¿Tiene lo necesario para ascender a la cima de la escala corporativa? Si estás viendo este vídeo, apuesto a que sí. Probablemente seas un ESTJ, que es el tipo de personalidad perfecto para la alta dirección. Es por eso que los expertos llaman a los ESTJ «El Ejecutivo».
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Significado ESTJ
Las cuatro letras del tipo de personalidad ESTJ representan extrovertido, sensorial, pensante y juicioso. Estos rasgos fueron desarrollados por Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs, a principios del siglo XX. Estas dos mujeres se inspiraron en el trabajo de Carl Jung.
Extrovertido
E es para extrovertido (a diferencia de introvertido). Esto indica que es probable que un ESTJ se incline hacia la estimulación externa en lugar de pensamientos y sentimientos internos. Después de un largo día en la oficina, es más probable que una persona extrovertida se relaje yendo a un bar lleno de gente que sentándose en casa con un libro. Es más probable que un extrovertido “llene su taza” rodeándose de amigos, familiares y otros tipos de estimulación externa. Esto a menudo lleva a la gente a pensar que los extrovertidos son ruidosos, audaces y extrovertidos. Este no es siempre el caso, pero los extrovertidos ciertamente prefieren una sala llena de gente a un museo tranquilo.
Intuición
S es para sentir (a diferencia de intuición). Esto también se identifica como «observante». En lugar de confiar en la intuición, los ESTJ utilizan hechos y observaciones en tiempo real para interpretar lo que sucede a su alrededor. Buscan las soluciones más obvias y utilizan métodos de pensamiento lógicos y sencillos para llegar allí. Es por eso que los ESTJ son excelentes directores ejecutivos y directores financieros de una empresa bien establecida, en lugar de ser fundadores de una nueva empresa.
Pensamiento
T es para pensar (a diferencia de sentir). Las personas que se inclinan por pensar más que por sentir sacan conclusiones de la cabeza en lugar de del corazón. Es más probable que hagan un juicio lógico basado en pensamientos, percepciones y análisis en lugar de hacia dónde los llevan sus emociones. ¡Los ESTJ funcionan muy bien bajo presión por esta razón!
Juicio
Finalmente, J es para juicio (a diferencia de percepción). Las personas con una J en su tipo de personalidad prefieren la estructura. Toman el control de la estructura de su día. Emiten juicios sobre cómo se abordan las tareas y cuándo se realiza un trabajo. En lugar de dejar que estas decisiones les lleguen a ellos, quieren tener el control de sus sentimientos y de cómo llegan a sus conclusiones.
Puede ver por qué un ESTJ es un gran ejecutivo. Pueden tomar decisiones importantes y disfrutar trabajando bajo presión. También pueden sentarse a una cena de negocios y tener excelentes conversaciones con quienes los rodean. Puede confiar en un ESTJ para hacer las cosas.
Funciones de ESTJ
Cada tipo de personalidad realiza cuatro de las ocho funciones desarrolladas por Carl Jung. Estas funciones revelan cómo las personas toman decisiones y se inclinan hacia ciertos comportamientos. Si conoce ESTJ en su vida, ¡es probable que reconozca estas funciones!
Pensamiento extrovertido
La función dominante de los tipos ESTJ es el pensamiento extrovertido (Te). Los ESTJ utilizan su función dominante para aprender habilidades prácticas que pueden aplicar fácilmente al mundo real. Esta función les brinda una sólida capacidad para tomar decisiones objetivas basándose en hechos en lugar de en sus sentimientos sobre el tema. Dicho esto, pueden tomar decisiones rápidas, lo que puede ser bueno o malo. ¡Habla de la persona que quieres que tome las decisiones de tu empresa!
Sensación introvertida
La siguiente es la función auxiliar de los tipos ESTJ: Detección introvertida (Si). Esta función brinda a los ESTJ la capacidad de recordar eventos y experiencias en detalle, conectándose con su situación actual. Se sienten más estables cuando tienen una rutina familiar y evitan desviarse de lo que mejor conocen. Un buen ESTJ siempre tiene una agenda cerca y una rutina matutina que lo mantiene centrado.
