A veces es necesario salir de las rutinas diarias para generar nuevas ideas y establecer una buena relación. Los retiros de trabajo en equipo son una forma respaldada por la ciencia de mejorar la comunicación, crear una cultura empresarial positiva y desarrollar el trabajo en equipo y las habilidades de liderazgo.
Pero no tienen que ser los juegos cursis estereotipados o las horas felices borrachas.
Ya sea que esté planeando un retiro para una escapada de una pequeña empresa o un retiro corporativo importante, puede aumentar la motivación de los empleados, recompensar el desempeño sobresaliente y mejorar la moral del equipo al invitar a su equipo a un retiro de oficina único en su tipo que nunca olvides.
Aquí hay 26 ideas de retiros de trabajo para cualquier presupuesto.
¿Qué es un retiro de equipo?
Un retiro de equipo es una reunión de personal fuera de la oficina diseñada para combinar trabajo, diversión y trabajo en equipo. Los retiros pueden ser tan cortos como un par de horas o incluso una experiencia de viaje de una semana en la que el personal experimenta juntos un nuevo lugar.
Una combinación diversa de actividades, reuniones estratégicas y vinculación del equipo es clave para que el retiro del equipo valga la pena el centavo de la empresa. A través de experiencias compartidas, los retiros del personal ayudan a los empleados a conectarse y sentirse mentalmente renovados cuando regresan a la oficina.
Las 27 mejores ideas para retiros de empresas
Ya sea que desee planificar un retiro de oficina de un día o una reunión de fin de semana para trabajadores remotos, puede incorporar estas ideas de retiro corporativo en prácticamente cualquier agenda o presupuesto de retiro.
Retiro de desintoxicación digital #1
Desconectarse de la tecnología por solo un día puede aumentar notablemente la productividad. Una desintoxicación digital permite que el personal se desestrese y se recupere del aluvión interminable de notificaciones, correos electrónicos y noticias de las redes sociales. Este tipo de retiro es particularmente transformador para un equipo virtual o cualquier persona en la industria tecnológica.
Puede ser tan simple como programar 1 o 2 horas lejos de las pantallas durante la jornada laboral o combinar una de las actividades al aire libre a continuación con una zona «sin teléfono». Marcas como Digital Detox también ofrecen retiros desconectados especialmente coordinados, «Viajes misteriosos» y eventos nocturnos desconectados.
Y si estás en un equipo virtual, sabrás lo beneficioso que puede ser una desintoxicación digital. Ya sea que esté administrando un equipo virtual o sea parte de uno, saber cómo prosperar en un lugar de trabajo virtual es una habilidad esencial. Aprender cómo:
Cómo prosperar en un lugar de trabajo virtual
¿Sabes cómo trabajar desde casa de manera efectiva? ¿Conoces la ciencia de la vinculación en un entorno virtual?
Le mostraré lo que debe hacer para ser productivo, efectivo y más valioso que nunca mientras trabaja de forma remota.
#2 Intercambio de tarjetas de cortesía
Los peluches cálidos son la manera perfecta de promover un mayor reconocimiento entre pares y ayudar a que todos se sientan apreciados durante un retiro de equipo.
Escriba los nombres de los miembros del equipo en fichas, mézclelos y colóquelos en un tazón para que todos puedan dibujar. Luego, haga que cada empleado escriba un cumplido en el otro lado de la tarjeta. Durante una comida o un interludio entre las actividades del retiro, recorra el grupo y pida al personal que lea en voz alta sus tarjetas de felicitación a sus colegas.
#3 Retiro de meditación
Obtenga su oficina zen con un retiro de meditación guiada. Las clases y un ambiente relajante pueden ayudar a su personal a aprender a calmar sus mentes para que puedan disfrutar de los increíbles beneficios de la meditación respaldados por la ciencia, que incluyen:
- Estrés reducido
- Comunicacion mejorada
- memoria mejorada
- Ayuda a entrar en un «estado de flujo».
- Mayor sentido de conexión
¡Incluso hay evidencia de que las personas que meditan juntas experimentan ondas cerebrales sincronizadas! ¡Hablando de trabajo en equipo!
Paso de acción: Lleve a su equipo a un centro de retiro de meditación o contrate a un maestro de meditación para que dirija una sesión grupal privada cerca de su oficina.
