Psicología del color: qué colores debes usar y por qué

psicología del color es el estudio de cómo los colores afectan su comportamiento, estado de ánimo e impresión en los demás.

¿Puede el color que usas realmente afectar tu estado de ánimo? La investigación dice que sí; el color puede afectar absolutamente su estado de ánimo, comportamiento y niveles de estrés.

La especialista en color Leatrice Eiseman dice que la forma en que los colores nos afectan se correlaciona con el comportamiento de los colores en la naturaleza. Eiseman ha preguntado miles de personas lo que piensan de colores específicos y ha encontrado muchos patrones.

Los colores crean las mismas impresiones para diferentes personas.

Por ejemplo, el color azul casi siempre se asocia con cielos azules, lo cual cuando somos niños es algo positivo, significa jugar afuera y divertirse. Evolutivamente también significa que no hay tormentas por venir y buen sol para los cultivos. Es por eso que el azul nos recuerda la estabilidad y la calma.

Ella advierte que no hay respuestas mágicas, pero hay generalidades que se pueden deducir de décadas de investigación sobre los patrones de lo que la gente piensa sobre cada color. Tu personalidad también puede cambiar tus opiniones sobre los colores.

Entonces, ¿cómo puedes elegir el color perfecto para cada situación? Basado en la investigación, aquí está su guía de color personal:

La investigación muestra que los colores pueden afectar en gran medida nuestro estado de ánimo y la forma en que otras personas nos responden. Sorprendentemente, los colores pueden incluso cambiar nuestra frecuencia cardíaca, presión arterial y respiración, como descubrieron los investigadores Keith Jacobs y Frank Hustmyer en 1974.

Con eso en mente, aquí está la guía de color definitiva sobre qué color usar.

Tienes diferentes formas de pensar en los colores:

Puede elegir el color según el estado de ánimo en el que ya se encuentre.

O puede elegir el color según el estado de ánimo en el que QUIERA estar.

Aquí hay algunas ideas de colores sobre qué ponerse:

Los mejores colores para llevar a la oficina

Verde

Este color denota frescura, seguridad y armonía. También está asociado con el dinero y la señal de «ir» para un semáforo, ambas excelentes características en el lugar de trabajo. El color verde es relajante para los ojos y produce la menor cantidad de fatiga visual, lo que lo convierte en una buena opción para las personas que se sientan frente a una pantalla durante muchas horas.

Azul

Este es el color de la verdad y la sabiduría. También tiene un efecto calmante y está ligado al intelecto. También es el color más estable. Entonces, si tiene un lugar de trabajo volátil o lleno de drama, el azul es un color excelente para usar para contrarrestar la tensión.

Marrón

El color de la estabilidad, el marrón, también se considera masculino. Si eres una mujer en un lugar de trabajo predominantemente masculino, usar un traje marrón chocolate puede darte credibilidad.

Negro

Este color poderoso puede transmitir sentimientos de misterio y seriedad. También se considera elegante y tiene un efecto adelgazante. (¿Y a quién no le gusta eso?) Si quieres que te traten con seriedad, el típico traje negro con un toque de verde o azul funciona de maravilla.

Los peores colores para usar en la oficina

Amarillo

Este es el más alegre de todos los colores y suele estimular la alegría. Sin embargo, el amarillo se considera un color inestable, por lo que puede ser demasiado energizante para la oficina y hacer que el usuario se vea débil.

Gris

Gray implica que las personas son pasivas, no involucradas y tienen falta de energía. Si le gusta usar gris, combinarlo con un color más brillante como el azul puede ayudar a compensar el efecto negativo.

Rojo

Este es el color de la agresión y la pasión: excelente para una primera cita, no tan bueno para la oficina. También aumenta el metabolismo y aumenta la presión arterial, razón por la cual se usa para las señales de alto y los camiones de bomberos. El rojo puede verse como un poco hostil en el entorno laboral, así que piénselo dos veces antes de usarlo con frecuencia.

Colores para usar con moderación o como acentos

Naranja

Este es un color de estimulación y entusiasmo. No es tan agresivo como el rojo, pero puede llamar la atención, por lo que es bueno usarlo con moderación.

Púrpura

El púrpura le recuerda a la gente la realeza y el lujo. También es el color de la magia. Sin embargo, dado que el púrpura rara vez ocurre en la naturaleza, también se considera artificial. Una bufanda, una corbata o un bolso morados pueden ser un complemento agradable y sutil para cualquier atuendo.

Blanco

Este color está asociado con la limpieza y la perfección. Siempre es una opción segura para una camisa o una bufanda, pero demasiado blanco denota timidez y esterilidad, lo que no es bueno para las relaciones laborales.

