Las pasantías son esenciales, ya que brindan a los estudiantes “mundo real” y establecer expectativas para los empleadores a medida que evalúan la posible transición de una pasantía a un empleo de tiempo completo.
Pero la pregunta es, ¿cuánto duran las prácticas? Estas son las opiniones de algunos expertos.
La duración depende de la institución.
La duración de una pasantía puede ser determinada por un colegio o universidad si están otorgando créditos académicos por la experiencia y tienen un número mínimo de horas requeridas para obtener esos créditos, o puede ser determinada por el empleador que organiza la pasantía, según las necesidades del sitio.
Como ejemplo, Endicott College requiere tres pasantías para crédito académico.
Los estudiantes de primer y segundo año obtienen dos créditos académicos por una experiencia que incluye un curso previo a la pasantía con asignaciones, una experiencia de campo de 120 horas y un ensayo reflexivo calificado.
Los estudiantes de último año obtienen 12 créditos trabajando más de 32 horas durante un semestre completo en el sitio de su pasantía mientras toman una clase de seminario de pasantía semanal.
Hemos tenido pasantes empleados en nuestra empresa durante períodos de tiempo variables. Esto puede ser en cualquier lugar entre un solo semestre escolar a un año completo. La duración de una pasantía depende de varios factores. Si la pasantía no se paga, el pasante debe poder obtener créditos escolares de la pasantía.
Las prácticas también dependen de los propios becarios
Es posible que algunos pasantes solo puedan trabajar un semestre debido a la programación. Pueden participar en diferentes actividades el semestre siguiente, como un programa de estudio a bordo, o haber solicitado y sido aceptados en una pasantía diferente para el semestre siguiente.
Sin embargo, a algunos pasantes les va excepcionalmente bien en sus funciones. Les gustan sus deberes y la compañía y realmente quieren continuar en la organización y ayudarla a crecer y tener éxito.
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Hemos visto y trabajado con pasantes como estos a lo largo de los años y les permitimos quedarse más allá de la fecha original de finalización del semestre. ¡Algunos de estos pasantes se convirtieron más tarde en empleados de nivel inicial en nuestros departamentos de ventas y redes sociales!
La duración de una pasantía, aunque depende en gran medida de las circunstancias del pasante, en algunos casos puede extenderse a una posible oferta de trabajo de tiempo completo si se desempeñan excepcionalmente bien, hay espacio para que la empresa los contrate y encajan perfectamente. por la cultura de la empresa.
Las pasantías suelen tener una duración de 3 meses.
Una vez tuvimos un pasante de recursos humanos que estuvo con nosotros durante 3 meses y estaba a cargo de la base de datos de reclutamiento. Su trabajo principal era revisar los CV y ver si los candidatos eran lo suficientemente buenos como para pasar a la etapa de entrevistas.
Se le puede pedir que amplíe su pasantía.
Como en el ejemplo anterior, teníamos una relación tan buena con nuestro pasante de recursos humanos que le pedimos que se quedara después del verano durante todo el año. Esta es la razón por la que es increíblemente útil desarrollar una excelente relación con su(s) supervisor(es) durante una pasantía.
Entonces, para resumir, una pasantía típica será de 3 a 6 meses, con la posibilidad de extensión hasta por un año.
marca silverman
CEO, Amava
La longitud varía dependiendo del propósito.
Los comentarios de miles de nuestros miembros sugieren que las pasantías ya no tienen una duración típica. En cambio, la longitud varía según el propósito.
Introducir a un posible nuevo empleado en una organización y una función podría tomar tan solo de 4 a 6 semanas a tiempo parcial, como fue el caso de un ex diseñador de moda que quería convertirse en bloguero a tiempo completo para una empresa de medios.
Capacitar o educar a alguien que está en transición a una carrera o conjunto de habilidades diferente puede llevar 3, 6 o 12 meses.
Si el propósito real es contratar apoyo interino para una organización sin hacer un compromiso inicial a largo plazo, las pasantías también pueden continuar indefinidamente o transformarse en un trabajo semipermanente a tiempo completo o parcial. Vimos esto con un ex profesional de servicios de salud que quería explorar la transición a un puesto con un proveedor de atención en línea. La educación y la experiencia eran aplicables, pero las habilidades adicionales para trabajar en un entorno virtual eran nuevas y desafiantes.
Sin lugar a dudas, las pasantías a cualquier edad pueden ser una excelente manera de explorar nuevos caminos, comenzar a desarrollar una relación o brindar apoyo adicional a una organización.
Solo recuerda que no importa cuánto tiempo dure la pasantía, como cualquier otro trabajo, la clave es acordar el propósito y establecer objetivos medibles para que tanto tú como el pasante estén alineados durante todo el proceso.
La duración de una pasantía variará dependiendo de si los pasantes reciben o no créditos universitarios y/o compensación. En muchos estados, si las pasantías no son pagadas, están legalmente obligadas a proporcionar crédito escolar en su lugar.
Si una pasantía da como resultado la adquisición de créditos universitarios, generalmente durará un semestre. Si se paga una pasantía pero no proporciona crédito universitario, podría durar entre seis meses y un año.
La duración de una pasantía puede depender en gran medida de la naturaleza del trabajo y el nivel de habilidad requerido para un rol de tiempo completo.
Si la pasantía paga bien y se están adquiriendo nuevas habilidades, no debería causar demasiada preocupación si parece una pasantía larga. Si la empresa se aprovecha de la pasantía pagando el salario mínimo y haciendo que el pasante realice tareas triviales, sería de mal gusto continuar la pasantía más allá de un período de tres a seis meses.
La pasantía promedio es de 3-4 meses de duración.
