¿Cuáles son las mejores maneras de escribir un currículum por primera vez?
Pedimos a los expertos que compartieran algunas ideas valiosas.
Para muchas, si no para la mayoría de las personas, la primera vez que crea un currículum es un desafío. ¿Por qué? Eso es porque es posible que no tengas idea de por dónde empezar.
Para otros, es igualmente desafiante pero por una razón diferente. Saben por dónde empezar, pero no se les ocurre mucho que poner allí. Por lo tanto, sus currículums terminan siendo muy escasos y no demasiado impresionantes. Comencemos con las secciones básicas.
Tenga su información de contacto
Aquí es donde enumeras quién eres, que por cierto debería ser lo más importante en tu currículum. Eso lo ayudará a gritar que es su currículum. Y en un montón de otras aplicaciones, tener su nombre grande y en negrita ayudará a que se destaque más.
Debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico e incluso una dirección de redes sociales como LinkedIn si lo desea.
Por lo tanto, desea incluir varias formas en que el empleador y los reclutadores pueden comunicarse con usted. Para su información, solo su nombre debe ser grande y en negrita, ¡no el resto de su información de contacto! ¿Por qué? Es porque desea llamar mucho la atención sobre el hecho de que este sea su currículum y no el de otra persona.
Entonces, un error clásico del currículum es hacer que toda la sección de contactos tenga el mismo tamaño. No, su nombre debe ser lo más importante en todo su currículum. Y su información de contacto va en la parte superior, lo que la convierte en la primera sección de un currículum.
En términos de formato, puede tener todo en líneas separadas o agrupar algunos elementos.
Todo depende de cuánto espacio le gustaría dedicar y qué diseño visual le atrae más. Por ejemplo, puede tener su nombre y dirección en líneas totalmente separadas. Y en la cuarta línea, tenga su teléfono a la izquierda, el correo electrónico a la derecha y la dirección de LinkedIn en el medio.
Enumere las diversas habilidades y capacidades que posee
Esto realmente puede tomar un poco de reflexión porque es posible que no pienses mucho en la parte superior de tu cabeza. FYI, pedir ayuda a otros que te conocen es muy útil.
Por ejemplo, pedirle a su familia y/o amigos que le den sus opiniones sobre qué habilidades y capacidades creen que tiene o en las que es bueno. Esto te da una idea de cómo te ven los demás.
Mezclar su propia visión de sí mismo con la visión de un extraño puede ser muy útil aquí.
Es posible que vean algo que extrañas o sientan que no eres tan bueno, pero ellos sienten que lo eres. Ahora, con esta sección, desea que sea fácil de leer. Así que te recomiendo que uses viñetas para llamar la atención sobre las cosas. Esto lo hace muy agradable a la vista y ayuda a separar cada elemento del resto.
Tu objetivo final es llenar la página lo mejor que puedas.
Una estrategia que he usado y recomendado a otros es esta. Entonces, en lugar de tener que decir un currículum de 1/2 página, tendrá una página completa. Por lo tanto, aproveche la posibilidad de personalizar el formato para adaptarse a esto.
Mantenga esta sección en negrita y centrada. Esto ayuda a separarlo del texto. Por lo tanto, hacer que los encabezados de las secciones sean diferentes del texto ayuda a enfocar mejor los ojos del lector. Algunas personas subrayarán el título de la sección, lo cual es perfectamente aceptable. También puede ponerlo en negrita y subrayarlo si lo desea.
Aunque es la misma información, visualmente parece ocupar más espacio, lo que envía una percepción de que usted está aún más calificado que otro que usa menos espacio. ¡Así que quieres jugar con la psicología de tener un currículum que llene más de la página en lugar de menos!
Haz que la apariencia visual sea consistente.
Y si quisiera usar menos espacio pero aún así incluir la misma información, podría enumerar varios elementos en la misma línea. Por ejemplo, tener dos o tres elementos en cada línea. Lo importante a tener en cuenta es que desea un número par de artículos en su anuncio. ¿Por qué? ¡La consistencia es muy importante con un currículum!
