Proactividad: definición, ejemplos y habilidades
La proactividad consiste en buscar cosas que se puedan mejorar en el entorno sin que nadie te lo pida. En este artículo se ofrecen ejemplos de proactividad y consejos para ser más proactivo.
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Tengo una extraña tendencia a pensar que el mundo es más fijo, inmutable e inmutable de lo que es en realidad. Me he topado con el mismo mueble muchas veces antes de que se me ocurriera que podía moverlo, y he dejado conflictos de agenda sin resolver porque a menudo olvido que puedo pedir a la gente que cambie las cosas por mí. Esta tendencia me causa cierto estrés, como puedes imaginar.
Pero a veces, la inspiración me llega y tomo medidas decisivas, por mi cuenta, para solucionar algo que sé que se convertirá en un problema. En esos momentos de proactividad, me siento genial: poderosa, con un propósito y segura de mí misma. ¿Qué nos lleva a tener esos momentos de proactividad? ¿Cómo nos volvemos proactivos? Exploremos juntos la proactividad y veamos qué dice la ciencia.
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¿Qué es la proactividad? (Una definición)
Opuesto de Proactividad (Antónimos)
Beneficios de la proactividad
Tal vez no sea de extrañar, entonces, que las personas proactivas muestren mayores niveles de independencia saludable, se sientan más vitales y seguras, y se consideren competentes y capaces de determinar su propio destino (Cangiano y Parker, 2015). Es probable que estos rasgos de personalidad y la proactividad también se refuercen positivamente entre sí.
Ejemplos de proactividad
Si tu tío es una persona proactiva, está haciendo todo esto porque tiene una inclinación natural a ayudar a los demás y mejorar el mundo que lo rodea. Probablemente le hayas dejado en claro, varias veces, que no esperas que se ocupe de tu casa: su lugar en la mesa de la cena navideña no depende de sus esfuerzos por cuidar de tu casa. En cada ocasión, probablemente haya sonreído y haya dicho algo como: «Simplemente me gusta asegurarme de que todo esté en orden».
Otro ejemplo de proactividad
Otro ejemplo de proactividad es el hallazgo de que las personas proactivas se involucran más que otras personas en lo que se denomina comportamiento ciudadano organizacional (Bergeron et al., 2014). ¿Qué significa ese término? Significa que las personas proactivas se consideran ciudadanos involucrados con la responsabilidad de mantener las cosas organizadas y funcionando sin problemas. Por lo tanto, no debería sorprender que las personas más proactivas pasen más tiempo haciendo voluntariado y participando en otras actividades extracurriculares, inicien más negocios y ofrezcan más sugerencias que las personas menos proactivas (Thomas et al., 2010).
Para las personas proactivas, todo esto se suma a la necesidad de asumir más tareas en el trabajo y trabajar más horas (Bergeron et al., 2014). Esto puede ser una fuente de frustración para los más proactivos. Después de todo, ellos ven lo que hay que hacer y se esfuerzan por hacerlo, mientras que todos los demás parecen conformarse con esperar hasta que la necesidad se vuelva más urgente o alguien les diga que lo hagan.
¿Qué conduce a la proactividad?
También parece que las personas que buscan activamente retroalimentación sobre su propio comportamiento y que buscan construir conexiones con otros son más proactivas (Wanberg y Kammeyer-Mueller, 2000). Teniendo en cuenta que estos tienden a ser comportamientos proactivos en sí mismos, esto tiene mucho sentido.
Proactividad en el trabajo
La proactividad se ha estudiado mucho en el contexto laboral, tal vez porque la proactividad está más fuertemente asociada con altas calificaciones de desempeño laboral por parte de los supervisores que cualquiera de los rasgos de personalidad tradicionales (Fuller y Marler, 2009). No sólo eso, sino que las personas que son naturalmente proactivas logran mejores resultados para sí mismas como individuos, para los equipos en los que trabajan y para las organizaciones que las emplean (Thomas et al., 2010). Ayudan a los nuevos empleados a adaptarse a la organización, son solucionadores de problemas creativos e impregnan el ambiente de trabajo con una energía positiva.
