En este artículo, lo ayudaremos a responder con confianza la pregunta: “¿Debería renunciar a mi trabajo?
Horarios insanos, un ambiente de trabajo tóxico, falta de interés, mala gestión: todas estas son razones para renunciar a un trabajo.
Pero alejarse de una posición segura y enfrentarse a lo desconocido puede requerir mucho coraje. Es posible que tenga un fuerte deseo de reinventarse o descubrir cómo encontrar su pasión en la vida, sin saber realmente qué quiere hacer a continuación.
La vida es demasiado corta para estar atrapado en el trabajo equivocado. Después de todo, la persona promedio pasará 90.000 horas, o alrededor de un tercio de toda su vida, en el trabajo. Así que ciertamente vale la pena tomarse el tiempo para tomar la decisión correcta cuando se trata de su carrera.
Entonces, ¿cómo puedes saber realmente cuándo es el momento de dejar un trabajo?
He creado un conjunto de preguntas para guiarte. Al final de este artículo, tendrá una idea clara de si es o no el momento de cambiar de carrera, para que pueda avanzar con confianza.
1. ¿Tus valores se alinean con tu trabajo actual?
¿Por qué son importantes los valores fundamentales?
Reconocer tus valores significa comprender quién eres realmente y qué es lo que te importa por encima de todo. Honestidad, calidad, respeto, trabajo en equipo: todos estos están en la lista de posibles valores fundamentales. Cuando vivimos de acuerdo con esas creencias fundamentales, diseñamos una vida alineada con nuestro verdadero ser, llena de propósito.
A menudo, cuando las personas se sienten descontentas con su puesto actual, es porque el trabajo no coincide con sus valores fundamentales. Esto crea un conflicto interno que simplemente no puedes sacudir.
Supongamos que considera que la familia es un valor fundamental, pero su empleador lo espera en la oficina durante 70 horas a la semana. Esto claramente puede causar un problema porque pasas más tiempo trabajando que con tu familia.
Al conocer sus valores fundamentales, puede determinar si su posición actual le permite vivir alineado. Si no, podría considerar buscar un trabajo que lo haga.
2. ¿Su puesto actual le ayudará a lograr sus objetivos a largo plazo?
Cómo pasamos nuestros días es, por supuesto, cómo pasamos nuestras vidas.
La vida de la escritura, Annie Dillard
Si quieres ver cómo será tu vida en el futuro, echa un vistazo a cómo pasas tus días ahora. Los objetivos a largo plazo requieren un esfuerzo consciente y una planificación diaria para alcanzarlos.
¿Dónde te ves en el futuro? ¿Su trabajo actual lo ayudará a llegar allí, o se interpone en el camino?
3. ¿Su trabajo ofrece suficiente libertad y flexibilidad?
Cuando la mayoría de las personas consideran dejar un trabajo, lo primero que les viene a la mente son los números. Pero tener el trabajo adecuado es más que solo lo que ganas. Algunos pueden considerar la libertad como una prioridad más importante.
Un trabajo no tiene que ser igual a su mayor pasión en la vida. Si se siente insatisfecho en el trabajo, puede encontrar satisfacción fuera del trabajo a través de un pasatiempo, si su trabajo le deja suficiente tiempo y energía para dedicarse a él.
Por ejemplo, un cliente mío que ama la música no espera que su trabajo satisfaga su pasión. En cambio, dedica suficiente tiempo a su música para sentirse satisfecho. Mientras tanto, continúa ganando dinero en su trabajo, lo que le brinda suficiente libertad y flexibilidad para su verdadera pasión.
Considere la libertad que tiene en su trabajo actual y si se siente satisfecho con el nivel de flexibilidad en los requisitos de su trabajo. Es posible que deba hablar y negociar mejores términos o decidir que es hora de seguir adelante.
4. ¿Sientes que ya te has “despedido” de tu trabajo?
A veces ya has dejado un trabajo antes de que te des cuenta. Emocional y psicológicamente ha dejado el edificio, probablemente años antes, pero parece que no puede reunir lo que se necesita para agregar valor a su función actual.
Recuerdo mi última semana como maestra de escuela. Claro, me presentaba en el salón de clases, pero una vez que sonó la campana de la mañana, apenas estaba presente emocionalmente para enseñar. Entonces lo supe. Quería renunciar a mi trabajo y era hora de comenzar a explorar un futuro alternativo.
5. ¿Te encuentras en una encrucijada?
De vez en cuando, nos encontramos en un punto de la vida en el que se nos presentan opciones claras: dos caminos que no pueden coexistir. Tal vez recibiste una nueva oferta de trabajo, la oportunidad de viajar o esperas un gran cambio en tu vida personal.
Escucha tu instinto cuando te encuentres en la encrucijada de lo que debería estar haciendo y lo que debe estar haciendo. Aprovecha tu intuición para guiarte hacia tu llamado, tu destino. Luego, puede comenzar a aceptar el cambio y trabajar en la transición.
6. ¿Puede negociar lo que quiere de su trabajo actual?
A veces las personas tienen miedo de hablar y pedir lo que quieren. Pero cuando no pides nada, eso es lo que obtendrás.
¿Practicas estilos de comunicación claros que expresen tus necesidades de manera abierta y asertiva?
Antes de tomar la decisión de renunciar, determina lo que quieres de tu trabajo actual y al menos trata de negociar esos términos.
En el peor de los casos: obtendrá un no por respuesta, pero sabrá que realmente es hora de seguir adelante.
7. ¿Cuenta con un sistema de apoyo que lo ayude en una transición de carrera?
