Cómo responder «¿Qué te motiva?» (Con respuestas de muestra)

Cuando un gerente de contratación pregunta, «¿Lo que te motiva?» durante una entrevista, ¿cómo respondes?

Esta pregunta puede despistar a muchos candidatos porque puede malinterpretarse fácilmente, especialmente si no lo ha pensado de antemano.

Aquí hay algunos ejemplos principales para ayudarlo a responder esta pregunta engañosa de la entrevista:

Es importante responder a esta pregunta con una respuesta genuina. Los gerentes de contratación quieren conocerlo y asegurarse de que lo que lo motiva también se alinee con sus objetivos.

Piense en sus experiencias pasadas y observe cuál fue su factor determinante para el éxito.

Siempre complemente la pregunta con una declaración de respaldo, al final, para respaldar su respuesta. Una respuesta de muestra puede ser:

Me impulsa la satisfacción del cliente y me encanta ver a mis clientes felices con el resultado final. A lo largo del proceso de ventas, me aseguro de mantener a mi cliente en la mente y hacer un esfuerzo adicional para establecer una relación con ellos.

Sé que he hecho un gran trabajo cuando están satisfechos con sus servicios y volverán con nosotros en el futuro. Su satisfacción ayudará a aumentar mis ventas personales junto con los ingresos de la organización en general.

Cuando un entrevistador le pregunta a un candidato ‘¿Qué te motiva?’ durante una entrevista de trabajo, están tratando de descubrir lo que te apasiona y lo que te emociona.

Una vez que entienden lo que amas, pueden aprender más sobre cómo estás trabajando para alcanzar tus sueños y tener éxito. Esto proporciona información sobre su ética de trabajo y actitud hacia quienes lo rodean.

Al responder esta pregunta, es posible que los candidatos quieran contar una historia sobre usted.

Al contar una historia, puede transmitir aún más su entusiasmo por el puesto con el entrevistador y darle una idea de quién es usted.

Esa historia puede tratarse de cómo los roles anteriores dentro de su industria les permitieron hacer avances significativos y convertirlos en una contratación ideal para el puesto.

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Para responder a una pregunta de la entrevista sobre sus motivos, primero debe desarrollar una comprensión integral de cómo funciona la motivación y qué es lo que realmente lo motiva.

La motivación es la fuerza psicológica que dirige nuestros esfuerzos hacia las metas y crea la persistencia necesaria para superar los obstáculos. Cada uno de nosotros está motivado por una combinación única de factores internos y externos. Sin embargo, algunos de nosotros no somos plenamente conscientes de todas las cosas que nos impulsan.

Saber lo que lo motiva y lo que quiere del trabajo antes de ingresar a la entrevista lo ayuda a elaborar una respuesta única y honesta.

Estructure su respuesta comenzando con los impulsos que lo motivan desde su interior.

Por ejemplo, ¿lo impulsa el deseo de alcanzar estándares de excelencia o la necesidad de establecer relaciones profesionales cercanas con sus colegas? ¿Está motivado por la necesidad de controlar cuándo y cómo se realiza su trabajo o por el deseo de contribuir a la empresa de manera significativa?

Su objetivo aquí es persuadir al entrevistador de que puede automotivarse incluso en ausencia de motivadores en el entorno laboral.

Siempre que sea posible, entreteja una breve descripción de sus objetivos relevantes para el trabajo y su orientación hacia el logro de estos objetivos.

Por ejemplo, cuando trabaja para lograr un objetivo específico, ¿usualmente se enfoca en aprender algo a través del desarrollo personal o generalmente se enfoca en desempeñarse bien y superar las expectativas?

Si aborda los objetivos desde una orientación tanto de aprendizaje como de desempeño, explique cómo usando ejemplos específicos de su experiencia laboral.

Termina tu respuesta describiendo los factores externos que te impulsan

Los motivos extrínsecos incluyen cosas como recompensas monetarias, las expectativas de un supervisor, resultados tangibles y reconocimiento social. Debido a que la mayoría de los empleadores asumen que el dinero motiva, quédese con ejemplos de otros tipos de impulsos externos.

