¿Toma medidas para mantener el statu quo y controlar su entorno más que sus compañeros? ¿Es generalmente complaciente con los demás? ¿Te encuentras resistiéndote a la innovación aunque sea pasivamente? ¿Tienes un estilo de comunicación pasivo?
Si es así, también puede encontrar que su pasividad puede ser una desventaja.
Realice esta evaluación rápida y vea si usted es el tipo de persona de la que estoy hablando:
Encierre en un círculo cada viñeta que se aplique a usted.
- Frecuentemente me adapto a lo que quiere el grupo. Me gusta “acompañarme” y “llevarme bien”.
- Prefiero planificar mi trabajo y dar un rendimiento constante.
- Me motiva la armonía y las negociaciones pacíficas.
- Anhelo tener tiempo para pensar y sopesar mis opciones mientras tomo decisiones.
- Noto que tiendo a internalizar el conflicto.
- Me encanta trabajar sola en la mayoría de mis proyectos.
- He oído que soy lento para tomar decisiones.
- Literalmente puedo sentir la energía, las emociones y la moral de un grupo.
- Tiendo a disfrutar cooperando con los demás.
- Trabajo mejor dentro de rutinas predecibles.
Quizás se pregunte qué tienen que ver estos rasgos con el concepto de ser «demasiado pasivo». En mi experiencia, las personas que exhiben muchos de los rasgos mencionados anteriormente también tienen momentos en los que se sienten debilitados por la pasividad.
Una forma de considerar sus resultados:
si revisaste 1 a 3 de estas casillas, puede que te consideres ocasionalmente pasivo.
si revisaste 4 a 7 cajas, puede sentirse pasivo con más frecuencia de lo normal.
si revisaste 8 a 10 de estas casillas, probablemente eres cooperativo, moderado, deliberado y complaciente. Sin embargo, probablemente no disfrutes siendo demasiado pasivo, especialmente si te deja sintiéndote como un felpudo, un trapo o algo menos.
¿Por qué debería importarme?
Aquí hay algo a considerar: he descubierto que las personas que a menudo son demasiado pasivas también tienden a exhibir los siguientes superpoderes:
- Son sorprendentemente excepcionales y efectivos cuando se les permite especializarse en un área de especialización.
- Son predecibles, consistentes y pueden aportar una sensación de cordura y estabilidad a un equipo.
- Son buenos para mantener un ritmo constante y práctico.
- Son realmente excelentes para mantener un entorno que requiere regulación y controles específicos.
- Pueden prestar una atención refinada a los detalles críticos.
Las personas que experimentan la influencia cojeante de ser demasiado pasivos también pueden expresar:
- No articulo mis ideas con la facilidad y exactitud que me gustaría.
- Estoy aniquilado si no tengo tiempo para ser un ermitaño y retirarme a mi pequeño mundo.
- Me decepciona el tiempo que me lleva completar muchos de mis proyectos.
- Ojalá pudiera ser más como las personas que piensan en voz alta y de pie. Me siento un poco defectuoso.
Aproximadamente el 25% de la población encontrará similitudes entre ellos y lo que acabo de decir. Muchas de estas personas aún no saben cómo aprovechar el poder, la influencia y la fuerza inherentes a estos rasgos. Curiosamente, estas personas a menudo luchan por establecer límites. Eligen esconder las cosas debajo de la alfombra, lo que los desvía de su resultado más deseado: la paz y la conexión armoniosa.
¿Ahora que?
Si el zapato «demasiado pasivo» le queda bien, analicemos cómo usarlo mejor. Hablemos de cómo tomar esta fuerza inactiva y convertirla en un aliado. Las siguientes ideas le ofrecen una serie de experimentos para probar:
Aproveche su capacidad para supervisar los detalles y dar soporte a los sistemas involucrados en el control de calidad. Juega con esto en el trabajo, en casa o en ambos. Tienes la capacidad de dominar ciertos aspectos relacionados con la forma en que las cosas se ven, se sienten, se presentan, etc. Ponte en este tipo de roles.
El mundo occidental reconoce lo ruidoso y lo impulsivo. A menudo te encuentras en el lado opuesto de ese espectro. Si siente que su impulso interno proviene de valores fundamentales profundamente arraigados, identifique un conjunto muy breve y claramente definido de dichos valores. Alinee sus comportamientos con estos y tome decisiones en consecuencia y con confianza. Visite mi curso en línea gratuito para excavar y pulir su conjunto personal de valores. Sé fiel: ¡Encuentra tu verdad y vívela! a través de Udemy.com
Dedique tiempo a escribir un diario y meditar: piense en lo que realmente quiere. La mayoría de la gente no se toma este tipo de tiempo para aclarar sus necesidades. Tienes una habilidad innata para hacer esto. Tómese 30 días para aclarar 100 Aspiraciones, tanto personales como profesionales. Estos enlaces le ayudarán a empezar:
(Parte 1) – Aspiraciones 101, ¡lea en soulsalt.com!
(Parte 2) – Aspiraciones 102, ¡continuación en soulsalt.com!
(Parte 3) – ¡Aspiraciones103, por último pero no menos importante!
Una vez que haya identificado sus deseos y/o aspiraciones, contrate a un entrenador o contrate a un socio responsable para que lo apoye en sus esfuerzos a medida que reclama uno o más de sus deseos. Prosperará cuando cuente con un apoyo compasivo, deliberado, concienzudo y talentoso.
No es raro que te encuentres con barreras que parecen mantenerte atascado. Siempre tenga un amigo o confidente de confianza a su lado, alguien que pueda ayudarlo a replantear su forma de pensar. Cuando eres sensible a los caminos de los “demasiado pasivos”, a menudo no ves el camino a través del bosque debido a los árboles. Seleccione unos pocos pequeños y confiables para que lo apoyen de esta manera.
¡Toma riesgos! Fortalece tu coraje muscular. Planifique de cinco a seis aventuras pequeñas, accesibles y, sin embargo, arriesgadas para usted. Reúna un pequeño grupo de apoyo a su alrededor y aborde cada uno. Tómese el tiempo para planificar, ejecutar y celebrar sus victorias. Planee celebraciones tranquilas o privadas si se siente más apropiado.
Seguimiento de sus rutinas diarias. Tome nota de las cosas que hace constantemente. Coloque los resultados de su mantenimiento de registros en una tabla, gráfico o gráfico. La idea es tener una representación visual de su desempeño constante para que pueda valorar esta fortaleza con más aprecio.
Aprende a decir la verdad, toda la verdad, más a menudo. Barra las cosas debajo de la alfombra. Para hacer esto, es posible que necesite contratar soporte. Hay formas de crear factores sostenibles de paz y armonía en tu vida. Haga clic aquí para completar un formulario de admisión. Envíamelo para una sesión de descubrimiento gratuita y escribe: ¡Demasiado pasivo en busca de más PAZ! Charlaremos.
Nota del autor
Este blog se basa en más de veinte años de experiencia como entrenador e información que obtuve de la investigación desarrollada en torno a la evaluación de perfil DiSC. Si este blog le está hablando a usted y desea realizar una evaluación real para descubrir qué tan «demasiado pasivo» puede ser, haga clic en nuestro botón de recursos para realizar una evaluación DiSC.