Retirar una solicitud de empleo puede ser un proceso complicado. Muchas personas pueden sentirse mal y culpables por hacerlo.
Cualquiera que sea el motivo que pueda tener, es imprescindible notificar a la empresa contratante sobre su intención de retirarse.
Según los expertos, así es como se retira una solicitud de empleo:
siempre es un difícil decisión de retirarse de una solicitud de empleo. Pero si ha decidido que no es el trabajo adecuado para usted, o si surge algo que le impide aceptar el trabajo, a continuación le indicamos cómo hacerlo:
Siga estos consejos para que el proceso sea lo más sencillo posible para usted y el gerente de contratación:
Mantenga su explicación corta
Mantenga su explicación corta y al punto. No es necesario entrar en muchos detalles. Una declaración simple como, “He decidido que este no es el trabajo adecuado para mí” es suficiente.
Sea profesional y cortés en su explicación.
Sea profesional y cortés en su explicación. Recuerda, te estás retirando porque es no el trabajo adecuado para usted, no porque no le guste la empresa o la gente allí. Agradezca al gerente de contratación por su tiempo y consideración.
Dar una razón simple al gerente de contratación
Siempre es una buena idea dar una razón de su decisión. Una vez más, no es necesario entrar en muchos detalles, pero un simple La explicación ayudará al gerente de contratación a comprender su decisión.
Por ejemplo, podrías decir, “He decidido buscar una oportunidad diferente que se ajuste mejor a mis habilidades”.
Siga este ejemplo de correo electrónico:
Asunto: Solicitud para retirar mi solicitud
«Hola ,
Gracias por considerarme para su empresa. posición. Quería hacerle saber que he decidido retirar mi solicitud.
Gracias por darme la oportunidad de aplicar, y me disculpo por cualquier inconveniente que esto pueda haber causado.
Agradezco el tiempo que se ha tomado para revisar mi solicitud y hablar conmigo sobre la oportunidad.
Sinceramente,
“
Magda Klimkiewicz
Socio comercial sénior de recursos humanos, Zety
Ofrezca recomendar a alguien más en su lugar
Incluso si decide retirarse del proceso de contratación, aún puede aportar valor a su posible empleador.
Una excelente manera de darle un giro positivo a su correo electrónico de retiro es ofrecer recomendar a otra persona para ocupar el puesto. Trate de usar su conexiones para ayudar a la empresa a encontrar al candidato perfecto.
¿Tal vez conoce a alguien con las calificaciones adecuadas, que no está del todo satisfecho con su trabajo actual, o uno de sus amigos está buscando trabajo activamente?
Informe al empleador si tiene a alguien que podría recomendar en su lugar.
Si no puede pensar en nadie en este momento, hágale saber que intentará averiguar si alguien en su red con un perfil similar está abierto a un cambio de trabajo.
Las conexiones lo son todo. La realidad del mundo profesional es que es más pequeño de lo que imaginamos y que nunca sabemos con quién nos podemos volver a encontrar, tal vez incluso en un punto focal de nuestra carrera.
Por eso es importante tratar siempre de dejar el mejor impresión.
Aquí hay un ejemplo de correo electrónico de muestra:
«Querido ,
Me gustaría agradecerle por la oportunidad de participar en el proceso de selección para el puesto de .
Agradezco sinceramente el tiempo que se tomó para entrevistarme y brindarme más detalles sobre el puesto y su empresa.
Después de una cuidadosa consideración, lamento informarle que he decidido retirar mi solicitud. He aceptado una oferta de otra empresa, que me pareció perfecta.
Si está interesado, puedo recomendarle un candidato con un perfil similar al mío que podría estar interesado en el puesto. Estaría encantado de compartir su CV e información de contacto.
Gracias de nuevo por tu tiempo y consideración. Le deseo buena suerte en la búsqueda de la persona adecuada para el puesto.
