Los tests de personalidad son muy divertidos. Como seres humanos, nos encanta aprender más sobre el funcionamiento interno de nuestra mente y cómo nos comportamos de manera diferente a los demás. Es emocionante obtener el resultado de Myers-Briggs y ver cómo se relaciona con la descripción de su tipo de personalidad. El famoso test de Myers-Briggs proviene de la psicología junguiana y de las dicotomías que existen dentro de nuestra personalidad. Pero no es el único. Otro psicólogo estudió el trabajo de Carl Jung, descubrió 16 tipos de personas en el mundo y creó el Clasificador de Temperamento Keirsey.
¿Tiene curiosidad acerca del Clasificador de Temperamento Kiersey, su uso y lo que revela sobre su personalidad? ¡Sigue leyendo!
¿Quién creó el clasificador de temperamento Keirsey?
David Kiersey creó una prueba para determinar el «temperamento» de una persona en lugar de su «personalidad». El clasificador de temperamento Keirsey apareció por primera vez en el libro de 1978. Porfavor entiendeme. Si bien no es tan popular como la evaluación del indicador de tipo Myers-Briggs, puede usarse junto con ella en coaching o desarrollo personal.
¿Quién utiliza el clasificador de temperamento Kiersey?
Las personas pueden encontrarse con el Clasificador de Temperamento Kiersey cuando buscan evaluaciones de personalidad, pero es más probable que los líderes de equipo distribuyan la prueba a sus equipos. Las corporaciones distribuirán la prueba a sus empleados para formar equipos cohesionados. Cuando sabes cómo ven el mundo y se comunican tus compañeros de trabajo, puedes tener conversaciones más efectivas y crear vínculos más fuertes. AT&T, Bank of America y la Fuerza Aérea de EE. UU. son solo algunas de las organizaciones que utilizan Kiersey Temperament Sorter.
Tipos de temperamento
El Keirsey Temperament Sorter utiliza un cuestionario para etiquetar a las personas con uno de cuatro temperamentos, según su comunicación (concreta o abstracta) y acción (cooperativa y utilitaria). Estos cuatro temperamentos son:
- guardián
- Artesano
- Idealista
- Racional
Hablemos de lo que estos cuatro temperamentos dicen de una persona.
guardián
La comunicación concreta y la acción cooperativa etiquetan a alguien como Guardián. El 45% de las personas en el mundo ostentan este título. También es bueno: los guardianes destacan en el manejo de la logística, la organización y la gestión. Abordan las decisiones de forma racional y cuidadosa. Las personas bajo el temperamento Guardián probablemente seguirán las reglas, respetarán el orden y basarán sus decisiones en hechos e información concreta. Si bien esto no suena divertido, los Guardianes pueden ser amigos, socios y miembros de la comunidad leales y confiables.
Hay cuatro “subconjuntos” de tutores: supervisores, inspectores, proveedores y protectores. Hablaré más sobre lo que componen estos cuatro subconjuntos más adelante.
Artesano
La comunicación concreta y la acción utilitaria etiquetan a alguien como Artesano. El 30% de la población del mundo son artesanos. Como sugiere el nombre, los artesanos son los creativos del mundo, pero disfrutan de su oficio en el «mundo real». Probablemente les guste construir cosas con sus manos o participar en las artes escénicas. Los artesanos se enorgullecen de hacer la vida divertida y disfrutan expresándose en cada oportunidad. La frase “aprovecha el día” fue creada para los artesanos.
Hay cuatro “subconjuntos” de artesanos: promotores, artesanos, intérpretes y compositores.
Idealista
La comunicación abstracta y la acción cooperativa constituyen un temperamento idealista. El 15% de la gente en el mundo son idealistas. Disfrutan trabajar con personas y, lo más importante, ayudarlas a alcanzar su máximo potencial. El desarrollo personal y el autodescubrimiento son especialmente importantes para los idealistas. La cooperación y la amabilidad son extremadamente valiosas para los idealistas a la hora de resolver problemas y establecer relaciones con los demás.
Hay cuatro «subconjuntos» de Idealistas: Maestros, Consejeros, Campeones y Sanadores.
Racional
El Temperamento menos común es el Temperamento Racional, que comprende la comunicación abstracta y la acción utilitaria. Sólo el 10% de las personas en el mundo son racionales. Se centran en encontrar soluciones a los problemas, sin importar lo difíciles que sean. Los racionales son lógicos, motivados y muy razonables. La inteligencia es extremadamente valiosa para los racionales y sueñan con un nivel de inteligencia que pueda hacer que el mundo sea más funcional y agradable.
