Durante una entrevista de trabajo, muchas cosas están fuera de tu control. Las cosas pueden ir bien o mal en un instante. Sin embargo, hay una cosa dentro de su poder que podría hacer o deshacer su entrevista: apareciendo temprano.
Entonces, ¿cuán temprano debes llegar a una entrevista de trabajo? Hemos recopilado las ideas de algunos expertos para ayudarlo a programar la llegada anticipada de la manera correcta.
Durante una carrera de 41 años, he asistido a docenas y docenas de entrevistas de trabajo, ¡y aprendí varias cosas!
Trate de programar una cita que mejor se adapte a su nivel de energía
Dado que a los candidatos a la entrevista a menudo se les ofrecen varios intervalos de tiempo para elegir, debe intentar programar una cita que mejor se adapte a su nivel de energía individual. Por ejemplo, si tienes más energía a media mañana (pero te quedas sin gasolina a las 2:00 p. m.), deberías tratar de conseguir un espacio para una entrevista antes del almuerzo.
Los gerentes de contratación deberían verte en tu mejor momento energético.– cuando su capacidad mental para proporcionar respuestas completas y concisas a las preguntas esté en su apogeo.
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Incluso si su nivel de energía es maravilloso, a primera hora de la mañana, tomar una cita para una entrevista a las 8:15 a. m. puede no ser una buena idea si vive en un área metropolitana con una congestión de tráfico significativa en las horas pico.
¿Por qué arriesgarse a llegar tarde debido a un atasco de tráfico si hay un horario disponible más tarde a las 9:45 a. m.?
Llegar siempre al menos 25 minutos antes
Siempre llegue al menos 25 minutos antes, de modo que pueda pasar varios minutos en el baño para verse lo mejor posible antes de encontrarse con alguien, incluida la recepcionista. Eso también proporcionará cierta asignación si ocurren problemas de estacionamiento.
Además, si vive en el área general pero nunca ha estado en la ubicación de esta organización en el pasado, podría ser una buena idea hacer una «ejecución en seco» de antemano para familiarizarse con el lugar exacto y la cantidad de tiempo necesario para llegar allí.
Buena suerte «magnífico¡Tu entrevista!
El mejor plan es llegar al lugar de la entrevista entre 10 y 15 minutos antes.
Cuándo llegar a una entrevista es muy importante y tiene un gran impacto en el resultado de la entrevista. El mejor plan es llegar al lugar de la entrevista entre 10 y 15 minutos antes. Para hacer esto, animo a los candidatos con los que trabajo a que se presenten en el lugar de la entrevista entre 15 y 30 minutos antes.
Hay tantas cosas que pueden suceder en el camino a una entrevista para las que debes estar preparado.
Debe asegurarse de tener tiempo suficiente para llegar al lugar de la entrevista en caso de que haya un accidente automovilístico o tráfico en su camino. Encuentra un lugar para estacionar, tómate unos minutos para acomodarte y ordenar tus pensamientos, haz una breve preparación final para la entrevista y ve a la oficina.
Si llega tarde, tendrá prisa y afectará la forma en que realiza la entrevista. Es muy difícil recuperarse de llegar tarde y ninguna excusa es lo suficientemente buena, por lo que es mejor llegar temprano.
He estado en Recursos Humanos por más de 25 años y me he especializado, exclusivamente en la colocación de Profesionales de Recursos Humanos por más de 15 años.
Durante este tiempo, he visto la gran diferencia que hace llegar temprano a una entrevista. Cuando informé a un cliente sobre cómo fueron las entrevistas con el candidato, presenté una cosa que siempre surge cuando llegó el candidato:
Los clientes notan esto, y es un gran factor decisivo en cuanto a si seguirán adelante con el candidato.
El candidato ideal llega 10-15 minutos antes de una entrevista de trabajo
Más tarde, parecerá que no planearon con anticipación. Si se hace antes, su presencia puede resultar perturbadora. En lugar de llegar demasiado temprano, es preferible esperar en su automóvil o ir a una cafetería cercana antes de ingresar al edificio.
