{"id":23266,"date":"2022-12-10T17:32:13","date_gmt":"2022-12-11T01:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-saber-si-su-entrevista-telefonica-salio-bien-30-senales\/"},"modified":"2022-12-10T17:32:13","modified_gmt":"2022-12-11T01:32:13","slug":"como-saber-si-su-entrevista-telefonica-salio-bien-30-senales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/como-saber-si-su-entrevista-telefonica-salio-bien-30-senales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo saber si su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien (30 se\u00f1ales)"},"content":{"rendered":"
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Al igual que con las entrevistas cara a cara habituales, no hay forma segura de saber si una entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien o no.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, no es imposible evaluar su desempe\u00f1o durante la entrevista. Hay algunos indicadores a los que puede estar atento para determinar si la entrevista sali\u00f3 bien o mal.<\/p>\n

Aqu\u00ed le mostramos c\u00f3mo saber si su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien, seg\u00fan lo discutido por los expertos.<\/p>\n

1. El entrevistador le informa sobre el siguiente paso en el proceso de contrataci\u00f3n.<\/span><\/h2>\n

Esta es una se\u00f1al definitiva de que los impresion\u00f3 lo suficiente como para pasar la evaluaci\u00f3n inicial. Y ahora est\u00e1n pasando a la siguiente fase, que suele ser una entrevista cara a cara.<\/p>\n

O en el caso de que est\u00e9n fuera del \u00e1rea, podr\u00eda ser una entrevista en video en vivo a trav\u00e9s de algo como Skype. Y con la pandemia de coronavirus, las entrevistas remotas se est\u00e1n utilizando en lugar de las presenciales para brindar un mejor distanciamiento social y cierre de oficinas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es posible que tenga programada una segunda entrevista telef\u00f3nica. Uno que ser\u00e1 m\u00e1s largo y m\u00e1s profundo que el primero.<\/p>\n

Si no estaban interesados, entonces no hay raz\u00f3n para que expliquen el siguiente paso a menos que t\u00fa lo menciones. Pero cuando lo levantan, \u00a1eso es genial! Y si realmente quieren programar la entrevista en ese mismo momento, a\u00fan mejor.<\/p>\n

2. El entrevistador suena complacido con la conversaci\u00f3n.<\/span><\/h2>\n

La voz del entrevistador suena como si realmente le gustara o estuviera feliz con lo que est\u00e1 escuchando. Entonces, si el entrevistador suena emocionado, feliz o su voz cambia a lo largo del camino, esas son buenas se\u00f1ales de que se est\u00e1 ganando al entrevistador.<\/p>\n

3. Te dicen algo como \u201ceso es genial\u201d o \u201ces lo que estamos buscando\u201d<\/span><\/h2>\n

Esto le permite saber que est\u00e1 haciendo coincidir lo que ellos quieren y\/o impresion\u00e1ndolos de manera positiva. Entonces, cuando te dicen abiertamente o te dan pistas de que tienes o muestran lo que est\u00e1n buscando, es una buena se\u00f1al de que lo est\u00e1s haciendo bien.<\/p>\n

4. La entrevista pas\u00f3 de ser distante o fr\u00eda a ser c\u00e1lida y amable<\/span><\/h2>\n

Esta es otra se\u00f1al de que lo est\u00e1s haciendo bien. Y reflejando que el entrevistador se siente m\u00e1s c\u00f3modo escuch\u00e1ndote. Entonces \u00e9l o ella se siente m\u00e1s abierto y relajado debido a que usted es m\u00e1s agradable y profesional.<\/p>\n

5. Se le pide que env\u00ede referencias<\/span><\/h2>\n

Esto puede ser una muestra de trabajo u otra documentaci\u00f3n. Si no estuvieran interesados \u200b\u200ben ti, entonces no habr\u00eda raz\u00f3n para pedir estas cosas. Pero cuando est\u00e1n impresionados y quieren pasar al siguiente paso, ser\u00eda el tipo de cosas que podr\u00edan querer o necesitar.<\/p>\n

Relacionado: \u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo verifica un empleador sus referencias?<\/p>\n

6. El entrevistador te dice que est\u00e1s contratado<\/span><\/h2>\n

Dependiendo del tipo de trabajo y\/o empresa para la que te entrevisten, es posible que una entrevista telef\u00f3nica sea realmente todo lo que necesiten. Por lo tanto, es posible que ya se hayan decidido por usted en funci\u00f3n de su carta de presentaci\u00f3n y\/o curr\u00edculum.<\/p>\n

