Por fin, su arduo trabajo y determinación han valido la pena y ha conseguido el trabajo de sus sueños. Sin embargo, solo hay un problema. Primero debe pasar su período de prueba y una voz en su cabeza sigue diciendo: «Tengo miedo de no pasar la libertad condicional».
Desafortunadamente, la libertad condicional es un procedimiento estándar en la mayoría de las empresas. Durante este período, que normalmente dura tres meses pero también puede ser más largo, un empleador evalúa si un nuevo empleado será adecuado para la empresa.
Si bien es aconsejable no entrar en pánico, debe tener en cuenta el hecho de que aproximadamente el 20% de los empleados en los EE. UU. no pasan su período de prueba. Por esta razón, puede ser útil pensar en cómo planea abordar su período de prueba y lidiar con la sensación de tener “miedo de no pasar la prueba”.
Aquí hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de navegar ileso a través de la libertad condicional.
1. Mantenga su lado limpio
El primer paso lógico que debe tomar si tiene miedo de reprobar su libertad condicional es asegurarse de no infringir ninguna regla y de que su desempeño esté a la altura. Aquí hay algunos ejemplos de pasos básicos que puede tomar durante su libertad condicional:
- Prepárese para trabajar antes del inicio oficial del día.
- No se apresure una vez finalizada la jornada laboral.
- No pidas tiempo libre.
- Luce presentable y profesional en todo momento.
Además, debe asegurarse de que su trabajo esté bien hecho y de que lo entregue dentro de los plazos establecidos. Según las estadísticas, la mayoría de los empleados que no hacen prueba, fracasan debido a un bajo rendimiento.
Para evitar una situación en la que no esté seguro de lo que se espera de usted, debe leer detenidamente la descripción de su trabajo y la política de libertad condicional de la empresa.
Si es posible, solicite una reunión con su gerente para que pueda brindarle los objetivos que debe cumplir para aprobar su período de prueba.
Tampoco debe tener miedo de pedir comentarios cuando no está seguro de cómo le está yendo, o de ayuda cuando no sabe cómo ejecutar una tarea. Está en una nueva posición y entorno de trabajo, por lo que su gerente y sus compañeros de trabajo no lo juzgarán si se comunica con ellos.
2. No seas demasiado insistente ni trates de cambiar las cosas
Si bien es importante que tome la iniciativa y proponga buenas ideas durante el período de prueba, debe tener cuidado de no sobrepasar los límites. Es probable que sus compañeros de trabajo reaccionen negativamente si intenta cambiar la forma en que se hacen las cosas en sus primeros meses en la empresa.
Incluso si tiene razón y los sistemas y procesos de la empresa necesitan una revisión, es mejor que primero se ponga en línea y aprenda cómo funcionan las cosas antes de ofrecer sugerencias. Si bien no querrás parecer servil o desconfiado, es recomendable que mantengas la cabeza gacha y hagas el trabajo mientras estás en libertad condicional.
Sin embargo, definitivamente debe establecer contactos con sus compañeros de trabajo, ofreciéndoles ayuda donde pueda, pidiéndoles ayuda u orientación, y preguntando sobre sus vidas mientras esperan que hierva la tetera de la oficina. Sin embargo, lo que desea evitar es dar órdenes a sus compañeros de trabajo o criticar cómo se hacen las cosas en la oficina.
Aún más importante, evite cuestionar las decisiones de su jefe mientras está en libertad condicional. En caso de que sienta que es necesario que cuestione algo, asegúrese de hacerlo de manera profesional y no agresiva.
3. Evite la política de oficina
Como se indicó anteriormente, mientras está en libertad condicional, es importante establecer contactos con compañeros de trabajo. Desea mostrar un interés saludable en lo que sucede en la oficina y también en cómo operan sus compañeros de trabajo. Es recomendable conocer las preferencias de trabajo de los miembros de su equipo para que pueda encajar sin problemas y no pisar los dedos de los pies de nadie.
También puede mostrar interés en la vida privada de los compañeros de trabajo con los que trabajará de cerca, como averiguar si tienen hijos o dónde viven. Sin embargo, nunca debes involucrarte en los chismes o la política de la oficina. Si bien esto es recomendable a lo largo de su carrera, es doblemente pertinente durante su período de prueba.
