Es fácil dejarse llevar por la multitud, pero el narcisismo colectivo puede ser una dinámica social insidiosa que no esperarías.
Los grupos sociales son comunes y existen en muchos aspectos de la vida, desde clubes recreativos y equipos deportivos hasta grupos de activistas y partidos políticos.
Es natural querer disfrutar de la compañía de otras personas que comparten tus pensamientos e ideales. La conexión social es importante y nutritiva para la mayoría de las personas.
Pero a veces, apoyar a un grupo social puede evolucionar hacia una forma de supremacía con consecuencias negativas llamada narcisismo colectivo.
El narcisismo colectivo, también conocido como narcisismo grupal, no es solo un puñado de personas con rasgos narcisistas que se agrupan. Describe situaciones en las que grupos de personas tienen la creencia colectiva de que su grupo u organización es superior a los demás.
Lo que es más, este fenómeno a menudo viene con una suposición compartida de que la superioridad del grupo es injustamente ignorada o no reconocida por los extraños.
El narcisismo colectivo se puede ver en casi cualquier tipo de entorno de grupo cooperativo, que incluye:
- grupos religiosos
- grupos activistas
- partidos politicos
- Organizaciones de caridad
- grupos académicos
- clubes sociales
- equipos recreativos
- seguidores de fans
- grupos culturales
Si bien es posible que las personas con trastorno de personalidad narcisista (NPD) o rasgos narcisistas se agrupen, no todos los miembros de un grupo narcisista muestran comportamientos narcisistas.
El narcisismo colectivo se trata de la cultura de un círculo social, no de los individuos.
El papel de la positividad en el grupo
Un sentido de pertenencia a un grupo puede ser un sentimiento maravilloso, incluso cuando ese grupo demuestra narcisismo colectivo. Esto tiene que ver con lo que se conoce como “positividad en grupo”, pero no todos los tipos son iguales.
El narcisismo colectivo implica que un grupo se siente elevado por encima de otros grupos. Se considera una forma de positivismo defensivo dentro del grupo, que se enfoca en:
- validación externa
- sensibilidad a las amenazas
- consecuencias negativas para los grupos externos
La positividad segura dentro del grupo, que ocurre en grupos sin tendencias narcisistas, proviene de la autosatisfacción de un individuo dentro del grupo. Por lo general, es resistente a las amenazas sin que la persona busque responder a ellas.
No todos los grupos narcisistas comienzan con una creencia colectiva o una positividad interna defensiva.
Puede que solo se necesite una persona con rasgos narcisistas o trastorno de personalidad narcisista (NPD) en una posición influyente para cambiar la dinámica.
Según la reverenda Sheri Heller, LCSW, terapeuta en Nueva York, una persona con comportamientos narcisistas puede parecer empática y comprometida con las metas dentro de un grupo. Incluso pueden elegir una causa noble para defender como una forma de mantener una imagen altruista.
A menudo, dice, mantener esta personalidad en un entorno grupal garantiza la conformidad de los demás y eventualmente puede transformar al grupo en una extensión narcisista.
“A medida que el grupo o la ideología del grupo o la plataforma se hunden en la vanidad y la grandiosidad, los objetivos aparentemente benéficos pueden convertirse en un medio para adquirir dinero, poder y fama”, explica.
Una vez que la cultura del grupo se vuelve narcisista, la investigación de 2020 sugiere cuatro factores clave que mantienen viva esa cultura:
- derecho y explotación
- dominio y arrogancia
- apatía
- admiración
Según los estándares de diagnóstico, solo hay un tipo de trastorno de personalidad narcisista (NPD).
El TNP se define en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales, 5ª edición (DSM-5) como un trastorno de personalidad del grupo B, que consiste en rasgos erráticos, emocionales o dramáticos que afectan el funcionamiento básico.
Sin embargo, la creencia popular a menudo coloca el NPD y los comportamientos narcisistas en un espectro, que puede incluir varios tipos de narcisismo según los rasgos dominantes experimentados.
Puede mostrar rasgos de personalidad narcisista sin tener NPD. Los rasgos narcisistas solo se clasifican como un trastorno si perjudican significativamente tu vida de varias maneras.
Narcisismo encubierto
El narcisismo encubierto es a menudo lo contrario de lo que la gente suele considerar narcisismo. En lugar de ser extravagantes y ruidosos, los comportamientos narcisistas encubiertos incluyen cosas como:
- buscando simpatía
- ser introvertido
- parecer sensible o fácilmente herido emocionalmente
Este tipo de narcisismo también se conoce a veces como narcisismo vulnerable.
Narcisismo manifiesto
También conocido como narcisismo grandioso o agente, los comportamientos narcisistas abiertos se ajustan al estereotipo clásico, como mostrar rasgos de derecho y arrogancia.
