Casi todo el mundo deja un trabajo al menos una vez en su vida. Sin embargo, no todas las personas lo hacen por teléfono o mensaje de texto. Dejar de fumar por teléfono o mensaje de texto puede ser el mejor método para usted, pero puede preguntarse si es una táctica aceptable. Aquí hay alguna información sobre como dejar un trabajo por mensaje de texto o teléfono y qué tan apropiados son esos métodos.
Buenas razones para renunciar a su trabajo por mensaje de texto o llamada telefónica
Harvard Business Review realizó un estudio que concluyó que el 31 por ciento de los empleados usan métodos estrictos para renunciar a sus trabajos. Otro 29 por ciento usa métodos estrictos sin dar una razón para su partida. Algunos empleadores pueden considerar el dejar de fumar por teléfono y mensajes de texto como una forma de evitarlo, pero podrían ser la mejor solución para usted si:
No quieres volver
Tal vez esté fuera y no quiera volver al trabajo para tener una conversación o una entrevista de salida. En este caso, puede que sientas que es mejor enviar un breve mensaje de texto.
No te gustan las confrontaciones
Renunciar por mensaje de texto puede parecer la manera perfecta de hacerlo si tienes un jefe que te intimida o un supervisor que no acepta un no por respuesta. Los mensajes de texto le permitirán enviar un mensaje claro de renuncia sin tener que lidiar con una sensación de culpabilidad o una amenaza.
Nunca volverás a trabajar allí
Enviar mensajes de texto o dejar el teléfono puede parecer una gran idea si sabes que nunca volverás a trabajar para la empresa. Sin embargo, nunca se sabe cuándo podría volver a necesitarlos.
No te importa, pero sí
Enviar mensajes de texto puede parecer una excelente manera de dejar de fumar cuando no te importa mucho tu trabajo, pero eres demasiado educado para dejarlo sin permiso. Al menos le estás haciendo saber al empleador que no volverás.
No quieres decepcionar a tu jefe
Tal vez te sientas culpable por irte porque te gusta tu jefe, pero aun así debes irte. Un mensaje de texto puede ayudarte a evitar esas largas y tristes despedidas.
Es posible que desee llamar o enviar un mensaje de texto con su renuncia por una de las razones mencionadas anteriormente o por una razón completamente diferente. Su éxito o fracaso aún dependerá de su empleador y de cómo se sienta acerca de tales renuncias.
Tú Tener Cómo proporcionar un aviso de dos semanas por mensaje de texto o llamada?
No importa de qué manera renuncie, lo mejor para usted es darle al empleador la notificación previa que solicita. Cumplir con sus deseos lo posicionará para un futuro empleo con ellos y puede mejorar sus posibilidades de obtener una revisión positiva de ellos. Esas acciones se no garantiza cualquiera de esas cosas, pero aumentarán sus posibilidades.
Para conocer la política de renuncia de su empleador, puede consultar el manual del empleado o visitar la intranet de su trabajo. Alternativamente, puede solicitar información a su supervisor directo o representante de recursos humanos. Sin embargo, verificar las políticas escritas de la empresa es el método más efectivo porque le brinda una prueba sólida de las pautas en forma impresa.
Ninguna ley establece que Ud. deber proporcionar a un empleador un aviso de dos semanas en un acuerdo a voluntad. Sin embargo, los empleadores consideran hacerlo como una acción civil y respetuosa.
¿Está bien renunciar a su trabajo por mensaje de texto o llamada telefónica?
Muchas personas han renunciado a sus trabajos de formas peores que llamando o enviando mensajes de texto. Por lo tanto, elegir irse por esos métodos no será lo peor que pueda hacer. si son aceptable métodos depende de cómo se sienta su empleador acerca de ellos.
Algunas empresas facilitan la renuncia de los trabajadores porque saben que tienen una alta rotación. Otros esperan que sus trabajadores proporcionen cartas y tener discusiones completas antes de que se vayan.
¿Es malo dejar un trabajo por mensaje de texto?
No es intrínsecamente malo renunciar a tu trabajo por mensaje de texto, pero algunas situaciones son mucho más aceptables que otras. Por ejemplo, puede salirse con la suya renunciando a un trabajo de guardia o de temporada por mensaje de texto. Un empleador puede apreciar mucho menos este tipo de renuncia de un puesto permanente a tiempo completo.
