Trabajar como auditor externo es una gran elección de carrera. El trabajo está en demanda. Mientras haya empresas, habrá necesidad de servicios financieros.
También puede esperar un buen salario, así como amplias oportunidades para continuar su educación y desarrollo.
Trabajar como auditor en una firma Big 4 es especialmente favorable ya que estas empresas capacitan a sus empleados ampliamente y los exponen a muchos clientes e industrias diferentes.
Sin embargo, debido a las atractivas oportunidades de salida para los auditores, especialmente si han estado trabajando en una de las 4 grandes empresas, muchos de estos profesionales optan por dejar la profesión después de unos años.
Si se pregunta «¿Qué otros trabajos puede hacer un auditor?», Continúe leyendo. A continuación enumero cuatro oportunidades de salida para los auditores.
Cuándo dejar la auditoría Big 4
Como auditor en una empresa Big 4, tiene muchas trayectorias profesionales posibles para elegir. Una opción es permanecer en una empresa con el objetivo de eventualmente convertirse en socio.
Sin embargo, solo un pequeño porcentaje de todos los aprendices iniciales llegan a ser socios. La razón de esto no tiene nada que ver con la habilidad o el desempeño laboral. Es más bien porque hay tantas oportunidades atractivas de salida de auditoría de Big 4.
Sin embargo, no descarte las empresas de nivel medio y más pequeñas. Si bien los auditores que trabajan para dichas empresas pueden no disfrutar de la misma abundancia de opciones, todavía tienen varias oportunidades de salida de la auditoría.
Entonces, ¿cuándo es el mejor momento para buscar estas oportunidades de salida de auditoría? ¿Es recomendable irse temprano en su carrera o más tarde?
La buena noticia es que tienes opciones.
El primer punto de salida es después de dos o tres años de experiencia cuando eres asociado. Después de obtener algunos años de experiencia laboral, tendrá los conocimientos necesarios para pasar a otro puesto, al tiempo que evitará el peligro de sobrevalorarse en el mercado.
Otros, sin embargo, eligen cambiar a otra carrera a nivel de gerente. Con cuatro o cinco años de experiencia en su haber, será un experto en liderar equipos y construir relaciones sólidas con los clientes, lo que abrirá muchas oportunidades de salida de la auditoría.
Trayectorias profesionales para auditores
Aquí hay algunos ejemplos de carreras que los auditores pueden seguir. Al elegir una carrera alternativa, debe considerar factores como el equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario.
También debe pensar si el trabajo es adecuado para su personalidad. Si es necesario, siempre puedes mejorar tus habilidades.
Servicios de transacciones (TS)
Si está buscando un puesto de atención al público, una carrera en servicios de transacciones puede ser una buena opción. Estos profesionales apoyan y guían a las empresas durante las transacciones comerciales, como fusiones y adquisiciones.
Una de las tareas más comunes que brinda un servicio de transacciones es la diligencia debida, que implica la creación de informes que verifican la viabilidad y legalidad de una transacción.
Dado que esta es una profesión acelerada que ofrece variedad en las responsabilidades y tareas laborales, es una opción atractiva para los auditores, especialmente para aquellos que desean dejar la profesión al principio de sus carreras.
Dado que las 4 grandes empresas ofrecen servicios de transacciones, puede intentar hacer un movimiento interno si está trabajando para una empresa de este tipo. O bien, podría presentar una solicitud externa si cambiar internamente resulta ser un desafío, lo que suele ser el caso en estas empresas.
Si presenta una solicitud externa, será útil complementar su calificación de Contador público certificado (CPA) con una designación de Analista financiero colegiado (CFA).
Consultante
Para muchos auditores, la consultoría es una oportunidad de salida atractiva, ya que tiene un alcance mucho mayor que la auditoría.
Mientras que la auditoría implica revisar los estados financieros de una empresa para garantizar que sean precisos, un consultor identifica los riesgos y problemas clave en un negocio y luego brinda soluciones.
Este tipo de trabajo normalmente se basa en proyectos y, dado que cada proyecto es diferente, sus responsabilidades y enfoque diferirán de un proyecto a otro.
Hay muchos tipos diferentes de trabajos de consultoría. Además de trabajar como consultor financiero, que será una transición sin problemas desde la auditoría, también puede concentrarse en otros aspectos de una empresa, como la estrategia, las operaciones, la gestión y la tecnología.
Como es el caso de los servicios de transacciones, puede intentar hacer el cambio dentro de su empresa si está trabajando para una empresa Big 4 u otra empresa que ofrece servicios de consultoría.
Sin embargo, las 4 grandes empresas a veces imponen un límite a los roles que pueden solicitar los auditores. Si realmente desea cambiar roles internamente, su mejor movimiento sería establecer contactos como si no hubiera un mañana.
Permitir que las personas adecuadas conozcan sus intenciones puede abrirle puertas. De lo contrario, tendrás que aplicar en otra empresa.
Obtener un MBA de una de las mejores escuelas de negocios definitivamente aumentará sus posibilidades de obtener un puesto de consultoría.
Lee mas: Cambiar de auditoría a consultoría: 3 pasos comprobados para una transición exitosa
Auditoría interna
Pasar de una función de auditoría externa a una auditoría interna también es una excelente opción. La auditoría interna es una función de auditoría continua que realiza un departamento de auditoría dentro de una empresa.
A través de la auditoría interna, una empresa puede obtener la seguridad de que sus procesos de gobierno y gestión de riesgos funcionan de manera óptima.
Como auditor interno, podrá aprovechar gran parte del conocimiento que obtuvo trabajando como auditor externo. Además, también obtendrá una comprensión profunda de cómo funciona un negocio.
Puede pasar a un puesto de auditoría interna dentro de una empresa Big 4 o puede pasar a un puesto interno en una empresa.
En una empresa Big 4, la auditoría interna se centrará más en el trabajo de consultoría, lo que significa que asesorará a los clientes sobre los procesos de la empresa en lugar de trabajar con las finanzas.
El tipo de trabajo que hará variará de un cliente a otro. Mientras que algunos clientes querrán que verifique todos los procesos, otros querrán una auditoría interna en procesos específicos.
Gestión de riesgos
Si bien la gestión de riesgos y la auditoría interna se superponen, son profesiones distintas.
La auditoría interna incluye evaluar los procesos de gestión de riesgos y garantizar que estos procesos sean efectivos. Los auditores internos también monitorean los riesgos en un negocio y crean informes holísticos.
Sin embargo, los auditores internos no imponen procesos de gestión de riesgos, ni toman decisiones sobre las respuestas a los riesgos, ni gestionan los riesgos en nombre de la dirección. Estas son las funciones de un equipo de gestión de riesgos.
Dependiendo de su función, puede ser responsable de definir un marco de riesgo empresarial o puede trabajar dentro de una unidad comercial específica de una empresa.
El riesgo operativo es una carrera popular para los auditores, especialmente cuando se trasladan al sector bancario desde una empresa Big 4. Sin embargo, también puede pasar a la gestión de riesgos en una empresa Big 4.
Como parte del equipo de gestión de riesgos empresariales, ayudará a las organizaciones a integrar la gestión de riesgos en sus procesos comerciales y estratégicos.
Lee mas: