{"id":23204,"date":"2022-12-10T12:08:28","date_gmt":"2022-12-10T20:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/55-caracteristicas-de-las-personas-altamente-exitosas-the-ultimate-list\/"},"modified":"2022-12-10T12:08:28","modified_gmt":"2022-12-10T20:08:28","slug":"55-caracteristicas-de-las-personas-altamente-exitosas-the-ultimate-list","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/55-caracteristicas-de-las-personas-altamente-exitosas-the-ultimate-list\/","title":{"rendered":"55 caracter\u00edsticas de las personas altamente exitosas [The Ultimate List]"},"content":{"rendered":"
\n

\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas altamente exitosas?<\/p>\n

\u00bfPoseen atributos y rasgos espec\u00edficos que los hacen diferentes de otras personas?<\/p>\n

Seg\u00fan mi experiencia organizacional, los l\u00edderes m\u00e1s exitosos exhiben los siguientes rasgos de personalidad:<\/p>\n

Una visi\u00f3n orientada al futuro.<\/h2>\n

Los l\u00edderes excepcionales consideran estas preguntas y desarrollan estrategias basadas en las respuestas que formulan. Se preguntan lo siguiente: \u00bfC\u00f3mo se podr\u00eda mejorar esta organizaci\u00f3n? <\/p>\n

Dada nuestra situaci\u00f3n actual, \u00bfcu\u00e1l deber\u00eda ser nuestra direcci\u00f3n futura? \u00bfCu\u00e1les son nuestros objetivos a corto y largo plazo? \u00bfC\u00f3mo se pueden lograr esos objetivos de una manera eficaz y eficiente?<\/p>\n

Una filosof\u00eda de liderazgo clara y global.<\/h2>\n

Est\u00e1 bien articulado y se sigue en todo momento. El mejor l\u00edder para el que he trabajado ten\u00eda varias \u201creglas\u201d de liderazgo personal que se repet\u00edan con frecuencia. El que siempre se qued\u00f3 en mi mente fue, \u201cLos resultados son m\u00e1s importantes que el estilo.<\/em>\u201d <\/p>\n

Cuando todos los miembros de una organizaci\u00f3n entienden la filosof\u00eda del l\u00edder, la toma de decisiones organizacionales se agiliza y los esfuerzos del grupo se coordinan m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n

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Equidad y honestidad en todos los tratos.<\/h2>\n

Esto es con subordinados, colegas, superiores, clientes, proveedores, otras partes interesadas de la organizaci\u00f3n y el p\u00fablico en general. La integridad genera confianza. Y un entorno basado en la confianza es un requisito previo para el \u00e9xito organizacional. Cuando los l\u00edderes dicen lo que quieren decir y quieren decir lo que dicen, florecer\u00e1 la confianza organizacional.<\/p>\n

Por otro lado, las promesas incumplidas destruyen la confianza; y una vez perdida, la confianza puede ser extremadamente dif\u00edcil de restaurar. Adem\u00e1s, cuando no se conf\u00eda en los l\u00edderes, el esfuerzo del equipo por lo general se vuelve poco entusiasta.<\/p>\n

Preocupaci\u00f3n por el bienestar y crecimiento de los subordinados.<\/h2>\n

Los l\u00edderes rara vez logran grandes cosas por su cuenta. Entonces saben que cuando cuidan de su gente (y ayudan a sus colegas y subordinados a tener \u00e9xito en alcanzar sus propias metas), casi todas esas personas corresponder\u00e1n. <\/p>\n

En la abrumadora mayor\u00eda de los casos, el \u00e9xito organizacional es el resultado de un esfuerzo grupal, \u00a1y los l\u00edderes excepcionales son expertos en aprovechar el poder del equipo!<\/p>\n

En mi experiencia, estas son las principales caracter\u00edsticas de las personas que se sienten exitosas en sus vidas y carreras:<\/p>\n

Nuestro trabajo y nuestra vida personal est\u00e1n sincronizados.<\/h2>\n

Estas vidas comparten valores comunes y nos dan sentido y prop\u00f3sito.<\/p>\n

Valoramos mucho nuestro tiempo y lo gastamos sabiamente con personas y actividades que nos traen alegr\u00eda.<\/h2>\n

Subcontrataremos cosas y gastaremos dinero para asegurarnos de tener m\u00e1s tiempo para hacer lo que amamos con las personas con las que nos gusta estar. Reconocemos que el dinero va y viene, pero el tiempo va en una sola direcci\u00f3n.<\/p>\n

