/p>\n

\u201cDisfrut\u00e9 conversar con la gente de la compa\u00f1\u00eda de XYZ y me gusta c\u00f3mo se ve. Quiero presentar una solicitud formal para el puesto vacante de esta empresa..\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

Si te interesa la empresa, pero no el puesto<\/h3>\n
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\u00abHola <\/strong>.<\/em><\/p>\n

\u00a1Muchas gracias por preguntar por mi papel! Estoy buscando activamente nuevas posibilidades, pero lo ideal ser\u00eda un trabajo que me permitiera trabajar de forma remota, ampliar mi experiencia en marketing y convertirme en voluntario.<\/em><\/p>\n

Creo que esta posici\u00f3n no me encaja exactamente. \u00bfConoces otros trabajos que me vendr\u00edan bien?<\/em><\/p>\n

Puedes contactarme a trav\u00e9s de <\/strong>.\u201d<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Si est\u00e1s en la cerca<\/h3>\n
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\u00abHola <\/strong>,<\/em><\/p>\n

Gracias por el email. Estoy contento con mi puesto actual en el <\/strong>, y me complace discutirlo. Nunca dudar\u00e9 en conversar sobre este rol y compa\u00f1\u00eda.<\/em><\/p>\n

<\/strong>. \u00bfPodemos hablar por tel\u00e9fono otro d\u00eda?<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

El valor de los reclutadores es que pueden informarle sobre oportunidades de trabajo que de otro modo no habr\u00eda conocido por su cuenta.<\/p>\n

A medida que avanza en su carrera, los reclutadores pueden desempe\u00f1ar un papel vital para ayudarlo a avanzar.<\/p>\n

Por lo tanto, casi siempre es una buena idea responder a un reclutador que se comunic\u00f3 contigo de manera proactiva en Linkedin.<\/p>\n

Los tiempos en que tu no <\/em>necesita responder es cuando el mensaje InMail est\u00e1 fuera de lugar. Por ejemplo, est\u00e1 en marketing y un reclutador lo contacta para un puesto como ingeniero de software: un est\u00fapido error de automatizaci\u00f3n.<\/p>\n

Construir buenas relaciones con los reclutadores a largo plazo.<\/h2>\n

Responda a los reclutadores que le presenten las oportunidades adecuadas. Si tu eres no<\/em> interesado en el trabajo espec\u00edfico descrito, inf\u00f3rmele al reclutador en caso de que tenga otros puestos potenciales ahora o en el futuro.<\/p>\n

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\u201cHola, Bob, gracias por contactarme con respecto al rol de marketing de productos en XYZ. Si bien he hecho marketing de productos en el pasado, estoy buscando especializarme en oportunidades de marketing digital en mi pr\u00f3ximo paso. <\/em><\/p>\n

Por favor, t\u00e9nganme en cuenta para cualquier cosa que pueda surgir en esa \u00e1rea\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

El simple \u201cno gracias\u201d ser\u00e1 suficiente<\/h2>\n

\u201cHola, Bob, gracias por contactarme con respecto al rol de marketing de productos en XYZ. No estoy listo para hacer un movimiento, pero agradezco su alcance\u201d.<\/em><\/p>\n

Busque el enlace del calendario del reclutador para programar una llamada.<\/h2>\n

Si el trabajo parece interesante, responda con prontitud, haciendo referencia a la oportunidad espec\u00edfica (los reclutadores trabajan en varios trabajos, as\u00ed que facil\u00edteles la conexi\u00f3n).<\/p>\n

En su firma de correo electr\u00f3nico, busque el enlace del calendario del reclutador para programar una llamada o incluir su disponibilidad (e idealmente agregue su curr\u00edculum) a su respuesta.<\/p>\n

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\u201cHola Bob, gracias por informarme sobre el rol de Director de marketing digital de XYZ. <\/em><\/p>\n

Me encantar\u00eda explorarlo m\u00e1s con usted y estoy abierto para una llamada ma\u00f1ana, martes, entre las 10 y las 2 p. m., hora del este, y el mi\u00e9rcoles entre las 3 y las 5 p. m., hora del este.<\/em><\/p>\n

