Está buscando ofertas de trabajo en varios sitios y ve una publicación para un trabajo que se parece exactamente a su trabajo actual. Luego miras el salario y piensas que mi trabajo se anuncia por más dinero.
Probablemente te sientas molesto por esto y te preguntes qué hacer al respecto. Lo más importante es respirar hondo porque necesitas pensar con claridad.
¿Es este realmente su trabajo?
Cuando cree que mi trabajo se anuncia por más dinero, primero quiere determinar si es su trabajo u otro puesto en su empresa. Sería mejor si no supusiera de inmediato que esta publicación es para su trabajo exacto. Quiere saber más información. Sin embargo, sería mejor si lo hicieras con calma y sin emoción.
Si bien es fácil de hacer, no asuma lo peor. Primero, debe determinar si este es exactamente su trabajo y, de ser así, ¿le pagan muy poco? ¿O el puesto de trabajo ofrece un salario demasiado alto? Otro punto a considerar es que esta es una publicación de trabajo y no el salario real que se le paga a alguien. Este podría ser el máximo que la empresa pagará por el trabajo, pero es posible que una persona recién contratada no lo reciba. Es vital tener en cuenta estos puntos antes de dar el siguiente paso.
Qué hacer a continuación
Hay dos opciones disponibles para usted. Puede tener una conversación abierta con su gerencia o buscar un nuevo trabajo en otro lugar. Ambas opciones tienen consecuencias. Sería útil si decidieras qué opción te resulta más estresante.
Antes de hablar con la gerencia
Si opta por tener una conversación con la gerencia, es posible que le pidan que se vaya de inmediato, especialmente si parece hostil. Pero, por otro lado, también puede brindarle la oportunidad de tener una conversación seria con la gerencia sobre su desempeño y estado laboral. Sin embargo, antes de programar una reunión con su jefe, debe hacer algunos deberes.
Antes de reunirse con su gerencia, no parezca descontento ni cambie su actitud hacia sus compañeros de trabajo. No han pedido ganar más que tú. En cambio, debe estar feliz por sus colegas y continuar contribuyendo a un ambiente de trabajo y un equipo positivos.
Cuando tiene una conversación con su gerencia, se le presenta la oportunidad de expresar lo que aporta a la organización. Quizás tu jefe no sepa todo el trabajo que haces.
Sería mejor si viniera preparado con una lista de logros. Estos deben ser ejemplos reales que sean significativos para la organización. Recuerda, estás luchando para obtener el salario que sientes que mereces.
Considere crear una hoja de cálculo o un diario que describa las tareas que ha completado o, de alguna otra manera, mida lo que aporta a la empresa. Desea que esto refleje el trabajo que brinda a la empresa con honestidad.
Piense en todos los días que se quedó hasta tarde o llegó temprano o el fin de semana para completar una tarea. Si usted es la persona de la que se depende para completar tareas críticas, menciónelas también.
Si siente que sus tareas diarias van más allá de lo que hace alguien en su posición, tal vez quiera considerar solicitar un ascenso. Durante esta reunión, el enfoque debe estar en lo que ha logrado para la empresa.
Desea que esta interacción sea positiva y no una sesión en la que se queje de lo que la empresa no está haciendo por usted. Por lo tanto, debes andar con cuidado. Esta reunión puede volverse emotiva, pero haz todo lo posible por mantenerte alejado de eso.
También podría molestar a su gerencia porque pueden sentir que está haciendo demandas, y a muchos gerentes no les gusta eso. Así que quieres abordar esto desde la perspectiva de que quieres ser compensado por tu trabajo.
No amenaces ni hagas ultimátums. Incluso si está considerando buscar trabajo en otro lugar, le conviene no mencionarlo. Este puede no ser el clima en el que pueda encontrar fácilmente un nuevo trabajo. No quieres ponerte en una posición de perder el que tienes.
Haz tu investigación
Si cree que no se le paga de manera justa por su trabajo, investigue los datos de mercado sobre lo que ganan las personas en puestos similares. Es crucial recordar que la educación y la experiencia pueden marcar una diferencia significativa en lo que respecta al salario.
