Entonces, ¿qué hacemos cuando llegue ese momento?
¿Cómo debemos rechazar cortésmente la oferta?
Hazlo lo más pronto posible
Al rechazar una entrevista de trabajo, es importante hacerlo lo antes posible para respetar el tiempo y las prioridades del empleador.
Hacerse a un lado permitirá que otro candidato tome su lugar. Puede dar una razón, pero no se requieren detalles, y ciertamente, no critique al empleador como una razón para rechazar. Desde su punto de vista, esta es una relación a largo plazo que puede dar frutos en el futuro.
La misma empresa puede tener una posición diferente abierta para la que le encantaría ser entrevistado, o el gerente de contratación podría mudarse a otra empresa para la que le encantaría trabajar, etc.
Si le gusta la empresa y estaría interesado en trabajar allí en una fecha futura y/o en un puesto diferente, asegúrese de decirlo también. Por último, no olvide agradecer a la persona por la oportunidad y por su tiempo.
Ejemplo de correo electrónico para rechazar una invitación a una entrevista
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Gracias por considerarme para el puesto de
Por favor, ténganme en cuenta para futuras posiciones. He seguido a su empresa durante muchos años y me ha impresionado continuamente su rápido crecimiento. Tengo la esperanza de poder trabajar con usted en una fecha posterior, en un rol que se alinee mejor con mis objetivos. Estaría especialmente interesado en puestos en su departamento de gestión de proyectos y he estado trabajando para desarrollar mi carrera en esa dirección.
Una vez más, gracias por su tiempo y la oportunidad.
Mis mejores deseos,
Ejemplo de guión para rechazar una entrevista de trabajo por teléfono
Hay una razón por la cual el correo electrónico es tan popular. Le permite elaborar la respuesta perfecta y no lo pondrá en un aprieto como una conversación telefónica en vivo. Sin embargo, al rechazar una invitación, tomarse el tiempo para llamar puede ser más cortés y dejar una mejor impresión que un correo electrónico.
Al optar por este último, es importante tener listos algunos puntos de conversación. Así es como lo abordaría:
“Hola Joe, soy Henry con respecto a la posición XYZ. Solo quería llamarte y decirte que rechazaré la entrevista que me ofrecieron recientemente. He decidido.
Realmente aprecio que se haya tomado el tiempo para considerarme”.
Tu objetivo no es quemar ningún puente. Sea cortés, conciso y humilde. Pueden presionar por las razones por las que está rechazando su invitación. Esté preparado para esto, y si hay algo que pueda hacerle cambiar de opinión, téngalo preparado también. Si se comunica respetuosamente, no hay nada de malo en indicar su precio. Podrías decir algo como:
“Me gusta mucho su empresa y el puesto, pero el salario publicado es inferior al que gano actualmente. Entiendo que puede que no sea factible, pero me gustaría tener un salario de $____ para poder considerarlo”.
Si esta es una empresa en la que te gustaría trabajar en un puesto diferente, no tengas miedo de compartirlo tampoco. Esto podría conducir a otra oportunidad más apropiada.
“Estaría realmente interesado en un puesto ya que he estado trabajando para crecer en esa dirección. Si algo como esto está disponible en el futuro y crees que podría encajar bien, me encantaría volver a conectarme”.
Una plantilla de correo electrónico para rechazar una entrevista de trabajo debido a la ubicación
La ubicación es una razón común para que los buscadores de empleo rechacen las entrevistas. Si el puesto es para una empresa más grande, es posible que desee indicar su interés en trabajar en una ubicación más cercana. Si bien es posible que no lo consideren de inmediato, al menos mantendrán su información en el archivo en caso de que surja una oportunidad más apropiada.