Si la entrevista es en un gran complejo de oficinas, puede usar el tiempo adicional para hablar con el guardia de seguridad o la recepcionista para asegurarse de saber exactamente a dónde irá.
Si las circunstancias son tales que puede llegar tarde a la cita, comuníquese con su contacto en la empresa lo antes posible, pero al menos 10-15 minutos antes de la hora de inicio programada. Si bien llegar tarde a una entrevista nunca se refleja bien en un candidato, evaluar una situación fuera del control de uno y comunicarse de manera responsable puede mitigar las percepciones negativas.
Consejo profesional:Sea siempre cortés, agradable y genuino con el personal administrativo, recepcionistas y otras personas que conozca antes de la entrevista.
A menudo, los gerentes de contratación les preguntarán cómo se presentó el candidato antes de la entrevista y qué tipo de comportamiento mostró. También puede aprender sobre la empresa y la cultura participando en una pequeña charla profesional antes de la entrevista.
Shiyang gong
CEO en AILaw
Planee llegar media hora antes de que comience la entrevista
Planee llegar temprano para que pueda estar más seguro de llegar al menos media hora antes de que comience la entrevista. Porque un candidato puede enfrentar problemas como tráfico, cierres de carreteras, confusión sobre la ubicación real de la entrevista de trabajo, etc. y fácilmente puede consumir 15 minutos o más.
Apuntar a estar allí media hora antes significa que puedes pasar el rato a la vuelta de la esquina y luego aparecer cinco minutos antes.
Además, esto le da tiempo para calmarse, encontrar el mostrador de recepción, pedir agua y todo tipo de otras cosas que podría querer hacer después de lidiar con el viaje a la entrevista. Apuntar a llegar 30 minutos antes significa que nunca llegarás tarde debido a cosas imprevistas.
Como gerente de contratación, no me importa si las personas llegan temprano, ya que generalmente no me entero (estaré allí para entrevistarlo a la hora acordada, no antes). Sin embargo, si llega tarde, lo contaré en su contra.
De hecho, hace aproximadamente un mes, un candidato llegó a nuestra oficina con 15 minutos de retraso. Se suponía que yo era el tercero de cuatro personas en entrevistarla, pero cuando me enteré, llegó 15 minutos tarde. No se había puesto en contacto con nosotros para avisarnos que llegaría tarde y no tenía una buena razón. Entonces, siendo una autoridad de contratación, cancelé mi entrevista con ella debido a su actitud poco seria.
Si no está lo suficientemente interesado en el trabajo para llegar a tiempo, no está lo suficientemente interesado en el trabajo para conseguirlo.
Al considerar la hora de llegada para una entrevista, el candidato debe saber que SIEMPRE debe llegar temprano. Con frecuencia, se recomienda a los candidatos que planifiquen la ruta hasta el lugar de la entrevista, incluso que conduzcan hasta el lugar la noche anterior para tener una comprensión completa del tiempo de viaje y los posibles problemas de tráfico.
Los candidatos deben llegar al menos 15 minutos antes.
Demuestra a los entrevistadores que son puntuales. Sin embargo, también le da al candidato tiempo para usar el baño, recuperarse, revisar notas y prepararse mentalmente para la entrevista. El candidato también puede aprovechar este tiempo conversando con la recepcionista o con los que llegan temprano a la sala de conferencias.
Crear una buena relación antes de pasar a la entrevista formal puede ser ventajoso para el candidato y proporcionar un entorno más relajado (pero aún profesional). También proporciona a los entrevistadores para aprender un poco más sobre el candidato.
También hay algo que decir acerca de cómo una llegada anticipada permite que la empresa contratante sirva como un amable anfitrión. Llegar temprano les da tiempo para prepararte una taza de café o traerte un vaso de agua. Consiguen causar una buena impresión en el candidato.