Hay cuatro subconjuntos de fundamentos: mariscales de campo, mentes maestras, inventores y arquitectos.
Tomando la prueba
El test que determina tu Estilo de Temperamento consta de 70 preguntas. Cada pregunta ofrece un mensaje y dos opciones para responder ese mensaje. He aquí un ejemplo:
¿Es más probable que confíe en su:
a. Experiencia
b. Corazonada
Hoy en día es fácil conectarse a Internet, realizar el examen y obtener la respuesta. Esto lo ubicará en las cuatro categorías mencionadas anteriormente.
Al calcular los resultados usted mismo, podrá comprender mejor cada elemento de su Temperamento. y Subconjunto: ENTJ, ISTJ, etc. Por ejemplo, un «Supervisor» es un ESTJ. Un mariscal de campo es un ENTJ.
Pero bueno, ¿no se parecen estos “tipos” a los tipos Myers-Briggs? ¡Ellas hacen! Si bien los tipos de personalidad de Myers-Briggs y el clasificador de temperamento de Keirsey tienen muchas cosas en común, algunas diferencias clave pueden alterar la puntuación que obtienes y lo que dice sobre ti. Incluso puede notar que si realiza las pruebas de Myers-Briggs y Keirsey, puede recibir respuestas diferentes y tener “roles” diferentes. (Un ENTJ en el mundo de Kiersey es un “mariscal de campo”, mientras que un ENTJ en el mundo de Myers-Briggs es un “comandante”).
Diferencias entre el clasificador de temperamento Myers-Briggs y Keirsey
Tanto Myers-Briggs como Keirsey fueron influenciados por la psicología junguiana. Los dos psicólogos interpretaron el trabajo de Jung de manera diferente, creando pruebas que enfatizaban diferentes partes de la personalidad (o temperamento) de una persona. Algunas de las influencias de Keirsey fuera de Jung fueron los filósofos griegos: Platón, Aristóteles, etc. Esto podría explicar por qué creó un clasificador de temperamento en lugar de un test de personalidad.
Acerca de la prueba Myers-Briggs
La prueba de Myers-Briggs enfatiza fuertemente cómo una persona piensa. Analiza diferentes procesos mentales y cómo alguien interactúa con el mundo. La dicotomía extraversión/introversión de Jung (el E/I en su tipo de personalidad) es el resultado más significativo. Una vez que se descubra el pensamiento extravertido versus el introvertido, el resto de las piezas encajarán en su lugar. Es más probable que sepamos si somos extrovertidos o introvertidos que “juzgadores” o “perceptores”.
Acerca de las pruebas de Kiersey
Es más probable que las pruebas de Kiersey observen los datos observables de una persona. comportamientos. como una persona hechos en su pensamiento y observación es más importante para formar su temperamento. La dicotomía sensación/intuición (N/S) es el resultado principal. Este resultado clasifica a las personas en introspectivas (“marcianos”) u observadoras (“terrícolas”). Una vez que se determina esto, todas las demás piezas encajan en su lugar.
¿Se alinean los resultados de MBTI y Kiersey?
Si toma el clasificador de temperamento Kiersey, es posible que le interese tomar el MBTI. ¿Obtendrás los mismos resultados? ¡Definitivamente es posible! Esto se debe a la diferencia sutil, pero no del todo significativa, entre la clasificadora MBTI y la clasificadora Kiersey Temperament.
Tome esta publicación de Reddit sobre las dos pruebas. Un usuario preguntó, «Hoy me gustaría preguntarle sobre Keirsey Temperament Sorter. ¿Lo conoce? ¿Cuál es su experiencia con él? ¿Ha demostrado ser más o menos útil que MBTI en su vida diaria? ¿Más útil para escribir? ¿Su ¿El tipo Keirsey es el mismo que el tipo MBTI?
Posteriormente, el usuario comentó la diferencia entre ambas pruebas:
«Los tipos de Keirsey parecen ser arquetipos. No utilizan funciones cognitivas, mientras que MBTI (como se usa comúnmente en las diversas comunidades de Internet, no en la versión entregada por The Myers-Briggs Company) depende principalmente de ellas y desprecia los arquetipos. Como tal, creo que algunas personas podrían tener diferentes tipos de Keirsey y MBTI, aunque los dos deberían estar alineados. Por ejemplo, Consejero y Sanador son respectivamente INFJ e INFP, pero de hecho, un INFP podría encajar fácilmente en la descripción del Consejero y no en la del Sanador, lo mismo para un INFJ. Ese es el objetivo de mi publicación aquí, busco la opinión y la experiencia de otros».