Espero poder hablar con usted pronto y adjunto mi curr\u00edculum para que lo revise\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Sea un candidato amable y educado para obtener mejores resultados<\/h2>\n

\u00a1Reclutar es un trabajo duro! Los reclutadores escuchan \u00abno\u00bb<\/em> y \u00abvete<\/em>\u00bb todo el d\u00eda. Debido a todo el rechazo que conlleva el reclutamiento, los candidatos amables y educados son s\u00faper apreciado<\/em>.<\/p>\n

te pondr\u00e1s mucho mejor <\/em>resultados por ser ese candidato que los trat\u00f3 con amabilidad<\/em>.<\/p>\n

Incluso si no est\u00e1 interesado en el trabajo para el que lo contactaron, es posible que sea la primera persona a la que llamen la pr\u00f3xima vez que desee el trabajo.<\/p>\n

LinkedIn, cuando se usa correctamente, crea una soluci\u00f3n beneficiosa tanto para el candidato como para el reclutador.<\/p>\n

Para responder mejor a su pregunta sobre c\u00f3mo debe responder un candidato a un reclutador en LinkedIn, me gustar\u00eda proporcionar mis dos principales \u00abhacer\u00bb<\/em> y \u00abno hacer\u00bb<\/em> cuando un reclutador se acerca:<\/p>\n

Dos principales<\/h2>\n

Responda lo antes posible<\/h3>\n

Como muchos otros profesionales, los reclutadores suelen estar bajo apretado <\/em>plazos para conseguir el mejor talento para sus clientes. Si no responde dentro de un par de d\u00edas de haber recibido la solicitud, es posible que el puesto ya no est\u00e9 disponible.<\/p>\n

Responda a todas las preguntas del reclutador<\/h3>\n

Por ejemplo, si te preguntan algunos horarios disponibles y te brindan la mejor manera de contactarte, es mucho m\u00e1s eficiente si das esa informaci\u00f3n. de inmediato<\/em> en tu respuesta<\/p>\n

No puedo decirle con qu\u00e9 frecuencia las personas configuran una fecha y hora para que el reclutador se comunique con ellos, pero no brindan ning\u00fan detalle de contacto.<\/p>\n

Luego, no revisan sus mensajes durante d\u00edas para ver que el reclutador ha estado tratando desesperadamente de establecer una llamada. Ralentiza el proceso y puede excluir al candidato de la b\u00fasqueda.<\/p>\n

Top no hacer<\/h2>\n

No ignores la solicitud<\/h3>\n

Solo responde que no est\u00e1s interesado en el puesto. La raz\u00f3n es doble<\/em>.<\/p>\n

Primero, a nadie le gusta ser \u00abfantasma\u00bb <\/em>y muestra un nivel de profesionalismo que le est\u00e1s haciendo saber al reclutador, \u00abOye, gracias por pensar en m\u00ed, pero no estoy interesado en este puesto\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n

En segundo lugar, un reclutador puede tener un l\u00edmite en la cantidad de mensajes que puede enviar. Los mensajes generalmente se acreditan al reclutador cuando alguien responde.<\/p>\n

Entonces, si no obtienen una respuesta, eso limites <\/em>la cantidad de mensajes que pueden enviar hasta que se reponen. Nuevamente, es una cuesti\u00f3n de cortes\u00eda profesional<\/strong>.<\/p>\n

No le pida al reclutador que le proporcione el nombre del cliente, informaci\u00f3n sobre el salario, etc.<\/h3>\n

No le pida al reclutador que le proporcione el nombre del cliente, informaci\u00f3n sobre el salario y una copia de la descripci\u00f3n del trabajo. antes de <\/em>usted tiene una llamada con el reclutador.<\/p>\n

esto se siente descort\u00e9s <\/em>a un reclutador. Un reclutador quiere establecer una relaci\u00f3n con el candidato antes de proporcionar toda la informaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la empresa contratante paga a muchos reclutadores de forma contingente, por lo que no quieren que el candidato presente la solicitud directamente a la empresa contratante, especialmente despu\u00e9s de que se tomaron el tiempo de encontrar al candidato y brindarle los detalles de la oportunidad.<\/p>\n

