Como buscador de empleo, su currículum cuenta la historia de su carrera en relación con su función objetivo. Está la documento de marketing personal que lo posiciona como la persona perfecta para el trabajo que sabe que es perfecto para usted.
tu currículum es épico. Más importante aún, es su épico. Piense en ello como una narración apasionante que documenta los hechos heroicos y las grandes aventuras de su vida profesional: la verdadera historia de cómo llegó a donde está hoy.
Por supuesto, si bien su currículum debe contar su historia, no es una autobiografía.
Los empleadores quieren saber de un vistazo de dónde vienes y cómo puedes ayudarlos a llegar a donde van, lo que significa que es vital recortar la pelusa, atendiendo tu historia a su audiencia y centrándote en las partes que narran tu trabajo. Progresión y logros relevantes para el puesto en cuestión.
¿No estás seguro por dónde empezar? Al desglosar las cosas en los cinco elementos esenciales de una buena historia, puede transformar su viejo y cansado currículum en la historia épica de su carrera.
1. Los personajes
El elemento más importante de cualquier historia son los personajes: te atraen, te hacen hablar y te dan ganas de seguir leyendo. Pero mientras eres el protagonista, te sorprenderá descubrir que hay algunos personajes secundarios que también querrás tener en cuenta al redactar tu currículum.
Empecemos con lo básico:
El héroe
Todos los grandes cuentos necesitan un héroe, y en su currículum, ese héroe es tú. No seas tímido: ahora es tu oportunidad de compartir tu viaje, los aspectos más destacados de tu vida profesional.
Para lograr esto, primero necesita saber de dónde viene. Haz una lista de tus logros más orgullosos como profesional:
- ¿Cuáles son los proyectos más grandes en los que has trabajado?
- ¿Los desafíos más difíciles que has superado?
En un currículum, es importante no solo resumir tu pasado, sino también mirar hacia el futuro.
- ¿Qué quieres en tu carrera?
- ¿Qué lo impulsa a buscar un nuevo empleo en este momento?
Las respuestas a estas preguntas comunes de la entrevista lo ayudarán a establecer el tono de su currículum y garantizarán que esté trabajando hacia un objetivo único y específico.
Su empleador potencial
Si bien su currículum es su lugar para brillar, no es la persona más importante para impresionar. Tan crucial como incluir lo que ha hecho en su currículum es incluir lo que puede hacer por el empleador potencial.
Eche un vistazo a la lista de trabajos para discernir exactamente lo que la empresa está buscando en un candidato, ya sea un vendedor de primer nivel, un redactor ingenioso o un representante de servicio al cliente compasivo, y use su currículum para demostrar que tú son perfectos para el papel.
Personajes secundarios: sus empleadores anteriores
Cuando se trata de su currículum, los miembros secundarios del elenco son sus empleadores anteriores: aquellos que lo llevaron a donde está hoy, que le enseñaron nuevos trucos y lo ayudaron a ganar experiencia para que ahora pueda cumplir con las expectativas de los reclutadores.
Al redactar su currículum, considere cómo estos personajes secundarios tuvieron un impacto en usted como profesional y cómo impactó en sus resultados como empleado.
Antecedentes: Escuelas y Afiliaciones Profesionales
Por último, es hora de profundizar en el trasfondo de la historia del origen de nuestro héroe: ¿Dónde empezaste?
Ya sea una universidad de la Ivy League o una escuela de oficios local, aquí es donde su alma mater tiene la oportunidad de brillar.
Incluya su historial educativo y otras afiliaciones profesionales al final de su currículum para proporcionar un telón de fondo de todos sus logros hasta este punto, y no olvide incluir cualquier nueva certificación o capacitación que haya completado en el camino.
2. La premisa o escenario
Si los personajes son los «quién» de su currículum, el escenario es el «dónde.» ¿Cuál es el contexto en el que se desarrolla tu historia? ¿Qué factores ambientales están afectando su búsqueda de empleo?
Al establecer el escenario de su historia, considere cosas como:
- Localizacion fisica. ¿Estás buscando una posición remota? ¿Necesita estar en la misma ciudad, estado o país que su empleador?
- Tiempo. ¿A qué horas te sientes cómodo trabajando? ¿Está bien con horas largas o tarde? ¿Necesitas un horario flexible?
- Condiciones actuales del mercado. ¿Cuál es el estado del mercado laboral? ¿Es alto el desempleo en su industria objetivo en este momento? ¿Qué tan buscados son los tipos de puestos a los que se dirige?
- Estilo de vida. ¿Hay un estilo de vida particular asociado con el puesto en cuestión? ¿Necesitarás viajar? ¿Abogar por ciertos productos o servicios? ¿Se adscribe a una filosofía o sistema de valores específico?
- Influencias culturales. ¿Qué tipos de culturas corporativas te ayudan a prosperar? ¿Qué valores quiere que demuestre la organización para la que trabaja?
3. La trama
Ahora que ha desarrollado sus personajes y considerado el entorno en el que se desarrolla su historia, es hora de trabajar en la trama.
Hay seis aspectos principales en una buena trama:
Estructura de la trama: formato de su currículum
Toda buena historia comienza con una base sólida. Cuando se trata de su currículum, eso significa adherirse a la estructura actual y los estándares de formato.
Para un currículum típico de una o dos páginas, debe haber tres secciones principales: Comenzará con un visión general o resumen de su carrerasigue con un sección de experiencia profesionaly termina con tu educación y otras credenciales.
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Preparando la escena: su resumen profesional
La primera sección de su currículum, su resumen profesional, proporciona la exposición necesaria para preparar el escenario, establecer su situación laboral actual y dar una idea de su estilo de escritura.