Trabajamos duro en las cosas que nos importan y tambi\u00e9n planificamos el tiempo de inactividad para recargar regularmente.<\/h2>\n

Saboreamos las vacaciones, compartir las comidas con familiares y amigos, las aficiones, la sencillez de un paseo en un hermoso d\u00eda, un buen libro o una gran conversaci\u00f3n.<\/p>\n

Retribuimos y nos ofrecemos como voluntarios para ayudar a otros.<\/h2>\n

Estamos agradecidos y apreciamos nuestras vidas y queremos ayudar a otros a lograr sus sue\u00f1os compartiendo nuestros dones con ellos. Hay tantas maneras de retribuir que enriquecen su vida al ayudar a los dem\u00e1s. Creo que cuanto m\u00e1s das, m\u00e1s recibes.<\/p>\n

Encontramos maneras de re\u00edr a menudo.<\/h2>\n

Las personas altamente exitosas han llegado a donde est\u00e1n porque trabajan duro. Sin embargo, \u00bfhay una receta de la salsa secreta que explique qu\u00e9 m\u00e1s se necesita, adem\u00e1s del sudor y las l\u00e1grimas?<\/p>\n

Selecci\u00f3n del equipo de soporte adecuado.<\/h2>\n

Todos los l\u00edderes exitosos tienen un equipo de estrellas detr\u00e1s de ellos. Aunque a algunos empresarios les resulta dif\u00edcil dejarse llevar y delegar, tambi\u00e9n les libera tiempo para hacer las tareas en las que sobresalen. Una buena regla general es mirar su carga de tareas diarias. Si hay algo que sientes que no est\u00e1s haciendo al 100%, contrata a alguien para ese puesto.<\/p>\n

Mantenerse organizado.<\/h2>\n

Las personas m\u00e1s exitosas est\u00e1n organizadas. De hecho, rara vez encontrar\u00e1 a alguien que se olvide de la organizaci\u00f3n y pueda mantenerse al d\u00eda con sus actividades diarias. Por eso es imperativo utilizar la tecnolog\u00eda a tu favor. <\/p>\n

Descargue aplicaciones que pueden tomar hasta 10 minutos de su ajetreado d\u00eda y use un cliente de correo electr\u00f3nico que pueda mantener todos sus correos electr\u00f3nicos organizados en un solo lugar. Las aplicaciones de administraci\u00f3n de tareas como Asana, Trello o Teamwork pueden ayudar a mantener a su equipo en la misma p\u00e1gina, sus tareas completadas a tiempo y su proyecto encaminado.<\/p>\n

Evita el agotamiento.<\/h2>\n

Las personas exitosas saben que es imposible trabajar sin parar sin un descanso muy necesario, y no me refiero a almorzar. T\u00f3mate un tiempo libre y desconecta por completo. Si ha seleccionado el equipo correcto, puede pasar f\u00e1cilmente las riendas a su n\u00famero dos, \u00a1para que pueda reagruparse y regresar mejor que nunca!<\/p>\n

Rendirse nunca es una opci\u00f3n.<\/h2>\n

Realmente creo que la caracter\u00edstica m\u00e1s com\u00fan de las personas de gran \u00e9xito es que nunca se rinden y trabajan incre\u00edblemente duro para alcanzar sus objetivos, aunque no siempre de la manera m\u00e1s tradicional. Esas son declaraciones clich\u00e9, pero realmente son ciertas.<\/p>\n

Por lo general, no creen en los detractores, cuando se trata de sus objetivos y visiones, raz\u00f3n por la cual generalmente no se dan por vencidos, incluso cuando otros podr\u00edan, o generalmente lo hacen. <\/p>\n

Al mismo tiempo, la mayor\u00eda de las personas exitosas tambi\u00e9n se cuidan a s\u00ed mismas, lo que podr\u00eda significar tomarse un tiempo fuera del trabajo de manera regular. Pero eso es parte de lo que les permite prosperar y realmente \u201cir tras \u00e9l\u201d, con extremo entusiasmo, cuando est\u00e1n trabajando.<\/p>\n

Confianza.<\/h2>\n

\u00bfQuieres saber qu\u00e9 te hace exitoso? Es simple. Confianza. La persona que tiene m\u00e1s confianza siempre se destacar\u00e1 m\u00e1s. Para tener mucho \u00e9xito, debe ser un experto y conocer todos los aspectos de su negocio. <\/p>\n

