Si alguna vez tuvo una conversación con su jefe que lo dejó pensando: «No tengo ética de trabajo», no está solo.
Muchas personas descubren que están desconectadas del trabajo. De hecho, el Estado del lugar de trabajo global de Gallup informa que el 19% de las personas se sienten miserables en el trabajo y el 60% de las personas están emocionalmente distanciadas de sus trabajos.
Si alguna vez te has preguntado, «¿por qué no tengo una ética de trabajo?», puede ser simplemente que estás desconectado de tu trabajo. Pero antes de profundizar en cómo puede mejorar su ética de trabajo, primero consideremos cómo se ve una mala ética de trabajo.
Señales de mala ética de trabajo
Si usted es el tipo de persona que lucha por llegar al trabajo a tiempo, odia cuando se le asigna un trabajo fuera de sus deberes laborales típicos y, de alguna manera, siempre parece ser menos productivo que sus compañeros de trabajo, es posible que sufra falta de trabajo. principio moral.
Considere si los siguientes ejemplos de mala ética laboral le suenan o no:
- Tu actitud podría ser mejor
- eres un chismoso
- La gente se queja de tu trabajo.
- pones excusas
- Buscas distracciones
- Llamas con frecuencia
- cometes muchos errores
- Estás resentido con tu jefe
- no haces preguntas
¿Puedes cambiar tu ética de trabajo?
En resumen, sí. La ética de trabajo tiene que ver con la actitud y la motivación, las cuales están bajo su control. Solo requiere un poco de reflexión y autoconciencia de tu parte.
Como probablemente ya sepa, el primer paso para abordar un problema es admitir que tiene el problema para empezar. Como estás leyendo este artículo, voy a asumir que ya has decidido que esto es algo en lo que necesitas trabajar.
Entonces, ¿cómo se soluciona la falta de ética de trabajo? La solución es diferente para todos, pero siga leyendo para obtener consejos que pueden ofrecer algunas ideas prácticas.
1. Elija el estanque adecuado
Lo primero es lo primero: conócete a ti mismo. Si trabaja para una empresa que no valora lo que hace, está en el estanque equivocado y su ética de trabajo se verá afectada. Averigüe en qué es bueno y elija el entorno que funcione para usted.
Es difícil sentirse motivado cuando no tienes curiosidad, orgullo o entusiasmo por lo que haces.
Como dijo una vez Howard Thurman: “No se pregunte qué necesita el mundo. Pregúntate qué te hace cobrar vida y hazlo, porque lo que el mundo necesita son personas que hayan cobrado vida”.
2. Sé puntual
La puntualidad no solo significa llegar a tiempo al trabajo. También significa cumplir con los plazos, ayudar a su equipo a avanzar en los plazos y respetar los objetivos de gestión de proyectos.
Si tiene problemas para cumplir con los horarios, practique hacer un esfuerzo consciente para llegar a tiempo. Desarrolle una rutina matutina agradable para que tenga ganas de despertarse temprano. Motívese con listas de verificación para que pueda realizar un seguimiento visual de su progreso a medida que elimina elementos de su lista.
3. Revisa tu actitud
Todo el mundo comete errores, y la mayoría de las veces se pueden arreglar. Los olvidos o la confusión de pasos en un proceso son perdonables y, por lo general, no son un gran problema.
Sin embargo, hay algunas cosas que no se pueden arreglar. Tu actitud es una de ellas. Si te presentas al trabajo con un chip en el hombro o expresando desdén por la autoridad, es probable que no hagas muchos amigos en la oficina, lo que, por supuesto, no favorece tu ética de trabajo.
La ética de trabajo se desploma cuando necesita ayuda con algo y nadie está dispuesto a extender una mano. La gente tiende a no involucrarse con compañeros de trabajo que bajan la moral. (Además, si crees que eres la persona más inteligente de la sala, no lo eres. Solo digo).
Sea esa persona que está dispuesta a ayudar a sus compañeros de trabajo, incluso si está fuera de sus responsabilidades típicas. Desarrollar una actitud positiva contribuye en gran medida a mejorar sus relaciones en el trabajo y crear una dinámica de equipo que mejore la ética de trabajo de todos.
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4. Deja de poner excusas
Confía en mí, tu jefe lo ha oído todo. No les importa si vas a nadar después de teñirte el cabello y se pone verde. A menos que se esté cayendo a pedazos, inventa una historia divertida para compartir y ponte a trabajar.
De la misma manera, inventar excusas con frecuencia para cancelar o irse temprano o evitar el trabajo en el reloj no te hace ganar ningún punto de brownie. Practicar la responsabilidad personal es un paso necesario para desarrollar una ética de trabajo más sólida.