También puede servir como marcador de que si no han organizado la sala de conferencias, ahora es el momento de hacerlo. También sabrán que deben asegurarse de que todos los asistentes a la entrevista estén en camino si la sala de conferencias todavía está vacía.
Más allá de eso, cualquier cosa más allá de los 30 minutos es excesivo.
Como candidato, salí de casa bastante temprano por miedo al tráfico de la mañana y no pude evitar llegar una hora antes. Tal vez deténgase a tomar una taza de café cerca del lugar o pase un tiempo en su automóvil revisando notas o practicando sus respuestas antes de ingresar.
Si dura más de media hora, su posible futuro empleador puede sentirse apurado o como si necesitara ajustar DEMASIADO su horario para acomodar a un candidato anticipado.
Treinta minutos antes puede funcionar a favor de todas las partes. Si los entrevistadores han bloqueado tiempo en su calendario para reunirse con el candidato, un candidato anticipado puede permitir un comienzo más temprano de la entrevista, liberando tiempo más tarde en el día tanto para el candidato como para la empresa.
Entre 8 y 10 minutos antes es el punto óptimo
Si llega quince o más minutos antes, claramente está preparado y llegó a tiempo. Pero, si su entrevistador no está listo, puede sentir la presión repentina de apresurarse a prepararse para la entrevista, incluso si solo estaba tratando de ser cortés, lo que puede sacarlo de su juego.
Si estás sentado y esperando durante quince minutos, te da algo de tiempo para salir de tu “modo-preparación-entrevista” con una pérdida de adrenalina. He estado en ambos lados, como entrevistador y entrevistado, y puede ser fácil perder tu mojo si llegas demasiado pronto.
Si llega cinco minutos o menos tarde, existe la posibilidad de que tenga demasiada prisa o tenga una mirada frenética en su rostro. El entrevistador aún apreciará el hecho de que haya llegado temprano, pero esa ventana podría quitarle una oportunidad importante: la oportunidad de causar una buena impresión.
Según el tipo de empresa o su ubicación, pueden tener una persona de recepción o un portero. Si bien es posible que no tengan la última palabra en su decisión de contratación, es posible que se noten sus interacciones con esta persona. Es por eso que recomiendo el punto dulce de 8 a 10 minutos antes.
Esto le da tiempo para llegar temprano, lucir tranquilo y sereno, pero le da el tiempo suficiente para interactuar con las personas que lo rodean. Esta es su oportunidad de sonreír, hacerle un cumplido (genuino) a alguien o contar un chiste probado por la multitud. Es una gran oportunidad para mostrar sus habilidades profesionales en redes sin mucha presión.
Y como una ventaja adicional, le da tiempo para disfrutar de la oficina que lo rodea. ¿Parece estresada la gente, cómo interactúan con la gente, cuál parece ser la forma en que operan? Te da la oportunidad de visualizar si puedes verte encajando aquí.
carol lempert
Experto en Desarrollo de Liderazgo | Diseñador de aprendizaje y orador
Llegar al lugar 30 minutos antes
Vaya al lugar donde se llevará a cabo la entrevista uno o dos días antes para conocer el terreno. Cuanto más sepa qué esperar justo antes de su entrevista, más tranquilo estará EN la entrevista.
Averiguar:
- Cómo llegar allá
- ¿Debe conducir o tomar el transporte público?
- Si conduce, ¿dónde debe estacionar?
- Presta atención a la cultura. ¿Qué lleva la gente? (Esto te ayudará a decidir cómo vestirte)
- Encuentra el baño en el edificio.
Luego, el día de su entrevista real, intente llegar al lugar 30 minutos antes..
Esto le da tiempo para encontrar un lugar para sentarse y organizar sus pensamientos, encontrar el baño y estar listo para caminar a la oficina, listo para irse 15 minutos antes. Use el tiempo antes de la entrevista para anotar los nombres de todas las personas que conozca, incluida la recepcionista. Deberá incluir estos nombres cuando escriba su nota de agradecimiento.