“¿Qué debo hacer para ganarme la vida?”
Es una pregunta que todo el mundo tiene que hacerse en algún momento de su vida.
Algunos de nosotros estamos buscando trabajo. Otros buscan una carrera profesional. Puede estar buscando un destino o una especie de llamado: cómo encontrar su pasión en la vida.
Si bien no todos tienen la misma receta para el trabajo de sus sueños, hay pasos claros que lo ayudarán a responder la pregunta: «¿Qué debo hacer para ganarme la vida?»
No hay dos reinvenciones de carrera que se vean iguales, porque todos tienen un conjunto único de valores, habilidades e intereses.
Así es como puede comenzar a descubrir un camino para encontrar un propósito en su carrera, o simplemente encontrar un trabajo que no odie.
Cómo descubrir qué hacer con tu vida en 5 pasos
Algunas personas comienzan con el trabajo soñado de la infancia en mente. Pero ¿qué pasa con el resto de nosotros?
Tomar una gran decisión, como qué hacer para ganarse la vida, es más fácil cuando divide el proceso en pasos más pequeños.
Paso 1: Examine sus valores fundamentales
Qué valoras más?
Es una pregunta importante que no muchas personas se han tomado el tiempo de responder realmente.
Pero cuando no se identifica ni vive de acuerdo con sus valores, le resultará mucho más difícil responder a las grandes preguntas de la vida, como qué hacer para ganarse la vida.
Las influencias externas, como la familia, los amigos o el entorno social, lo empujan fácilmente en diferentes direcciones e influyen en sus elecciones de carrera. Si tus decisiones no coinciden con lo que eres en el fondo, sentirás esa disonancia en tu alma cuando no vives de acuerdo con tu verdadero yo.
Entonces, cuando se encuentre insatisfecho con su carrera, comience por profundizar en sus valores fundamentales. Pregúntese: «¿Qué es lo que más me importa?»
Algunos ejemplos de valores fundamentales incluyen:
- Familia
- Poder
- Excitación
- Trabajando más inteligentemente, no más duro
- Avance
- Equilibrio trabajo-vida
- Profesionalismo
- Seguridad
- Libertad
- Finanzas
- Contribución
Tómate un tiempo para pensarlo. Hable al respecto con un amigo, mentor o entrenador para ayudarlo a comprender mejor lo que le importa. Puede ser útil escribir una larga lista de posibles valores fundamentales y reducirla a tres o cinco de los más importantes.
Durante este paso, puede notar de inmediato cómo algunos de sus valores más preciados no se alinean con su puesto de trabajo actual. Alternativamente, puede notar algunas áreas que combinan perfectamente.
A través de este ejercicio, aclarará dónde se encuentra frente a dónde quiere estar cuando se trata de ganarse la vida.
Tenga en cuenta que los valores son personales. Lo que más le importa a usted puede no significar mucho para otra persona. También pueden evolucionar con el tiempo. Cuando sienta que su vida no coincide con lo que quiere, vuelva atrás y vuelva a examinar sus valores de vez en cuando para ver cuál es su posición en esta etapa de su vida.
Paso 2: Descubre tus fortalezas
Si quieres amar lo que haces, abandona la mentalidad de pasión («¿qué me puede ofrecer el mundo?») y en su lugar adopta la mentalidad de artesano («¿qué puedo ofrecer al mundo?»).
Cal Newport
Cuando reconoce sus fortalezas, puede nutrir esos aspectos de usted mismo y alcanzar su máximo potencial.
Las fortalezas no son lo mismo que el talento. El talento solo puede llevarte hasta cierto punto. Un jugador de baloncesto puede tener la habilidad natural de saltar más alto, pero es el atleta que se dedica a entrenar, día tras día, el que realmente llega a las grandes ligas.
Las fortalezas, como la resistencia, el coraje y el compromiso, lo ayudarán a superar el largo plazo.
Hay varias formas de abordar la identificación de sus puntos fuertes, incluidas herramientas como la evaluación del perfil DISC. Así es como defino las fortalezas:
- Aspectos de ti mismo que puedes crecer y mejorar a través de la práctica
- Algo que haces bien y disfrutas hacer
- Algo en lo que sobresales repetidamente
- Cualquier actividad que te haga sentir energizado y empoderado.
- Una habilidad que con frecuencia evoca elogios o atención de los demás.