5. Enfoque
Las oficinas están llenas de distracciones. Incluso si trabaja de forma remota, las interrupciones son inevitables. Y créalo o no, estas interrupciones son costosas.
Según un estudio de Irvine de la Universidad de California, lleva un promedio de 23 minutos y 15 segundos volver a centrar completamente su atención en una tarea de la que estaba distraído. Si ya tiene problemas con el enfoque y la multitarea, esta es una estadística aleccionadora.
El enfoque conduce a la productividad y, sin él, su rendimiento se verá afectado. Al tomarse el tiempo para reducir las distracciones en su espacio de trabajo, como usar audífonos mientras trabaja o apagar su teléfono, su ética de trabajo mejorará.
6. Deja los chismes
Si ya te sientes desconectado del trabajo, puede ser tentador participar en chismes casuales con tus compañeros de trabajo. Sin embargo, esto no solo daña las relaciones laborales, sino que también es una gran pérdida de tiempo.
La responsabilidad personal implica una buena gestión del tiempo y habilidades de comunicación. Ser considerado con otras personas en el trabajo eleva la moral y te permite sentirte mejor contigo mismo, lo que mejora tu propia ética de trabajo.
7. Establecer metas
Imagina que tienes un equipo encargado de hacer flores de papel. Podría decirle a cada miembro del equipo que tienen diez minutos para hacer tantas flores de papel como puedan y que simplemente hagan su mejor esfuerzo en la tarea.
Alternativamente, puede dar a cada miembro del equipo una cantidad específica, pero desafiante, de flores que espera que completen durante ese tiempo.
Intuitivamente, ¿qué escenario cree que tendrá más éxito? Si adivinaste esto último, estás en lo cierto. Las investigaciones muestran que las metas específicas y desafiantes mejoran la motivación y la ética laboral. Según un estudio de The Academy of Management Journal, las personas con metas específicas casi siempre superan a las que no las tienen.
8. Evite la procrastinación
El consejo anterior sobre el establecimiento de metas también se aplica a la procrastinación. Aplazar las cosas puede hacer que su trabajo sea más estresante, lo que a su vez descarrilará su motivación.
Hacer listas o mantener un planificador es una manera fácil de realizar un seguimiento de sus tareas y asegurarse de cumplir con los plazos. Organizarse mejorará tanto su productividad como su ética de trabajo.
9. Haz las cosas fáciles primero
Generar impulso en la mañana puede contribuir en gran medida a impulsar su ética de trabajo. Completar algunas tareas fáciles al comienzo de su día puede aliviar la carga mental que puede sentir al considerar sus listas de verificación de tareas pendientes.
Si tienes varias tareas en tu lista que solo te tomarán de cinco a diez minutos, hacerlas primero puede darte esa ráfaga de dopamina de logro.
10. Practica la integridad
Todos tenemos un «factor de engaño» para cosas como decir pequeñas mentiras piadosas o posponer el trabajo en el que confía otra persona. Es la naturaleza humana darnos margen de maniobra para hacer cosas fuera de nuestra integridad. Sin embargo, si esto se convierte en una práctica normal, puede invitar a una mentalidad negativa.
Tomar decisiones moralmente sólidas le permite desarrollar una consideración positiva por sí mismo, mejorando su determinación y, por lo tanto, su ética de trabajo.
11. Recompénsate a ti mismo
Darse algo que esperar al final del día es una buena manera de mejorar la ética de trabajo. Hacer tratos contigo mismo para participar en un poco de autocuidado una vez que hayas completado tus tareas a tiempo te dará una razón para mantenerte motivado.
El cuidado personal se ve diferente para todos. Tal vez pueda recompensarse con una comida favorita o reservar algo de tiempo después del trabajo para un pasatiempo, como leer o hacer jardinería.
Independientemente de lo que elija, tener en cuenta esta recompensa a medida que avanza en su lista de tareas pendientes agrega un poco de motivación adicional a su ética de trabajo.
Una cuestión de mentalidad
Muchas personas luchan (por diversas razones) con la motivación y la falta de ganas de trabajar. Convertir “No tengo ética de trabajo” en “Soy un trabajador motivado y responsable” es principalmente una cuestión de mentalidad.
Involucrarse con un compañero de trabajo amigable o incluso encontrar un mentor en su campo puede ayudarlo a practicar la responsabilidad mientras desarrolla un aliado que lo animará. Además, es importante reconocer los hitos y recompensarse a sí mismo a medida que su ética de trabajo se fortalece.
Es probable que te lleve algo de tiempo y disciplina mejorar tu ética de trabajo, pero a la larga valdrá la pena. Observe a aquellos que modelan el tipo de comportamiento que le gustaría emular.
Con un poco de reflexión y autoconciencia, pronto descubrirá que tiene control total sobre su deseo y motivación para trabajar.
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