Atentamente,
“
Debe contactar e informar al reclutador de inmediato.
Si bien ciertamente no es obligatorio, un retiro bien escrito de una carta de solicitud de empleo siempre es una señal de clase y de ser considerado.
Hay muchas razones por las que las circunstancias de un solicitante pueden cambiar (en cualquier momento), por lo que siempre es apreciado cuando un candidato puede retirarse de la carrera para ahorrar tiempo a todos.
En otras palabras, cuando sepa que ya no desea que lo consideren para un empleo en una organización determinada, debe comunicarse con ellos e informarles de inmediato.
Con eso en mente, no hay necesidad de reinventar la rueda. Siendo sincero, directoy al punto es todo lo que necesita para informar al departamento de recursos humanos de su deseo de retirar su solicitud de su consideración.
Si bien puede optar por indicar el motivo de su decisión, ciertamente no está obligado a hacerlo.
Aquí hay una plantilla de carta de muestra para hacer precisamente eso:
«Hola ,
Agradezco su consideración de mi solicitud para el puesto de a .
Sin embargo, me gustaría retirar mi solicitud para el puesto en este momento.
Una vez más, me gustaría agradecerle sinceramente por el tiempo de entrevistarme y compartir información sobre esta oportunidad en su empresa.
No dudo que encontrará un excelente candidato para ocupar este puesto.
Sinceramente ,
“
Kriti Mawji
Marketing y Compras, Belledorm
A veces, la vida sucede y no puedes cumplir con ciertos compromisos. Lo mismo ocurre al ingresar al mercado laboral y examinar las mejores ofertas posibles.
A lo largo de los años, he sido tanto el proveedor como el destinatario de retiros de correspondencia de solicitudes de empleo. En ambos casos, hay algunas pautas profesionales que debe seguir:
Envíe un retiro de una carta de solicitud de empleo físicamente o por correo electrónico
Dependiendo de sus circunstancias o preferencias, puede enviar un retiro de una carta de solicitud de empleo físicamente (a través del correo) o por correo electrónico.
Sin embargo, recomiendo enviar esta correspondencia por correo electrónico, ya que es el más rápido y mas conveniente modo de comunicación.
Ser cortés y profesional en todo momento.
Sea cual sea el caso, es importante permanecer cortés y profesional en todo momento. Asegúrese de que sus intenciones de retirar su solicitud sean explícitas tanto en el asunto de la carta o del correo electrónico como en el contenido de su comunicación.
No olvides expresar tu gratitud por ser considerado
Además, no olvide expresar su agradecimiento por ser considerado por la empresa con respecto a su solicitud de empleo y una posible oferta de trabajo.
Dé una razón por la que está retirando su solicitud
Independientemente de si se cruzan de nuevo en el futuro, es esencial dejar las cosas siempre en un positivo Nota. Puede dar una razón por la que retira su solicitud, pero no está obligado a hacerlo. En última instancia, mantenga su comunicación claro y breve.
Hipotéticamente, si retirara mi nombre de una solicitud de empleo, este es el tipo de correo electrónico que redactaría:
Asunto: Intención de Retiro de la Solicitud de Empleo
«Querido ,
Espero que te encuentres bien. Muchas gracias por incluirme en la lista de finalistas para .
Es con el más profundo pesar que no puedo aceptar su generosa oferta en este momento. Le agradezco que se tome el tiempo para discutir una posible relación de trabajo y le deseo lo mejor para encontrar un candidato adecuado para el puesto anterior.
Espero que tengas un gran día, cuídate.
Atentamente,
“
Tina Hawk, SHRM-SCP, sHRBP, SSHR
Vicepresidente sénior de Recursos Humanos, GoodHire
Envíe un correo electrónico profesional antes o poco después de una entrevista
La mejor manera de retirar una solicitud de empleo es a través de un correo electrónico formalantes o poco después de una entrevista.