Entonces, si los gerentes de contratación o los reclutadores ven dos elementos en todas las líneas excepto la última, se destaca como si faltara algo. O su formato no es del todo correcto. O te lo perdiste y no solucionaste el problema, ¡que es el peor de todos los escenarios posibles!
Por lo tanto, la consistencia es algo bueno y algo que desea mostrar de manera destacada en todo su currículum.
Incluir logros
Eso es cierto, son importantes. Si lo desea, puede combinar sus habilidades con sus logros en una sola sección. Entonces, en lugar de nombrar la sección HabilidadesPodría usar Habilidades y logros.
FYI, ¡son dos cosas distintas! Las habilidades son cosas que posees o en las que eres bueno, de forma natural o no. Los logros son cosas que ha hecho y/o ha sido reconocido o recompensado por hacer.
Por ejemplo, recibió un premio por organizar una recaudación de fondos del club. O hiciste la Lista del Decano en el colegio o la universidad. Incluso tener una asistencia perfecta se considera un logro. Entonces, si nunca te has perdido un día de clases, ¡es genial! Muestra tu devoción por tus estudios y es una indicación de que te presentas a trabajar todos los días.
Recibir una calificación alta o un puntaje perfecto en un proyecto o tarea escolar también es un logro. También lo es recibir un premio por hacer servicio comunitario.
Dependiendo de sus antecedentes, puede ser mejor tener sus logros listados en una sección separada. De esa manera, llama más la atención sobre ellos y usa más espacio para ayudar a llenar la página.
Incluye tu educación
En el mundo laboral, la educación es algo bueno porque los empleados siempre necesitarán capacitarse y actualizarse con el paso del tiempo. Por lo tanto, asegurarse de que los reclutadores y los gerentes de contratación sepan que puede capacitarse es extremadamente importante para quienes buscan trabajo por primera vez.
Ahora, con la educación, ya sea que solo tenga una escuela secundaria, algo de universidad o un título completo, muchos cometerán un error clásico en el currículum. Eso es solo enumerar su educación sin ningún detalle. Por ejemplo, no ampliar los tipos de clases que tomó.
En su currículum, debe enumerar el tipo de cosas que aprendió mientras asistía.
Digamos que fuiste a la universidad para estudiar biología y no te graduaste. Pueden ser clases que tomó, materias o áreas dentro de la disciplina que estudió, etc. De esta manera, los empleadores y los reclutadores sabrán más sobre sus antecedentes.
Y tendrá información adicional para ayudar a llenar la página, lo que hará que su currículum sea más sustancial y poderoso.
¡Deje la información de GPA fuera!
Lo último que diré es esto. Y es un error que he visto cometer a innumerables personas que buscan trabajo por primera vez. Eso es poner tus calificaciones o GPA en tu currículum. La razón es que las calificaciones no reflejan con precisión su nivel de intelecto, dedicación o capacidad para desempeñarse bien en el trabajo.
Además, hay muchas cosas que pueden sesgar las calificaciones. No me malinterpreten, no estoy diciendo que no puedan mostrar su excelente desempeño. Es la forma en que haces esto lo que hace toda la diferencia en el mundo.
Entonces, en lugar de mencionar tus calificaciones específicas o tu GPA, repite las cosas de otras maneras. Por ejemplo:
- Me fue muy bien en la escuela porque siempre me tomé muy en serio mis estudios.
- Siempre puse mis mejores esfuerzos para hacerlo bien en clase y valió la pena con altas calificaciones.
- Uno de mis proyectos de clase recibió la segunda calificación más alta en una clase con más de 30 estudiantes.
- Recibió una puntuación perfecta en tres tareas separadas.
Observe cómo no enumero ninguna calificación específica o GPA. Pero también tome nota de cómo entiendo los puntos clave de tomar mis estudios muy en serio y hacerlo extremadamente bien. También deja algo de «misterio» en cuanto a calificaciones específicas o GPA. Si quieren saber, tendrán que hacer una entrevista.