Esta investigación puede ayudarlo a comprender por qué ajustar su comprensión cuando cree que mi trabajo se anuncia por más dinero.
Es fundamental que busque no solo un puesto de trabajo similar, sino también una educación y experiencia similares. Esto ayuda a establecer sus expectativas de manera realista y lo guía en cuanto a cuánto debe ganar.
Esta investigación no solo lo ayuda durante las negociaciones con su empleador actual, sino que también puede ayudarlo a determinar si debe considerar cambiar de trabajo. Durante su búsqueda, puede darse cuenta de que esta no es la mejor carrera para usted.
Habilidades profesionales
Su empresa puede estar buscando a alguien con un conjunto de habilidades más amplio. Ahora es el momento de fortalecer tus habilidades. Primero, obtenga cualquier certificación que no tenga actualmente.
Si hay clases de actualización que puede tomar o nuevas tecnologías que puede aprender, hágalo. Mejorar sus habilidades profesionales puede hacerlo más rentable para su empleador y aumentar sus posibilidades de obtener un aumento.
Mejorar sus habilidades también le muestra a su empleador que está comprometido con el crecimiento y el aprendizaje en su campo. Esto muestra iniciativa y te hace valioso. Si bien es posible que no necesite haber completado estas tareas de desarrollo profesional, debe comenzarlas antes de hablar con la gerencia.
buscar un nuevo trabajo
Si siente que está mal pagado y merece trabajar para una empresa que lo valora, debe comenzar a buscar un nuevo trabajo. Es una buena práctica tener siempre su currículum actualizado. Si no lo hace, ahora es el momento.
Actualice su currículum con su trabajo actual y detalles sobre lo que hace. Sería mejor crear perfiles en sitios profesionales y con organizaciones profesionales. Una buena regla general es solicitar alrededor de cinco trabajos por semana.
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La mejor manera de comenzar una búsqueda de empleo
Dependiendo de cuánto tiempo haya estado con su empleador actual, es posible que no esté seguro de cómo comenzar una búsqueda de empleo. Es fácil sentirse seguro en una empresa y perder la práctica buscando una nueva.
Busque empresas que le resulten interesantes. Revisa su sitio web para averiguar si tienen puestos disponibles. Quiere saber todo lo que pueda sobre la empresa.
Si no puede encontrar las ofertas de trabajo que tienen abiertas, puede enviarles una carta de interés con su currículum. Determine qué departamentos son relevantes para usted y envíe su información al gerente. Nunca se sabe cuándo pueden tener una posición abierta. Es una buena práctica tener su currículum actualizado archivado con ellos, por si acaso.
La creación de redes es fundamental para usted cuando busca un nuevo trabajo. Nunca se sabe cuándo un contacto puede convertirse en una oportunidad de trabajo. Además, su familia, amigos y colegas pueden ser excelentes recursos para compartir información sobre ofertas de trabajo.
Si no es miembro de organizaciones profesionales, encuéntrelas y únase a ellas. La creación de redes con este tipo de organizaciones puede ser una excelente manera de conocer los puestos vacantes. Pero, de nuevo, conocer a alguien en un ambiente casual es una excelente manera de poner un pie en la puerta de una organización.
Si ya perteneces a organizaciones profesionales, incrementa tu actividad en el. Debe considerar asistir a reuniones, conferencias y talleres. Si tienen actividades sociales, querrás asistir a ellas. Se sugiere cualquier cosa que pueda hacer para aumentar su visibilidad dentro de estos grupos.
Pensamientos finales
No encontrará 100% de seguridad laboral en ningún puesto que tenga. Sin embargo, eso no significa que deba sentir que no está siendo compensado adecuadamente por su trabajo. Cuando vea que su trabajo se publica con un salario más alto, podría ser el momento de que tome medidas.
Esto muy bien podría ser el ímpetu que necesita para hacer algo con respecto a su posición actual. Eso puede significar tener una conversación largamente esperada con su gerencia. Por otro lado, puede significar buscar un nuevo trabajo. Cualquiera que sea el camino que elija, debe decidir cuál es mejor para usted y comprometerse con él para avanzar en su carrera.
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