Así que se ha postulado a múltiples ofertas de trabajo. Sin embargo, todavía no has recibido buenas noticias ni ofertas de trabajo.
«¿Cuál debe haber sido el problema?»
“¿Mis credenciales no son lo suficientemente buenas?”
“¿No tengo las habilidades requeridas para este trabajo en particular?”
Puede ser frustrante y francamente desalentador cuando esto sucede. Para ayudar a comprender por qué nadie lo ha contratado todavía, le pedimos a los expertos que compartan sus puntos de vista.
enrejado hudson
Coach Empresarial y Mentor de Liderazgo | Fundador, Lattice & Co.
No proporcionaste referencias adecuadas
Cuando busque postularse prácticamente en cualquier lugar, primero debe asegurarse de tener las referencias adecuadas. Los empleadores no solo quieren saber de ti de ti; dado que todos se glorifican a sí mismos, preferirían ver lo que su empleador anterior tiene que decir.
No proporcionar referencias adecuadas hace que los empleadores cuestionen su competencia.
Es mucho más probable que contraten empleados con referencias brillantes o cartas de recomendación ya que es prueba de su competencia.
Relacionado: Qué hacer si no tiene referencias para un trabajo
No fue sincero sobre su experiencia y calificaciones.
También es fundamental no incluir información engañosa en un currículum. Cuando una empresa examina su historial de empleo y descubre información fraudulenta, es una señal de alerta que debe no ser contratado.
Las empresas tienen altos estándares éticos, por lo que es fundamental ser sincero sobre su experiencia y calificaciones.
No mostraste suficiente perseverancia
Cuando buscas empleo, te estás vendiendo a ti mismo, así que haz que sea una prioridad mantener esta mentalidad durante la búsqueda de trabajo, incluso si no te tienen en cuenta.
Es fundamental darse cuenta de que un empleador no le está haciendo un favor al contratarlo. Entonces, al igual que un vendedor, no puede dejar que nada lo detenga, incluso si no obtiene una respuesta.
Todo excelente vendedor entiende la necesidad de perseverancia.
Finalmente, es aceptable hacer un seguimiento de un contacto, especialmente si desea liberarse de la “Estoy siendo ignorado” hidromasaje.
Debes considerar el tamaño de la empresa.
Recuerde el tamaño de la empresa a la que se postula. Una corporación particularmente grande probablemente tendrá una gran sección de empleo, y puede tomar algún tiempo clasificar las solicitudes. Está bien hacer un seguimiento un mes después de haber enviado su documentación.
Si pasa un mes sin una respuesta, podría ser una buena idea dejar esa posibilidad en un segundo plano y concentrarse en otras opciones.
Mantener una actitud profesional en todo momento. Es posible que se sienta molesto durante este procedimiento, pero no desea destruir ningún puente al realizar el seguimiento. Después de todo, estas cosas pueden cerrar el círculo.
Su presencia en línea es problemática: sus publicaciones o fotos anteriores pueden dañar su credibilidad
La búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y estresante, especialmente si está desempleado o no está satisfecho con su entorno laboral actual. Se necesita mucho esfuerzo para mantener la confianza y la paciencia en medio de cartas de rechazo o, a veces, solicitudes sin respuesta.
Puede haber muchas razones por las que no puede conseguir un trabajo, tales como:
- Teniendo un currículum pobre y carta de presentación
- Estás solicitando el puesto equivocado
- No tienes las habilidades o la experiencia adecuadas.
- Mentiste en tu currículum.
- Tu presencia en línea es problemática
Relacionado: ¿Cuál es la diferencia entre un currículum y una carta de presentación?
Las razones mencionadas anteriormente son solo algunos ejemplos de no conseguir un trabajo o una entrevista, y existen formas de combatirlas.
En primer lugar, es importante tener en cuenta que muchas empresas estadounidenses utilizan Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), y tal vez la forma en que está formateado su currículum impide que el reclutador reciba su solicitud.
Compruebe si hay errores tipográficos, ortográficos, gramaticales o de formato incorrecto y corríjalos.