Proactividad vs Reactividad
Ya que acabamos de hablar de lo que hace un empleado proactivo, ¿cómo es un empleado reactivo? ¿Qué significa ser reactivo en lugar de proactivo? La reactividad significa responder a los cambios en el entorno que lo rodea. En lugar de tomar la iniciativa para cambiar el entorno, una persona reactiva espera hasta que se ve obligada a actuar en su entorno.
He aquí un ejemplo de mi propia vida. A menudo me uno a un compañero de piso para cocinar la cena para todos los que viven en mi casa. Planificamos la cena con varios días de antelación. Si estoy actuando puramente como reacción a mi responsabilidad de cocinar la cena, me presento en la cocina ese día a las 5 de la tarde sin ningún plan de lo que vamos a cocinar. Simplemente he esperado hasta que la situación me exigiera actuar, y ahora me he presentado.
Por el contrario, la persona proactiva ha hecho todo lo siguiente en algún momento de los días previos a la comida: revisó lo que había en la despensa y el refrigerador, discutió la comida con anticipación con ese compañero de casa, fue a comprar los ingredientes clave y preparó la comida con anticipación, como remojar los frijoles en agua durante la noche.
Consejos sobre proactividad
Una forma de hacerlo es buscar y utilizar herramientas de planificación anticipada (Presbitero, 2015). Esto es particularmente eficaz para el éxito profesional, ya que las personas que planifican su carrera tienen más probabilidades de tomar medidas proactivas para alcanzar sus objetivos profesionales (Presbitero, 2015). Algunos ejemplos de planificación anticipada en un contexto profesional pueden incluir la investigación de trayectorias profesionales en línea, la búsqueda de entrevistas informativas con personas de su campo y el uso de aplicaciones o planificadores de fijación de objetivos para crear una visión de sí mismo.
En términos más generales, es posible que puedas aumentar tu proactividad si cambias tu mentalidad sobre los diferentes entornos en los que vives. Por ejemplo, podemos hacer un esfuerzo deliberado para vernos como líderes en nuestros hogares, escuelas y lugares de trabajo (do Nascimento et al., 2018). Podemos preguntarnos: “¿Cómo vería esta habitación, esta propuesta de proyecto, alguien que es responsable de todo aquí?”. En este contexto, puede ser útil articular también cuáles son tus propios valores, porque estos también pueden ser una lente para ver el mundo que motive conductas proactivas (do Nascimento et al., 2018).
Por fin puedes caminar por el mundo con una mirada crítica y amorosa. ¿Qué quiero decir con esto? Mira a tu alrededor en la habitación en la que estás sentado. Si fueras alguien que quisiera lo mejor para esta habitación, ¿qué cambiarías? ¿Limpiarías los alféizares de las ventanas o comprarías mosquiteros nuevos? ¿Repintarías la esquina? ¿Añadirías una obra de arte a un tramo vacío de la pared?
Si esto parece mucho esfuerzo, lo entiendo. es Más esfuerzo. Pero se sostendrá por sí solo y a ti: las personas proactivas están más conectadas con sus razones para trabajar y cuidar, y eso las motiva a seguir ayudando a los demás (Lebel & Patil, 2018).
Para más consejos sobre proactividad, recomiendo ver el siguiente vídeo:
Vídeo: Cómo ser proactivo
Citas sobre la proactividad
- “Las personas proactivas llevan consigo su propio clima” – Stephen Covey
- “La mejor manera de no sentirse desesperanzado es levantarse y hacer algo. No esperes que te sucedan cosas buenas. Si sales y haces que sucedan algunas cosas buenas, llenarás el mundo de esperanza, te llenarás de esperanza a ti mismo”. – Barack Obama
- “Sea un creador de circunstancias en lugar de ser simplemente una criatura de las circunstancias. Sea proactivo en lugar de reactivo”. – Brian Tracy
- «Si no lo haces…»