La innovación es esencial para el éxito en el mercado actual. Y la creatividad es un ingrediente clave de la innovación. Un lugar de trabajo creativo que utilice formas innovadoras de trabajar lo preparará a usted (y a su empresa) para el éxito. Es hora de utilizar ideas innovadoras en el trabajo.
Linda Naiman, fundadora de Creativity at Work, explica:
“El futuro económico de una organización depende de su capacidad para crear riqueza fomentando la innovación, la creatividad y el espíritu empresarial”. Sí, la creatividad es realmente así de importante. De hecho, el 94% de los gerentes de contratación ven la creatividad como uno de los atributos más importantes de los candidatos.
Incluso los líderes empresariales más tradicionales y serios ahora deben reconocer la importancia de la creatividad en el trabajo. Harvard Business Review ha articulado la creciente comprensión de la creatividad y la innovación. Los investigadores explicaron cómo una organización puede aprovechar estos poderes para crecer.
El paso más significativo que puede tomar para tener más éxito es hacer crecer su creatividad. Te ayudará a aportar ideas innovadoras en el trabajo.
Ideas innovadoras para probar en el trabajo
La creatividad nunca tiene límites. Es por eso que cuando te pones (y te mantienes) tu sombrero creativo, serás una fuente inagotable de innovación.
El uso de ideas creativas e innovadoras involucrará mejor a todo el equipo. Les anima a colaborar y darlo todo. Aquí hay solo una selección de fantásticas ideas innovadoras en el trabajo:
1. Da un paso (y piensa) fuera de la caja
Nunca asumas. Las suposiciones son limitaciones y cortan oportunidades. Cuando asumes, no puedes pensar creativamente. Y no se te ocurrirán formas innovadoras de trabajar.
Probablemente asumes mucho más de lo que crees. Piensa en todas las cosas que haces durante el día casi en piloto automático. Examina cómo haces estas tareas y piensa en formas en las que podrías hacerlas de manera diferente.
He encontrado formas innovadoras de hacer muchas tareas mundanas en la rutina diaria. Pruébelo usted mismo y vea qué prácticas innovadoras en el lugar de trabajo se le ocurren.
2. Encuentra nuevas fuentes de inspiración
Encontrar formas de mantenerte inspirado mantendrá tu creatividad alimentada. Cuando hay cosas inspiradoras a tu alrededor, tienes la visión y la confianza para innovar.
Cree una exhibición de cosas inspiradoras en el trabajo. Podrías hacer uno personal solo para ti o algo para todo el equipo. Si no tienes suficiente espacio físico, considera Pinterest.
3. Practica la atención plena
El ritmo acelerado de la vida puede dificultar la creatividad y obstaculizar la innovación. Encuentre formas de practicar la atención plena todos los días. Una forma de hacer esto es salir a caminar todos los días y observar atentamente todas las pequeñas cosas que te rodean.
A medida que se vuelva más consciente y aquiete su mente, le resultará más fácil ser creativo.
4. Visualiza tus ideas
Visualiza conscientemente tus ideas y toma medidas para llevarlas a cabo. Si es el tipo de cosas que puedes dibujar o representar con un diagrama, hazlo. Ayudará a tus compañeros de equipo a entender tu visión. También ayudará con la colaboración.
5. Comience poco a poco
Busque formas de innovar su trabajo incluso en las tareas más pequeñas. Recuerde, todas las pequeñas cosas se acumulan y conducen a mayores beneficios. Además, innovar en la forma en que hace las cosas pequeñas le dará práctica y experiencia que puede aplicar a proyectos más grandes.
6. Sea más abierto de mente
Asumir inmediatamente que una idea no convencional no puede funcionar es un límite para su innovación. Después de todo, la innovación consiste en hacer las cosas de formas nuevas que no se han probado antes. En lugar de descartar su idea, piense en lo que debe hacer para que funcione.
7. Haz el tipo correcto de lluvia de ideas
Necesitas cantidad para llegar a la calidad. Aquí es donde entra en juego la lluvia de ideas. Libérate a ti y a tu equipo del miedo mientras haces una lluvia de ideas, dejando que todos presenten todas las ideas que puedan. Permítete pensar incluso en las ideas más locas. Esto romperá las barreras y lo ayudará a llegar a la innovación.
8. Pensamiento divergente y convergente separados
El pensamiento divergente es cuando se te ocurren nuevas ideas. Este es el tipo de pensamiento que necesita usar cuando hace una lluvia de ideas. No te preocupes si las ideas son buenas o no. Solo inventa tantos como puedas. El pensamiento convergente es el pensamiento que haces cuando evalúas ideas.
Si permite que su pensamiento convergente tome el control durante lo que debería ser el proceso de pensamiento divergente de lluvia de ideas, apagará la llama parpadeante de las ideas creativas. Mantenga el pensamiento divergente y el pensamiento convergente como procesos separados.
