Solía ser difícil saber si trabajaba en un ambiente de trabajo tóxico o no; pero en estos días, la gente pone mucho énfasis en crear una cultura que sea inclusiva, sincera y solidaria.
Ya no es difícil detectar un lugar de trabajo tóxico.
Las personas comparten sus historias de terror en las redes sociales y se sienten cómodas confrontando a sus compañeros de trabajo sobre sus malas actitudes. Si no está seguro, aquí hay 7 señales seguras de que su lugar de trabajo es tóxico.
Solo escuchas sobre las cosas malas
Si solo ves a tu supervisor, gerente o jefe cuando la mierda golpea el ventilador, probablemente trabajes en un ambiente tóxico.
Si se estremece al ver a su gerente caminando hacia usted porque sabe que lo «va a conseguir», Probablemente quiera pensar en buscar otro trabajo.
La escalera tiene demasiados peldaños
Muchas empresas tienen «demasiados cocineros en la cocina» cuando se trata de gerentes, mandos intermedios, subgerentes y asistentes a los subgerentes.
Vaya, ¿cómo puedes hacer un seguimiento de a quién se supone que debes informar? Si su empresa tiene más administración que personal, algo anda terriblemente mal.
El dinero es lo único que importa
Al final del día, todas las empresas necesitan ganar dinero. Si su empresa comienza a anteponer sus necesidades a las suyas, es hora de marcharse.
Claro, necesitan ganar dinero, pero no pueden hacerlo con tu sangre, sudor y lágrimas sin dándote algo a cambio. Y no, el sueldo nunca es suficiente para el tipo de trabajo que realizas. Reducirán puestos y despedirán a la gente si eso significa una línea de fondo saludable. De todos modos, no querrás asociarte con gente así.
Los matones son abundantes
Parece que las únicas personas que salen adelante en su empresa se arrastran sobre las espaldas de los demás y no ayudan a las personas a tener éxito. Los matones o los mocosos siempre se pondrán a sí mismos en primer lugar y la gerencia los ama por ello. ¿Suena familiar? Siga adelante.
Ya nadie le importa
Cuando la asistencia disminuye y el tiempo de enfermedad aumenta, puede apostar su último dólar a que la gente está perdiendo su factor de importancia. Cuando la gente deja de preocuparse, se nota en su trabajo. Y esto puede hacer que otros pierdan su interés en el trabajo, lo que resultará en una oficina llena de personas que hacen lo mínimo y realmente no se hace nada.
Todo trabajo y nada de juego
Basta de charla. El trabajo debe tener algún elemento de disfrute. Si no se le permite hablar con sus compañeros de trabajo o hacer una broma de vez en cuando, es posible que desee preparar su currículum.
La competencia es feroz
La competencia no solo es feroz en un lugar de trabajo tóxico, sino que también se fomenta. Si tiene gerentes que quieren verlo aplastar a sus compañeros de trabajo por el gran bien de la empresa, podría ser el momento de considerar un cambio de carrera.
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