Hola Sr. Smith,
Gracias por considerarme para el puesto de ABC. Agradezco la oportunidad de entrevistarme con usted, pero lamentablemente tengo que retirar mi solicitud. Después de considerar los detalles del trabajo, creo que el viaje diario al trabajo sería demasiado difícil para mí. Me encantaría ser considerado para un puesto en la ubicación de Kingston, pero Toronto está demasiado lejos para mí en este momento.
Alternativamente, si su política sobre el trabajo remoto cambia, estaría interesado en ser considerado para un puesto similar en ese momento.
Mis mejores deseos,
Enrique
Si hay algo que podría hacerte cambiar de opinión, no dudes en decirlo aquí. Para el empleado adecuado, las empresas (si tienen la capacidad) suelen estar abiertas a negociar paquetes de reubicación. No hay nada de malo en explicar respetuosamente lo que te interesaría.
El mejor resultado es que trabajarán contigo para hacer la oferta más atractiva. Si no, al menos lo tendrán en cuenta para futuras vacantes.
jason patel
Ex Embajador de Carrera en la Universidad George Washington | Fundador, Transición
Mantener viva la relación
Al rechazar una entrevista de trabajo, su objetivo es decir «no” mientras mantiene viva la relación entre ustedes dos.
Esto asegura que mantiene la puerta abierta para más adelante, en caso de que su oportunidad actual se pierda o pierda su trabajo inesperadamente. Le sucede a todo el mundo, así que debes prepararte para eso.
No es necesario que indiques exactamente por qué rechazas la entrevista. Más bien, puede ser general acerca de por qué necesita seguir adelante. Confía en mí, el empleador lo entenderá.
Dicho esto, desea mantener viva esta relación entre usted y la empresa. Mi consejo favorito para hacer esto es ofrecer llevar a la persona de contacto de contratación, o a un miembro del equipo, a tomar un café o una bebida para conocerlos mejor.
Por lo general, no aceptarán la oferta porque están muy ocupados, pero el hecho de que ofreciste es algo que se quedará con ellos. Esto asegura que te quedes en su mente con un recuerdo positivo.
Incluso si no lo recuerdan cuando puede enviarles un correo electrónico meses o años atrás desde ese momento, puede recordarles su correspondencia anterior y lo recordarán o verán su nombre en su bandeja de entrada. Que tuviste una interacción positiva con ellos antes es una prueba social importante.
Nunca eclipses a un reclutador
Ha sido una experiencia rara que alguien rechace una entrevista, pero sucede. Mis consejos:
- Reconocer pero rechazar una entrevista de trabajo es una simple cortesía para el reclutador.. Al menos podemos cerrarle la puerta como una posibilidad y no tenemos que gastar el tiempo que es precioso para nosotros.
- esto es simple de hacer. No hay necesidad de hacer más de lo necesario. Si no desea tener contacto de voz con el reclutador, puede hacer una de estas dos cosas:
a) Dejar un mensaje de voz después de las horas de trabajo.
b) Rechazar la entrevista en un correo electrónico. - En términos de contenido, escrito o verbal.:
a) Hola. Este es (inserte su nombre). Agradezco su solicitud de una entrevista, pero he optado por no ocupar este cargo en particular. Gracias por su interés en mis antecedentes y le deseo lo mejor con su búsqueda. - Nunca eclipses a un reclutador. Solo haz lo correcto. Sé que muchos reclutadores pueden pasar por alto a un solicitante, solo un minuto de su tiempo le ahorra mucho tiempo al reclutador.
Es tiempo de dejarlo ir
Todos hemos estado allí antes. Encontraste un puesto que te emociona mucho y, después de la primera entrevista, te das cuenta de que no es exactamente lo que estabas buscando.
¿Continúa con el proceso de entrevista para practicar o se retira? Si está seguro de que no hay nada nuevo que pueda aprender que le haría cambiar de opinión acerca de considerar el puesto, es hora de dejarlo ir, con gracia eso es.