Además, asegúrese de cumplir con los requisitos y no sobrevalorarse, lo que significa que no está solicitando trabajos que requieran un doctorado. mientras tenga una licenciatura.
Busque su nombre y apellido y vea lo que Google tiene que mostrar.
Tal vez tus publicaciones o fotos anteriores no siguen los valores de las empresas para las que estás postulando.
El mercado de trabajo es riguroso hoy en día, y nunca sabes cuándo tus fotos borrachas de la vida estudiantil pueden dañar tu credibilidad.
No has encontrado el adecuado para ti
La respuesta rápida es porque no ha encontrado el puesto adecuado, el adecuado para usted. ¿Qué quieres hacer realmente?
Esta es tu vida y tu tiempo. Piensa en cómo quieres pasar tu tiempo.
Una vez que lo descubras, busca aquellas organizaciones que puedan apoyarte mejor. Mientras busca el papel que es quiso decir para usted, hay algunas cosas que puede hacer para asegurarse de que está dando lo mejor de sí mismo.
Al solicitar puestos de trabajo, los candidatos deben tener en cuenta lo siguiente:
- Proporcionar un currículum claro y conciso. que esté libre de errores gramaticales y ortográficos.
- Investigue la empresa.
- ¿Crees en esta empresa?
- ¿Crees en lo que hacen y cómo lo hacen?
- Encajar dentro de una empresa es tan importante desde el lado del empleador como desde el lado del empleado.
- Asegúrese de que las empresas a las que está postulando hagan algo que usted pueda defender y apoyar durante su tiempo con ellas.
Prepárate para tu entrevista:
- Llegar a tiempo.
- Vestir apropiadamente para el puesto y la organización.
- Estar preparadoes decir, bien descansado con una gran actitud.
- Estar comprometido.
- Asegúrate de sentarte derecho y hacer contacto visual.
- Apague su teléfono celular.
- Proporcione respuestas reflexivas.
- Si responde con un sí o un no, explique por qué.
- Se honesto.
- Es aceptable no saber cómo responder a una pregunta; no es aceptable mentir al respecto.
- Se Auténtico en tu entrevista.
Se paciente. El papel correcto vendrá para ti. Buscar trabajo puede ser agotador y llevar mucho tiempo. No te asustes.
Hay todo tipo de empresas con todo tipo de funciones. El mercado laboral cambia a diario. Síguelo. Encontrarás el adecuado para ti.
Yuvay Meyers Ferguson, Ph.D.
Vicedecano, Impacto y Compromiso | Profesor asociado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Howard
Muchos buscadores de empleo se desilusionan al ver informes de «Miles de trabajos disponibles» en las noticias, pero se les pasa por alto cuando solicitan puestos para los que nunca fueron contratados.
Los empleados potenciales podrían beneficiarse de estos pocos consejos que explican por qué no los contratan.
No aprovechas las oportunidades lo suficientemente rápido
Cuando se publica un trabajo, no se tome una semana para aplicar. La posición puede ser cerrado o lleno cuando esperas que tu currículum y carta de presentación sean perfectos.
Mi consejo general: Solicite el día que vea el puesto publicado.
En la misma línea, eso también significa que debe mirar dónde se publican los trabajos para verlos lo antes posible. Tanto LinkedIn como Indeed permiten una fácil búsqueda y registro de alertas de empleo.
Asegúrese de mantenerse alerta y listo para postularse tan pronto como llegue a las bolsas de trabajo. Los candidatos perfectos pueden pasarse por alto fácilmente según el momento.
Su currículum no se alinea con la oferta de trabajo
La mayoría de los equipos de gestión de talentos trabajan poco y confían en el software HRIS para examinar los currículums. deberías mirar cada descripción del trabajo que solicita y edite/agregue palabras en función de los detalles de la descripción.
Es posible que la IA (inteligencia artificial) del software no obtenga la conexión matizada entre su trabajo anterior y la descripción del trabajo contra el que lo está investigando.
Haz que sea simple y claro que eres un candidato viable con el mismo conjunto de habilidades y experiencias que buscan en un candidato.