Esto significa suscribirse a (\u00a1y leer!) la investigaci\u00f3n en su campo, mantenerse al d\u00eda con las noticias y saber c\u00f3mo lo que sucede en el mundo afecta a su industria. Si te posicionas como el experto, debes *realmente* ser el experto. B\u00e1sicamente, si vas a hablar por hablar, \u00a1entonces sigue el camino!<\/p>\n

Ser el experto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de conocer su industria: es compartir ese conocimiento lo que realmente dispara su \u00e9xito. \u00bfQuieres convertirte en la fuente de referencia? <\/p>\n

\u00a1Investigue, aseg\u00farese de conocer su industria y comparta ese conocimiento constantemente! Una de las primeras se\u00f1ales de \u00e9xito es cuando las personas quieren hacer negocios con usted, quieren conocerlo y quieren compartir su experiencia. \u00a1Haz que eso suceda!<\/p>\n

La confianza en uno mismo es importante y solo crece con la acci\u00f3n. La persona con la mayor cantidad de errores, fallas y errores suele ser la persona m\u00e1s segura en la sala porque sabe esto: est\u00e1 bien. todo est\u00e1 bien No importa qu\u00e9. Saber que al final todo est\u00e1 bien es la m\u00e1xima confianza en uno mismo.<\/p>\n

Ya sea que reci\u00e9n est\u00e9 comenzando su viaje o est\u00e9 listo para lanzarse al siguiente nivel, tenga esto en cuenta: nunca ser\u00e1 tan perfecto como desea. Es por eso que ser el experto ayuda: te hace sentir m\u00e1s confiado y seguro porque tienes el conocimiento para respaldar tus ganancias.<\/p>\n

No existe una p\u00edldora m\u00e1gica para el \u00e9xito. Se trata de trabajar duro, incluidos todos los intentos que no salieron seg\u00fan lo planeado y los fracasos, para ser el que se destaca. Una vez que te das cuenta de que tu mayor activo en tu negocio eres t\u00fa, \u00a1todo cambia!<\/p>\n

Optimismo.<\/h2>\n

Los mejores l\u00edderes con los que he interactuado siempre han sido capaces de mantener una sensaci\u00f3n de optimismo en las buenas y en las malas.<\/p>\n

Ahora, la mayor\u00eda de ellos han realizado un trabajo arduo y bien pensado para lograr el \u00e9xito. Gran parte de su sentido de optimismo proviene de este trabajo, pero este optimismo ayuda a los l\u00edderes a mantener una actitud positiva frente a los tiempos dif\u00edciles.<\/p>\n

Esto se debe a que creen en s\u00ed mismos, creen en su organizaci\u00f3n y creen en la misi\u00f3n\/plan que tienen en marcha. Cuando otras personas est\u00e1n listas para tirar la toalla, los mejores l\u00edderes se arremangan no porque sean m\u00e1s trabajadores, sino porque creen que al final est\u00e1n destinados a tener \u00e9xito.<\/p>\n

Henry Ford dijo una vez: \u201cTanto si crees que puedes como si crees que no puedes, tienes raz\u00f3n<\/em>,\u201d Este dicho no podr\u00eda ser m\u00e1s cierto cuando se trata de la necesidad de una actitud positiva en los negocios.<\/p>\n

Conc\u00e9ntrese en establecer objetivos espec\u00edficos vinculados a la medici\u00f3n.<\/h2>\n

Me tom\u00f3 algunos a\u00f1os (y algunos fracasos) comprender realmente la importancia de esto, pero un objetivo que carece de especificidad (incluido un plan, m\u00e9tricas y un cronograma) generalmente es un objetivo incumplido.<\/p>\n

Adem\u00e1s, no tenga miedo de compartir sus objetivos con las personas cercanas a usted: su equipo. En mi caso, eso tambi\u00e9n ha sido, mi familia. No tenga miedo de salir de su red para pedir ayuda. Es una excelente manera de obtener nuevas soluciones y abrir puertas m\u00e1s amplias. <\/p>\n

A menudo nos guardamos nuestras resoluciones y metas para nosotros mismos, sin darnos cuenta de que podemos beneficiarnos de que alguien nos haga responsables, nos anime en el camino o nos ayude a alcanzar la meta m\u00e1s r\u00e1pido y m\u00e1s lejos, juntos.<\/p>\n

Las personas altamente exitosas saben lo que representan y se apegan a sus valores.<\/h2>\n