Aquí hay algunos consejos para rechazar futuras entrevistas:
- Mantenga su nota breve. El gerente de contratación se sentirá decepcionado y no querrá leer un correo electrónico detallado. Mantener su nota breve aumenta la probabilidad de que lean el mensaje completo en lugar de hojearlo.
- Expresar gratitud. Reconocer el tiempo que han invertido en el proceso hasta el momento demuestra su profesionalismo y mantiene intacta la relación en caso de que haya puestos disponibles en el futuro en los que pueda estar interesado.
- Limite su razonamiento. Si bien querrá compartir por qué no está avanzando, sea breve en su explicación. Si el gerente de contratación está interesado en profundizar más para comprender, se comunicará con usted para obtener más detalles.
- Comparte tu experiencia positiva. Es importante reconocer al menos una experiencia positiva durante el proceso. Esto también contribuye a mantener la relación para futuras oportunidades y mantiene la nota ligera y respetuosa.
Cuando todo lo demás falle, use esta plantilla como guía para su respuesta:
Hola ,
Muchas gracias por la oportunidad de continuar con el proceso de entrevistas para . Después de mucha reflexión, he decidido retirar mi solicitud de consideración. Mientras yo . Realmente aprecio la oportunidad de aprender más y estoy muy agradecido por su tiempo. La mejor de las suertes para encontrar el ajuste perfecto para el puesto.
Mejor,
Responder cortésmente a una oferta
No importa cuál sea tu respuesta, siempre es importante responder cortésmente a una oferta. En el caso de que esté buscando rechazar una oferta, tenga en cuenta que es importante nunca quemar un puente y aun así responder de manera profesional.
Al redactar su carta, comience agradeciendo a todos los involucrados en el proceso antes de dar una razón creíble para permitir que el gerente de contratación comprenda completamente por qué elige seguir adelante.
Al hacerlo, el gerente de contratación tiene la oportunidad de encontrar formas de cumplir con sus requisitos o tendrá la opción de tenerlo en cuenta para futuras oportunidades que puedan hacerlo.
Por ejemplo, en el caso de que descubra que el nuevo puesto que se le ofreció no proporciona el salario razonable que está buscando, rechácelo respetuosamente y explíquele que para poder hacer la transición se necesitaría una oferta que esté dentro de un cierto rango. Además de esto, tómese el tiempo adecuado para explicar por qué está buscando ese rango antes de cerrar su carta.
jodi rr smith
Profesional de Recursos Humanos | Consultor de etiqueta conocido a nivel nacional
Un correo electrónico breve pero cortés será suficiente
No es raro que los buscadores de empleo piensen erróneamente que es más cortés o profesional mantener una entrevista. Este es un error de principiante.
Cumplir con la entrevista le roba un lugar a alguien que realmente está interesado en el puesto.. También desperdicia el tiempo del entrevistador. El tiempo que podría dedicarse a buscar otros candidatos o simplemente a hacer otro trabajo.
En su lugar, bastará con un correo electrónico breve pero cortés. No hay necesidad de proporcionar ninguna excusa o explicación.
“Gracias por invitarme a una entrevista con su empresa/firma/organización. Después de revisar la publicación, he determinado que no es el puesto adecuado para mí en este momento. Te deseo lo mejor.»
Ser elegante y directo.
A menudo, los candidatos reciben ofertas de entrevistas de trabajo para puestos que realmente no desean. Por ejemplo, a menudo recibí llamadas de reclutadores que querían contratarme para funciones de ventas de seguros.
Aquí hay algunos ejemplos de formas de rechazar la entrevista. Hagas lo que hagas, no acepte una entrevista y luego eche a perder al reclutador al no presentarse.
Los reclutadores tienen bastante dificultad para programar entrevistas para ellos mismos y para los gerentes de contratación. En cambio, sé elegante y directo. Nunca sabes cuándo tus caminos pueden cruzarse con esa empresa o esa persona en el futuro.
«Gracias por pensar en mi. Voy a pasar en su…