Su jefe podría preguntarse acerca de su satisfacción, ya sea que haya comenzado un nuevo trabajo o haya estado en él durante años. Es posible que le pregunte si es feliz, cómo le va o si le gusta su trabajo. Probablemente se preguntará por qué su superior hace esas preguntas y cómo debe responder. Esta pieza discutirá esos casos.
El significado de la pregunta del millón de dólares, «¿Te gusta tu trabajo?»
Lo más probable es que reciba una pregunta de su jefe sobre si le gusta su trabajo si es un empleado nuevo, y es menos probable si ha estado allí más de un año porque su mandato habla por sí mismo. Sin embargo, estas son algunas razones comunes por las que su supervisor podría hacer esa pregunta:
Para ver si eres un buen ajuste
No es raro que una figura de autoridad te pregunte si te gusta tu trabajo para ver si ambos tomaron una decisión positiva. Algunas personas no están hechas para ciertos trabajos y serían más eficaces en otras áreas.
Otras veces, el puesto no es lo que el empleado esperaba que fuera, y es más o menos de lo que se describe en la descripción, o involucra tareas que el informe de la bolsa de trabajo excluyó. Por lo tanto, cuando su jefe le pregunte si le gusta su trabajo, es posible que la empresa quiera saber si realmente lo ha adoptado.
Para sentirte fuera de otras posiciones
Su jefe también podría estar preguntándole si le gusta su trabajo porque existe una vacante en otra área. Por ejemplo, puede ser una persona de stock, pero la empresa podría utilizarlo en las áreas de caja o servicio al cliente.
Podría ser un operador de máquina que sería productivo en el departamento de control de calidad. El cuestionamiento de su jefe podría conducir a una oferta de algún tipo, y la empresa podría permitirle elegir si desea pasar a un puesto en el que necesitan más ayuda.
Para medir su probabilidad de renuncia
Cuando su jefe le pregunta si le gusta su trabajo, puede considerarlo como un control de temperatura. Tal vez él o ella quiera saber si es probable que usted renuncie pronto y si se requiere una nueva solicitud. A los gerentes les gusta estar al tanto de la felicidad de sus nuevos empleados para ver qué tan bien se sienten acerca del puesto para prepararse si algo sale mal.
Una encuesta realizada hoy por BD Jobs reveló que alrededor del 51 por ciento de los estadounidenses no estaban completamente satisfechos con sus trabajos. La misma encuesta dijo que el 72 por ciento de los trabajadores estaban buscando nuevos trabajos. Entonces, su empleador probablemente quiera saber cuál es su posición cuando su jefe le pregunta si le gusta su trabajo.
¿Qué tipo de «¿Cómo estás?» Significa y lo que no
Tu jefe también podría preguntarte cómo te va algún día. En la mayoría de los casos, esa línea de preguntas se refiere al trabajo. Por lo tanto, su supervisor probablemente no quiera saber ningún detalle sobre su vida personal, como sus finanzas, vida amorosa, problemas de salud o complicaciones. Esto es lo que «¿Cómo estás?» generalmente significa:
¿Comprendes el concepto del trabajo?
Su jefe quiere saber si comprende los procedimientos y procesos asociados con su trabajo. Él quiere ver si estás aprendiendo algo o ella quiere confirmar dónde te encuentras en el proceso de capacitación. Piense en la pregunta como una consulta comercial y no como una pregunta personal, y responda en consecuencia.
¿Estás de acuerdo con que te dejen solo?
Es posible que su superior quiera saber si está listo para pasar de la etapa inicial de capacitación. Tal vez lo hayan colocado con un entrenador y quieran saber si puede manejar el trabajo usted mismo ahora. Puedes traducir «¿Cómo estás?» para significar «¿Estás listo para el siguiente paso?»
¿Necesitas alguna ayuda?
Tal vez tenga algunas preguntas sobre su trabajo o necesite aclaración sobre algo. Al preguntarle cómo le va, su gerente le ofrece la oportunidad de tomar la palabra y hacer preguntas.
¿Se siente cómodo con su entorno?
En casos excepcionales, es posible que tu jefe quiera saber si estás emocionalmente bien en tu entorno. Por lo tanto, quiere ver si te estás relacionando bien con los otros trabajadores y si estás contento con el personal administrativo. Es vital hablar si tiene algún problema en esas áreas. Es posible que pueda cortar el problema de raíz antes de que vaya demasiado lejos si sus supervisores están dispuestos a ayudarlo.
¿Te gusta el trabajo?
A veces, «¿Cómo estás?» significa lo mismo que «¿Te gusta tu trabajo?» pero su jefe usa una terminología diferente para reformular la pregunta. Puede haber una razón para usar una pregunta menos directa, y puede que no la haya.
Cómo responder a «¿Cómo estás?»
¿Cuál es la mejor respuesta si tu jefe pregunta «¿Cómo estás?» Debe ser honesto al responder a la pregunta, pero no debe incluir información irrelevante. Por ejemplo, no le diga a su jefe que está a un cheque de quedarse sin hogar o que su novia acaba de dejarlo. Sabrás cuál es la mejor respuesta si tu jefe te pregunta «¿Cómo estás?»
Manténgalo dulce, breve y relevante para sus deberes laborales. Puede usar un enfoque superbreve y decir «Bueno» si lo está haciendo bien. Si tienes una pregunta, hazla. Una queja puede justificar una discusión abierta si desea hacer algo al respecto.
Qué decir si tu jefe te pregunta si eres feliz
Es posible que no sepa qué decir si su jefe le pregunta si está feliz. De hecho, la pregunta podría sorprenderlo viniendo de una corporación que los trabajadores generalmente ven como robótica e indiferente. La verdad es que algunos jefes hacer se preocupan por el bienestar de sus trabajadores.
Si no es por el trabajador, el cuidado de cómo el bienestar de los trabajadores afecta el negocio. Es posible que no haga felices a los clientes si no está satisfecho, y esa es una preocupación válida.
Su jefe también podría preguntarle si está contento porque quiere saber si está satisfecho con la empresa. Podría estar usando la pregunta como una versión corta de «¿Estás feliz trabajando aquí?»
En algunos casos excepcionales, es posible que su jefe quiera saber si está satisfecho con su vida personal y si puede ayudarlo. Este caso es más raro que un lugar común, pero sucede en ocasiones.
La mejor manera de responder si tu jefe te pregunta si estás contento es aclarar la pregunta con una pregunta.
«¿Feliz ahora?»
“¿Soy feliz de qué manera?”
“¿Feliz con el trabajo o algo más?”
«¿Qué quieres decir?»
Una vez que tenga clara la intención de la pregunta, puede pasar a responderla de la manera más honesta posible. Aproveche la oportunidad para decirle a su jefe que no está contento si lo está y explíquele qué lo hace sentir así.
No se alarme ni se confunda si uno de sus superiores le hace alguna de las preguntas mencionadas anteriormente. Mírelo como una oportunidad para tener una conversación sincera que podría traer cosas positivas a su entorno de trabajo. Es bueno que tu jefe te pregunte si te gusta tu trabajo.
Tómese el tiempo para explicar las fortalezas y debilidades asociadas con el trabajo e infórmele a su jefe si tiene alguna inquietud. Tendrá la oportunidad de hablar y resolver cualquier problema que pueda surgir en este momento. Usted y el empleador pueden disfrutar después de una relación fructífera que puede durar años.
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