9. Involucra tu sistema de pensamiento 2
El pensamiento del Sistema 1 consiste en nuestros procesos de pensamiento cotidianos habituales. El pensamiento del sistema 2, por otro lado, es cuando te esfuerzas más. A veces, la mejor manera de involucrar su pensamiento de sistema 2 es hacer preguntas sorprendentes. Por ejemplo, podría preguntar: «¿Cómo resolverían este problema los niños de jardín de infantes?» Se sorprenderá de todas las soluciones creativas simples pero potencialmente efectivas que se le ocurrirán.
10. Usa tu sentido del humor
El humor es una parte gigante de la creatividad. Elige reír y ver el lado divertido de las cosas. Cuando te ríes e involucras a los demás en la jovialidad, estimulas la creatividad. Ver perspectivas humorísticas sobre todo tipo de situaciones te ayuda a ver el otro lado de los problemas.
¡No tengas miedo de que la gente piense que estás loco! Las ideas nuevas y creativas a menudo parecen un poco extrañas al principio. Sé abierto y de espíritu libre.
11. Aplique la creatividad a la resolución de problemas cotidianos
Incluso los problemas más mundanos se resuelven de manera más rápida y efectiva cuando usas la creatividad. Practique encontrando algunos problemas cotidianos en su lugar de trabajo y use su creatividad para encontrar soluciones.
12. Haz reuniones de pie
Si encuentra que el equipo se está estancando un poco con las reuniones tradicionales, vea si puede probar las reuniones de pie. Cuando te pones de pie, tienes un tipo diferente de energía.
Cuando te pones de pie, tienes más energía e impulso. Todos estarán más ansiosos por participar y aportar ideas. Ponerse de pie te hace sentir más efectivo y asertivo, y te resultará más fácil compartir lo que piensas.
13. Encuentra nuevos métodos
Una forma fantástica de fomentar la creatividad es prohibir el uso de algo que todo el mundo considera una muleta. Cuando haces esto, las personas se ven obligadas a pensar en formas nuevas y creativas de manejar una tarea.
Puede intentar prohibir ciertas herramientas de comunicación, prohibir su mercado objetivo habitual y prohibir ciertos recursos.
14. Piensa en tus héroes
Cuando tengas problemas para resolver un problema o completar una tarea, piensa en cómo lo harían tus héroes. ¿Qué ideas innovadoras en el trabajo utilizarían? Haz una lista de algunos de tus héroes más creativos. Estos no tienen que ser íconos comunes y corrientes. Solo elige personas o figuras (pueden ser ficticias) que modelen la creatividad.
15. Usa la creatividad para aprovechar la oportunidad
Su creatividad es una herramienta para aprovechar oportunidades que otras personas probablemente no noten. Por lo general, estamos rodeados de oportunidades, pero simplemente no podemos verlas.
Usa tu creatividad no solo para ver oportunidades ocultas, sino también para encontrar formas de aprovecharlas.
16. Sea persistente en su creatividad
Cuando intentas ser creativo, es probable que los demás te den un empujón. Esto es especialmente cierto si sus colegas no están acostumbrados a ese tipo de enfoque.
Pero sigue empujando. Eventualmente verán cuánto ayuda su creatividad con la resolución de problemas y la visualización de oportunidades. Cuando esto suceda, se les alentará a adoptar un enfoque innovador similar. Esto te pondrá en una posición de liderazgo.
17. Recuerda la incubación de ideas
Tú y tu equipo necesitan pasar tiempo incubando ideas. Es genial compartir una idea creativa con ellos y luego pedirles que la piensen durante los próximos días. Luego pueden volver con su propio giro y extensiones, llegando a nuevas ideas innovadoras en el trabajo.
18. Ve el fracaso de una nueva manera
Uno de los mejores consejos para aumentar la confianza (tanto la tuya como la de tu equipo) es adoptar una nueva perspectiva sobre el fracaso. Como seres humanos, todos fallamos de vez en cuando. Sin embargo, sobre lo que sí tenemos control total es sobre cómo reaccionamos. Golpearte a ti mismo no va a ayudar. El fracaso es una oportunidad de aprendizaje.
Ve el fracaso como parte del proceso creativo, que es lo que realmente es. A medida que pruebe diferentes enfoques para resolver un problema, se volverá más efectivo en el proceso creativo de resolución de problemas en general.
19. Usa recompensas creativas
Recompénsate a ti mismo y a tu equipo por su desempeño de manera creativa e innovadora. También llamar la atención sobre la creatividad, mostrando a todos que es una forma de intensificar su desempeño. Fomente la colaboración obteniendo información del equipo sobre qué tipo de recompensas creativas les gustaría más.
Todos somos creativos de corazón
Muchos de nosotros caemos en la creencia contraproducente de que simplemente no somos personas creativas. ¡Eso no es cierto! No tienes que estar en una profesión tradicionalmente creativa o tener pasatiempos artísticos para ser innovador y creativo en el lugar de trabajo.
Proponer ideas innovadoras en el trabajo es tan simple y fácil como abrir la mente y tener confianza. Traiga mucha colaboración, también. Es hora de mostrar la creatividad que siempre has tenido. Permítete (y tus ideas) brillar en el lugar de trabajo.
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