Todos conocemos a alguien que cree que siempre tiene la razón… ¡y suele ser el más desafiante!
Alguien que piensa que siempre tiene la razón podría tener una serie de necesidades, según estudios psicológicos. Ya sea por egoísta razones, o quizás simplemente no puedo estar equivocado A veces es simplemente inútil esforzarse por tener siempre la razón..
Aquí presentamos tres rasgos de personalidad de personas que creen que siempre tienen la razón… ¡y por qué probablemente se equivocan!
1. Están tan interesados en tener siempre la razón que interrumpen a los demás, ¡por eso son pésimos oyentes!
Una nueva investigación sobre la inteligencia emocional y los trastornos de la personalidad sugiere que Es probable que las personas con ciertos tipos de rasgos de personalidad carezcan de la conciencia interpersonal necesaria para controlar sus impulsos excesivos..
Esto los hace propensos a interrumpir a los demás. Además de hacerlos parecer un poco sabelotodo, también es un estigma social interrumpir a los demás y profesar conocimientos innecesariamente. Te hace parecer Menos accesible y menos considerado con los demás.
Es más, según un estudio reciente, si crees que siempre tienes la razón, Es probable que caigas en la categoría de mal oyente.Esto se debe a que estás tan ansioso por transmitir tu punto de vista que no escuchas a los demás y, por lo tanto, apresuras a las personas a dar explicaciones o faltas el respeto en las conversaciones al no escuchar a los demás. Todos estos son rasgos que hacen que quienes creen que siempre tienen la razón carezcan de buenas habilidades para escuchar.
2. Se niegan a empatizar.
Además de interrumpir a los demás, las personas que creen que siempre tienen la razón desafiar otras normas sociales – ¡y terminan equivocándose! Ya saben a quién me refiero. El que tiene todas las respuestas. Prohíbe a otros hablar – pero también negarse a aceptar los sentimientos de los demás.
Prueba de ello es la investigación de Marta Krajniak et al (2018), que realizó un estudio mediante cuestionario sobre la relación entre los síntomas de los trastornos de la personalidad y la inteligencia emocional. El estudio se llevó a cabo en una muestra de estudiantes universitarios de primer año con la intención de examinar los factores de personalidad que predicen el ajuste universitario.
Aunque su investigación se centró específicamente en cuestiones relacionadas con la adaptación universitaria, Sus hallazgos brindan sugerencias intrigantes sobre las formas en que las personas que intentan dominar a todos los demásUtilizan sus propias visiones del mundo para hacer la vida más fácil. difícil Para todos, Incluyéndose a ellos mismos.
Krajniak et al. concluyeron que Las personas con un alto nivel de inteligencia emocional deberían poder adaptar su comportamiento al de las personas con las que están. en lugar de insistir en hacer las cosas a su manera.
En una situación social, en este marco, un amigo testarudo sería considerado como alguien con baja inteligencia emocional porque No puedo reconocer ni respetar tu punto de vista.
3. Se sienten a la defensiva
Por último, una persona que cree que siempre tiene la razón también suele estar a la defensiva. Sin embargo, asegúrese de No te preocupes (¡Es más fácil decirlo que hacerlo, lo sé!) ya que podría conducir a una situación más estresante.
Ciertamente es molesto tener que defender tus propios puntos de vista y preferencias frente a Oposición continuaAunque la tentación sea ceder a una discusión abierta, trate de ser emocionalmente inteligente controlando sus propias reacciones. De ese modo, podrá dar un buen ejemplo a la otra persona para que lo siga en el futuro.
Las personas que constantemente intentan demostrar que tienen razón y que tú estás equivocado… Naturalmente te hace sentir a la defensivaEs posible que haya algo de verdad en lo que estás escuchando, así que intenta decidir si quizás eres tú quien necesita cambiar.
Si crees que estás atrapado en el círculo de siempre tener la razón, aquí hay algunas formas de romperlo.
La humildad cuenta.
Te ganas respeto cuando admites que cometiste un error o reconoces lo que no sabías. Muestra tu lado humano. y te hace más agradable. También demuestra confianza y apertura.
Cuando estés en un grupo, valida la opinión de otra persona por sobre la tuya, y sé sincero. Dilo en voz alta y observa cómo la gente responde positivamente a tu contribución y a ti. La repetición de esto te ayudará a Construye tu reputación de generosidad y consideración.
Las respuestas son multifacéticas.
A menudo, hay Más de una solución a un problema. Creer en esto te permite considerar otros enfoques y opiniones. Piensa al menos en dos respuestas a un problema y compártelas para obtener reacciones. ¿Cómo se siente tener razón y no tenerla al mismo tiempo? ¿Existe la oportunidad de colaborar en lugar de dictar?
La empatía abre puertas.
Escuchar diferentes puntos de vista puede exponerte a nuevas ideas y caminos para la exploración y el crecimiento.Cómo practicar esto: En lugar de desbaratar la idea de otra persona, pregúntese: ¿Es esto cierto? ¿Hay una oportunidad aquí? ¿Hay algo que cambiar? ¿Qué me hace querer aprender sobre esto? Las respuestas serán aún más enriquecedoras si solicita las opiniones de una o dos personas más.
Por cierto, si no conoces a nadie que piense que siempre tiene la razón… Lo más probable es que seas tú! 🙂
Referencias:
- https://www.psicologíahoy.com
- https://www.forbes.com
- https://www.fastcompany.com
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