Los colores afectan nuestro estado de ánimo y cómo nos perciben los demás. Pero, por supuesto, los colores no son lo único que afecta la forma en que la gente nos ve: aún puede caerle bien en el trabajo, incluso si usa un traje amarillo. Aún así, cuando se le dé la opción, elija un color que funcione para usted y no contra usted.

También hay algunas investigaciones sorprendentes de psicología del color en diferentes situaciones. Eche un vistazo a estas interesantes ideas de color:

¿De qué color debe hacer su escritorio?

Verde. El color que elija para su escritorio y los colores que elija para su sitio web pueden afectar en gran medida su productividad. El color verde es relajante para los ojos y produce la menor cantidad de fatiga visual. Esta es una buena opción para computadoras de escritorio si estás muchas horas frente a una pantalla.

¿Qué color usar para hacer ejercicio?

Naranja. El naranja es un color de estimulación y entusiasmo. El naranja es una buena mezcla de la pasión del rojo y la alegría del amarillo. La investigación ha encontrado que la naranja aumenta el suministro de oxígeno al cerebro, produce un efecto energizante y estimula la actividad cerebral.

¿Qué color usar en una cita (si eres mujer)?

Rojo. El rojo es el color de la pasión y hace que la sangre bombee. Las mujeres pueden usar esto para acelerar el corazón de su cita.

¿Qué color usar en una cita (si eres hombre)?

Azul. El azul es el color más estable. A las mujeres les encanta ver hombres estables. También es calmante y puede ayudar a relajar los nervios tanto de usted como de su cita.

¿Qué ponerte si quieres que te vean fuerte?

Negro. Los investigadores examinaron las estadísticas de más de 52.000 partidos de la Liga Nacional de Hockey y descubrieron que los equipos eran más penalizados por agresión cuando vestían camisetas negras. (Los equipos de hockey tienen camisetas de dos colores y cambian para los partidos de local y visitante). Curiosamente, la NHL en 2003 cambió su política de camisetas para que los equipos locales tuvieran que vestir de blanco. Los autores del estudio compararon los conjuntos de datos y encontraron que los mismos equipos recibieron significativamente más sanciones por agresión cuando vestían camisetas negras que cuando vestían blancas.

¿De qué colores deberías pintar tu oficina?

Azul y verde. En 1999, investigadores de la Universidad de Creighton descubrieron que los colores influyen significativamente en las emociones y la eficiencia de los empleados. Los trabajadores de las oficinas azules se sintieron más centrados, tranquilos y esperanzados con su trabajo. Dado que el azul puede reducir la frecuencia cardíaca y el verde reduce la ansiedad y está asociado con el dinero, una combinación de azul y verde es lo mejor para el lugar de trabajo.

¿Qué color nunca debes usar para trabajar?

Gris. Gray inspira a las personas a ser pasivas, desinteresadas y con falta de energía. Si te gusta usar gris, combinarlo con un color más brillante ayudará a compensar el efecto.

Elegir el color de su oficina, su ropa o su escritorio no debe tomarse a la ligera: los colores afectan nuestro estado de ánimo y nuestra productividad. Sin embargo, los colores no son lo único que nos afecta: aún se puede ser eficiente con un traje gris o hacer ejercicio con un traje negro. Pero, cuando se le da la opción, elegir un color que funcione con usted y no en su contra solo puede ayudar.

Ahora que sabe sobre la psicología del color, ¡aprendamos más sobre cómo usar la personalidad a su favor en el lugar de trabajo!

Citas:

• Jacobs, Keith W. y Frank G. Hustmyer Jr. (1974), «Efectos de los cuatro colores primarios psicológicos en la GSR, la frecuencia cardíaca y la frecuencia respiratoria», Perceptual and Motor Skills, 38, 763-66.
• Rueda de color profesional. Consultado: 31 de octubre de 2012.
• Universidad de Hawái en Hilo; La Psicología del Color; Kalyan N. Meola; 2005
• «Efectos del color del interior de la oficina en el estado de ánimo y la productividad de los trabajadores». Nancy K. Wallek, Carol M. Lewis y Ann S. Robbins. Perceptual and Motor Skills, 1988, 66, 123-128.
• Birren, F. (1978). Color y respuesta humana. Nueva York: John Wiley & Sons. Cª
• Mahnke, F. (1996). Color, entorno y respuesta humana. Nueva York: Wiley.
• Mahnke, R. y Mahnke, F. (1993). Color y luz 1993. Nueva York: John Wiley & Sons.
• Webster, G., Urland, G. y Correll, J. (2011). ¿Puede la agresión de color de color uniforme? Evidencia cuasi-experimental de la ciencia de la personalidad y la psicología social del hockey sobre hielo profesional, 3 (3), 274-281 DOI: 10.1177/1948550611418535