¿Es legal la renuncia por mensaje de texto?
No es ilegal renunciar por mensaje de texto, pero usar el método puede causar complicaciones legales. Por ejemplo, podría complicar la prueba de si renunció o fue despedido por abandono del trabajo. Tendrás que demostrar que tu mensaje llegó a la persona adecuada y que fuiste tú quien lo envió. La situación podría ponerse un poco complicada si un tribunal o una entidad gubernamental necesita cuestionar uno de esos asuntos.
¿Se puede dejar de fumar a través de un mensaje de WhatsApp?
Muchos reclutadores y empresarios usan la aplicación WhatsApp para comunicarse con posibles empleados. Por lo tanto, puede dejar de utilizar esa aplicación si uno de sus superiores la usa para comunicarse.
Sin embargo, como se mencionó anteriormente, es posible que tenga un problema cuando llegue el momento de demostrar que renunció correctamente. La aplicación no utiliza su número de teléfono real ni el de su jefe. Por lo tanto, puede tener un problema si alguna vez necesita confirmar a otra entidad que renunció a esa persona en una fecha específica.
Cómo renunciar cortésmente a su trabajo de inmediato
Estos son algunos consejos prácticos para renunciar a su trabajo de manera educada y de inmediato:
ofrecer una disculpa
Intenta ofrecer una disculpa si puedes. No tienes que arrepentirte de irte, pero puedes arrepentirte de las molestias.
dar una explicación
Brinde retroalimentación a su empleador para que sepa cómo puede evitar que otras personas se vayan en el futuro. Explique estos asuntos brevemente.
Termina tu turno
Evite salir en medio de un turno si es posible. Siempre es mejor no quemar esos puentes si puedes evitarlo.
Gracias por la oportunidad
Hágale saber a su empleador que aprecia la oportunidad que le dio al contratarlo para trabajar para su empresa. Tu salida no tiene por qué ser negativa en ningún sentido.
Ejemplo de un guión para renunciar a su trabajo por teléfono
Si decide dejar de fumar por teléfono, debe ser cordial, compasivo y tranquilo. Use un tono cálido y diga algo como:
Hola [Manager’s Name],
Esto es [Your Name]. Te llamo para decirte que ya no puedo trabajar para [Company’s Name]y debo renunciar a partir de [Resignation Date]. Desafortunadamente, [Reason for Resigning].
También me gustaría tomarme un segundo para expresar mi gratitud por esta oportunidad de trabajo y todo lo que aprendí de ella. Enviaré una carta de renuncia oficial y ayudaré con la transición de cualquier manera posible.
La parte «desafortunadamente» de la conversación es tu elegante partida. Está insinuando que siente que es lamentable que ya no pueda trabajar para la empresa. Además, está proporcionando la razón de la desafortunada circunstancia. Tu empleador puede decidir abrir una discusión sobre la información que le das o aceptar tu renuncia sin oposición alguna.
Ejemplo del mejor mensaje de texto de renuncia al jefe
Ahora probablemente quieras saber cómo poner tus dos semanas por mensaje de texto. A mensaje de texto corto de renuncia es todo lo que puedes dar si eliges este método.
Solo puede incluir una cantidad específica de caracteres en un solo mensaje de texto y puede ser poco profesional enviar más de uno. Por lo tanto, debe mantenerlo lo más conciso posible mientras agrega la información adecuada. Aquí tienes un ejemplo de lo que puedes escribir:
[Boss’s Name],
Renuncio a mi cargo como [Job Position] con [Company Name] a partir de [Today’s Date] porque [Reason for Leaving]. mi ultimo dia sera [Last Day].
Por ejemplo:
Derrick,
Dejo mi puesto como especialista de cuentas en Superwigs a partir del 7 de noviembre de 2055 debido a una oferta de trabajo más fructífera. Mi último día será el 21 de noviembre de 2055.
Ahora deberías entender como dejar un trabajo por mensaje de texto y si es una buena idea en su situación actual. Decide lo que te conviene y toma decisiones acertadas al momento de ejecutar tu renuncia.
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