Al redactar el epíteto de apertura, piense en las experiencias y habilidades clave que desea resaltar.
Acción: Tu Experiencia Profesional
Ahora, es el momento de pasar a la acción. La acción en una historia suele ser provocada por un incidente incitador; en su currículum, el factor incitador es su deseo de ascender, o en una nueva dirección, en su carrera.
Puede ser porque obtuvo nuevas calificaciones o porque está buscando una mayor satisfacción laboral, pero cualquiera que sea la razón, la sección de experiencia de su currículum es el lugar para mostrar por qué siente que está listo para dar el siguiente paso.
En esta parte de su currículum, describirá sus encuentros con personajes secundarios, sus empleadores anteriores, en orden cronológico inverso.
Incluya una breve descripción general del alcance y las principales responsabilidades de sus puestos anteriores antes de enumerar sus logros más impactantes y relevantes.
Por supuesto, no olvide que esto no es una autobiografía; su historial de trabajo solo debe detallar el últimos 10 a 15 añosy, en algunos casos, también se pueden seleccionar para mostrar solo su empleo más relevante.
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Climax de la historia: tus logros
El clímax de una historia es el punto culminante de la acción, el momento al que se ha dirigido toda la trama. En su currículum, esto se refiere a sus logros profesionales o los éxitos que ha visto que muestran que está calificado para el puesto en cuestión.
Para cada uno de sus puestos, identifique el impacto que tuvo en su organización. ¿Cuáles consideras que son tus aportes más importantes al equipo? Piense en cómo puede haber ahorrado dinero, tiempo u otros recursos a la organización. Tal vez aumentó los ingresos o forjó nuevas asociaciones.
En cada caso, cree una viñeta debajo de la descripción del trabajo que describa brevemente que hiciste, Por qué lo hicistey cuáles fueron los resultados específicos de sus acciones.
Falling Action: su educación y credenciales
Después del clímax de la historia, un buen narrador resuelve los cabos sueltos y las tramas secundarias. Para nosotros, esto se refiere a la sección de educación y credenciales de su currículum, donde enumerará los títulos o certificaciones que haya obtenido.
Esta sección también se puede utilizar para resaltar habilidades técnicas relevantes, afiliaciones profesionales y trabajo voluntario, según corresponda. Si estas áreas son fundamentales para su credibilidad y calificaciones, también se pueden separar en distintas secciones para facilitar la lectura.
Resolución: su carta de presentación
La parte final de una buena trama es la envolver. El final de tu historia es lo que quieres que tus lectores se queden por más tiempo. Sin embargo, en lugar de al final, la culminación de un buen currículum se puede encontrar en su carta de presentación.
Una buena carta de presentación le brinda a su lector un adelanto de todas las riquezas que tiene su historia y hace que quiera profundizar en usted como candidato.
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Personaliza tu carta para cada puesto al que te postules dejando en claro qué es lo que te atrae de la empresa y destacando tus calificaciones y experiencia laboral más relevantes.
Además, obtenga algunos logros de su currículum para mantener la coherencia de su marca personal o llamar la atención sobre éxitos o proyectos específicos.
4. La prosa
La estructura de la oración que emplea y las elecciones de palabras que hace también son partes clave de los documentos de su solicitud. Como cualquier historia, la prosa establece el tono de su currículum, y eso significa que el lector sepa que va en serio siguiendo un conjunto de reglas bastante estrictas.
Primero, su currículum debe estar escrito desde su perspectiva en una narración en primera persona; sin embargo, en una importante divergencia con su novela favorita, los currículos están escritos en implícito primera persona.
Esto significa que los pronombres personales como «YO» y «nosotros» son Excluido. Por ejemplo, en lugar de escribir, “Construí un equipo de alto rendimiento”, simplemente incluirá una viñeta que diga, “Construir un equipo de alto rendimiento”.
Además, al redactar su currículum, asegúrese de tener en cuenta no solo los requisitos del puesto, sino también la legibilidad general de su documento. Los reclutadores también son personas y, a menudo, están inundados de CV para leer.
Para captar su atención, su currículum debe ser conciso, interesante y fácil de escanear rápidamente. Atascar las cosas con párrafos largos o viñetas interminables no hará nada para avanzar en su causa.
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Por último, tenga cuidado al elegir sus palabras. Evite la jerga, los acrónimos y los puntos trillados y cliché como: usted “fue más allá” o eres un «buen comunicador.»
Use su diccionario de sinónimos para ayudarlo a dirigir cada oración de su currículum con un verbo de acción precisa que describa claramente el resultado de sus actividades: Es posible que tenga “dirigido” un proyecto grande y rentable, “aerodinámico” comunicación de la empresa, o incluso “asegurado” un aumento del 10% en las ventas con respecto al año anterior.
5. El tema
Finalmente, cada buena historia tiene un tema: la conclusión principal. En el mundo de la literatura, muchas de las mejores obras se han centrado en temas como la mayoría de edad, encontrar «amor verdadero,» y triunfando sobre el mal.
Al escribir su currículum, considere qué ideas tú Quiero dejar al lector con: ¿Qué historia estás contando? ¿Cuál es su objetivo al elaborar un currículum en primer lugar?
Podría estar contando la historia de un recién graduado universitario que busca su primera gran oportunidad, o la narración de un profesional experimentado que está listo para dar el siguiente paso en su carrera. Tal vez incluso se esté embarcando en un viaje completamente nuevo en una carrera profesional totalmente diferente.
Sea cual sea tu situación, piensa en cómo…