Entonces, usar mi técnica les da una razón para comunicarse contigo para una entrevista para obtener más información. ¡Y eso es exactamente lo que quiere, que los empleadores y los reclutadores acudan a usted!
Un currículum generalmente es un registro de los logros comerciales, por lo que puede sentir que no tiene nada sobre lo que construir cuando crea su currículum inicial. La mayoría de nosotros tenemos logros, incluso si aún no tenemos un registro de empleo asalariado o emprendimiento.
Tu currículum es un informe comercial.
Un currículum es un breve informe comercial. Creará innumerables informes durante su carrera, por lo que esta es una buena oportunidad para comenzar a perfeccionar esta habilidad. Hay tres pasos para preparar un informe sobresaliente. Reúna los datos, prepare hojas de trabajo y escriba el informe.
Reúne tus datos
Los datos de su currículum son información sobre su educación, experiencia laboral o experiencia relacionada con el trabajo y habilidades o competencias relacionadas con el trabajo.
Reúna todos los documentos que tenga, como expedientes escolares y registros de trabajos de verano, trabajo voluntario o pasantías. Escanéelos o guárdelos en una carpeta para acceder a ellos fácilmente. Esto le ahorrará molestias más adelante, incluso si no necesita todos los detalles ahora.
Crear hojas de trabajo
La mejor manera de crear un informe preciso y completo de cualquier tipo es crearlo a partir de hojas de trabajo. Puede crear hojas de trabajo para los temas principales de su currículum, incluida la educación, las habilidades, la experiencia cronológica inversa y los logros.
la hoja de trabajo de educacion será breve, a pesar del tiempo, esfuerzo y dinero que has dedicado a la escuela y la formación. Debe registrar el título oficial de su título o diploma, cualquier honor y la fecha de concesión del título.
La hoja de trabajo de habilidades será más difícil para algunos de nosotros. Cree una tabla de 3 columnas en MS-Word o un programa similar y complete tantas competencias básicas como pueda. Habilidades duras o competencias básicas son términos como matemáticas minoristas, análisis de cartera, mejora de procesos, investigación legal, etc.
Los empleadores buscan prospectos que hayan realizado un análisis de cartera, por ejemplo, pero no necesariamente buscan personas que digan tener «grandes habilidades de comunicación».
Será útil escribir un historial de trabajo cronológico inverso, aunque esto parezca simple.
Por ejemplo, es una buena idea asegurarse de conocer los nombres reconocidos de los lugares donde trabajó, completó pasantías o realizó trabajo voluntario, y cuándo trabajó en cada uno de estos lugares.
No necesita los nombres y números de teléfono de los supervisores para su currículum, pero querrá tener esa información para las solicitudes de empleo.
El documento de preparación más importante y detallado es su hoja de trabajo de logros.
Cree tres columnas para describir cada problema comercial u oportunidad que se le pidió abordar, las acciones específicas que tomó para abordar la oportunidad, los resultados cuantificables que logró.
Tiene logros incluso si trabajó como cajero o repartió comidas en una despensa de alimentos. ¿A cuántos clientes atendió cada día? ¿Cuál fue el valor de las transacciones que procesó en la caja registradora o terminal POS?
¿Sugirió un cambio que mejoró el proceso para que el negocio obtuviera más ingresos o la despensa sirviera a más personas o las sirviera más rápidamente?
Los empleadores saben o pueden encontrar las descripciones de su trabajo. Ellos no saben lo que usted aportó.
Escribe tu currículum
Pon tu nombre e información de contacto en la parte superior de tu página, luego completa tu experiencia laboral y educación. Es posible que desee consolidar experiencias breves, como pasantías, bajo un título como Programa de pasantías universitarias para que el documento fluya mejor.
Coloque un breve resumen que incluya un título debajo de la información de contacto, pero escríbalo después de escribir todo lo demás. El titular podría ser algo como…