De manera similar, una empresa de contrataci\u00f3n que ha contratado a un reclutador a menudo no quiere que los candidatos los contacten directamente fuera del proceso que han establecido con el reclutador.<\/p>\n

Cuando un reclutador contacta a alguien en LinkedIn, siempre es una buena idea responder, ya sea que el trabajo sea emocionante y que est\u00e9 buscando trabajo.<\/p>\n

Las conexiones con las personas que hacemos se encuentran entre los activos m\u00e1s importantes que podemos tener. Y en consecuencia, siempre es mejor tomarse el tiempo y enviar una respuesta al reclutador lo antes posible, est\u00e9 interesado o no.<\/p>\n

Y con las notificaciones por correo electr\u00f3nico que llegan a sus tel\u00e9fonos en sus bolsillos, hay no<\/em> excusa para responder un par de d\u00edas tarde.<\/p>\n

Cuando est\u00e9 interesado \u2060\u2014 agradezca al reclutador por ponerse en contacto<\/h2>\n

Agradezca al reclutador por ponerse en contacto y preg\u00fantele sobre el puesto de trabajo con m\u00e1s detalle. Incluso puedes sugerir programar una llamada telef\u00f3nica<\/strong> para hablar m\u00e1s a fondo sobre lo que esperan de ti, lo que te ayudar\u00eda a tomar tu decisi\u00f3n final.<\/p>\n

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Puede ir en alg\u00fan lugar a lo largo de la l\u00ednea de esto:<\/p>\n

\u201cLe agradezco por considerarme para este puesto y me encantar\u00eda tener detalles adicionales sobre el trabajo. Ser\u00e1 un placer tener una llamada telef\u00f3nica si le conviene para discutir todo en detalle.<\/em><\/p>\n

En espera de saber de usted, le agradezco su consideraci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Cuando no est\u00e1s interesado \u2060\u2014 disc\u00falpate por tener que rechazar su oferta<\/h2>\n

Tambi\u00e9n es esencial responder incluso si no est\u00e1 interesado en el trabajo. Siempre es bueno permanecer en t\u00e9rminos favorables con todos, ya sea en l\u00ednea o en persona.<\/p>\n

Una respuesta adecuada tambi\u00e9n comenzar\u00e1 agradeci\u00e9ndoles por considerarlo y se disculpar\u00e1 por tener que rechazar su oferta ya que no es un buen momento para usted, pero realmente valorar<\/em> la oportunidad.<\/p>\n

Es crucial evitar respuestas autom\u00e1ticas como responder con el \u00abno interesado\u00bb <\/em>mensaje.<\/p>\n

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La respuesta puede ser algo como esto:<\/p>\n

\u201cGracias por considerarme como un empleado potencial, pero tengo un contrato de trabajo continuo. Espero que tengamos la oportunidad de discutir futuras oportunidades cuando tenga circunstancias m\u00e1s afortunadas\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Hay muchas probabilidades de que, en alg\u00fan momento, un reclutador se comunique contigo en LinkedIn.<\/p>\n

Por supuesto, esto es fant\u00e1stico <\/em>noticias, y debe sentirse orgulloso (de sus logros y pedigr\u00ed).<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo se responde a tal mensaje?<\/p>\n

Eso…<\/h2>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para encontrar candidatos potenciales. Entonces, si alguna vez recibe un mensaje de uno, \u00bfcu\u00e1l deber\u00eda ser su respuesta? \u00bfDeber\u00eda ignorarlos o responder con prontitud? \u00bfEst\u00e1 bien responder a su oferta incluso si actualmente tiene un trabajo? Seg\u00fan los expertos, aqu\u00ed hay formas de responder a un reclutador en LinkedIn. Los candidatos deben responder con confianza, naturalidad, honestidad y directamente. Espero que los candidatos me respondan. con confianza, naturalmente, honestamentey directamente no importa qu\u00e9 plataforma. Sugerir\u00eda usar plantillas personalizadas para obtener respuestas de correo electr\u00f3nico m\u00e1s atractivas. Siento que la respuesta de un candidato a\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23325","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23325"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23325\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}