Intuición extrovertida
La función terciaria de los tipos ESTJ es la intuición extrovertida (Ne.) La intuición extrovertida de los ESTJ les ayuda a buscar nuevas ideas con un enfoque creativo. Utilizan nueva información o detalles que han recopilado en el pasado como fuente de creatividad. Utilizando su conocimiento y experiencia, explorarán posibilidades para generar nuevas ideas y conexiones.
Sentimiento introvertido
Por último, tenemos la función inferior de los tipos ESTJ: sentimiento introvertido (Fi). Los ESTJ son buenos para tomar decisiones rápidas, pero su función inferior podría alarmarlos para que consideren un enfoque menos lógico. Esto sucede si sienten un “instinto visceral”, que generalmente ocurre cuando sus sentimientos personales entran en conflicto con su juicio práctico. Sin embargo, al ser su función inferior, esto rara vez les impide priorizar la lógica.
Ejemplos de la vida real de ESTJ famosos
Probablemente puedas adivinar dónde terminan la mayoría de los ESTJ en su carrera: la alta dirección. Pero no todos los ESTJ más famosos son ejecutivos literales. Sin embargo, algo que sí tienen en común es la capacidad de tomar una decisión y cumplirla. No querrás discutir con un ESTJ, ¡eso es seguro!
Consulte esta lista de ESTJ famosos:
- Andres Jackson
- Nancy Gracia
- Bill O'Reilly
- Uma Thurman
- Joan Ríos
- Judith “Juez Judy” Sheindlin
- Celine Dion
- Courtney Cox
- Alec Baldwin
- Dr. Phil (McGraw)
¡Esa es una gran lista! Puede encontrar ESTJ en la política y en Hollywood, pero principalmente están en la oficina. De hecho, los ESTJ rara vez son artistas. Los ESTJ son excelentes agentes inmobiliarios, corredores de bolsa y directores de escuelas. Por supuesto, si eres ESTJ y quieres ser artista, ¡no dejes que esto te detenga! Todos los tipos de personalidad aportan algo único y emocionante a cada carrera e industria.
Fortalezas y debilidades de los ESTJ
Los ejecutivos llegan a la cima siguiendo su pasión y llevando a cabo su visión hasta alcanzar el éxito. Esto requiere disciplina, impulso y mucha organización. Los ESTJ afirman tener muchas fortalezas, que incluyen:
- Organización y eficiencia
- Dedicación y compromiso
- Integridad
- Disfruta creando orden
- De voluntad fuerte
- Directo y honesto
- Leal y paciente
Pero todo el mundo conoce a alguien en la alta dirección que simplemente pasa demasiadas horas de trabajo. Es más probable que los ESTJ lleguen temprano a la oficina y se queden atrás cuando todos los demás se han ido a casa. Esto puede ser una fortaleza o una debilidad, dependiendo de qué otras prioridades el ESTJ pueda estar descuidando. Trabajar demasiado duro definitivamente puede ser una debilidad cuando su salud pasa a un segundo plano. Otras debilidades de un ESTJ incluyen:
- Inflexibilidad y terquedad
- Juicio
- Alto enfoque en el estatus social
- Dificultad para relajarse
- Dificultad para expresar emociones
- Adicción al trabajo
Si eres un ESTJ y estás viendo esto, ¡toma este video como señal para reservar unas vacaciones!
Trabajar y vivir con ESTJ
Quizás tú mismo no seas un ESTJ. Aproximadamente una de cada 11 personas son ESTJ, por lo que es probable que trabaje con un ESTJ o mantenga una amistad con él. Si es así, es importante comprender sus peculiaridades, sus fortalezas y cómo comunicarse de manera efectiva para encontrarlos donde estén.
Trabajar con un ESTJ
Uno sólo puede imaginar que trabajar con un ESTJ, el Ejecutivo, no siempre es una experiencia cálida y agradable. Si quieres que las cosas se pongan hecho, contratar un ESTJ. Si quieres que alguien trabaje más que tú, contrata a un ESTJ. Estará feliz de tenerlos en su equipo cuando lleguen los resultados.