Y la entrevista telef\u00f3nica fue solo para ver c\u00f3mo te ves en persona y si pareces ser quien pareces ser en el papel. Por lo tanto, es posible que ya no haya necesidad de otra entrevista o ronda de entrevistas. Por lo tanto, tenemos algunas personas que son contratadas en el acto a partir de una entrevista telef\u00f3nica.<\/p>\n

7. Su entrevista dur\u00f3 m\u00e1s de lo programado o anticipado<\/span><\/h2>\n

Digamos que su entrevista estaba programada para 10-15 minutos pero termin\u00f3 durando, digamos, 25 minutos o m\u00e1s. Suponiendo que no se deba a conexiones deficientes, problemas clim\u00e1ticos u otras distracciones o problemas en cualquiera de los extremos, esto puede ser una se\u00f1al positiva de que impresion\u00f3 en ese momento y lo hizo bien.<\/p>\n

Si no hubieran estado tan interesados \u200b\u200bo inquisitivos, su entrevista habr\u00eda tomado menos tiempo. Entonces, cuando su entrevista telef\u00f3nica dura m\u00e1s de lo esperado porque est\u00e1n haciendo preguntas adicionales, profundizando m\u00e1s en algo, etc., estas pueden ser buenas se\u00f1ales de que se dirige a la siguiente ronda.<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo saber si una entrevista sali\u00f3 mal<\/p>\n

8. Escuche frases relacionadas con el lugar de trabajo como \u201cCuando trabajas aqu\u00ed, t\u00fa\u2026\u201d<\/span><\/h2>\n

Tradicionalmente, la entrevista telef\u00f3nica inicial para un candidato de b\u00fasqueda de empleo es la eliminaci\u00f3n. Su objetivo es noquearte a ti y a tantas personas como sea posible; (porque no califican). Si ha enviado una carta de presentaci\u00f3n que coincide con los requisitos del trabajo con sus habilidades, prep\u00e1rese para hablar al respecto. Su \u00fanico trabajo para una entrevista inicial es conseguir una segunda.<\/p>\n

Su meta es \u201cser la respuesta\u201d a las necesidades del empleador.<\/strong><\/p>\n

Si ha permitido que el entrevistador lo \u00abgu\u00ede\u00bb a lo largo del proceso en lugar de tratar constantemente de venderse a s\u00ed mismo durante la entrevista, deber\u00eda comenzar a escuchar se\u00f1ales positivas.<\/p>\n

Est\u00e9 atento a los cambios en el tono de voz del reclutador<\/span><\/h3>\n

No tenga miedo de abordar este problema. Est\u00e1 bien hacer preguntas aclaratorias como: \u00abPuede que me equivoque, pero \u00bfhay algo que necesites que te explique?\u00bb<\/em><\/p>\n

Un aumento o disminuci\u00f3n en el entusiasmo.<\/span><\/h3>\n

Dale al reclutador la oportunidad de pensar. Espere a que hablen y responda en consecuencia. Luego di algo como: \u201c\u00bfTe gustar\u00eda que hablara m\u00e1s sobre eso?\u201d<\/em><\/p>\n

Escuche frases relacionadas con el lugar de trabajo como \u201cCuando trabajas aqu\u00ed t\u00fa\u2026\u201d <\/em>o \u201cLlevo x a\u00f1os aqu\u00ed y lo que m\u00e1s me gusta de trabajar aqu\u00ed es…\u201d <\/em>Por \u00faltimo, para aumentar a\u00fan m\u00e1s las posibilidades de \u00e9xito, env\u00ede una nota de agradecimiento por correo electr\u00f3nico y postal.<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo escribir el mejor correo electr\u00f3nico de agradecimiento despu\u00e9s de la entrevista<\/p>\n

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Kevin Palisi, MBA, SHRM-SCP, SPHR<\/strong><\/p>\n

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Fundador y Director General, Ancora Search<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

El prop\u00f3sito de una entrevista telef\u00f3nica es que un gerente de contrataci\u00f3n o un reclutador\/recursos humanos determine si el candidato tiene las calificaciones materiales para el puesto y tiene el potencial para adaptarse a la cultura de la empresa para garantizar que avance en el proceso, generalmente m\u00e1s tiempo. -Entrevista(s) intensiva(s) en persona.<\/p>\n