Por ejemplo, ¿está motivado cuando su jefe establece expectativas de alto rendimiento o cuando su trabajo tiene un impacto directo y visible en la organización?

Aunque la mayoría de nosotros deberíamos evitar hablar de dinero, puede ser extremadamente importante para algunas personas (y las empresas a las que se aplican). Si insiste en hablar sobre el dinero como motivador, prepárese para responder preguntas de seguimiento y reconozca que algunos empleadores no pueden cumplir con sus expectativas.

Responda siempre con sinceridad y confianza.

No mienta ni distorsione la verdad de ninguna manera, ya que puede terminar en un trabajo que no le conviene. Después de todo, te conoces a ti mismo mejor que nadie y deberías poder articular en unas pocas oraciones lo que te motiva a hacer tu mejor trabajo.

Su respuesta debe ser relevante para el trabajo e incluir ejemplos de su éxito relevante para el trabajo en otros entornos laborales.

Cuando responde a una pregunta de entrevista como esta, está haciendo más que simplemente describir sus motivos; también está explicando cómo sus tendencias motivacionales lo hacen adecuado para el trabajo.

Comencé una empresa de marketing y desarrollo de marca global hace 18 años y he hecho muchas entrevistas en mi carrera.

La mejor respuesta a esta pregunta es una que sea auténtica para usted y revele más sobre sus valores y carácter.

Una de las mejores respuestas que escuché fue algo así como…

Provengo de una familia de trabajadores duros y estoy motivado internamente, pero cuando encuentro una organización como la suya que está impulsada por una misión y resuena tan fuertemente con los valores fundamentales, sé que quiero ser parte de ella y será difícil para mí. no estar constantemente pensando en formas en las que puedo contribuir.

¿Cómo no estar interesado en saber más de alguien así? Comparta algunas ideas para validar esa pasión y mostrar fortalezas y creatividad, luego se reduce a un ajuste cultural y una buena química para contratarlos.

Cada persona es única. Pero todos tenemos cualidades similares sobre lo que nos mueve a hacer las cosas en la vida. Nos alejamos del dolor y nos acercamos a lo que deseamos.

Reflexiona sobre los momentos de tu pasado en los que has estado motivado antes.

Cuando se le pregunta «¿Qué le motiva?», la mejor respuesta es profundizar en su interior y encontrar una respuesta que sea honesta. ¿Qué te motivó específicamente en esos casos? ¿Sigues motivado por esas mismas cosas? ¿O estás motivado por algo nuevo?

Tengo amigos que se han motivado a sí mismos para construir negocios de un millón de dólares que están motivados para demostrarles a todos que son lo suficientemente buenos. Fue esta fuerza dolorosa dentro de ellos la que los hizo levantarse todas las mañanas para mostrar un día a todos los demás que estaban equivocados.

Tengo otros amigos que son activistas sociales apasionados que tienen una visión específica que están tratando de construir. Están alimentados por la compasión en sus corazones.

Entonces, sea lo que sea para ti, reflexiona sobre experiencias pasadas, el dolor del que te estás alejando y los deseos positivos hacia los que quieres avanzar.

Una vez que te das cuenta de lo que es esto, puedes usar esta motivación para lograr cualquier cosa y es algo poderoso. Una vez que comparta lo que es esto con los demás, tendrá personas a su alrededor que pueden ayudarlo a mantener esta motivación para su trabajo y metas personales en la vida.

Si estuviera entrenando a alguien para responder esta pregunta, le daría los siguientes consejos:

Piensa en la vida que quieres tener

La relación, el auto, los niños, el tipo de conversación que quieres tener con esos amigos, donde vivirás todo.

Vea lo que salta a la vista que realmente lo hace querer pasar a la acción

Incluso podría estar en el punto de ayudar a los niños en partes problemáticas del mundo. No importa, siempre y cuando puedas emocionarte claramente por hacerlo.