Por ejemplo, si un valor clave es el \u201crespeto\u201d, no tomar\u00e1n un camino que les falte el respeto a las personas que los rodean, incluso si ese camino los ayudar\u00eda a \u201csalir adelante\u201d. Si un valor clave es la \u00abarmon\u00eda\u00bb, pasar\u00e1n por alto una promoci\u00f3n a una posici\u00f3n adversaria.<\/p>\n

A veces olvidamos que el \u00e9xito no se mide en d\u00f3lares ni en t\u00edtulos, sino en avanzar por la vida logrando lo que queremos lograr. Hay un dicho muy conocido: \u201cPorque \u00bfqu\u00e9 aprovechar\u00e1 al hombre si ganare todo el mundo, pero perdiere su alma?\u201d<\/em><\/p>\n

Podemos tener \u00e9xito si sabemos lo que queremos lograr, qui\u00e9nes queremos ser, c\u00f3mo queremos interactuar con el mundo. Las personas exitosas de todos los \u00e1mbitos de la vida, entiendan esto. Saben cu\u00e1les son sus valores y se esfuerzan por alcanzarlos. <\/p>\n

Y as\u00ed, una persona se convierte en profesor o formador, porque un valor superior es ayudar a otros a aprender. Y nada complace m\u00e1s a un maestro que ver a un antiguo alumno triunfar, porque esa es la medida del \u00e9xito del maestro.<\/p>\n

Gandhi era un hombre andrajoso, pero una de las personas m\u00e1s exitosas que jam\u00e1s haya existido. Sab\u00eda en lo que cre\u00eda. Sab\u00eda lo que quer\u00eda lograr. Y lo logr\u00f3 en harapos.<\/p>\n

Relacionado: \u00bfQu\u00e9 son los valores fundamentales y c\u00f3mo controlan mi vida?<\/strong><\/p>\n

Seguir aprendiendo.<\/h2>\n

Ya sea que sea una peque\u00f1a empresa o una corporaci\u00f3n gigante, todos deben tomarse el tiempo para seguir aprendiendo.<\/p>\n

Cualquiera que sea un verdadero l\u00edder o due\u00f1o de un negocio debe tomar eso en serio y acceder regularmente a su liderazgo, su plan de desarrollo y escuchar las cr\u00edticas. No se trata de hacerme feliz, o decirme lo que quiero o\u00edr. <\/p>\n

La cultura corporativa se ha convertido en todo eso. Si tienes eso, entonces no tienes la cultura de liderazgo adecuada.<\/p>\n

Independientemente del \u00e9xito que tenga en este momento, tendr\u00e1 mucho m\u00e1s \u00e9xito si lidera mejor o si se compromete a liderar mejor de aqu\u00ed en adelante. Puede que no sea un \u00e9xito inmediato, pero se supone que un buen liderazgo lleva tiempo. <\/p>\n

Todo el mundo necesita pasar mucho m\u00e1s tiempo enfoc\u00e1ndose internamente en c\u00f3mo est\u00e1n liderando a su gente, c\u00f3mo los est\u00e1n haciendo crecer y c\u00f3mo los est\u00e1n preparando para el \u00e9xito.<\/p>\n

Si usted, como l\u00edder y propietario de un negocio, no puede decirse honestamente a s\u00ed mismo: \u201cEstoy tratando de enga\u00f1ar a estas personas para que puedan hacerse cargo de mi trabajo.<\/em>\u201d, entonces no est\u00e1s liderando correctamente.<\/p>\n

Disposici\u00f3n a recorrer la distancia.<\/h2>\n

Eso significa levantarme temprano, trabajar inteligentemente y usar mi tiempo de manera que pueda ser productivo y…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas altamente exitosas? \u00bfPoseen atributos y rasgos espec\u00edficos que los hacen diferentes de otras personas? Seg\u00fan mi experiencia organizacional, los l\u00edderes m\u00e1s exitosos exhiben los siguientes rasgos de personalidad: Una visi\u00f3n orientada al futuro. Los l\u00edderes excepcionales consideran estas preguntas y desarrollan estrategias basadas en las respuestas que formulan. Se preguntan lo siguiente: \u00bfC\u00f3mo se podr\u00eda mejorar esta organizaci\u00f3n? Dada nuestra situaci\u00f3n actual, \u00bfcu\u00e1l deber\u00eda ser nuestra direcci\u00f3n futura? \u00bfCu\u00e1les son nuestros objetivos a corto y largo plazo? \u00bfC\u00f3mo se pueden lograr esos objetivos de una manera eficaz y eficiente? Una filosof\u00eda de liderazgo clara\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paso-a-paso"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23204\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despertarmagia.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}