No está utilizando su red para obtener un impulso adicional
Una vez que haya encontrado un gran trabajo al que desea postularse, utilice sus habilidades para establecer contactos para ayudar a eliminar el desorden.
- Aplicar.
- Intentar encontrar una conexión humana.
- ¿Tienes un amigo que trabaja allí?
- ¿Sabes el nombre del gerente de contratación?
Intenta conectarte con alguien interno para ayudar a que su currículum sea visto. Esto puede marcar la diferencia entre conseguir el trabajo o pasar desapercibido para un candidato con más visibilidad.
Los solicitantes de empleo suelen tardar hasta seis meses antes de conseguir finalmente otro trabajo. Pero si está atrapado en el desempleo durante demasiado tiempo, a continuación se presentan algunos factores que podrían estar afectando sus posibilidades de ser contratado:
Es posible que sufra fatiga de búsqueda de empleo
La búsqueda de empleo puede ser agotadora y, al igual que muchas otras cosas, demasiado puede ser peligroso. Para abordar este problema, descanse del proceso de búsqueda de empleo y reflexione sobre cómo aborda las oportunidades y los posibles empleadores.
De esta manera, puede regresar con un enfoque refinado.
Estás solicitando múltiples trabajos a toda prisa
Para solucionar esto, limite sus opciones a las ofertas de trabajo para las que está calificado. Luego, antes de enviar su solicitud, lea la descripción del trabajo por completo y asegúrese de comprender el puesto.
Relacionado: ¿Por qué son importantes las descripciones de puestos en el proceso de contratación?
Además, obtenga más información sobre la empresa, incluida su cultura laboral y cómo valoran a los empleados. También es posible que desee buscar los comentarios de los empleados sobre la empresa, a los que también se puede acceder en línea, antes de decidir si seguirá con su puesto vacante.
No estás personalizando tus aplicaciones
De acuerdo con la realización de su investigación, debe elaborar currículos específicos para cada aplicación en consecuencia.
Por ejemplo, como escritor que busca una oportunidad con la escritura de bienes raíces, escriba “redacción financiera y comercial” en tu currículum. Además, destaca tu capacidad para leer y analizar datos financieros y tu familiaridad con los conceptos inmobiliarios.
Tus redes sociales están actualizadas
Debe reforzar su visibilidad en las plataformas sociales para profesionales como LinkedIn para dar a conocer su nombre. Actualizar su perfil en el sitio les permitirá a los empleadores saber si su experiencia y habilidades se ajustan a sus ofertas de trabajo.
Relacionado: Consejos y ejemplos de titulares de LinkedIn para solicitantes de empleo
Además, puede usar LinkedIn para entablar relaciones con otros profesionales que pueden ayudarlo a encontrar el trabajo adecuado.
Te falta preparación para la entrevista
Estar preparado reduce las posibilidades de que tartamudees durante una conversación con los gerentes de contratación. Además, te permite pensar en respuestas únicas y sustanciales, lo que te ayuda a ganar más auto confianza.
Así que lo mejor es:
- Realizar entrevistas simuladas,
- Revise con qué frecuencia se detiene al responder preguntas,
- Practique hacer contacto visual y evite movimientos innecesarios, como gestos excesivos con los brazos y las manos,
- Observe si parece profesional con su lenguaje corporal.
Estas Factores críticos ayudarle a dar una excelente primera impresión a los entrevistadores.
Carolyn Kleiman
Entrenador de carrera | Redactor profesional de currículums, creador de currículums
Puede haber múltiples razones por las que no lo contratan o incluso no lo llaman para una entrevista, que a veces es lo que la gente quiere decir cuando dice que nadie me contratará, por lo que he dividido mis pensamientos en las siguientes categorías:
Curriculum Vitae/Solicitud de Empleo: No está dirigido al trabajo que está solicitando
Su solicitud y/o currículum no están dirigidos ni son apropiados para el trabajo que está solicitando. El empleador ha establecido los requisitos en la descripción, y usted simplemente no los cumple o no cumple lo suficiente.
Si presentó su solicitud en línea y tuvo que completar un cuestionario, es posible que haya sido…