- Un interés que te hace “perder la noción del tiempo” al hacerlo
Cuando identifique sus fortalezas y las desarrolle, se sentirá más seguro y competente. Atraerás más oportunidades adecuadas a tus habilidades, donde puedas brillar.
Paso 3: conecta los puntos
A medida que haga un inventario de sus valores y fortalezas durante los dos primeros pasos, es probable que adquiera una idea de lo que le gusta o no le gusta de su trayectoria profesional actual y hacia dónde le gustaría dirigirse a continuación.
Es posible que descubras algunos llamados obvios. Por ejemplo, si valora la salud y tiene una fortaleza para escuchar a los demás, puede considerar cambiar una carrera a salud pública, medicina, enfermería o terapia. Alternativamente, si la riqueza le importa mucho y tiene habilidad para los detalles, una carrera en contabilidad o finanzas puede ser adecuada para usted.
Dibuje un diagrama de Venn e identifique al menos tres a cinco opciones de carrera en la sección central del Venn. Intente conectar los puntos entre sus valores y fortalezas. Esto le dará algunas ideas de su próxima dirección.
Tal vez no descubra el trabajo de sus sueños de inmediato, pero puede tener una mejor idea de su próximo paso profesional.
Paso 4: evaluar el mercado
Para responder, «¿Qué debo hacer para ganarme la vida?» también debe considerar algunos de los asuntos prácticos: quién está contratando, las expectativas salariales, los requisitos del trabajo, etc.
Un poco de investigación puede ayudarlo a tomar riesgos calculados, en lugar de saltar a ciegas. Algunos aspectos de las industrias y puestos que investiga pueden cruzarse (o entrar en conflicto) con sus valores, como dónde quiere vivir, el potencial de ingresos o el espacio para crecer. También puede descubrir puestos u oportunidades que ni siquiera sabía que existían.
Antes de dar el siguiente paso en su carrera, investigue el mercado para comprender las oportunidades potenciales que existen y su situación actual. Considere algunos de los siguientes:
- Preste atención (y posiblemente evite) a los mercados saturados con más competencia.
- ¿Quién está contratando? Considere la escasez de la industria como posibles trayectorias profesionales. Por ejemplo, muchos lugares carecen de obstetras y ginecólogos capacitados, según los estudios. Busque en Google «escasez de talento» o «puestos de trabajo con escasez» para obtener algunas ideas.
- ¿Qué tipo de educación/antecedentes necesitaría para calificar para un puesto en particular? Considere el tiempo, el dinero y el esfuerzo que debe comprometer para llegar allí, y si desea realizar esa inversión.
- ¿Conoces a alguien que esté trabajando actualmente en el campo? Póngase en contacto con ellos y hágales preguntas para obtener más información sobre lo que implica ese tipo de trabajo antes de dar el paso.
- ¿Cuál es la recompensa? Considere los costos de capacitación y educación y el ingreso promedio de alguien en ese campo.
- ¿Cuánto riesgo implicaría un gran cambio? ¿Tiene una red de seguridad, o alguien en su familia, como un padre o cónyuge, que pueda apoyarlo a medida que cambia de carrera?
- ¿Podría encontrar una manera de cumplir su pasión como un pasatiempo en lugar de un cambio de carrera completo?
Paso 5: Experimento
Los planes son solo buenas intenciones a menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro.
Chris Guillebeau, la startup de $100
En este punto, tiene ideas sobre la dirección que desea tomar en la reinvención de su carrera. Pero pensar en su camino hacia un trabajo tiene una posibilidad entre un millón de colocarlo en una posición satisfactoria y gratificante.
Ahora es el momento de tomar acción.
¡Decídete! Prueba un trabajo secundario. Prueba un nuevo pasatiempo. Solicite un puesto fuera de su industria. Incluso puede tomar un trabajo puente, algo que simplemente paga las cuentas mientras explora sus opciones.
No es necesario que encuentres el trabajo de tus sueños de inmediato. Estar dispuesto a experimentar y jugar. Las nuevas experiencias y experimentos te enseñarán más sobre ti mismo, lo que te gusta y lo que no te gusta.
No caiga en la forma de pensar de la falacia del costo irrecuperable. Es posible que descubras que no te gusta un nuevo trabajo, incluso después de invertir tiempo y dinero para conseguirlo. Está bien alejarse. Después de todo, la vida es una experiencia de aprendizaje.
8 consejos para responder a la pregunta «¿Qué debo hacer para ganarme la vida?»