Los usuarios estuvieron en gran medida de acuerdo con el análisis del usuario.
Otras evaluaciones y pruebas de personalidad
Es uno mejor ¿que el otro? ¡La respuesta puede depender de tu tipo de personalidad o temperamento! Si bien Myers-Briggs es ciertamente más conocido que las pruebas de Keirsey, el Temperament Sorter todavía se utiliza para ayudar a los líderes mundiales y a las empresas Fortune 500 a aprender más sobre el comportamiento y cómo administrar un lugar de trabajo más eficaz.
Entonces haz ambas pruebas. Vea usted mismo con qué respuestas termina y cómo pueden diferir según el tipo de prueba que realice. Ver tus respuestas es divertido, pero los resultados no son inamovibles y no tienen por qué dictar cómo tomas decisiones o cómo te sientes contigo mismo.
También puede realizar una variedad de otras evaluaciones para aprender sobre usted mismo. Esta publicación de Reddit incluye una larga lista de evaluaciones y recursos que están fácilmente disponibles. Debajo de la publicación, puede leer comentarios sobre cuáles prefieren los usuarios.
El usuario de Reddit enumera las siguientes opciones: «ENCUESTA: ¿Cuál es su MBTI/variante junguiana/sistema favorito para trabajar personalmente?
- Literatura actual sobre tipología de Jung y Myers-Briggs
- Dicotomías de letras y funciones cognitivas introductorias: -> Crecimiento de la personalidad, Psychology Junkie, Truity, 16Personalities, IDRLabs, etc.
- Socionistas
- Clasificador de temperamento de David Keirsey
- Personalidad objetiva de DaveSuperPowers
- El trabajo de Michael Pierce en YouTube.
- El trabajo de CS Joseph sobre la psicología analítica junguiana
Las posibilidades son infinitas y continúan evolucionando hoy.
Otras pruebas y evaluaciones de personalidad
No todos los tests de personalidad surgen del trabajo de Carl Jung. Si está interesado en pruebas de personalidad fuera de MBTI o Kiersey Temperament Sorter, considere las siguientes pruebas y evaluaciones.
Prueba de personalidad tipo A versus tipo B
¿Es usted «Tipo A» o «Tipo B»? Después de conocer la diferencia entre estos dos tipos, es posible que tenga una idea de la respuesta. ¡Esta prueba de personalidad Tipo A o Tipo B confirmará lo que quizás ya sepas sobre ti mismo!
Prueba Casa-Árbol-Persona
¿Qué dicen tus dibujos de una casa, un árbol y una persona sobre tu personalidad? ¡Aparentemente mucho! Esta prueba no está disponible en nuestro sitio web, pero puede obtener más información sobre cómo se desarrolló. Los terapeutas capacitados para realizar esta prueba pueden arrojar información sobre su funcionamiento cognitivo, emocional y social. ¡Esto no está nada mal para una prueba formada por unos cuantos dibujos!
Otras pruebas proyectivas
¿Alguna vez has visto programas de televisión o películas que utilizan pruebas de manchas de tinta para revelar información sobre la personalidad de un personaje? ¡Esas pruebas de manchas de tinta son reales! El test de Rorschach es real, aunque no es tan aceptado como otros tests proyectivos.
Las pruebas proyectivas tienen como objetivo revelar lo que sucede en la mente inconsciente de una persona. Psicólogos como Freud y Jung estaban fascinados por la mente inconsciente. Hoy en día, los psicólogos se centran más en cómo nuestros pensamientos conscientes dan forma a nuestras decisiones y comportamiento, pero explorar el inconsciente sigue siendo divertido. Puede leer más sobre pruebas proyectivas como Rorschach y TAT aquí.
Prueba de personalidad tres en uno
¡Responde 100 preguntas para aprender mucho sobre tu personalidad! Nuestro test de personalidad 3 en 1 revelará los rasgos de personalidad de la teoría de los Cinco Grandes de la Personalidad y la Tríada Oscura. Aprenda todo sobre estas teorías mientras realiza el examen.