Consejos y ejemplos de titulares de LinkedIn para solicitantes de empleo

¿Qué deberías poner en tu título de LinkedIn que te haga destacar?

Le preguntamos a los expertos por algunos buenos ejemplos.

Su título de LinkedIn es un bien inmueble extremadamente valioso del que muchas personas que buscan trabajo no se dan cuenta. ¡Así que debes aprovechar esto y usarlo para tu máximo beneficio de la manera correcta! Y eso nos lleva al error número dos. Los buscadores de empleo se dan cuenta de que el titular es importante pero no tienen uno apropiado o lo suficientemente poderoso.

Si estás desempleado, lo último que quieres hacer es promocionar y resaltar que no estás trabajando.

Por lo tanto, su titular definitivamente no debe decir que está sin trabajo o desempleado en este momento. Y es un error ser genérico al decir que desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, crecer y/o utilizar sus habilidades. Todo el mundo quiere esto y, por lo tanto, no agrega valor ni grita cuánto vales para quienes seleccionan y contratan.

Por lo tanto, evite algo como lo siguiente:

Tampoco desea anunciar que está buscando nuevas oportunidades. Una vez más, como buscador de trabajo, eso es un hecho. Además, ¿qué valor agrega a que te consideren para un empleo? ¡Nada! Por lo tanto, es una pérdida total de espacio valioso para los titulares promover algo que es un hecho y no agrega nada de importancia.

A continuación se muestra un ejemplo de alguien que hace precisamente esto:

Observe cómo no especifico qué tipo de oportunidad está buscando esta persona. Podría haber incluido fácilmente esta información. ¡Sin embargo, no agregaría nada en términos de hacerlo más atractivo para usted como alguien que busca seleccionar y contratar candidatos potenciales!

Desea que el enfoque en su título sea 100% lo que lo hace valioso y digno de consideración

Otra cosa que recomiendo con tu título es no exagerar al describirte a ti mismo. ¡Así que no querrás tocar tu propia bocina hasta el punto de ser percibido como engreído o arrogante! Aquí hay un ejemplo para ilustrar mi punto:

La parte de la superestrella es el problema. El resto está bien y toca todas las cosas clave necesarias para alguien que busca ventas o desarrollo comercial. Así que tener un historial probado es bueno. También lo es hacer felices a los clientes.

Y convertir clientes potenciales en clientes reales también es excelente. También lo es superar las metas y expectativas de ventas. ¡Pero llamarse superestrella es cruzar la línea de ser más humilde a ser muy arrogante y engreído!

Lo mismo sería cierto si se refiriera a sí mismo como un profesional de ventas de rockstar. ¡Así que este es un excelente ejemplo de cómo su título puede tener un pequeño problema mientras que el resto es excelente y perfecto! Y cómo ese pequeño problema realmente puede perjudicar sus posibilidades de éxito.

Aquí hay un ejemplo de un buen titular de LinkedIn para un gerente de servicio al cliente que busca un puesto similar en otro lugar:

Observe cómo esta persona está atrayendo la atención inmediata hacia la experiencia. ¡Y no solo con experiencia, sino con mucha experiencia! Entonces, ese calificador que indica cuán experimentado aumenta el valor percibido de esa persona. Y golpea el hecho de que los clientes son el alma de su empresa y son lo primero.

También destaca a un gerente como un modelo a seguir para sus subordinados. Por lo tanto, está tocando todas las áreas clave de importancia pero sin cruzar la línea de la arrogancia o la arrogancia.

Ahora suponga que usted no es el gerente, sino simplemente un representante de servicio al cliente con mucha experiencia que busca un puesto gerencial. ¿Cómo puede usar este titular gerencial como su guía? ¡Muy simple!

Todo lo que realmente necesita hacer es hacer un cambio muy pequeño pero poderoso como se muestra a continuación:

¿Captaste lo que había ajustado? Pista, era solo una palabra y el resto permanecía exactamente igual. Esa palabra siendo profesional.

Lo revisé de profesional a profesional. Podría haberlo cambiado con la misma facilidad a rep. Pero dado que al final me he referido a los representantes como representantes, elegí acortar profesional a solo profesional. Y juega con la psicología de cómo se percibe a los profesionales.

Esa percepción de que los profesionales están por encima del promedio o del resto de nosotros. ¡Entonces usted es un destacado cuando se trata de otro personal de servicio al cliente!

Ahora, por supuesto, hay muchas otras formas de expresar las cosas, que es donde entra en juego la creatividad y saber realmente lo que estarán buscando. Por lo tanto, hay momentos en los que es posible que solo necesite tomar el titular de otra persona y modificarlo un poco para convertirlo en su propio titular ganador y poderoso.

Destaca las certificaciones relevantes en tu título

Ahora, con algo como TI, las certificaciones se vuelven muy importantes con muchos trabajos y áreas de TI. Por lo tanto, si está buscando puestos en tecnología de la información, destacar que tiene una o más certificaciones relevantes en su título es una excelente idea.