A medida que avanza hacia la reinvención de su carrera, tenga en cuenta estos útiles consejos a lo largo del camino.
1. Conéctese con un especialista en carreras
Puede encontrar fácilmente especialistas en carreras aptos y listos que se destacan en ayudarlo a encontrar su próximo trabajo. Conocen los entresijos de lo que se necesita para conseguir el trabajo de sus sueños, iniciar un negocio u obtener ese gran ascenso.
Además, perseguir el trabajo de tus sueños requiere mucho coraje y confianza. Tener a alguien al margen para darle una «charla de ánimo» antes de una gran entrevista o reunión puede capacitarlo para rendir al máximo.
Por ejemplo, Amy Adler es una de nuestras favoritas. Se especializa en actualizar su perfil de LinkedIn, rehacer un currículum y ayudarlo a buscar ofertas de trabajo.
Una vez más, primero deberá saber la dirección a la que le gustaría ir. Una vez que haga un inventario personal, una consultora como Amy lo ayudará a dar los siguientes pasos. Durante una reunión, puede pedirte que envíes de 3 a 5 ofertas de trabajo que te sientas inclinado a explorar. Entonces Amy sobresale en ayudarte a ir en una o más de esas direcciones.
2. Considere la anatomía de un trabajo
Cada trabajo es diferente. Las horas de trabajo, la cultura de la empresa, los requisitos del trabajo: todos estos «rasgos» se unen para comprender la anatomía de un trabajo. Incluso el mismo título de trabajo puede verse muy diferente entre dos empresas. Por ejemplo, trabajar como gerente de proyectos para Google puede verse muy diferente al mismo rol en una universidad.
Cuando busque una nueva oportunidad de carrera, considere algunos de los siguientes «rasgos» para guiarlo. Los primeros rasgos (conocimiento, rasgos y habilidades) representan lo que traes a la mesa y lo que el trabajo requiere de la persona en ese rol. Los últimos cuatro (geografía, personas, salario/nivel y condiciones de trabajo) describen el puesto en sí y lo que la empresa tiene para ofrecer.
- Conocimiento: Su experiencia laboral y antecedentes educativos
- Rasgos: Fortalezas y características de personalidad que te hacen destacar de la competencia
- Habilidades: Habilidades específicas que ha desarrollado relevantes para el puesto
- Geografía: Ubicación del trabajo, tiempo de viaje o flexibilidad para trabajar de forma remota
- Gente: Con quién trabajará, departamentos (como recursos humanos) y tamaño de la empresa
- Salario/Nivel: Salario, prestaciones y nivel de responsabilidad
- Las condiciones de trabajo: Horarios, amenidades, demandas físicas, estándares de salud y seguridad, reglas del lugar de trabajo y contrato de trabajo
3. Reconsidere sus oportunidades
“Para cambiarnos a nosotros mismos de manera efectiva, primero tuvimos que cambiar nuestras percepciones”.
— Stephen R. Covey
A menudo nos aferramos a nuestra carrera como identidades. Pero quiénes somos evoluciona con el tiempo. Después de todo, sus valores y fortalezas a los 20 ciertamente pueden cambiar a los 45 años.
Puedo relacionarme personalmente con esto. Después de pasar años de mi vida trabajando en educación, decidí hacer un gran cambio de carrera. Enseñar ya no se sentía como mi vocación. Me había desconectado emocionalmente y sabía que era hora de escuchar ese sentimiento en mi corazón y volver a pensar en lo que debería hacer para ganarme la vida.
Puede comenzar una nueva carrera después de los 40: he ayudado a muchos clientes a hacer esto y lo he hecho yo mismo. Nunca es demasiado tarde, o demasiado temprano. De hecho, la investigación muestra que los fundadores de empresas emergentes de mediana edad son los más exitosos.
Cuando te identificas demasiado con un trabajo, puede ser devastador cuando cambias de opinión o las cosas no funcionan. Cualquiera que haya lidiado con un despido repentino seguramente puede relacionarse con lo difícil que puede ser lidiar con un cambio inesperado. Es una experiencia aterradora, pero no es el fin del mundo y puede conducir a un nuevo comienzo.
Incluso si gastó tiempo y dinero para seguir una carrera, es posible que cambie de opinión en algún momento. Considere las posibilidades de explorar nuevas oportunidades cuando una haya terminado.
4. Lee, aprende e inspírate
El aprendizaje tiene el poder de cambiar nuestra forma de…