#4 Día de aprendizaje
Invertir en las habilidades interpersonales de su gente es una de las mejores maneras de recargar y reiniciar un equipo. Traiga un orador para abordar una habilidad crucial de la que su equipo podría beneficiarse. Nos encantan las habilidades interpersonales que marcan la diferencia:
- Aprende a leer el lenguaje corporal
- La ciencia del liderazgo.
- La ciencia de la personalidad del equipo.
- Comunicación a nivel de maestro
- Cómo ser más auténticamente carismático
A nuestra fundadora, Vanessa Van Edwards, le encantaría capacitar a su grupo. Obtenga más información sobre cómo llevarla a su retiro de equipo aquí:
Botón→ https://.com/hablando/
#5 Retiro de clase de arte
Crear arte juntos reduce el estrés y ayuda a los introvertidos a sentirse más cómodos en entornos grupales. También puede promover la creatividad en el lugar de trabajo con una clase de arte en equipo (sin presión para ser el próximo Picasso).
Busque en Google «clases de arte grupales cerca de mí» y reserve una clase en una galería de pintura local, un estudio de cerámica o incluso un taller de tinte natural botánico.
¿Equipo a distancia? Pruebe una clase de arte virtual donde su equipo recibe un kit de arte por correo y se reúne para una experiencia interactiva en línea.
#6 Entrenamiento en equipo
Los equipos que sudan juntos permanecen juntos. A medida que los programas de salud y bienestar se vuelven omnipresentes en los lugares de trabajo de todo el país, los desafíos del estado físico del equipo
Registre a su equipo para una clase grupal de acondicionamiento físico, contrate a un entrenador personal o pruebe algunos de estos juegos de entrenamiento de campamento de entrenamiento grupal:
#7 Recorrido a pie por la ciudad
Steve Jobs y Mark Zuckerburg preferían las reuniones a pie porque el aire fresco y el ejercicio ayudaban a que las ideas fluyeran mientras se conectaban con los demás. Un recorrido a pie por la ciudad deja tiempo suficiente para que el personal converse, se relaje y contemple mientras ve las vistas más hermosas de un lugar nuevo.
Una nueva investigación muestra que caminar uno al lado del otro ayuda a las personas a sentirse más conectadas entre sí cuando se encuentran por primera vez. Si se está retirando con un nuevo equipo o un equipo remoto, esta puede ser una actividad de vinculación beneficiosa.
Paso de acción: use GPSMyCity para encontrar un recorrido a pie autoguiado de casi cualquier ciudad del mundo. Lleve consigo algunas ideas de lluvia de ideas para nuevos proyectos de trabajo, o mantenga una lista práctica de temas de conversación para ayudar a las personas a conocerse mejor.
#8 Tour en Bicicleta o Segway
Si desea disfrutar de una nueva ciudad a una velocidad más rápida, cargue a su equipo en bicicletas alquiladas o segues para ver los mejores lugares mientras aprende sobre la historia y la cultura. Aunque no hay mucho espacio para hablar sobre el trabajo, las paradas educativas y de ejercicio generarán algunas conversaciones más adelante.
Paso de acción: Mire a través de los 10 mejores recorridos en Segway de EE. UU., Google «recorrido en bicicleta [city]”, o consulte con una agencia de turismo local en cualquier ciudad que visite.
#9 Retiro de sala de escape
¿Quién no ama una competencia amistosa? La investigación muestra que los retiros de equipo con actividades desafiantes promueven la mayor cohesión del personal y mejoran la satisfacción laboral.
Las salas de escape o «juegos de salida» son juegos de aventuras inmersivos en los que un equipo usa pistas y tareas para lograr un objetivo en un período de tiempo específico. Los emocionantes escenarios figurativos ofrecen amplios ejercicios de comunicación, resolución de problemas y muchas risas.
Paso de acción: Encuentre una sala de escape cercana y elija un tema de juego que se ajuste a los intereses de su industria o de sus empleados (apocalipsis de zombis, salvaje oeste, asesinato misterioso o algo más). Incluso puedes optar por una sala de escape virtual si eso es lo tuyo.
#10 Retiro de cabalgatas
No hay nada como un equipo que se enfrenta a un nuevo desafío comercial como:
Montar a caballo puede ayudar a su equipo a aprender a leer el lenguaje corporal, mejorar la comunicación no verbal y trabajar juntos para mantenerse en el camino. Los caballos son animales de manada con una notable capacidad para responder a la energía del grupo, lo que lleva a una mayor colaboración grupal.