La duración de la pasantía varía de empleador a empleador y la naturaleza de la pasantía. Depende de la cantidad de tiempo que sea adecuada para el tipo de pasantía que estés realizando y las políticas de la empresa.
Por ejemplo, si estás haciendo una pasantía de verano, tres meses es básicamente la norma. Pero si estás haciendo una pasantía en otoño o primavera, eso podría ser diferente, ya que esos semestres son más largos que el verano.
Si su pasantía es en una organización muy prestigiosa como Apple, Microsoft, UN, entonces tres meses está bien, aunque uno más largo siempre es bueno. Porque si su pasantía es en una de esas prestigiosas organizaciones, la marca es todo lo que importa.
El período ideal de pasantía es aquel que le permite al pasante completar proyectos que son valiosos tanto para el empleador como para el pasante y cumplir con los objetivos de la organización. Debería permitir al candidato entrar en el ritmo del trabajo y crear una experiencia más realista.
En mi opinión, una pasantía de 3 a 4 meses es razonable, con el pasante completando 20-35 horas semanales. Por supuesto, un empleador puede contratar pasantes por un período más largo y algunas pasantías duran un año completo.
2-3 meses
Seguimos el camino de la mayoría de las empresas que ofrecen pasantías, ya que las pasantías que hemos ofrecido en el pasado han sido de 2 a 3 meses de duración.
Esto se debe al hecho de que se ofrecen muchas pasantías a estudiantes universitarios y se encuentran en los meses de mayo a julio, cuando los estudiantes están de vacaciones de verano. Este marco de tiempo generalmente se ajusta a las necesidades de la mayoría de los solicitantes y garantiza que su puesto esté abierto a la mayor cantidad posible de solicitantes.
Ion-Alexandru Secara
Ingeniero de software, LoopUp
A lo largo de mi vida he realizado 4 prácticas, todas en ingeniería de software. Me he dado cuenta de que las pasantías, en la mayoría de las disciplinas, se dividen en 3 categorías principales:
- pasantías de 10 semanas
- pasantías de 3 meses
- Pasantías de 6 meses a 1 año
pasantías de 10 semanas
También conocidas como prácticas, las pasantías de 10 semanas tienen principalmente fines educativos.
Los pasantes ingresan a sus nuevos trabajos y pasan las primeras 2 a 3 semanas aprendiendo y educando sobre el trabajo que realiza la empresa. Las otras 7 a 8 semanas se dedican a trabajar dentro de un equipo existente, lo que ayuda a los pasantes a colaborar con los empleados de tiempo completo y aplicar sus nuevos conocimientos buscados.
pasantías de 3 meses
Las primeras semanas aún se dedican a la educación del pasante. Sin embargo, el resto de los 3 meses se dedica a trabajar en un proyecto individual al que la empresa nunca asignó recursos, pero que le gustaría hacerlo en un futuro próximo.
Por lo tanto, el objetivo del trabajo del pasante es crear una prueba de concepto, siguiendo las mejores prácticas de la industria, que permita a la empresa estudiar su viabilidad.
Pasantías de 6 meses a 1 año
Estos también se conocen como ubicaciones y son una historia completamente diferente. Se dedica un período de tiempo más largo a la educación del pasante ya que el objetivo de este tipo de pasantía es diferente de los dos anteriores.
Se espera que el pasante se desempeñe al mismo nivel que los otros empleados de tiempo completo y produzca un trabajo que impacte directamente en el negocio.
Mario R. Organista
Consejero | Fundador, Casa Quetzalcóatl
Las pasantías suelen durar de 4 a 6 meses.
En la universidad, siempre me decían que tu título no importaba, todo se trataba de a quién conocías y tu experiencia. Las pasantías le brindan una red y un historial laboral. Abren puertas, sobre todo si se trata de prácticas de prestigio.
He completado cinco pasantías durante mi licenciatura. Realicé prácticas locales, nacionales e internacionales. Estaba enganchado a trabajar y ganar experiencia real en lugar de ir a clase. En este punto, me di cuenta de que solo podía hacer todos mis créditos electivos con pasantías.
Lo que aprendí sobre las pasantías es que obtienes lo que pones en ellas. Las prácticas son difíciles pero valen la pena.
La mayoría de las pasantías no son remuneradas, pero siempre puede recibir créditos universitarios e incluso pequeños estipendios. Si eres estudiante universitario, tu universidad tendrá innumerables oportunidades. Honestamente, solo tiene que mirar, enviar un correo electrónico al director/coordinador del programa o simplemente ingresar a la oficina. Los recursos están ahí.
Todo el mundo puede hacer una pasantía de prestigio, solo tienes que esforzarte. Haz un par de pasantías para construir para los grandes. Las pasantías realmente lo hacen más empleable, construyen sus redes y lo conectan con algunas personas influyentes. Me encantan esas cartas de recomendación!
2-12 meses
Las pasantías son un paso importante para ingresar a una industria competitiva. Pueden brindarle experiencia «en el campo», que es crucial para conseguir un trabajo totalmente remunerado.
En mi industria (marketing digital), una pasantía es una de las mejores formas de comenzar tu carrera, ya que es muy competitiva. En mi experiencia, las pasantías pueden durar entre 2 y 12 meses. Por lo general, las pasantías no remuneradas duran menos tiempo.
Las pasantías que brindan una manera fácil de acceder a un trabajo pueden durar mucho más, ya que prometen más resultados por su tiempo.
También debe tener en cuenta que si un pasante se desempeña muy bien, la pasantía puede convertirse en una oferta de trabajo mucho antes de la fecha oficial de finalización. ¡He visto a varios pasantes contratados a tiempo completo después de un par de meses debido a su competencia en el trabajo!