Hágase la pregunta práctica de cuánto riesgo puede tomar para cambiar de carrera. ¿Tiene un sistema de apoyo que pueda llevar la carga del empleo, como salarios y beneficios de salud, para que pueda asistir a la reinvención?
El cambio de carrera a los 40 puede implicar el manejo de obligaciones financieras y dependientes mientras se exploran nuevas opciones. Por otro lado, también puede ser una ventaja: es posible que tenga ahorros o un socio de apoyo en quien apoyarse.
Eso podría ser un indicador para inclinarse y aceptar el apoyo.
8. ¿Sigues poniendo excusas que te frenan?
En la vida de cada persona, llega un momento en que la cabeza, el corazón y el instinto saben que es hora de cambiar. Pero los patrones de pensamiento limitados, como esperar siempre las condiciones perfectas o tener una mentalidad fija sobre tu potencial, pueden aparecer como excusas que te detengan.
Aprende a confiar en ti mismo: cuando todo dentro de ti dice que es hora de irte, escucha.
Deja de hablar. Empezar a hacer.
No puedes seguir esperando al margen a que tu vida suceda. Nunca vivirás verdaderamente si pasas tu tiempo queriendo y deseando. A veces solo tienes que dar el salto, incluso cuando te asusta.
9. ¿Es mayor el riesgo de quedarse que el riesgo de irse?
Permanecer en un ambiente tóxico en el trabajo puede tener enormes consecuencias negativas que superan los riesgos de probar algo nuevo.
Incluso si no sabe lo que sucederá a continuación, es probable que sea hora de irse cuando la ambigüedad de no saber qué sucederá a continuación es más bienvenida que permanecer en una situación de trabajo tóxica, exigente y desafiante.
10. ¿Este trabajo le está costando la felicidad?
Es posible que permanezca en un trabajo por la paga, pero ninguna cantidad de dinero puede cubrir el descontento. Ser feliz en el trabajo es importante.
Muchas veces, un viaje de cambio de carrera comienza como una misión para encontrar un propósito. En algún momento, el dinero no puede calmar un alma hambrienta de felicidad y realización. Cuando sepa que está allí, es hora de considerar irse.
11. ¿Podrías poner todas tus habilidades para un mejor uso en otro lugar?
Desarrollará naturalmente nuevas habilidades a lo largo de su carrera, desarrollará nuevos intereses y fortalecerá sus habilidades.
Con el tiempo, es posible que reconozca nuevas formas en las que su identidad laboral puede jugar en otros lugares. Y, a veces, un interés fuera del trabajo lo lleva a una nueva área de especialización.
Lo más probable es que tenga algunas habilidades que se transfieran fácilmente a una industria o puesto diferente. Si siente que sus conjuntos de habilidades podrían servir mejor en otro lugar… salte.
12. ¿Se siente física o mentalmente enfermo a causa de su trabajo?
Ninguna cantidad en dólares vale la pena sacrificar su salud. El estrés relacionado con el trabajo puede tener efectos de gran alcance en su salud y rendimiento.
Si se siente comprometido física, emocional o mentalmente debido a sus condiciones de trabajo, esas son razones poderosas para renunciar.
13. ¿Este trabajo le impide desarrollar todo su potencial?
A veces, un trabajo puede sentirse lo suficientemente bien, mientras te roba la grandeza. ¿Te sientes aprendiendo y creciendo, o estancado en un ciclo de repetición?
Para convertirte en un rudo en la vida, no puedes conformarte con lo suficientemente bueno. Cuando te escondes dentro de tu zona de confort, te impides realizar todo tu potencial.
14. ¿Tu trabajo perjudica a tu familia más de lo que ayuda?
Suzie Orman dijo una vez: “No le hacemos ningún favor a nuestra familia si nos quedamos en un trabajo que odiamos”. A menudo traemos a casa energía negativa que no se puede compensar con un cheque de pago.
Ningún trabajo vale la pena sacrificar tus relaciones más importantes.
Eso no quiere decir que deba renunciar en este segundo o no volver a trabajar. Más importante es lograr ese equilibrio entre el trabajo y la vida que le permita mantener la atención que merecen sus relaciones.
15. ¿Reporta a un gerente tóxico?
La gente no se va de las malas compañías. Dejan malos gerentes.
marcus buckingham
Un buen gerente sabe cómo lograr un equilibrio entre líder y jefe. Informar a un gerente tóxico puede causar una gran cantidad de estrés diario, lo que afecta su bienestar y desempeño.
Entonces, incluso si ama su empresa, la mala administración puede dar muchas razones para renunciar a un trabajo.
Qué hacer si no estás listo para dejar tu trabajo
El hecho de que tenga algunas razones válidas para renunciar a su puesto actual no significa que esté listo para saltar de cabeza a lo desconocido. Y no tienes que hacerlo.
No es realista creer que encontrará el trabajo de sus sueños de inmediato, y eso crea mucha presión innecesaria. En realidad, se necesita tiempo y experimentación para descubrir realmente el camino correcto para usted.
Si aún no está listo para dejar de fumar, considere tomar un trabajo puente.
Un trabajo puente proporciona una opción intermedia para que pueda ganar dinero mientras explora las posibilidades de una nueva identidad profesional. Sirve como un refugio seguro, que termina llevándote por el camino de transición de una cosa a otra.
Puede experimentar con trabajos puente en diferentes industrias para ver lo que le gusta y lo que no. Incluso puede ofrecerse como voluntario o tomar un trabajo de medio tiempo para probar cosas antes de dar el paso y renunciar.
Cuando llega al punto en que está listo para un cambio de carrera, no tiene que pasar por eso solo. Contamos con las herramientas y estrategias, como nuestro programa de orientación para la reinvención profesional, para ayudarlo a avanzar con confianza.