Los ESTJ no buscan comentarios demasiado emocionales. Es posible que se salten la fiesta de Navidad si se acercan las fechas límite. Sabiendo esto, asegúrese de comunicarse de forma clara y concisa con los ESTJ de su vida. También se asegurarán de comunicarse de forma clara y concisa: eso está en su naturaleza. A veces, esta comunicación puede parecer directa o insensible. Asegúrese a usted mismo y a los miembros de su equipo que, a veces, esa comunicación directa proviene del deseo de trabajar productivamente hacia una meta y no de sentimientos negativos.
Sí, un ESTJ puede actuar como si son el ejecutivo, incluso si aún no se han ganado ese título. Tenga paciencia cuando asuman un papel de liderazgo y le pisen los pies a otra persona. Sea firme con los límites y las expectativas. Si no logra comunicarse con el ESTJ de su equipo, ellos se encargarán de seguir adelante.
Amistades con ESTJ
¿Cómo es ser amigo de un adicto al trabajo? En sus relaciones, a los ESTJ les gusta estar a cargo, lo que puede hacer que actúen como controladores en posiciones de poder. Priorizan sus deberes en una relación que consideran duradera. También se dedican a cumplir con sus responsabilidades, que basan en valores tradicionales.
Si un ESTJ está en medio de un proyecto en el trabajo, es posible que no tenga noticias suyas. ¡No se ofenda si tienen que “apuntarlo”, porque su agenda siempre está reservada con semanas de anticipación!
Compatibilidad ESTJ
Los ESTJ son una gran combinación con los ESTP: ¡el emprendedor! Juntos, un ESTJ y un ESTP pueden construir un imperio. Los ISFJ e ISTP también son muy compatibles con los ESTJ.
Estar en una relación con un ESTJ
En las relaciones románticas, los ESTJ honran la tradición siguiendo las etapas típicas que conducen al matrimonio o a las relaciones duraderas. Al comienzo de una relación, serán honestos y directos acerca de sus objetivos y expectativas. Si un socio potencial es compatible con sus objetivos, puede comprometerse fácilmente a una relación estable a largo plazo.
Una vez que tenga una relación a largo plazo con un ESTJ, espere que no se ande con rodeos. Sacarán a relucir problemas o conflictos de inmediato. Permítete ser abierto con ellos también. ¡Le dan la bienvenida! Con paciencia, comunicación tranquila y el deseo de trabajar para encontrar una solución lógica, ¡no hay nada que los detenga a usted y a su socio ESTJ!
Estadísticas básicas sobre ESTJ
No todos los tipos de personalidad son tan comunes como otros, pero ESTJ se encuentra justo en el medio. Alrededor del 9% de la población general son ejecutivos. Este es un tipo de personalidad más común entre los hombres: ¡uno de cada nueve hombres son ESTJ! Sólo el 6% de las mujeres son ESTJ.
¿Interesado en aprender más sobre los ESTJ? ¡El subreddit ESTJ es su fuente para todo lo relacionado con los ejecutivos y Myers Briggs!
ESTJ asertivos versus turbulentos
¿Sabías que en realidad existen dos tipos de ESTJ? ¡Así es! ¡También hay dos tipos de ENTP, ISFJ y cualquier otro tipo de personalidad! En los últimos años, se agregó otro conjunto de rasgos a E, S, T y J: A vs. T. ¡Estos significan asertivo y turbulento!
Si bien los ESTJ asertivos (ESTJ-A) pueden reconocer sus emociones, es menos probable que afecten su toma de decisiones. Actúan con un propósito, lo que puede hacer que consideren que las relaciones sociales son menos una necesidad y más un deseo. No se conforman con complacer a los demás, pero se llevan bien con los demás gracias a su actitud tranquila.
Es más probable que los ESTJ turbulentos (ESTJ-T) sientan la presión de conformarse y, en lugar de ignorarla, intentarán actuar con compasión por el bien de los demás. Tienen una preocupación más sustancial por las emociones, lo que les hace sentirse a la defensiva respecto de sus propias emociones y sensibles hacia los demás.