Eso llamará inmediatamente la atención sobre que los tiene, entendiendo que son lo que buscarán los gerentes de contratación y los reclutadores, y lo ayudará a distinguirlo de aquellos que no dicen si tienen alguno o esos certificados. Por ejemplo:

Observe cómo con este titular, la persona no dice que tiene mucha o mucha experiencia, sino que en realidad proporciona una cantidad específica de años de experiencia.

Según el resto de su titular y su nivel de experiencia, los números a veces realmente ayudarán. Y pueden ayudar a liberar más caracteres para expandir o agregar más a su título.

Pero también tome nota de cómo hace referencia a certificaciones específicas, a saber, A+ y MOUS. Con los equipos de construcción, reparación y mantenimiento, además de los servicios de asistencia técnica en funcionamiento, estas certificaciones adquieren importancia.

Para aquellos que buscan empleo en programación o codificación, puede usar su espacio de título para hacer referencia a idiomas o tipos de idiomas específicos para captar inmediatamente la atención de empleadores, reclutadores y gerentes de contratación. Por ejemplo:

Lo realmente interesante del titular de esta persona es que puede ser utilizado tanto por aquellos que tienen experiencia laboral práctica como por estudiantes o recién graduados. Por lo tanto, la experiencia puede provenir de haber trabajado en el campo y haber adquirido experiencia y conocimientos de esa manera.

O puede provenir de la escuela donde los aprendió, tuvo tareas y/o proyectos usándolos, y se evaluó su nivel de dominio con ellos. ¡Así que la belleza de este titular es que está diseñado tanto para aquellos con y sin experiencia laboral!

También tome nota de cuántos idiomas pude incorporar dentro del límite de 120 caracteres. Este es un gran ejemplo de cómo el espacio limitado no significa que no puedas tener un tremendo poder contenido dentro.

Una forma en que lo logré fue combinar la programación C y R en lugar de usar la programación C y la programación R. Y consolidando los diversos lenguajes C en uno. Así que opté por no separarlos con C+, C++, C#, etc.

Podría haber hecho esto con la misma facilidad si fuera necesario ajustando otras cosas, como se muestra en el siguiente ejemplo:

Entonces, dependiendo de lo que realmente le gustaría enfatizar y centrar la atención, puede modificar fácilmente las cosas para mantener el poder bruto y, al mismo tiempo, presionar las cosas clave que le gustaría enfatizar.

Usa el poder de los gráficos en tu título

¡Lo último que discutiré es que puede usar el poder de los gráficos en su título! Entonces puede incorporar caracteres especiales, similares a tener viñetas en su currículum o CV. Hacer esto es una excelente manera de separar las cosas y destacarse de aquellos que simplemente usan texto. El siguiente ejemplo ilustrará esto:

Observe cómo este titular usa estrellas para separar las piezas clave de información. ¡La clave para darse cuenta es que necesita usar algo que cause una impresión positiva! Por lo tanto, su elección del gráfico será juzgada por aquellos que estén mirando su título. Así que quieres elegir tu personaje especial con mucho cuidado.

¡Y la consistencia es otra cosa que importará! Si hubiera usado una estrella en un lugar pero un carácter especial diferente en otro, eso es inconsistente y se tomará como negativo.

Les digo a mis clientes que hay cuatro áreas PRIME de bienes raíces en el perfil de LinkedIn:

• La foto de perfil
• La imagen de la pancarta
• El encabezado
• La sección Acerca de

El objetivo de los tres primeros es mantener al visitante en el perfil con ganas de saber más. Un título de LinkedIn excepcionalmente elaborado, cuando se hace bien, también puede proporcionar un marco para la forma en que se construye la sección Acerca de.

El Titular debe comunicar uno o más de estos tres elementos superpuestos

¿Qué temas te preocupan?

Esta área es una oportunidad para compartir sobre su cuerpo de trabajo profesional y le permite compartir el «POR QUÉ» sobre el trabajo que realiza. Esta declaración debe incluir palabras clave que los usuarios de LinkedIn ingresarían en el campo de búsqueda para encontrarlo. Los ejemplos son:

Trabajo con pequeños fabricantes para implementar sistemas de calidad ISO 2001:2015 en toda su organización.

Elaboro perfiles de LinkedIn de alta calidad para estudiantes universitarios que se preparan para ingresar al mercado laboral.

Asesor financiero que ayuda a los propietarios de pequeñas empresas y empresarios a proteger sus activos.

Profesor de administración pública con especializaciones de investigación en políticas públicas, planificación urbana y desarrollo económico.

¿Qué problemas resuelves?

Esto se basa en el primer elemento y permite que los clientes potenciales y los clientes que acuden a usted sepan qué resultado pueden esperar cuando trabajen con usted. En los ejemplos a continuación, agregamos una breve descripción del rol para mayor claridad.

Entrenador de relaciones | Empodero a profesionales exitosos para que tengan experiencias satisfactorias y…