Dado que realmente no conoces a tus colegas ni conoces la dinámica de la oficina, querrás permanecer lo más neutral posible para evitar molestar a la gente. Lo último que desea durante su período de prueba es ganarse la reputación de alborotador o chismoso.
También es una buena idea no participar en conversaciones que traten sobre temas potencialmente delicados u ofensivos, como religión, género, raza o política. Su período de prueba no es el momento apropiado para que comparta sus opiniones sobre tales temas. Si lo hace, puede llamar la atención sobre usted mismo, el tipo de atención negativa que no desea.
4. Intenta volverte indispensable
Estar en libertad condicional no es fácil, especialmente si constantemente piensas “Tengo miedo de no aprobar la libertad condicional”. Una de las formas más efectivas de ganarse a sus compañeros de trabajo y disipar sus temores es tomar medidas.
Si bien nunca debe descuidar sus tareas laborales personales, intente ir más allá del llamado del deber. Al final, es el empleado que siempre está dispuesto a ayudar a un compañero de trabajo oa trabajar horas extras para hacer un trabajo que se vuelve indispensable para un equipo.
Todo se reduce a ser un buen jugador de equipo. Si sus compañeros de trabajo saben que pueden contar con usted, no solo en los buenos momentos sino también cuando las cosas se ponen difíciles, seguramente se volverá indispensable para ellos. Si bien desea protegerse contra el agotamiento o el descuido de su propia carga de trabajo, intente esforzarse un poco durante su período de prueba.
Este es un momento en el que desea mostrarle a su gerente y compañeros de trabajo de qué está hecho y cómo puede hacerles la vida más fácil. Aquí hay algunas sugerencias de pasos que puede seguir para convertirse en un miembro indispensable de su equipo:
- Ofrécete a asumir algunas de las tareas de un miembro del equipo que está atascado con el trabajo.
- Ofrécete a asumir el turno de horas extras de un compañero cuando tenga otras responsabilidades de las que ocuparse.
- Muestra amabilidad a un miembro del equipo que está experimentando problemas personales preguntándole cómo está o invitándole a una taza de café.
- Trate de ser un miembro del equipo que resuelva situaciones de conflicto y presente soluciones en lugar de quejas.
- Estar dispuesto a trabajar horas extras cuando los plazos del proyecto son ajustados.
- Sea el primero en entrar y el último en irse.
5. Cuídate
Superar su período de prueba puede ser agotador para su salud mental y física. Los factores estresantes como sentirse “asustado de que no aprobaré el período de prueba” y tener que aprender las reglas en un nuevo entorno laboral pueden dejarlo exhausto y ansioso, e incluso puede enfermarlo. Esto no es ideal cuando está en libertad condicional y trata de demostrar su valía ante su gerente y compañeros de trabajo.
Para asegurarse de mantener altos niveles de energía, una mentalidad positiva y una mente alerta mientras está en libertad condicional, debe cuidarse. Aquí hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de mantener su salud física y mental durante la libertad condicional:
- Dormir lo suficiente: Superar la libertad condicional de una pieza requiere un cuidadoso acto de equilibrio. Si bien desea ofrecer trabajar horas extras, también debe asegurarse de descansar lo suficiente. Si te sientes agotado, lo mejor es ir a casa y dormir bien por la noche.
- Come saludablemente: Su cuerpo necesita nutrientes y vitaminas adecuados para mantener altos niveles de energía, especialmente cuando está estresado y ocupado. Si no tienes suficiente tiempo para cocinar todos los días, trata de conseguir comida saludable para llevar e invertir en suplementos de calidad.
- Haz ejercicio: El ejercicio es un gran calmante para el estrés y también ayuda a aliviar dolores y molestias en el cuerpo. Incluso si eso significa subir las escaleras a su oficina o apartamento en lugar de tomar el ascensor, trate de hacer tanto ejercicio como pueda. El yoga es especialmente efectivo si te sientes ansioso y estresado.
- No te preocupes por las cosas pequeñas: Trate de mantener una perspectiva equilibrada mientras está en libertad condicional. Estás obligado a cometer errores y tu jefe y compañeros de trabajo sin duda esperarán que lo hagas. En lugar de centrarte en errores menores, aprende de ellos y sigue adelante. Recuerde, la compañía lo eligió para el puesto y por una buena razón. Por lo tanto, tenga confianza en sus habilidades y fomente una actitud positiva.
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