9. Sin preocupaciones negativas sobre la idoneidad para el puesto<\/span><\/h2>\n

La mejor manera para que un candidato sepa c\u00f3mo fue su entrevista telef\u00f3nica es preguntarle al entrevistador si tiene alguna inquietud sobre su idoneidad para el puesto y cu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos en el proceso.<\/p>\n

Si el entrevistador no tiene preocupaciones o brinda detalles sobre el siguiente paso en el proceso, es una buena se\u00f1al de que la entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien y es probable que el candidato avance en el proceso de la entrevista.<\/p>\n

Hay tres se\u00f1ales clave de que su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien. Cuando sucede cualquiera de estos, generalmente significa que tendr\u00e1 una entrevista de seguimiento (o una oferta de trabajo si es hasta ese punto).<\/p>\n

10. Se le pregunta cu\u00e1l es su disponibilidad para una entrevista de seguimiento<\/span><\/h2>\n

En general, cuanto m\u00e1s espec\u00edfico sea el entrevistador acerca de seguirlo o contactarlo en el futuro, es m\u00e1s probable que lo sigan considerando para el puesto.<\/p>\n

11. El reclutador da buenas respuestas<\/span><\/h2>\n

La segunda se\u00f1al de que su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien es que pudo responder todas las preguntas y profundiz\u00f3 en algunas \u00e1reas con una buena respuesta del entrevistador.<\/p>\n

12. El entrevistador quiere saber m\u00e1s sobre ti<\/span><\/h2>\n

El tercer indicador, aunque sutil, de una gran entrevista telef\u00f3nica es cuando dura m\u00e1s de lo planeado. El entrevistador quiere saber m\u00e1s sobre ti, lo que significa que cree que podr\u00edas encajar bien.<\/p>\n

13. La entrevista est\u00e1 dispuesta a dedicar m\u00e1s tiempo del previsto<\/span><\/h2>\n

La mayor\u00eda de los gerentes de contrataci\u00f3n se apresuran a acortar una mala entrevista. Tienen mucha gente con quien hablar y no quieren perder el tiempo. Cuando est\u00e1n dispuestos a pasar m\u00e1s tiempo de lo planeado contigo, generalmente es porque les gusta lo que escuchan y quieren saber m\u00e1s sobre ti.<\/p>\n

14. Se siente m\u00e1s como una conversaci\u00f3n que como una entrevista<\/span><\/h2>\n

Las malas entrevistas pueden sentirse como un interrogatorio, mientras que las buenas entrevistas son m\u00e1s como una conversaci\u00f3n entre amigos. Fluyes de un tema a otro, es posible que te r\u00edas un poco y, en general, ambos disfrutan de su tiempo al tel\u00e9fono.<\/p>\n

Los gerentes contratan personas que les agradan y con las que disfrutar\u00e1n trabajar. Si puede tener una conversaci\u00f3n agradable por tel\u00e9fono, es una gran se\u00f1al de que los dos tambi\u00e9n tendr\u00e1n una relaci\u00f3n de trabajo agradable.<\/p>\n

15. El reclutador te pregunt\u00f3 cu\u00e1ndo puedes empezar<\/span><\/h2>\n

La contrataci\u00f3n puede ser un proceso doloroso para ambos lados, por lo que los gerentes a menudo se mueven r\u00e1pido cuando encuentran un candidato que les gusta.<\/p>\n

Si te preguntan cu\u00e1ndo puedes empezar, te est\u00e1n tomando en serio como candidato. Cuando preguntan esto, generalmente significa que al menos est\u00e1n pensando en contratarte y quieren asegurarse de que tu l\u00ednea de tiempo funcione con la de ellos.<\/p>\n

16. El reclutador te dice que sali\u00f3 bien<\/span><\/h2>\n

Esto puede parecer un poco obvio, pero muchos gerentes de contrataci\u00f3n no se averg\u00fcenzan de dar su opini\u00f3n durante una entrevista. Esto es especialmente cierto con los candidatos que realmente les gustan.<\/p>\n

Los gerentes siempre est\u00e1n preocupados de que sus candidatos favoritos acepten puestos en otros lugares antes de que puedan tomar una decisi\u00f3n final. Para superar esto, muchos no tienen miedo de dar se\u00f1ales muy fuertes de que seguir\u00e1n con una oferta como esta.<\/p>\n

