Los empleadores están pensando fuera de la caja para asegurarse de contratar lo mejor de lo mejor. A menudo, se le pedirá que haga una presentación para mostrar su confianza y capacidades. Varios temas de presentación de entrevistas pueden garantizar que sepa cómo resaltar su conocimiento, talento y habilidades.
El propósito de una presentación de entrevista
En todas las empresas privadas, la tasa de rotación promedio en 2019 fue del 4%. Algunas industrias y algunas posiciones son más altas que otras.
La alta rotación es problemática por varias razones. La contratación y la capacitación son costosas y consumen mucho tiempo. El objetivo es contratar empleados que estén listos para desempeñar el rol para el que fueron contratados.
Esta es la razón por la que las presentaciones de entrevistas se utilizan cada vez con más frecuencia. Las empresas los utilizan para poner a prueba las habilidades de comunicación. Es posible que se le pida que prepare una presentación o presente una ciega.
Los puestos de marketing pueden requerir una presentación para comercializar un producto en particular. Una posición de nivel C puede requerir una perspectiva estratégica para la industria.
Independientemente de si los temas de presentación de la entrevista están definidos o no, el propósito es el mismo. Quieren ver varias habilidades retratadas:
- Preparación
- Entendimiento del tema
- Habilidad para interactuar con la audiencia.
- Habilidad para mantenerse organizado
- Capacidad de comunicar
- Nivel de organización
- Creatividad
Esencialmente, quieren a alguien que pueda destacarse frente a todos los demás candidatos.
Puede destacarse eligiendo un tema de presentación interesante o una forma única de presentarlo. También querrá demostrar que cumple con todas las competencias básicas de la descripción del trabajo.
Temas populares de presentación de entrevistas
Hay muchos temas de presentación de entrevistas entre los que puede elegir. Sin embargo, es importante considerar el tipo de trabajo que está solicitando, el público objetivo al que le está presentando el material y lo que desea demostrar durante la presentación.
A continuación se presentan algunos de los temas más populares que son capaces de mostrar su talento.
1. Nueva tecnología
Hable acerca de la tecnología emergente dentro de su industria. Hable sobre ejemplos específicos, así como las formas en que es tanto una ayuda como un obstáculo. Es importante demostrar que está al tanto de las últimas tecnologías, ya que la empresa para la que está entrevistando pronto podría pasarse a ella.
Discuta cómo se siente acerca de la tecnología, pero trate de mantenerse positivo. Especialmente si no sabe cómo se siente la empresa al respecto, no desea establecer fricciones.
2. Una tendencia emergente
Discuta una tendencia emergente dentro de su industria. Puede ser útil compartir algunas estadísticas específicas para que pueda identificar que está familiarizado con la investigación.
Explique por qué cree que la tendencia es buena o mala. Ábralo a una sesión de preguntas y respuestas para que pueda abordar preguntas e inquietudes sobre la tendencia. Puede ser una excelente manera de demostrar que está conectado con la industria.
3. Una solución a un problema común
Muchas empresas buscan solucionadores de problemas. Los temas de presentación de la entrevista son su oportunidad de demostrar que es capaz de resolver sus problemas.
Cuente la historia del problema que tienen los consumidores (o empresas). Luego, entra en detalles sobre cómo planeas resolver el problema. Use gráficos o accesorios para llevar su punto a casa.
Lee mas: Cómo describir tu estilo de liderazgo en 3 palabras [Best Answers]
4. Un artículo publicado
Presente un artículo que haya publicado, o un artículo que haya publicado otra persona. Dar crédito donde se debe.
Si presentó el documento, muestra que ha sido publicado debido a sus ideas, investigaciones o conceptos. Si fue escrito por otro, demuestra que eres muy leído.
Hable acerca de por qué el papel es importante. Asegúrese de resaltar los puntos principales de una manera convincente.
5. Un proyecto en el que has trabajado
Habla sobre un proyecto en el que hayas trabajado. Explique el propósito del proyecto y por qué siente que fue capaz de agregarle valor.
Asegúrese de no hacer comentarios despectivos sobre un empleador anterior. Independientemente de los aspectos buenos y malos del proyecto, manténgalo civilizado.
6. Portafolio de tu trabajo
Este es un buen momento para tocar la bocina y mostrar algunos de sus trabajos anteriores. Especialmente si está involucrado en marketing y/o gráficos, la mejor manera de mostrar su experiencia es promocionar literalmente todo lo que ha hecho en el pasado.
Aunque quiera presumir, asegúrese de proporcionar una presentación real. Explique su proceso de pensamiento detrás de por qué eligió una fuente específica o eligió un método de presentación en particular. Deje que el equipo de contratación se entere de cómo su cartera llegó a ser como es.
