Si pudiera darte un consejo sería este: ten siempre una canción de karaoke.
Si pudiera darte un segundo consejo sería: deja de decir que el matrimonio se trata de un compromiso.
Calvin, de la legendaria tira cómica Calvin y Hobbes, dijo: «un buen compromiso deja a todos enojados». Hay varias variaciones de esta cita. Larry David dijo: «un buen compromiso es cuando ambas partes están insatisfechas». Es comúnmente sabido que llegar a un acuerdo significa que ambos pierden.
¿Te imaginas a alguien diciendo: “el matrimonio se trata de que ambas partes estén insatisfechas”? Si la gente dijera que tal vez dejarían de preguntarse por qué la tasa de divorcios es tan alta, en realidad podría hacerles preguntarse por qué la tasa de divorcios no es más alta.
En la escuela de posgrado, mi profesora de la clase de parejas nos dijo que odiaba la palabra compromiso. En ese momento no lo entendí. Lo había escuchado un millón de veces; El matrimonio se trata de un compromiso. ¿Cómo podría no estarlo?
Una persona quiere paredes amarillas y la otra quiere paredes azules, verde. Una persona quiere salir de la fiesta a las diez y la otra a las ocho. Fácil, nueve problemas resueltos. Próxima pregunta. Perro grande versus perro pequeño, pastor australiano. Compromiso de auge. Cachorro adquirido. Matrimonio salvado.
Excepto que a nadie le gusta el verde. Ambos abandonan la fiesta descontentos. Y el pastor australiano, bueno, el perro es adorable, pero ya entiendes la idea. El acuerdo deja a ambas partes insatisfechas.
¿Cómo se puede llegar a un acuerdo cuando no se puede llegar a un punto medio?
¿Qué pasa si una persona quiere una mascota y la otra no? Cuando una persona quiere vivir en la ciudad, mientras que la otra quiere vivir en los suburbios, ¿cómo se puede llegar a un acuerdo cuando una persona seguramente perderá?
El compromiso lleva a Haré esto si tú haces aquello. Lo que puede convertirse rápidamente en que tú no hiciste esto, entonces, ¿por qué debería tener yo que hacer eso? Ése es el problema del compromiso.
El compromiso mantiene la puntuación.
Cuando pensamos en nuestra relación en términos de compromiso, surge un marcador. Llevar la puntuación te mantiene en equipos separados y te quita la perspectiva de lo que es esencial: el uno al otro.
Pierde el marcador.