Busque un establo para montar a caballo cerca de usted. Para un equipo con mentalidad al aire libre, puede incluso considerar alquilar cabañas por algunas noches en un hermoso rancho rural para turistas o en un centro de retiro.
Consejo profesional: Antes de reservar un lugar al aire libre o con animales, asegúrese de que ninguno de sus empleados tenga alergias o miedo a los animales grandes.
#11 Día del Voluntariado en la Granja/Jardín
Ensúciese las manos y elimine el estrés mientras cultiva algunas hierbas o verduras sabrosas para que su personal se las lleve a casa. Está científicamente probado que la jardinería construye lazos más fuertes entre las personas.
Paso de acción: Regístrese para un día de voluntariado grupal en un jardín comunitario local o busque en PickYourOwn.org para encontrar una granja U-Pick donde su equipo pueda conectarse mientras cosecha a mano deliciosas frutas y bayas.
Si tiene el espacio cerca de su oficina, considere comenzar su jardín para el personal o alquilar un jardín comunitario para las reuniones semanales del equipo. Para equipos remotos, puede enviar algunos paquetes de semillas y una guía de jardinería, luego crear un canal de chat designado para que el personal comparta sus éxitos y desafíos.
#12 Jardín Botánico
No hay nada tan refrescante como inhalar el aire rico en oxígeno de un oasis lleno de plantas. Lleve a su equipo a un día de retiro rejuvenecedor oa una reunión a pie a través de una de las mejores colecciones de plantas raras y nativas de Estados Unidos.
Paso de acción: Empaca una hielera llena de bebidas refrescantes y dirígete a un jardín botánico cercano para una reunión a la sombra, una visita guiada o un paseo para aliviar el estrés.
# 13 Haz una caminata
La investigación con los empleados de Amazon encontró que la interacción con los entornos naturales reduce el estrés y reduce el agotamiento en el lugar de trabajo. Mejor aún, aceptar los desafíos comunitarios construye una cultura empresarial de trabajo en equipo.
Combinar el ejercicio en grupo con el aire libre es beneficioso para todos: su equipo puede desestresarse en hermosos espacios naturales mientras se animan unos a otros a través de una caminata semi-desafiante hacia un destino.
Paso de acción: busque senderos cercanos en AllTrails.com, luego empaque paquetes de atención para empleados con refrigerios, botellas de agua y repelente de insectos. Asegúrese de considerar el nivel de condición física de su equipo para asegurarse de que la caminata sea accesible y apta para principiantes.
#14 Clase de cocina
Nada une a las personas como preparar una comida y partir el pan juntos. Los estudios muestran que los equipos que cocinan juntos se sienten más conectados socialmente y más creativos.
Paso de acción: Realice una votación rápida del personal sobre qué cocina está más interesada en conocer la gente. Luego, examine las Experiencias de Airbnb o los anuncios clasificados locales para clases de cocina grupales. Para equipos remotos, invite a su personal a una clase de cocina virtual en vivo con un chef internacional profesional en CozyMeal.
#15 Sumérgete en el agua
Kayak, piragüismo, surf de remo o moto acuática son la escapada perfecta para un caluroso día de verano. Si bien es posible que no termine ningún trabajo, ayudará a su equipo a relajarse y vincularse con sus compañeros de trabajo.
Paso de acción: busque en línea «aventuras acuáticas cerca de mí» y reserve una expedición grupal en un lago, río o playa local.
#16 Noche de juegos de mesa
Los juegos de mesa ya no son solo para niños. Organizar una noche de juegos puede ser una de las mejores maneras para que el personal se conecte y se relaje. Reserve unas horas para una noche de juegos después del trabajo, o traiga algunos juegos de mesa a su retiro corporativo para llenar su tiempo libre.
Paso de acción: Encuentra los mejores juegos para tu equipo en esta lista de los 30 mejores juegos para jugar con todo tipo de amigos. Cranium, Quantum y Taboo son excelentes para fomentar la colaboración y el pensamiento estratégico. ¡No te olvides de refrescos y snacks!
#17 Noche de trivia
Las trivias de la vieja escuela son una forma divertida de poner a prueba el conocimiento de su equipo sobre diversos temas mientras se ríen y conversan. Esto puede ser una reunión mensual recurrente o una noche relajada en el lobby del hotel después de un evento corporativo.
Paso de acción: Utilice esta guía para organizar una noche de trivia. Cree su trivia específica de la industria…