Retirar una solicitud de empleo requiere enviar un profesional, respetuosoy más importante, claro como el cristal Email. Es posible que te sientas triste o te disculpes por tener que hacerlo, pero es esencial que no seas claro en tu idioma y no dejes nada a la interpretación.
El único caso en el que sería más apropiado retirar su solicitud por teléfono es si ha establecido una buena relación con el gerente de contratación.
En tal caso, puede parecer poco cortés enviar un correo electrónico cuando está lo suficientemente cerca como para que una llamada telefónica se sienta aceptable.
Aquí hay un ejemplo de un buen correo electrónico para retirar una solicitud de empleo:
Asunto: Nombre del solicitante – Solicitud de retiro
«Querido ,
Quiero darle las gracias formalmente por su tiempo y consideración con respecto a mi solicitud de trabajo para el puesto de X. Después de una mayor reflexión; He decidido retirar mi solicitud.
Espero que entiendas mi decisión y que no te cause mayores inconvenientes en tu proceso de contratación.
Agradezco la oportunidad de entrevistarme para este puesto y le deseo éxito en su búsqueda del candidato perfecto.
gracias sinceras,
“
Incluya cualquier detalle de identificación como un número de solicitud o apellido
La mayoría de las solicitudes incluyen un número de solicitud o al menos el apellido del solicitante en la línea de asunto. De la misma manera, facilite el proceso para el empleador o gerente de contratación al incluir estos detalles en el título, incluido un “Retiro de la Solicitud”.
Si se programa una entrevista, notifique a Recursos Humanos o al empleador lo antes posible.
Durante la temporada de contratación, los horarios de las empresas suelen ser agitado. Es mejor informarles antes de su decisión en lugar de pasar por la entrevista solo para decir que ya no está interesado en el puesto. Permítales dar su espacio a otros posibles solicitantes.
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Explicar con tacto el motivo de la retirada.
Si el motivo del retiro es una discrepancia, es mejor ser abierto al respecto. También puede pedir respetuosamente que lo recuerden una vez que se abra un puesto de trabajo más apropiado. De igual forma, podrá indicar los demás motivos de su desistimiento.
Esto puede incluir asuntos personales, otras circunstanciaso mejores ofertas de trabajo. Quién sabe, es posible que te ofrezcan alojamiento si no quieren dejarte ir.
Ejemplo:
«Querido ,
Gracias por considerarme para el papel de en tu compañía. Después de sopesar cuidadosamente mis opciones, he decidido retirar mi solicitud.
Mientras estoy extasiado por .
Nuevamente, me gustaría agradecerle la oportunidad de aprender más sobre su empresa y la oportunidad de ser parte de ella.
Sinceramente,
“
Hágalo sin dañar las relaciones comerciales con las empresas que retiró
Hay varias razones por las que las personas deciden retirar sus solicitudes de empleo. Con frecuencia, los buscadores de empleo solicitan muchos trabajos al mismo tiempo. Mientras se llevan a cabo sus numerosos procesos de contratación, son contratados con éxito.
Como resultado, deben renunciar a otras oportunidades laborales. Lo que importa es cómo hacerlo sin dañar las relaciones comerciales con las empresas que retiró.
Aunque es posible que no desee trabajar allí en este momento, la creación de redes sigue siendo beneficiosa para su futura carrera.
Haz el retiro educadamente
Respetar el tiempo del reclutador
Respeta su tiempo. Los reclutadores dedican tiempo a leer y evaluar cada solicitud de empleo. Por lo tanto, las solicitudes rechazadas significan una pérdida de tiempo para ellos.
Respeta el tiempo que dedican a ti, disculpa tu declive y expresa agradecimiento. Puede ser suficiente agregar la línea «gracias por tu tiempo» en tu mail.
Exprese lo que le gustó de esa posición en su correo electrónico
Destaca tus aspectos favoritos de la oferta de trabajo. Un simple retiro de una aplicación…