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pete sosnowski<\/strong><\/p>\n

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Vicepresidente, Gente | Co-Fundador, Zety<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

17. El reclutador te adelant\u00f3 qu\u00e9 esperar<\/span><\/h2>\n

Si los reclutadores est\u00e1n interesados \u200b\u200ben ti, te informar\u00e1n de los pr\u00f3ximos pasos del proceso. Entonces, si su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien, al final de la misma, debe saber qu\u00e9 esperar a continuaci\u00f3n, es decir, recibir\u00e1 una invitaci\u00f3n para una entrevista cara a cara o se le pedir\u00e1 que realice una prueba de evaluaci\u00f3n o una tarea t\u00e9cnica. .<\/p>\n

18. El reclutador se tom\u00f3 el tiempo de conocerte<\/span><\/h2>\n

Si te contrataron para una entrevista de media hora y al final sientes que a los reclutadores no les importar\u00eda tener m\u00e1s tiempo para conversar contigo, es una buena se\u00f1al. Si la entrevista se acorta, lo m\u00e1s probable es que los reclutadores no est\u00e9n particularmente interesados.<\/p>\n

Debido a que el costo de reclutamiento, contrataci\u00f3n e incorporaci\u00f3n alcanza los miles, la mayor\u00eda de los empleadores usan entrevistas telef\u00f3nicas para preseleccionar a los solicitantes.<\/p>\n

Es una forma s\u00f3lida para que los empleadores analicen a los candidatos que superaron el obst\u00e1culo ATS y obtengan una idea inicial de si podr\u00edan o no ser una buena contrataci\u00f3n para la empresa.<\/p>\n

Cada empleador tiene un conjunto diferente de preguntas para entrevistas telef\u00f3nicas, pero en general, todas est\u00e1n dise\u00f1adas para descubrir informaci\u00f3n de alto nivel sobre los candidatos para ver si deben pasar al siguiente paso en el proceso de contrataci\u00f3n o al siguiente solicitante.<\/p>\n

Las preguntas comunes incluyen, cu\u00e9nteme sobre usted, por qu\u00e9 solicit\u00f3 este puesto, cu\u00e1les son sus responsabilidades laborales actuales, etc.<\/p>\n

Relacionado: C\u00f3mo describirse a s\u00ed mismo durante una entrevista de trabajo<\/p>\n

19. Se da claramente el pr\u00f3ximo paso del proceso de contrataci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

\u00bfC\u00f3mo puedes saber si has superado la entrevista telef\u00f3nica? En esencia, los empleadores buscan pruebas de que usted tiene lo necesario para hacer el trabajo. Y si ha logrado destacar su propuesta de valor para el reclutador que realiza una pantalla telef\u00f3nica inicial, el entrevistador definitivamente hablar\u00e1 sobre los pr\u00f3ximos pasos claros y lo que debe hacer para seguir adelante.<\/p>\n

Esto podr\u00eda incluir programar una entrevista en persona con usted o brindarle detalles sobre una tarea de prueba que debe completar.<\/p>\n

Por lo tanto, mant\u00e9ngase atento a las menciones de los pr\u00f3ximos pasos definitivos, ya que es probable que determinen si obtendr\u00e1 esa primera entrevista en persona o ser\u00e1 ignorado.<\/p>\n

20. La conversaci\u00f3n fluye sin problemas<\/span><\/h2>\n

Si est\u00e1 respondiendo a sus preguntas por completo sin dejar que se repitan y…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al igual que con las entrevistas cara a cara habituales, no hay forma segura de saber si una entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien o no. A\u00fan as\u00ed, no es imposible evaluar su desempe\u00f1o durante la entrevista. Hay algunos indicadores a los que puede estar atento para determinar si la entrevista sali\u00f3 bien o mal. Aqu\u00ed le mostramos c\u00f3mo saber si su entrevista telef\u00f3nica sali\u00f3 bien, seg\u00fan lo discutido por los expertos. 1. El entrevistador le informa sobre el siguiente paso en el proceso de contrataci\u00f3n. Esta es una se\u00f1al definitiva de que los impresion\u00f3 lo suficiente como para pasar la evaluaci\u00f3n\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23266","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23266\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}