7. Curso/Instructor favorito
Cuando acabas de salir de la universidad y no tienes mucha experiencia laboral, tienes que pensar fuera de la caja. Habla sobre un curso específico que tomaste en la escuela o un instructor que disfrutaste.
Explique lo que aprendió y por qué fue diferente. Muestre algunas de las formas únicas en que se presentó la información y por qué está contento de haber tomado el curso/instructor.
Artículo relacionado: Las cinco preguntas más extrañas de la entrevista para las que querrás estar preparado
Comprender los requisitos de presentación
No hay nada peor que entregar una presentación de entrevista deficiente. Una vez que una empresa le dice que tendrá que hacer una presentación, hay algunas cosas que debe aclarar.
Averigüe si hay temas de presentación de entrevistas en los que debería centrarse. De esta manera, puedes permanecer en el tema.
Más información sobre el límite de tiempo que se le da. La mayoría de las empresas le proporcionarán 5 o 10 minutos. Querrás preguntar sobre la asignación de tiempo porque no quieres detenerte en 5 cuando esperaban 10. Tampoco quieres que te interrumpan si esperaban solo 5 minutos.
También debes preguntar por la entrega de la presentación que te van a ofrecer. Por ejemplo, ¿tendrá acceso a un proyector y una pantalla para entregar un PowerPoint? ¿Tendrás una pizarra de borrado en seco en la que puedas dibujar?
Pídele al gerente de contratación todas las aclaraciones que necesites. Recuerde, hacer estas preguntas también puede ser parte del proceso de la entrevista.
Ideas para presentaciones de 5 minutos
Cuando solo te dan 5 minutos, tienes que tener claro tu tema. Manténgalo simple para que pueda mostrar su experiencia sin ir en demasiadas direcciones. Es mejor limitarse a uno o dos puntos principales.
Piensa sobre esto. La persona promedio habla a una velocidad de 150 palabras por minuto. Solo tienes 750 palabras que puedes hablar.
De hecho, necesitará menos palabras que estas porque querrá hacer una pausa periódicamente para enfatizar. Además, querrá dejar tiempo para una sesión rápida de preguntas y respuestas.
Algunas ideas para ayudarte:
- Use un PowerPoint para que pueda mantenerse en el punto
- Use fotos y animaciones para expresar su punto de vista sin tener que decirlo todo.
- Tómate el tiempo para no quedarte sin tiempo
Ideas para presentaciones de 10 minutos
Cuando se le dan 10 minutos, tiene mucho tiempo para sumergirse en su tema. 10 minutos es bastante tiempo, así que asegúrese de ser minucioso.
Aquí hay algunas ideas para ayudar:
- Comience con un abridor, ya sea un video o un momento narrativo.
- Haga una pausa después de unos minutos para hacer una pregunta o para cambiar el enfoque
- Permita suficiente material para llenar esos 10 minutos.
A medida que avanza en algunas de las presentaciones más largas, puede ser difícil para el equipo de contratación recordar todo lo que cubrió. Piense en traer una carpeta de presentación para todos los que estarán en la sala. De esta manera, pueden seguirte y tener algo para recordarte.
Crea una presentación interesante para tu próxima entrevista
Debe asegurarse de proporcionar suficiente información en su presentación para sorprender a quienes están contratando. Esto significa que van a ver el tema de presentación interesante que ha elegido y cómo lo ha presentado.
La comunicación es un componente crítico en tantos trabajos diferentes, desde representantes hasta analistas y gerentes. Tienes que demostrar tu confianza y tus capacidades, que incluyen habilidades para hablar en público.
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a lograr la presentación de su entrevista:
- Utilizar tecnología innovadora en todo
- Grabe su discurso en una grabadora digital y escúchelo
- Traiga un accesorio para usar, como una pequeña pizarra de borrado en seco
- Practica tu presentación frente a un espejo
Ejecute su presentación varias veces. Escríbalo, tome el tiempo y practíquelo hasta que se sienta cómodo con todos los aspectos.
Solo obtiene una entrevista con un equipo de contratación de una empresa, por lo que es fundamental que ofrezca la mejor presentación posible. Piense un poco en los objetivos de la empresa para que pueda incorporarlos en su presentación.
Con los temas de presentación de entrevista adecuados, puede ser reflexivo y resaltar sus habilidades. Cada presentación que haga debe ser una experiencia de aprendizaje. Si no obtiene el primer trabajo que presenta, sabrá dónde mejorar para el próximo.
Lee mas: