Todo el mundo merece amar lo que hace, pero es un desafío descubrirlo si no tienes aspiraciones profesionales. Sumérgete en el significado de las aspiraciones profesionales y cómo crearlas con este extenso artículo.
¿Qué son las aspiraciones profesionales?
Las aspiraciones profesionales son sus ambiciones profesionales a largo plazo. Provienen de sus sueños y pasiones, por lo que sabe exactamente qué puestos de trabajo lo harán igualmente satisfecho y feliz.
Las personas con aspiraciones profesionales a menudo eligen una profesión en función de sus valores, talentos o pasatiempos. Tienen una carrera satisfactoria porque su trabajo incluye hacer cosas que aman, como:
- ayudar a los clientes
- Liderar a los miembros de su equipo en proyectos.
- Aprender nuevas habilidades a través de oportunidades de capacitación en la industria
- Obtener certificaciones para ampliar sus oportunidades laborales.
- Involucrar sus pasiones con su vida profesional diaria.
¿Por qué son importantes para los empleadores?
Las personas buscan nuevos miembros del equipo que establezcan metas a largo plazo y entiendan lo que quieren de sus carreras. Conduce a empleados felices que permanecen más tiempo en sus trabajos sin dejar de ser productivos porque se sienten satisfechos.
Las aspiraciones profesionales también reducen la posibilidad de agotamiento. Al alinear su trabajo con las cosas que le importan, su productividad no se verá afectada por la falta de motivación.
¿Por qué son importantes para los entrevistadores?
Los reclutadores a menudo preguntan dónde se ve dentro de cinco años cuando se presenta a una entrevista. Quieren saber acerca de sus objetivos profesionales y aspiraciones. Sus respuestas ayudarán a los reclutadores a comprender si su carácter se alinea con los valores de su empresa y el potencial de crecimiento dentro de su puesto deseado.
Cuando las personas tienen aspiraciones profesionales, las investigaciones muestran que también tienen una alta autoestima y resiliencia. Esos factores crean entornos más positivos al fomentar un mejor trabajo en equipo.
Cita clave: Las aspiraciones profesionales son sus ambiciones profesionales a largo plazo. Alinean su trabajo con las cosas que le importan.
Cómo identificar sus aspiraciones profesionales personales
Es posible que no tenga respuestas a sus aspiraciones profesionales si nunca ha pensado en ellas. Utilice estos pasos para identificar sus aspiraciones específicamente y trazar un mejor camino a seguir.
Paso 1: piensa en tu significado
Antes de reunirse con un entrevistador, hágase la gran pregunta: ¿dónde se ve dentro de cinco años? Responda esta pregunta enumerando algunas cosas que hacen que la vida tenga sentido. Ejecute una lista de ejemplos, tales como:
- Enseñar nuevas habilidades a otras personas.
- Liderar un grupo de miembros del equipo
- Proveer para tu familia
- Mejorando el medio ambiente
- Trabajando por la justicia social
- Cambiar el mundo con uno de tus valores fundamentales
- Devolviendo a su comunidad
Date tiempo de sobra para reflexionar sobre lo que quieres y visualizar un futuro profesional que te ilusione.
Consejo profesional: Si no está seguro de sus pasiones, concéntrese en su crecimiento personal para desarrollar su identidad y encontrar su vocación.
Paso 2: busque ejemplos de aspiraciones profesionales a largo plazo
Tus aspiraciones deben duplicarse como planes a largo plazo, así que revisa ejemplos para ver cómo otras personas definen su futuro, tales como:
- Planeo aprender algo nuevo sobre mi industria cada año para contribuir de manera más efectiva.
- Quiero convertirme en un líder en mi empresa porque me apasiona llevar a las personas hacia un objetivo compartido.
- Deseo el éxito financiero dentro de mi carrera para mantener a mi familia y vivir una vida cómoda.
- Quiero usar mi carrera para ayudar a que la sociedad avance con la tecnología.
- Retribuiré a los necesitados canalizando mis esfuerzos de marketing en campañas de recaudación de fondos.
- Quiero lograr la titularidad como profesor para obtener una estabilidad laboral garantizada.
- Planeo usar mis habilidades de edición de video para crear contenido atractivo en la industria del cine.
- Usaré los próximos cinco años de experiencia en odontología para abrir un consultorio privado y convertirme en mi propio jefe.
- Deseo continuar con mi investigación biológica para encontrar nuevas curas para enfermedades comunes y ayudar a los necesitados.
- Planeo ascender en la escala corporativa en mi organización de asesoría financiera para convertirme en CEO y ampliar la declaración de misión de la empresa para ayudar a más clientes.
Lea la estructura general de cada declaración y observe cómo las personas expresan sus sueños en palabras.
Paso 3: Reflexiona sobre tus experiencias laborales pasadas
A menos que esté trabajando actualmente en su primer trabajo, es probable que su currículum incluya algunos roles anteriores. Si no tienes experiencia laboral, piensa en tus proyectos anteriores. Reflexione sobre ellos para considerar lo que disfrutó o no le gustó de cada puesto.
Una excelente experiencia laboral podría haber incluido reuniones productivas uno a uno con su gerente. Probablemente te empujaron a crecer y desarrollar tus habilidades profesionales. Las malas experiencias laborales pueden haber sido menos agradables porque recibió una carga de trabajo abrumadora, tuvo poca comunicación con su jefe o no se conectó con sus compañeros de trabajo.
Las mejores respuestas a sus aspiraciones profesionales se centrarán en experiencias laborales positivas. Debes saber qué te hará feliz en tu futura carrera para alinearlo mejor con tus sueños personales.
Paso de acción: Haz una lista de tus experiencias laborales positivas y negativas. ¡Esto arrojará algo de luz sobre lo que se alinea contigo!
Paso 4: Consulta con líderes profesionales en tu vida
Es probable que haya trabajado con alguien en su trabajo anterior o actual que se convirtió en mentor. Le enseñaron cómo tener éxito en su carrera, definieron su perspectiva profesional y apoyaron su desarrollo.
Habla con quien consideres un líder personal y profesional sobre lo que podría verte haciendo con tu carrera. Pueden notar características o sueños que discutieron una vez que parecen más adecuados para usted. Si no está seguro de sus aspiraciones, puede ser útil obtener una perspectiva externa de alguien en quien confíe.
Paso 5: observa hacia quién gravitas
Comprueba a quién sigues en las redes sociales y de quién son los libros que lees. Estos líderes serán personas ajenas a su vida personal. Predican con el ejemplo, haciendo que las personas los admiren en función de sus personalidades y acciones.
Por ejemplo, si te gusta el carisma, podrías admirar a Dwayne Johnson. O, si te gusta ser un intelectual, Magnus Carlsen podría ser más de tu agrado.
Las personas pueden servir como ejemplos de aspiraciones profesionales a largo plazo si estudias cómo llegaron a donde están hoy. Haz un mapa de sus carreras para reflejarlas en la tuya. También notará lo que le gusta de ellos al ver sus discursos, charlas TED, presentaciones o entrevistas. Estudie sus impulsos y ambiciones para ver si comparte los mismos ideales.
Cosas a evitar al crear aspiraciones profesionales
Definir sus aspiraciones profesionales puede llevar algún tiempo. Recuerde evitar estos peligros potenciales mientras trabaja en sus sueños y metas.
1. Correr a través de los pasos
Crear aspiraciones profesionales lleva algún tiempo. Intentar completar este paso de la noche a la mañana puede resultar en menos opciones de carrera para que consideres o menos investigación que dificulte establecer objetivos SMART prácticos.
Diario a lo largo de su experiencia para recordar todo lo que viene a la mente. Puedes tomarte tu tiempo para reflexionar, soñar despierto e investigar para encontrar los mejores trabajos para tus aspiraciones y disfrutar del éxito profesional en una carrera gratificante.
Consejo profesional: Reflexione sobre sus puntos fuertes si sus aspiraciones no están claras. Puede enfocar sus planes de carrera en torno a sus mejores habilidades para trabajar en un puesto que le brinde confianza.
2. Intentar hacer las cosas solo
Las personas dependen unas de otras para tener éxito de varias maneras. Recuerde hablar con mentores profesionales en su vida para recibir consejos y aliento. Los maestros y tutores pueden ayudarlo si necesita obtener un título o una certificación. Los amigos y los miembros de la familia también pueden convertirse en excelentes fuentes de apoyo amoroso a medida que se esfuerza por crecer profesionalmente.
Sin estas redes de apoyo, puede desanimarse, atrasarse o renunciar a sus metas. Puede llevar tiempo convertir las aspiraciones profesionales en su realidad profesional. Rodéate de seres queridos que te apoyen y asesores que te ayuden a llegar allí.
3. Intentar saltar demasiado rápido
La investigación es fundamental para definir y apegarse a sus aspiraciones profesionales. No podrías comenzar una carrera como abogado sin completar primero la facultad de derecho. No podría comenzar la facultad de derecho sin investigar varios programas y opciones de financiación.
Date tiempo para investigar los campos y trabajos que más te interesen. Tendrás más información para elaborar un plan que te lleve a donde quieres ir.
4. No establecer metas oportunas
No se olvide de los objetivos SMART cuando escriba su declaración de aspiraciones profesionales. La naturaleza de tiempo específico de los objetivos SMART lo ayudará a marcar el progreso con fechas y horas de referencia. También usarán información específica sobre sus planes para crear pasos procesables, como cómo desarrollará sus habilidades profesionales o qué estudiará.
5. Ser demasiado duro contigo mismo
Evita limitar lo que puedes soñar por ti mismo. Puedes hacer cualquier cosa, pero solo si te permites la libertad de explorar las posibilidades.
Tus aspiraciones profesionales también pueden fallar si te atienes a un cronograma inicial y renuncias si todo no sale según lo planeado. Siempre hay espacio para mejorar o perfeccionar su plan de cambio de carrera. A medida que comprenda mejor su futura carrera, es posible que deba ajustar sus objetivos para que se ajusten a un cronograma más realista.
Escriba su declaración de aspiraciones profesionales en 4 pasos
Recopile su investigación y procésela en una declaración de aspiraciones profesionales. Siga estos pasos para crear un objetivo cohesivo y factible que se alinee con sus valores.
1. Elige un valor personal
Reflexione sobre su lista de valores y sueños personales para redactar la primera parte de su declaración. Digamos que desea abrir la práctica dental mencionada anteriormente para ayudar a las personas y familias de bajos ingresos. La primera oración en su declaración podría verse así:
Me preocupo por ayudar a las personas que se enfrentan a la inestabilidad económica. También me encanta la ciencia de la odontología. Quiero combinar esas dos cosas convirtiéndome en un dentista propietario de un consultorio que brinde servicios dentales a personas que no tienen seguro.
También puede encontrar sus valores respondiendo preguntas profesionales importantes como:
- ¿Cuáles son mis objetivos de desarrollo personal?
- ¿Esas metas apoyan o se alinean con alguna carrera?
- ¿En qué proyectos me encanta trabajar?
- ¿Me siento cómodo en posiciones de liderazgo?
- ¿Cómo quiero ayudar a la gente?
- ¿Cuáles son mis valores fundamentales?
- ¿Por qué quiero ser conocido?
Anota cada respuesta cuando termines tu lista. Al reflexionar sobre ellos, puede darse cuenta de que sería más feliz en una carrera de servicio o liderazgo en lugar de lo que hace actualmente.
Consejo divertido: También puedes definir tu carrera realizando nuestro test de personalidad Big 5 para comprenderte mejor a ti mismo. Aprenderá sobre su naturaleza social, lo que no le gusta y cómo optimizar su comportamiento para crear una carrera satisfactoria.
2. Combine su investigación y sus objetivos SMART
Las respuestas a sus preguntas profesionales pueden mostrarle qué roles serían mejores para su personalidad. Sabrá si es más un líder o un pensador independiente y qué valores fundamentales lo impulsan a levantarse de la cama todos los días. Use esas respuestas para identificar industrias o trabajos potenciales.
Si respondió a la pregunta de los valores fundamentales con un valor como ayudar a las comunidades desatendidas, fundar una organización sin fines de lucro podría ser la carrera profesional más satisfactoria. Sin embargo,…