Piensa en las cosas por las que podrías estar agradecido

Finalmente, después de que todo esté hecho, quisiera que pensaran y se hicieran esta pregunta si vas por la vida y nunca persigues estas cosas, ¿te arrepentirás de no haberlo intentado?

Si la respuesta es afirmativa, entonces, en el momento en que hemos descubierto cómo responderían a la pregunta, también estarían listos para pasar a la acción.

Tanto por su propio bienestar como para involucrar mejor a los demás, hable sobre el significado detrás del trabajo que hace.

Como dijo Simon Sinek en su charla TEDx, “Empieza con el por qué”. ¿Por qué haces el trabajo que haces? ¿Cómo beneficia a los demás?

Si hablas del dinero como un motivador, alejarás a la mayoría de las personas, ¡incluyéndote a ti mismo! La investigación es clara en cuanto a que no se puede comprar el compromiso.

Mucho más atractivo para usted y para los demás es el propósito detrás de su trabajo. Una buena respuesta podría estar en la línea de:

Lo que me motiva es ayudar a ___ con el .

Por ejemplo, mi respuesta sería “Lo que me motiva es ayudar a las personas a prosperar en el trabajo enseñándoles a aplicar la ciencia más reciente del bienestar humano. Me encanta hacer una diferencia positiva”.

Su respuesta debe ser un factor determinante de cuán efectivo es para perseguir cualquier cosa que desee en la vida.

No siempre te sentirás motivado, por lo que necesitarás algo de descubrimiento para descubrir tus componentes personales de motivación.

Tienes que saber por qué estás trabajando tan duro. Tienes que saber qué te hace pensar a ti mismo; Tengo que hacer esto, puedo hacer esto. Respondes lo que te motiva reflexionando también sobre acciones pasadas.

¿Qué te ha hecho querer levantarte y ponerte en movimiento? ¿Qué te emociona y te emociona? ¿Qué te ha empujado en la dirección de tu futuro?

Tu motivación es tu energía Tengo que ir, tengo que hacer algo.

¿Qué es eso para ti? Algunas actividades que me motivan son correr, música, audio motivacional, amigos útiles, historias de transformación poderosas y diálogo interno. Se trata de elegir la actividad que te dará el impulso para seguir adelante.

Es importante tener en cuenta que sus motivaciones pueden cambiar a lo largo de las diferentes estaciones de su vida. Entonces, aquellas cosas que solían motivarte, pueden no motivarte o pueden necesitar ser modificadas para adaptarse a tu vida actual. A menudo surgirán nuevas motivaciones.

La clave para reconocerlos es prestar atención a tu estado de ánimo. ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste motivado y qué lo provocó? Tienes que ser consciente de ti mismo.

Así que cuando te pregunten qué te motiva, considera estas 3 cosas:

• ¿Qué te emociona y te mueve? (Por ejemplo, para la mayoría de las personas, el ejercicio es un gran motivador porque te pone en movimiento y te anima).
• ¿Por qué haces lo que hago? ¿Qué buscas en tu futuro y por qué lo persigues? Tu por qué es un gran motivador.
• ¿Qué te pone en una mentalidad de ‘yo puedo hacerlo’?

Tu motivación es tu poder de empuje. Prepara tu mente para la tarea que tienes entre manos acercándote a ella con una resistencia mínima. Tu respuesta a lo que te motiva significa nombrar las fuerzas impulsoras que te empujan hacia tu futuro y hacia lo mejor de ti mismo.

Motivarse y mantenerse motivado puede parecer desalentador, especialmente cuando tiene un millón de ideas geniales dando vueltas y quiere hacerlo todo. En ese momento, la abrumación puede tomar el control y perder la motivación que tanto deseabas.

Para llegar a la verdad de lo que te motiva, busca algo que te haga funcionar.

Ayudar a los demás es una causa noble, pero ¿cómo te hace sentir? Ser respetuoso con el medio ambiente es genial, pero ¿cómo te…