Te registras para un trabajo y esperas trabajar un determinado turno y días. Sin embargo, usted comprende que su empleador podría pedirle que se quede debido a necesidades comerciales emergentes algún día. Es posible que incluso sepa cuán versátiles pueden ser las horas de trabajo en un entorno minorista.
Pero, ¿qué haces cuando tu jefe te pide que te quedes hasta tarde un día que no puedes hacerlo? ¿Qué pasa si no lo haces? desear ¿para hacerlo? ¿Hay alguna forma educada de declinar, o deberías sentirte obligado a quedarte? Aquí hay algunas aclaraciones al respecto.
Por qué su jefe podría pedirle que se quede hasta tarde
Tu jefe podría pedirte que te quedes en el trabajo por un tiempo por muchas razones. Una de las razones más comunes para pedirle a un trabajador que se quede es una llamada de última hora. Uno de sus compañeros de trabajo podría estar enfermo y necesitar irse temprano también.
Su jefe puede pedirle que se quede hasta tarde para que esa persona pueda ir al médico y obtener el medicamento adecuado para sentirse mejor. Serás un héroe si extiendes tu turno en una situación como esa.
Otra razón por la que sus jefes podrían pedirle que se quede es si el negocio tiene más clientes de lo habitual. Tal vez sea un día festivo o haya una convención especial en la que la empresa tiene que atender a más personas de lo habitual. Su empleador podría necesitar su ayuda para atender a esos clientes.
Es posible que su lugar de trabajo haya cambiado su horario de atención. Eso es muy común en las tiendas minoristas durante ciertas épocas del año. Tal vez tu jefe necesita que trabajes una hora extra por eso.
Por lo general, su gerente no le pedirá que se quede a menos que necesidades que te quedes Es aconsejable hacerlo si necesita dinero extra y quiere darle al empleador la impresión de que es una persona confiable. Apreciarán tus esfuerzos y probablemente piensen muy bien de ti.
¿Puede mi jefe obligarme a quedarme hasta tarde?
¿Tienes que quedarte cuando tu jefe te pide que te quedes hasta tarde? No, no necesariamente tienes que quedarte si no puedes. No tienes que quedarte si no quieres tampoco. La única vez que puede tener que preocuparse es si su nuevo empleador tiene una cosa de horas extras obligatorias.
La mayoría de los empleadores advierten a sus trabajadores cuando tienen políticas de horas extras obligatorias. Les resulta más fácil aplicarlo cuando llega el momento de esa manera. El suyo esperará que se quede hasta tarde si acepta el trabajo sabiendo que podrían pedirle que haga horas extras obligatorias.
En otras situaciones, no tienes que quedarte, aunque tus jefes y compañeros de trabajo pueden hacer que te sientas culpable por decir que no. Eso dependerá del entorno en el que trabajes y el nivel de mezquindad en el que se involucren.
Una buena excusa para no quedarse hasta tarde en el trabajo
Probablemente no sepas qué decir cuando tu jefe te pida que te quedes, pero no te preocupes. No es tan difícil. Lo mejor es ser cortés y dar una buena razón para declinar cuando tu jefe te pida que te quedes.
No tienes que entrar en muchos detalles y decirles por qué, a menos que quieras hacerlo. Ofrecer una razón o una excusa tranquilizará a tu jefe y es una excelente manera de hacerle saber que te habrías quedado si no tuvieras la obligación que mencionaste.
Debes ser honesto con tu jefe, pero no demasiado. En otras palabras, nunca le digas a tu jefe que no tienes ganas de hacerlo, o que te niegas a hacerlo porque no te gusta el puesto o el estado que te dio la empresa (a tiempo parcial, temporal, etc.) .).
No te quejes del cabrón que no se presentó a trabajar o del mentiroso que fue a un concierto después de decir que estaba enfermo. Presente su excusa con calma y muestre compasión por sus gerentes, quienes probablemente tendrán que hacer el trabajo ellos mismos si no logran que nadie se quede. Estas son algunas buenas excusas que puedes usar si son ciertas:
“No tengo niñera”.
Los asuntos del cuidado de los niños son una excelente excusa para no quedarse hasta tarde en el trabajo. Es probable que su empleador simpatice con usted si les dice que no tiene cobertura para el cuidado de niños, y lo más probable es que no esperen que deje a su hijo en casa desatendido.