También puede tener una tendencia a explotar a quienes lo rodean sin empatía.
Narcisismo maligno
Considerada una de las presentaciones más graves del narcisismo, las conductas narcisistas malignas tienden a incluir:
El narcisismo maligno también puede manifestarse como disfrutar del sufrimiento de los demás.
Narcisismo antagónico
Los rasgos del narcisismo antagónico comúnmente implican un intenso impulso hacia la competitividad. Puede ver a los demás como rivales, lo que lo lleva a aprovecharse de las personas para afirmar su dominio.
También puede ser propenso a los desacuerdos o guardar rencores durante mucho tiempo.
Narcisismo comunal
Los comportamientos narcisistas comunitarios a menudo pueden parecer bien intencionados, incluso justos.
Alguien con comportamientos narcisistas comunitarios puede mostrar cualidades como:
- sentirse indignado por la injusticia
- mostrando generosidad
- ofreciendo apoyo a los necesitados
Esto puede no parecer negativo, pero lo que hace que estos rasgos sean narcisistas es que por lo general son falsos y se emplean para beneficio personal para elevar a la persona por encima de los demás o para alimentar su ego.
Según Heller, las consecuencias sociales del narcisismo colectivo a veces pueden caracterizarse por acciones dañinas, como:
- ataques inflamatorios
- acusaciones infundadas o chivos expiatorios
- mentiras
- retórica odiosa
- campañas de difamación
- intentos de asesinato de personajes
- pensamiento en blanco y negro
Nacionalismo y narcisismo colectivo
La Dra. Nicole Prause, psicofisióloga con sede en Los Ángeles, indica que el narcisismo colectivo puede causar un ambiente de odio dirigido a otros grupos.
Por ejemplo, una investigación de 2010 encontró que el narcisismo colectivo puede haber contribuido directamente a los comportamientos y actitudes negativos hacia los inmigrantes árabes en los Estados Unidos.
Según una revisión de investigación de 2009, el narcisismo colectivo podría crear una preferencia por:
- agresión militar
- autoritarismo de derecha
- patriotismo ciego
Narcisismo colectivo en el lugar de trabajo
Los efectos sociales del narcisismo grupal también pueden existir de formas más modestas, incluso en el lugar de trabajo.
Heller señala que el narcisismo colectivo puede crear una «cultura de trabajo tóxica» donde los rasgos negativos o dañinos se promocionan como marcadores de lealtad y devoción, como:
- aceptando salarios bajos
- obediencia ciega
- trabajando jornadas exhaustivas
- falta de equilibrio trabajo-vida
Una revisión de 2017 de 45 trabajos de investigación encontró numerosas consecuencias negativas, y pocas positivas, del narcisismo de liderazgo en las organizaciones, que incluyen:
- falta de preocupación por los demás
- colaboraciones de equipo difíciles
- emociones y comportamientos negativos en los empleados
- más tareas únicamente para la imagen de la empresa
- perspectiva negativa para la reputación de la organización
Prause sugiere que una forma de disminuir el narcisismo grupal puede ser comenzar con el individuo. Al animar a alguien a identificarse con otro grupo, es posible que pueda ayudar a cambiar su sentido de sí mismo.
“Por ejemplo, si alguien es miembro de ‘Incels’, un grupo en línea conocido por su narcisismo colectivo y violencia hacia las mujeres, apoyar la membresía en un deporte grupal como el fútbol o el teatro comunitario puede ayudar a cambiar la identidad central de la persona”, dice.
Según Heller, otra opción es prestar mucha atención a las estructuras de poder y autoridad, y cuestionarlas.
“Evaluar la estructura del carácter de los que están a cargo es una herramienta útil para identificar la corrupción y los subterfugios potenciales”, señala.
Heller agrega que es importante recordar que las motivaciones malévolas a menudo están enmascaradas por ideologías nobles. Puede ser útil permanecer atento a posibles agendas alternativas.
Ella concluye que la comunicación abierta también es una opción para detener el narcisismo colectivo.
“Mantener una postura de ecuanimidad y diálogo crítico inclusivo garantiza que los procesos grupales éticos tengan una oportunidad de luchar”, dice Heller.
El narcisismo colectivo tiene que ver con la cultura, no con los individuos. A veces llamado «narcisismo de grupo», esta dinámica social puede tener importantes impactos sociales, a nivel local y mundial.
El narcisismo grupal a menudo se caracteriza por:
- un sentimiento generalizado de superioridad grupal
- sensibilidad a las amenazas
- represalias externas
Si le preocupa que pueda estar participando en el narcisismo colectivo, dar un paso atrás y evaluar las estructuras de poder, las políticas y las ideologías internas puede ayudar a aclararlo.
Hablar con un terapeuta también puede brindarle orientación para trabajar con lo que está experimentando, su rol y cómo salir con éxito de una dinámica de grupo negativa.