«Tengo una cita reprogramada».
Puedes decirles a tus jefes que tienes una cita programada si no tienes hijos para usar como excusa. Una cita con el médico es lo mejor para usar porque es urgente.
También podría usar algo como una exhibición de la casa o una cita para un masaje o tratamiento facial, pero no tendrán tanto peso como una cita médica. Tu empleador te dejará en paz y aceptará que no puedes quedarte si les dices que debes ver a un médico, pero es posible que intenten sacarte de una cita de masaje o belleza.
“Me siento mal”.
La excusa de “sentirse mal” es una de las formas de evitar trabajar hasta tarde. Puede ser vago acerca de su «dolencia». El empleador probablemente retrocederá y te dejará ir a casa lo antes posible, y también podría decirte que te vayas mañana.
«Mi viaje solo puede recogerme ahora».
Puede decirle a su jefe que ha programado un viaje compartido, o la persona que lo recogerá solo tiene tiempo para hacerlo en este momento. De hecho, puede decirle a su jefe que el viaje lo está esperando afuera. Si tienes suerte, no te seguirá afuera para investigar.
“Tengo que recoger a mis hijos/cónyuge/miembro de la familia”.
También puedes decirle a tu jefe que tienes que irte a recoger a alguien. Tal vez pueda decir que necesita irse de inmediato para recoger a sus hijos. Alternativamente, puede decir que el vuelo de un amigo o familiar acaba de aterrizar y debe recogerlo en el aeropuerto ahora mismo.
Fingir estás muy decepcionado de que no pueda quedarse hasta tarde, pero dígales que no puede dejar varado a su familiar. Eso sería grosero.
“Mi avión/tren sale en una hora”.
Dígale a su jefe que tiene un vuelo o un avión que sale en la próxima hora. Dile que lo harías amor para hacerle ese favor, pero perderá $300 si pierde su vuelo. Él aceptará el rechazo con gracia u ofrecerá cubrir los gastos de su boleto de avión si se queda.
“Mi perro está solo en casa”.
Usar tu furbaby también es una buena manera de evitar quedarte hasta tarde en el trabajo. Puedes decirle a tu jefe que tu perro está solo en la casa y que debes volver con él para que no se asuste. Alternativamente, puedes decirle que es casi la hora de la cena de tu perro y que tienes que darle de comer antes de que se enferme de rabia.
«Tengo práctica de kárate».
La práctica del kárate es esencial para mantenerte a salvo y seguro en presencia de ladrones y vándalos. Así, no podrás faltar a tu próxima cita, que es, lamentablemente, cuando tu jefe quiere que trabajes. Dígale que su Sensei le está enseñando el movimiento de la grulla esta noche y que la imagen de Ralph Macchio estará allí. Lo entenderá si es lo suficientemente mayor, y se reirá si no lo es.
Decir no a quedarse hasta tarde en el trabajo no tiene por qué ser incómodo o estresante. Puedes agregarle algo de humor para que tu jefe se ría al menos. Él podría ignorar que acabas de decirle que no sobre su pedido si le das una risita o dos.
¿Puede un empleador despedirlo por no quedarse hasta tarde?
Si un empleador puede despedirlo por no quedarse hasta tarde depende del contrato de trabajo y la jerga establecida en el documento. Su empleador puede despedirlo con o sin causa si el contrato de trabajo dice que tiene un acuerdo de empleo a voluntad.
Las leyes federales prohíben que su empleador lo despida únicamente por motivos relacionados con un estado protegido. Eso significa que no pueden deshacerse de ti por tu religión, género, raza, preferencias sexuales, etc. Sin embargo, ellos pueden despedirlo por no trabajar hasta tarde o despedirlo por cualquier otra razón permitida bajo el sol.
No es probable que su empleador lo despida solo porque no puede quedarse hasta tarde una noche. Pero debe tener en cuenta la cantidad de margen legal que tienen independientemente. Considere esos factores cuando decida si quedarse hasta tarde o hacerle algún otro favor a su jefe. Eso no significa que debas sentirte presionado para quedarte. La información está ahí para que sepas cuál es tu posición.
Ahora ya sabe qué hacer cuando su jefe le pide que se quede hasta tarde. Tome la información que se le presenta y tome la mejor decisión para sus jefes y para usted.
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